Informationen zu Sabrina_Simmerlein - DATEV-Community

Sabrina_Simmerlein · ‎29.01.2021

Hallo, bitte prüfen Sie in den Mandantendaten Ihre Eingaben zur Berechnung der Kurzarbeit anhand des Dokuments 1008704 Kurzarbeitergeld (Kug) abrechnen in LODAS compact / classic / comfort. Sollte das Dokument Ihnen nicht weiterhelfen, müssen wir uns den Sachverhalt ansehen und prüfen, woran es liegt. Bitte wenden Sie sich hierzu über einen anderen Weg an uns.

Sabrina_Simmerlein · ‎29.01.2021

Hallo Community, im Dokument 1019431 Fehler beim Erfassen und Abrechnen der Fehlzeit "Entschädigungszahlung wegen Beaufsichtigung Kind" oder der Lohnart 483 Verdienstausfall Betreuung Kind ab Januar 2021 haben wir für Sie erste Abhilfen bereitgestellt.

Sabrina_Simmerlein · ‎29.01.2021

Hallo Community, in den Mandantendaten unter Finanzbuchführung | Buchungsbeleg Allgemein, Registerkarte Buchungsbeleg, Gruppe Aufbau des Buchungsbeleges können Sie anhand verschiedener Einstellungen die Länge Ihres Buchungsbeleges beeinflussen. Im Dokument 1033073 Buchungsbeleg, Programmverbindung FIBU, DATEV-Standardkontenrahmen und Kontenrahmen wechseln finden Sie unter dem Punkt Buchungsbeleg oder Programmverbindung FIBU erfassen Erläuterungen zu den jeweiligen Eingabemöglichkeiten.

Sabrina_Simmerlein · ‎29.01.2021

Hallo, rechtlich können wir Sie hierzu nicht beraten. Wenden Sie sich am besten zur Klärung an einen Experten für Einkommenssteuerrecht.

Sabrina_Simmerlein · ‎25.01.2021

Hallo Helga, zu a) Eine Änderung der Personalnummer direkt über eine Schaltfläche ist in LODAS nicht möglich. Die Mitarbeiter müssen in diesem Fall kopiert werden. Im Menü Mitarbeiter | Mitarbeiter kopieren wählen und den Mitarbeiter mit personenbezogenen Arbeitnehmerdaten auf die neue Personalnummer kopieren. Ist der Mandant noch nicht abgerechnet, können Sie die "alte" Personalnummer löschen. Das Vorgehen zum Löschen einer Personalnummer, finden Sie im Dokument 5303518 Mitarbeiter löschen - Beispiele und Lösungen für LODAS . Wurde der Mandant bereits abgerechnet, gehen Sie bitte wie in Dokument 1006556 Personalnummer ändern vor. zu b) Um einen Systemwechsel oder eine Ummeldung für ELSTAM zu erstellen, müssen alle nicht gesendeten Stammdaten zur Verarbeitung ins Rechenzentrum gesendet werden. Gehen Sie hierfür wie in Dokument 9244946 - Daten senden vor. Bitte warten Sie den Verarbeitungslauf im Rechenzentrum ab. Anschließend können Sie den Systemwechsel bzw. die Ummeldung für ELSTAM wie im Dokument 1070395 Elektronische Lohnsteuerkarte / ELStAM-Verfahren: Anleitung für LODAS beschrieben an das Rechenzentrum senden

Sabrina_Simmerlein · ‎25.01.2021

Hallo Herr Lutz, um einen Kurzarbeitergeld-Antrag (Auswertung 100 Leistungsantrag Kug in Lodas) im Daten-Analyse-System zu erhalten bzw. zu bearbeiten, muss eine neue Auswertung in DALY angelegt werden. Den Wert des pauschalierten SV-Entgelts können Sie mit dem Programm Daten-Analyse-System Personalwirtschaft leider nicht erstellen. Sie können jedoch, wie sie es bereits angemerkt hatten, nach dem Exportieren in eine Tabellenkalkulation über das Programm Excel eine zusätzliche Spalte aufnehmen. In dieser Spalte können Sie folgende Berechnung hinterlegen: (Soll-Entgelt ungerundet - Ist-Entgelt ungerundet) x 0,8 x 37,6 Prozent Eine detaillierte Anleitung zum Erstellen des Kurzarbeitergeld-Antrags über Daly werden wir in Kürze in Form eines Dokuments nachreichen.

Sabrina_Simmerlein · ‎22.01.2021

Hallo Community, wird die Korrektur der UV-Stunden mit der Stammlohnart 400 über eine Nachberechnung erfasst, zum Beispiel mit der Januar-Abrechnung rückwirkend für Dezember 2020, erhalten die betreffenden Mitarbeiter eine Brutto-/Netto-Abrechnung auch für die Nachberechnungsmonate. Diese Brutto-/Netto-Abrechnungen können für Arbeitnehmer online nicht unterdrückt werden. Bitte beachten Sie, dass in einem Abrechnungsmonat nicht mehr als 999 Stunden/pro Mitarbeiter gebucht werden können. Dabei addiert das Rechenzentrum alle gebuchten Stunden in diesem Abrechnungsmonat auf. Sollte eine höhere Korrektur der UV-Stunden notwendig sein, muss diese auf mehrere Monate verteilt werden.

Sabrina_Simmerlein · ‎22.01.2021

Hallo, wenn die an einem Wochenfeiertag während der Kurzarbeit ausgefallene Arbeitszeit mit Entgelt in Höhe des Kurzarbeitergelds vergütet werden soll, erfassen Sie diese ausgefallenen Stunden kumuliert mit Bearbeitungsschlüssel 1 zur Stammlohnart 414. Bei der Erfassung im Kalendarium können Sie diese Stunden für Feiertagsentgelt in Höhe des Kurzarbeitergelds mit Ausfallschlüssel KU eingeben. Ein Beispiel zum Thema "Feiertagsentgelt in Höhe Kug" finden Sie unter Punkt 3.3 im Dokument Kurzarbeitergeld berechnen und erfassen - Beispiele für LODAS . Ob der Feiertag in Ihrem Fall mit Feiertagsentgelt in Höhe Kug oder als regulärer Arbeitstag abzurechnen ist, können wir Ihnen nicht beantworten, da es sich hierbei um eine rechtliche Frage handelt. Bitte wenden Sie sich zur Klärung an die zuständige Bundesagentur für Arbeit oder an einen Experten für Arbeitsrecht.

Sabrina_Simmerlein · ‎22.01.2021

Hallo Loreen, die steuerliche Behandlung bei Nachberechnungen in das Vorjahr erfolgt standardmäßig per Zuflussprinzip. Die Beträge werden im laufenden Abrechnungsjahr versteuert. Bei einer Rückzahlung wird der Betrag im aktuellen Monat vom laufenden Arbeitslohn (Steuer-Brutto) abgezogen. Wenn bei der Lohnart für den geldwerten Vorteil unter Mandantendaten | Lohnarten, Registerkarte Allgemein ein Folge Netto-Abzug hinterlegt ist, muss über die Bewegungsdaten nur die Lohnart für den geldwerten Vorteil als Korrektur erfasst werden. In Folge der Lohnart für den geldwerten Vorteil wird eine Korrektur des Netto-Abzugs automatisch erstellt. Ein ähnliches Beispiel findet sich auch im Dokument 5303335 - Nachberechnung (Beispiele für LODAS) .

Sabrina_Simmerlein · ‎22.01.2021

Hallo, der Grund "Entschädigungszahlung wegen Quarantäne" kann in diesem Fall nicht verwendet werden. Die Abrechnung der Fehlzeit "Entschädigung wegen Kinderbetreuung" kann aufgrund eines Fehlers derzeit nicht verarbeitet werden. Unsere Entwicklung ist informiert und kümmert sich um die Behebung. Ich melde mich an dieser Stelle, sobald es neue Informationen gibt.

Sabrina_Simmerlein · ‎22.01.2021

Hallo, ob der Arbeitgeber-Anteil zur betrieblichen Altersvorsorge während einer Unterbrechung abzurechnen ist, können Sie beim zuständigen Versicherungsträger in Erfahrung bringen. Wenn der Arbeitgeber-Anteil zur BAV nicht während einer Unterbrechung abgerechnet werden soll, muss das Kontrollkästchen "Abrechnung von AG-Beiträgen bei voller Unterbrechung" unter Personaldaten | Entlohnung | Betriebliche Altersvorsorge | Vertragsdaten, Registerkarte Allgemeine Angaben deaktiviert werden.

Sabrina_Simmerlein · ‎22.01.2021

Hallo Community, die Hinweismeldung wird ausgegeben, weil der Vertrag für die betriebliche Altersvorsorge neu angelegt wurde. Da es sich hierbei aber um einen "alten" BAV-Vertrag handelt, dürfte dieser Hinweis nicht ausgegeben und kann in Ihrem Fall ignoriert werden. Hierzu gibt es bereits eine Anforderung an die zuständige DATEV-Entwicklung. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Sabrina_Simmerlein · ‎22.01.2021

Hallo Klaus Niemeier, da die Abrechnungsvorschau Mandant keine Datenübermittlung und Zahlung auslöst, sind die entsprechenden DÜ-Protokolle (z.B. Auswertung 23 Lohnsteuer-Anmeldung) mit dem Hinweis "keine DÜ" versehen.

Sabrina_Simmerlein · ‎22.01.2021

Hallo M.Gottschalk, ein neuer AAG-Antrag würde nur dann bei einer Wiederabrechnung erstellt werden, wenn sich die Werte für diesen ändern.

Sabrina_Simmerlein · ‎21.01.2021

Hallo, bitte wenden Sie sich zur Klärung an Ihre zuständige Berufsgenossenschaft. Diese kann Ihnen darüber Auskunft geben, ob eine Korrektur notwendig ist. Änderungen und Korrekturen der Stunden für die Unfallversicherung sind über eine Nachberechnung auf das Vorjahr möglich.

Sabrina_Simmerlein · ‎21.01.2021

Hallo Community, bei einem Übertrag von Lodas nach Lohn und Gehalt wird der Lodas-Mandant vollständig im Rechenzentrum auf die annehmende Beraternummer übertragen. Wenn Sie neben dem Programm Lohn und Gehalt auch das Programm Lodas im Einsatz haben, besteht die Möglichkeit, die Stammdaten aus dem Rechenzentrum zu holen und eine Korrektur mit einer Wiederabrechnung für den zuletzt abgerechneten Monat vorzunehmen. Alternativ können Sie die benötigten Meldungen (DEÜV-Meldung wegen Systemwechsel, EEL und AAG) auch über SV-Net erstellen bzw. korrigieren. Die Brutto-/Netto-Abrechnung müsste in diesem Fall manuell korrigiert werden.

Sabrina_Simmerlein · ‎21.01.2021

Hallo Community, vorausgesetzt die Werte der bereits erstellten Lohnsteuerbescheinigung haben sich durch die Wiederabrechnung geändert, erhalten Sie automatisch eine neue Lohnsteuerbescheinigung für die betreffenden Mitarbeiter.

Sabrina_Simmerlein · ‎21.01.2021

Hallo Yvonne Schuster-Lutz, wir können Ihnen in diesem Fall das Dokument 1020649 - Datenübermittlung - Lohnsteuerbescheinigung - Übersicht empfehlen. Unter Punkt 6 Besonderheiten bei DATEV LODAS haben wir für Sie alle Besonderheiten aufgelistet, welche für die Datenübermittlung relevant sind. Sollte Ihnen das Dokument nicht weiterhelfen, müssen wir uns den Sachverhalt ansehen und prüfen, woran es liegt. Bitte wenden Sie sich hierzu über einen anderen Weg an uns.

Sabrina_Simmerlein · ‎21.01.2021

Hallo, aufgrund der Ausfallstunden für das Kurzarbeitergeld konnten die Stunden für den Vollarbeiterrichtwert nicht korrekt ermittelt werden. Bitte korrigieren Sie die Stunden mithilfe der Stammlohnart 400 wie im Dokument 1019219 Lohnnachweis: UV-Stunden in Verbindung mit Teilausfall Kurzarbeit zu hoch beschrieben. Dies kann auch mit der Erstabrechnung für 01/2021 durch eine Nachberechnung auf das Vorjahr erfasst werden.

Sabrina_Simmerlein · ‎21.01.2021

Hallo Community, wenn Sie für die Beraternummer des Mandanten die notwendigen Rechte haben, können Sie sich den Datenbestand des betreffenden Mandanten aus dem Rechenzentrum zur Bearbeitung holen. In dem Dokument 1003834 Stammdaten aus dem Rechenzentrum holen haben wir für Sie alle wichtigen Informationen zum Holen von Datenbeständen zusammengefasst.

Sabrina_Simmerlein · ‎21.01.2021

Hallo Community, für jeden Mitgliedsstaat muss eine eigene Antragsnummer unter Personaldaten | Sozialversicherung | A1-Bescheinigung | Antrag gewöhnlich in mehreren Mitgliedstaaten Beschäftigte erfasst werden. Die Zeiträume können sich hierbei überschneiden bzw. auch identisch sein. Es muss somit für jedes Land ein eigener Antrag gestellt werden. In Ihrem Fall bedeutet dies, dass zwei A1-Anträge zu erstellen sind.

Sabrina_Simmerlein · ‎21.01.2021

Hallo Community, wie im Dokument 5303308 Entgeltersatzleistungen (EEL) - Kinderkrankengeld - Beispiele für LODAS , wird auch für die Betreuung des Kindes im Falle einer pandemiebedingten Schließung von Kitas, Schulen oder Betreuungseinrichtungen beim Erfassen der Fehlzeit unter Personaldaten | Beschäftigung | Fehlzeiten der Grund Kinderpflege mit Krankengeld verwendet. Bitte beachten Sie zusätzlich die individuellen Bedingungen der jeweiligen Krankenkasse. Die wichtigsten Informationen zur aktuellen Situation haben wir für Sie im Dokument 1008688 Auswirkungen des Coronavirus auf die Lohnabrechnungen zusammengefasst.

Sabrina_Simmerlein · ‎21.01.2021

Hallo, leider können wir Ihnen hierzu keine Antwort geben, da es sich hierbei um eine rechtliche Frage handelt. Bitte wenden Sie sich zur Klärung an die zuständige Krankenkasse oder Gesundheitsbehörde.

Sabrina_Simmerlein · ‎13.01.2021

Hallo Community, nach dem Erfassen des Brutto-Verdienstausfalls mit der StLA 480 - Fiktivl. IfSG.SV nur AG muss, um den richtigen Netto-Verdienstausfall zu ermitteln, eine erneute Probeabrechnung durchgeführt werden (Schritt 6 und 7 unter Punkt 4.4 im Dokument 1008768 Entschädigungszahlung nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) abrechnen) . Sollte dies nicht funktionieren, müssen wir uns den Sachverhalt ansehen und prüfen, woran es liegt. Bitte wenden Sie sich hierzu über einen anderen Weg an uns.

Sabrina_Simmerlein · ‎13.01.2021

Hallo, welcher Abrechnungsverband wurde den im Feld Automatische Beitragsüberwachung angegeben? Laut unseren Informationen ist das Sanierungsgeld nur beim Abrechnungsverband 1 hinterlegt. Bitte prüfen Sie welcher Abrechnungsverband für Ihren Mandanten der richtige ist. Sollte Ihnen das nicht weiterhelfen, können wir uns den Sachverhalt gern ansehen und prüfen, woran es liegt. Bitte wenden Sie sich hierzu über einen anderen Weg an uns.

Sabrina_Simmerlein · ‎13.01.2021

Hallo Nico, wenn der Monat 12/2020 mit der Erstabrechnung komplett des Monats 01/2021 nachberechnet werden soll, ist das Vorgehen richtig. - Bearbeitungsmonat 01/2021 wählen und unter Bewegungsdaten | Erfassungstabellen, Registerkarte Nachberechnung Standard die entsprechenden Werte für den Nachberechnungsmonat 12/2020 in der Tabelle erfassen. Um eine neue Lohnsteuer-Bescheinigung für das Jahr 2020 zu erhalten, muss, wie Sie schon richtig angemerkt haben, das Entstehungsprinzip hinterlegt werden unter Personaldaten | Steuer | Einmalbezüge/Sonstige Angaben/Versorg., Registerkarte Einmalbezüge/Sonstige Angaben im Feld Steuerliche Behandlung Nachberechnung Vorjahr für einzelne Mitarbeiter oder unter Mandantendaten | Steuer | Allgemeine Daten, Registerkarte Lohnsteuer-Anmeldung im Feld Steuerliche Behandlung NB Vorjahr für alle Mitarbeiter. Der Bearbeitungsmonat spielt dabei keine Rolle. Probleme bei bisher abgerechneten Lohnarten sind uns in diesem Zusammenhang nicht bekannt. Natürlich wirkt es sich auf das Kurzarbeitergeld im Monat 12/2020 aus, wenn das Brutto-Entgelt und somit eventuelle das Soll- bzw. das Ist-Entgelt erhöht wird.

Sabrina_Simmerlein · ‎13.01.2021

Hallo, bitte prüfen Sie, ob die Identifikationsnummer, das Geburtsdatum und das Geschlecht ab Eintrittsdatum bzw. ab Bearbeitungsmonat 01/2020 in den Stammdaten des Mitarbeiters hinterlegt sind. Sind alle Eingaben vorhanden, müssen wir uns den Sachverhalt ansehen und prüfen, woran es liegt. Bitte wenden Sie sich hierzu über einen anderen Weg an uns.

Sabrina_Simmerlein · ‎13.01.2021

Hallo Community, nach dem Erfassen der Fehlzeit "Entschädigung nach IfSG wegen Betreuung Kind“ erhalten Sie die Meldung "Die Angaben zur Fehlzeit sind ungültig: Die Fehlzeit "Entschädigung nach IfSG wegen Betreuung Kind" darf nur bis zum 31.12.2020 angelegt werden. Wollen Sie die Eingabe jetzt korrigieren?". Diese wird derzeit fälschlicher weiße ausgegeben. Bitte bestätigen Sie diese Meldung mit „Nein“. Die Fehlzeit bleibt so in Lodas unter Fehlzeiten erfasst und wird im Rechenzentrum auch korrekt verarbeitet. Im Dokument 1019431 - LO52150 Die Angaben zur Fehlzeit "Entschädigungszahlung wegen Beaufsichtigung Kind" sind ungültig informieren wir Sie, sobald es weitere Informationen zur Fehlerbereinigung gibt.

Sabrina_Simmerlein · ‎13.01.2021

Hallo Community, alle wichtigen Informationen zum Kug-Arbeitgeberzuschuss haben wir für Sie im Dokument 1008921 Kug-Arbeitgeberzuschuss / Aufstockung (netto) mit LODAS abrechnen zusammengefasst. Wenn Sie den automatischen Kug-Zuschuss über Lodas bereits in den Mandantendaten eingerichtet und diesen auch bei den Personaldaten hinterlegt haben, kann es vorkommen, dass der Arbeitnehmer trotzdem keinen automatischen Kug-Zuschuss erhält. Hintergrund dafür kann sein, dass das aktuelle Netto-Entgelt mit Kug bereits 80% vom ursprünglichen Netto-Entgelt des Arbeitnehmers übersteigt.

Sabrina_Simmerlein · ‎13.01.2021

Hallo, eine betriebliche Altersvorsorge kann über die Lodas-Vorerfassung online nicht angelegt werden, auch ist es nicht möglich einen Hinweistext für die Brutto-/Netto-Abrechnung zu hinterlegen. Dies geht beides nur über das Programm Lodas. Wenn der Mandant die Erfassung beendet, erhalten Sie als Berater eine Benachrichtigung per E-Mail. Die Voraussetzungen hierfür und weitere hilfreiche Informationen haben wir für Sie im Dokument 9217075 - Mitarbeiter verwalten in Lodas Vorerfassung online zusammengefasst.

Beiträge und Ideen von Sabrina_Simmerlein

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