Informationen zu Katharina_Dietl - DATEV-Community

Katharina_Dietl · ‎17.12.2018

Hallo, wurden die Stammdaten für das Meldejahr 2018 korrekt unter Mandantendaten | Sozialversicherung | Unfallversicherung | Mitgliedschaften eingespielt? Prüfen können Sie dies, wenn Sie sich in einem Bearbeitungsmonat des Jahres 2018 befinden. Hier muss ein Datum mit Beginn und Ende der Mitgliedschaft für 2018 hinterlegt sein. Gleiches gilt für das Register Gefahrtarifstellen. Sollte dies nicht der Fall sein, stornieren Sie bitte den Stammdatenabruf für 2018 über Mandant | Abfrage Stammdaten Unfallversicherung. Anschließend führen Sie den Abruf in einem separaten Verarbeitungslauf erneut durch. Zur Prüfung dient Ihnen die Auswertung 424. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎17.12.2018

Hallo Community, kann jemand der Berufskollegin bei Frage 1 behilflich sein und unterstützen? Zur Frage 2 kann ich Ihnen gerne weiterhelfen: Unter der Dokumentennummer 5300446 finden Sie eine Mustervorlage für die Reisekostenabrechnung. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎14.12.2018

Hallo Frau Huhn, schließen Sie nach der Erfassung der BG alle Personal- sowie Mandantendaten. Öffnen Sie nun die Personalnummer unter Sozialversicherung | Allgemeine SV-Daten | Unfallversicherung erneut, können Sie die gewünschte Berufsgenossenschaft auswählen. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎14.12.2018

Guten Tag Frau Blas, zunächst möchte ich auf die Unfallversicherung eingehen. Mit der Dezemberabrechnung wird der digitale Lohnnachweis erstellt und übermittelt. Hier werden alle Personalnummern mit ihrer zugeordneten Gefahrtarifstelle aufgeführt. Es ist an dieser Stelle nicht ausschlaggebend welcher Abrechnungsgruppe oder Kostenstelle diese zugeordnet sind. Wie von Ihnen schon richtig beschrieben, können Sie die Mitarbeiter in zwei Abrechnungsgruppen aufteilen und diese separat abrechnen. Pro Abrechnungslauf wird Ihnen dann ein Überweisungsträger erstellt. Es besteht jedoch keine Möglichkeit innerhalb dieser Abrechnungsgruppen die Gehälter noch einmal von verschiedenen Konten überweisen zu lassen. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎14.12.2018

Guten Tag, die Nachberechnung kann verschiedene Gründe als Ursache haben. Damit wir Ihren Sachverhalt eingehend prüfen können, benötigen wir Ihre Ordnungsbegriffe. Bitte wenden Sie sich über einen anderen Weg an uns. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎07.12.2018

Hallo Frau Herda-Lüders, hallo Community, ich gehe den Sachverhalt nochmal von einer anderen Seite an. Bei einem Vollbeschäftigungsverbot wird das komplette Gehalt im Antrag ausgewiesen, bzw. erstattet, da die Arbeitnehmerin nicht gearbeitet hat. Dies betrifft damit auch die Gehaltsumwandlung der betrieblichen Altersvorsorge. Bei einem Teilbeschäftigungsverbot wird die Gehaltsumwandlung weiterhin über die Bezugslohnart des Gehalts abgerechnet. Das normale Gehalt ist nicht erstattungsfähig. Daher erfolgt auch in diesem Fall kein Ausweis im AAG-Antrag. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎07.12.2018

Hallo Community, vielen Dank für Ihre zahlreichen Hilfestellungen. Gerne möchte ich noch Ihre letzte Frage beantworten: Erfassen Sie ein abweichendes Freischaltende in den Personaldaten und senden Sie die Stammdaten ins Rechenzentrum. Die Arbeitnehmerin wird abgemeldet. Sie können im Anschluss einen neuen, abweichenden Freischaltbeginn schlüsseln. Senden Sie einen Verarbeitungslauf später erneut die Stammdaten ins Rechenzentrum. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎07.12.2018

Hallo, damit wir Ihren Sachverhalt genau prüfen können, benötigen wir Ihre Ordnungsbegriffe. Bitte wenden Sie sich über einen weiteren Weg an uns. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎07.12.2018

Hallo Frau Jachert, Ihrer Schilderung entnehme ich, dass der Mandant schon DATEV-Produkte nutzt. Wie findet die Anschaltung ans Rechenzentrum statt? Damit die Buchungssätze beim Mandanten in die Fibu eingespielt werden können, benötigt er eine Anschaltung an unser Rechenzentrum. Ist dies gewährleistet, können die Daten eingespielt werden. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎07.12.2018

Hallo, grundsätzlich werden Ihre Stunden für die Kurzarbeit aufgrund Ihrer Hinterlegungen in den Monatlichen Sollstunden geprüft und bei Überschreitung auf diese Sollstunden gekürzt. Bitte prüfen Sie Ihre vorgetragenen Stunden in den Mandanten- oder Personalstammdaten. Da Sie kein Programm angegeben haben, hier die Pfadangabe, sowohl für Lodas als auch für Lohn und Gehalt: Lodas: Mandantendaten | Arbeitszeiten | Monatliche Arbeitszeit oder unter Personaldaten | Arbeitszeiten | Monatliche Arbeitzeit Lohn und Gehalt: Mandantendaten | Arbeitszeiten | Wöchentliche Arbeitszeit oder in der Mitarbeiterebene | Stammdaten | Arbeitszeiten / Wöchentliche Sollstunden Sollte die Kürzung weiterhin auftreten, obwohl die Stunden korrekt mit 176,00 hinterlegt sind, benötigen wir zur weiteren Prüfung Ihre Ordnungsbegriffe. Wenden Sie sich in diesem Fall bitte über einen anderen Kanal an uns. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎07.12.2018

Hallo Rinchen, meinen Sie das Verfahren für den Baulohn oder den öffentlichen Dienst? Ich beziehe mich in meinen Ausführungen auf den Baulohn, falls es sich doch um den öffentlichen Dienst handeln sollte, melden Sie sich gerne nochmal dazu. Das arbeitnehmerbezogene Meldeverfahren an die Sozialkassen hat ein monatliches Meldeverfahren. Eine Jahresmeldung ist hier nicht zu erstellen. Der Arbeitgeber-Beitrag zur ZVK ergibt keine Ersparnis in der Sozialversicherung, da hier keine Gehaltsumwandlung erfolgt. Der ZVK-Beitrag im Baugewerbe ist lediglich nach §100 EStG förderfähig. Die Förderung wird in LODAS automatisch überwacht. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎07.12.2018

Hallo Nico, Sie können im Eintrittsmonat November unter Personaldaten | Steuer | Vorarbeitergeberwerte die Werte aus der Lohnsteuerbescheinigung übertragen. Weitere Informationen finden Sie auch im Dokument 5303317 unter Punkt 2.1. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎07.12.2018

Hallo myview, der Lohnsteuerjahresausgleich kann grundsätzlich auch nach einem Systemwechsel durchgeführt werden, falls alle benötigten Lohnkontoergebniswerte korrekt vorgetragen wurden. Bitte prüfen Sie anhand des Dokuments Lohnsteuer-Jahresausgleich durch den Arbeitgeber - Checkliste , ob eventuell andere Kriterien dem Ausgleich entgegen stehen könnten. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎06.12.2018

Hallo Community, einige Dokumente sind in unserer Info-Datenbank frei verfügbar und auch ohne ein Log-In einsehbar. Es gibt jedoch auch andere Dokumente, und hier gehört das oben Genannte dazu, die Sie lediglich nach erfolgreicher Authentifizierung abrufen können. Es ist daher nicht möglich eine andere Art der Verlinkung anzulegen. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎22.11.2018

Hallo Community, mit dem Bearbeitungsmonat 11/18 wurde das Kontrollkästchen „Differenzen zwischen Schätzung und tatsächlicher Abrechnung im Folgemonat verrechnen" unter Mandantendaten | Sozialversicherung | Allgemeine Daten automatisch im Programm Lodas aktiviert. Bei der Neuanlage eines Mandanten wird es standardmäßig aktiviert. Dies hat zur Folge, dass bei einem geschlüsselten Schätzmandat auch bei einer frühzeitigen Abrechnung kein Beitragsnachweis für den aktuellen Monat erstellt wird. Stattdessen erhalten Sie die Schätzung für den Folgemonat. Hintergrund ist hier die von der Informationstechnischen Servicestelle der Gesetzlichen Krankenversicherung (ITSG) geforderte Vereinfachung bei der Übermittlung der Beitragsnachweise, die sich aus dem Bürokratieentlastungsgesetz ergibt. Wer am Schätzverfahren teilnimmt, muss auch im Fall einer Abrechnung vor Fälligkeitstermin die entstandene Differenz zum geschätzten Beitrag (aus dem Vormonat) mit dem Folgemonat verrechnen und melden. Nur in Ausnahmefällen (z.B. Betriebsauflösung) ist eine Abweichung von dieser Logik gestattet. Aus diesem Grund wird ab der November-Abrechnung für alle Frühabrechner, die das Kontrollkästchen Teilnahme am Schätzverfahren aktiviert haben, eine Schätzung für den Monat Dezember erstellt. Rechnen Sie nicht erst nach der SV-Fälligkeit ab, beenden Sie für den Mandanten die Teilnahme am Schätzverfahren. Deaktivieren Sie hierfür den Haken „Teilnahme am Schätzverfahren" unter Mandantendaten | Sozialversicherung | Allgemeine Daten im Monat der Schätzung. Senden Sie anschließend nur die Stammdaten zur Verarbeitung ins Rechenzentrum. Der Schätzbeitragsnachweis wird storniert. Als Beispiel: Wurde mit Abrechnung 11/18 eine Schätzung für 12/18 erstellt, ist der Haken im Bearbeitungsmonat 12/18 zu deaktivieren. -> Die Beitragsschätzung für 12/18 wird storniert. -> Der Beitragsnachweis für 11/18 wurde bereits mit der Abrechnung 10/18 erstellt. -> Die Restbeitragsberechnung aus 11/18 wird mit dem Beitragsnachweis Dezember verrechnet. Für rechtliche Rückfragen halten Sie bitte Rücksprache mit den Krankenkassen. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎22.11.2018

Hallo, grundsätzlich rechnen wir den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld aufgrund des Nettogehaltes der letzten drei Monate. Das Netto ermittelt sich aus dem Bruttolohn (z.B. Gehalt und Firmenwagen) gemindert um die lohnsteuerlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Abzüge. Ausführliche Informationen zur Berechnung finden Sie zudem im Dokument 5300396 . Beachten Sie hierbei insbesondere Punkt 4. Damit wird noch genauer auf Ihre Frage eingehen können, erläutern Sie uns an welcher Stelle der Berechnung nun eine Kürzung erfolgen soll? Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎21.11.2018

Hallo Frau Jaernecke, um erneut eine DEÜV-Anmeldung mit Systemwechsel GdA 13 zu generieren, können Sie wie folgt vorgehen: Löschen Sie das Datum des Abrechnungsbeginns unter Mandantendaten | Sozialversicherung | Allgemeine Daten im ersten Monat der Abrechnung. Führen Sie dann eine Wiederabrechnung des aktuellen Monats durch. Liegt der Abrechnungsbeginn nicht im aktuellen Monat, erfassen Sie bitte zusätzlich über Bewegungsdaten | Erfassungstabellen, Nachberechnung Standard pro Mitarbeiter für den Monat des Abrechnungsbeginns eine Nachberechnung mit Wert 1 und BS 96. Alle generierten Anmeldungen werden storniert. Erfassen Sie nun das Datum wieder und führen abermals eine Wiederabrechnung durch. Die DEÜV-Meldungen werden erneut erstellt und übermittelt. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎21.11.2018

Hallo Frau Scheck, der Kinderfreibetrag wird Ihnen durch die Rückmeldungen im Elstam-Verfahren eingespielt. Sollte der Arbeitnehmer dem Kinderfreibetrag widersprechen,kann er den Sachverhalt mit seinem zuständigen Finanzamt klären. Erst dann kann Ihnen eine neue Elstam-Rückmeldung mit den korrigierten Daten zur Verfügung gestellt werden. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎21.11.2018

Hallo Herr Werner, haben Sie aktuell die LODAS Version 10.71 installiert, prüfen Sie bitte in Ihrem Installations-Manager, ob das Programm DATEV Basisdiensteausgabe SR bereits in der Version 4.41 installiert ist. Sollte dies der Fall sein, installieren Sie unbedingt das Service-Release von LODAS in der Version 10.75. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎14.11.2018

Hallo Community, wir bitten Sie vielmals um Entschuldigung- im obigen Beitrag hat sich der Fehlerteufel eingeschlichen. Ein untermonatiger Wechsel der Mitgliedschaft ist programmtechnisch möglich. Bitte erfragen Sie bei Ihrer Berufsgenossenschaft lediglich den Grund der Beendigung, der zu wählen ist. Alle Informationen zu den korrekten Schlüsselungen finden Sie im Dokument 1001769 . Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎09.11.2018

Hallo Community, können Sie hier Ihrem Berufskollegen weiterhelfen? Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎09.11.2018

Hallo CC, ja, das haben Sie richtig verstanden. Stunden, welche Sie mit der Stammlohnart 400 im Plus in den Bewegungsdaten buchen, werden zu den bereits vorhandenen Stunden hinzugerechnet. Möchten Sie die Stunden im Lohnnachweis reduzieren, buchen Sie die Stammlohnart 400 im Minus. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎09.11.2018

Hallo Community, herzlichen Dank für Ihre Hilfestellungen. Gerne möchte ich noch eine Alternative aufzeigen: Haben Sie im aktuellen Jahr ausreichend Urlaubstage, werden diese bis zur Höhe des Anspruchs abgerechnet. Die Meldung - "Die in den Bewegungsdaten erfassten Urlaubstage übersteigen bzw. der erfasste Betrag übersteigt den Urlaubsanspruch" – kann auch durch bestehendes Urlaubsentgelt (aus dem Vorjahr) ohne übrige Urlaubstage ausgelöst werden. Sollte in Ihrem Fall noch ein Urlaubsentgelt im Vorjahr ohne Ansprüche in Tagen stehen, gehen Sie bitte wie folgt vor: Buchen Sie die genommene Urlaubstage mit BS71 über die Bewegungsdaten Das Urlaubsentgelt gesamt buchen Sie bitte mit BS 2 und dem entsprechenden Betrag. Mit dieser getrennten Buchung kann der Urlaubsanspruch ohne Tage aus dem Vorjahr aufgelöst werden. Sollte diese Lösung nicht auf Ihren Sachverhalt zutreffen, wenden Sie sich bitte zur weiteren Prüfung an den Programmservice Baulohn. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎09.11.2018

Hallo Community, vielen Dank für Ihre rege Beteiligung. Gerne möchte ich noch auf Herrn Stegers Frage ergänzend eingehen. Über den Buchungsbeleg in Lodas ist es nicht möglich, die Umsatzsteuer automatisch aus dem Nettoabzug heraus zurechnen. Bitte führen Sie dies nachgelagert in der Finanzbuchführung durch. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎09.11.2018

Hallo, bitte verzeihen Sie zunächst die verspätete Rückmeldung. Bitte schildern Sie, welcher Wert auf dem Antrag nicht korrekt übermittelt wurde. Grundsätzlich können Sie Änderungen im betreffenden Monat rückwirkend erfassen und mit einer Einzelwiederholung den AAG-Antrag neu erstellen. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎09.11.2018

Hallo LC, wir können Sie hierzu rechtlich nicht beraten. Bitte wenden Sie sich mit diesem Sachverhalt an Ihre zuständige Finanzverwaltung. Kann hier eventuell einer der Berufskollegen weiterhelfen und unterstützen? Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎09.11.2018

Hallo, bitte verzeihen Sie die verspätete Rückmeldung. Um Ihren Sachverhalt genau prüfen zu können, benötigen wir Ihre Ordnungsbegriffe. Bitte wenden Sie sich über einen anderen Servicekanal an uns. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎01.11.2018

Hallo, anhand Ihrer Schilderung vermute ich, dass Sie einen Hinweis auf dem Fehlerprotokoll erhalten haben, dass das fortgezahlte Arbeitsentgelt nicht anhand der Ausfallzeit und des Entgelts nachvollzogen werden kann, da auch Bezüge mit Lohnarten abgerechnet werden, die "voll erstattungsfähig"geschlüsselt sind. Dies kann zu Rückfragen der Krankenkasse führen, daher sind die Eingaben noch einmal zu prüfen. Trotz dieses Hinweises wird ein AAG-Antrag erstellt. Die voll erstattungsfähigen Stunden werden mit aufgeführt. Ist dies in der Probeabrechnung (oder Endabrechnung) der Fall, dann findet eine Übermittlung an die Krankenkasse statt. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎01.11.2018

Hallo Community, eine Mitgliedschaft kann auch unterjährig beendet werden. Dazu aktivieren Sie in jenem Bearbeitungsmonat, in welchem die Mitgliedschaft endet, unter Mandantendaten | Sozialversicherung | Unfallversicherung | Mitgliedschaften den Button Mitgliedschaft beenden. Im Drop-Down Menü können Sie mögliche Sondertatbetände auswählen, wie etwa "Ende der Mitgliedschaft, Wechsel zu einer anderen Berufsgenossenschaft". Bitte erfassen Sie hier zudem das Ende-Datum der Mitgliedschaft. Im nächsten Bearbeitungsmonat können Sie die neue Mitgliedschaft unter einer weiteren Nummer anlegen. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎31.10.2018

Hallo, damit wir Ihre Anfrage genau prüfen können, benötigen wir Ihre Ordnungsbegriffe. Bitte wenden Sie sich über einen weiteren Weg an uns. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

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