Informationen zu Sailor - DATEV-Community

Sailor · ‎02.07.2021

Das habe ich nicht gewusst! Danke für die Erklärung! Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎02.07.2021

Das kann er wohl, aber warum? Studenten sind doch sowieso krankenversichert und würden dann doch doppelt zahlen. Wenn er aber mehr als 20 Stunden die Woche arbeitet, steht sein Studium nicht mehr im Vordergrund und er kann als Midijobber abgerechnet werden. Es es denn so? Wenn er in den 20 Stunden bleibt, verstehe ich den Sinn der Midijobabrechnung nicht. Bei Ihnen passt ganz einfach der PGR nicht zur Abrechnungsweise. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎02.07.2021

Sollte natürlich PGR heißen.

Sailor · ‎02.07.2021

Hallo, Ihre Eingaben "beissen" sich meiner Meinung nach. Entweder ist er Student, arbeitet bis 20 Std. pro Woche und ist dann nur RV-pflichtig oder Sie rechnen ihn als Midijobber ab, dann ist er kein Student mehr und zahlt auch KV etc. Wenn Sie den PGGR geprüft und geändert haben, sollte es ohne Fehler funktionieren. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎30.06.2021

Noch eine kleine Korrektur: es ist nicht beitragsfrei sondern beitragspflichtig, es fallen nur keine Beiträge an, wenn es kein beitragspflichtiges Entgelt gegeben hat. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎29.06.2021

Hallo, wenn der Arbeitnehmer in diesem Jahr noch keine beitragspflichtigen Einkünfte hatte, ist das Urlaubsgeld beitragsfrei. Normalerweise erkennt Lodas das automatisch. Sie sollten eventuell die Fehlzeit noch einmal überprüfen. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎28.06.2021

Hallo ChrisW, das sehe ich genauso. Ich meine nur, dass jemand, der über 9.600,-- € auf der Abrechnung hat, nicht nur ca. 380,-- € ausgezahlt bekommen kann. viele Grüße Sailor

Sailor · ‎28.06.2021

Hallo Birgit V, ich würde sagen, dass das im Vertrag geregelt sein sollte. In unserem Vertrag steht, dass während einer entgeltlosen Zeit keine Zahlungen fließen. Wir machen dann immer eine Meldung an die Versicherung mit Beginn entgeltlose Zeit. Wenn die Arbeitnehmerin wieder anfängt melden wir: Ende entgeltlose Zeit und überweisen wieder. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎28.06.2021

Hallo, das kann nicht sein. Es gibt ja eine Pfändungstabelle, aus der man genau ersehen kann, wieviel dem Arbeitnehmer übrig bleiben muss, das sind lt. Pfändungstabelle ab Juli 2021 auf jeden Fall 1.179,99 €, es sei denn, es ist auch eine Unterhaltspfändung dabei, die unter die Pfändungsfreigrenze greifen darf. Aber auch dann bleiben meiner Meinung nach mindestens ca. 800 € pfändungsfrei. Sie sollten Ihre Lohnarten einmal nach Pfändbarkeit überprüfen. Die unpfändbaren und bedingt pfändbaren Bezüge können Sie gut im Dokument 5300369 nachlesen. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎23.06.2021

Hallo eva, wenn der Person eine Kostenstelle zugeordnet ist, erscheint die pauschale Lohnsteuer auch auf dieser Kostenstelle, siehe Auswertung 90. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎11.06.2021

Hallo Maro2020, wenn der Minijobber in dem Monat mit seinem Gehalt nicht über 450 € kommt ist das in Ordnung. die Übernachtungen und Spesen gehören ja nicht zum Gehalt. Ein unvorhersehbares Ereignis ist das meiner Meinung nach nicht, sonst könnte ja jeder, der zufällig einen Auftrag mehr bekommt , seine Minijobber überschreiten lassen. Das geht fast nur wegen Krankheit. Deshalb darf er auch in diesem Fall nicht über 450,-- € kommen. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎11.06.2021

Hallo sv_z1, das steht sehr gut im Dokument 5303518 beschrieben. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎11.06.2021

Vielleicht hatte der AN mal einen Vertrag und es wurde vergessen, den Zuschuss herauszunehmen. Ich denke ein Prüfer würde das nicht beanstanden, weil die Versteuerung und die Verbeitragung ja erfolgt.

Sailor · ‎11.06.2021

Hallo, da der Zuschuss, genau wie das Gehalt, steuer- und sv-pflichtig ist, ist es sinnvoller, das Gehalt um diesen Betrag zu erhöhen, denn ein VL-Zuschuss ohne VL-Vertrag ist doch sinnlos oder? Es verfälscht auch die Auswertungen. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎10.06.2021

Ja, das ist ja genau das Problem: du kannst doch auch nicht dein Jahresgehalt im April bekommen, einen Monat SV-Beiträge zahlen und dann das ganze Jahr von dem Geld leben. Es muss anteilig gezahlt, versteuert und verbeitragt werden. Ansonsten ist es nur eine Beschäftigung für den Monat April, die dann zum 30.04. beendet ist. Anders wirst du da wohl nicht rauskommen.

Sailor · ‎10.06.2021

Hallo LOBU2020, hast du auch unter den Mandantendaten-Finanzbuchführung-Buchungsbeleg Kontenverwaltung auf dem Reiter Lohnarten die Kontonummern vergeben? Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎10.06.2021

Aber nach meinem Verständnis ist es ja keine Beschäftigung ohne Entgelt, weil das Entgelt für die gesamte Zeit ja gezahlt ist, es wurde nur noch nicht eingearbeitet.

Sailor · ‎10.06.2021

Hallo Isabel, auf deine eigentliche Frage würde ich sagen, dass alles weiterläuft, weil es keine Fehlzeit gibt. Gibt es denn ein Fehlerprotokoll?

Sailor · ‎10.06.2021

Hallo Isabel, ich kann mir nicht vorstellen, dass man sein Jahresgehalt einfach in einem Monat beziehen kann und dann einfach nur arbeitet, ....ohne Geld. Wenn das ein normaler Angestellter machen würde, würde er in einem Monat über die BBG kommen und der Rest ist sv-frei? Ich glaube, so wie Sie es gemacht haben ist es nicht richtig. Er müsste sein Gehalt jeden Monat anteilig versteuern und verbeitragen. Rechtlich habe ich leider im Internet nichts gefunden. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎27.05.2021

Hallo MWolf, die deutsche Rentenversicherung schreibt folgendes: Bitte beachten Sie: Wie bei den Minijobs werden mehrere Beschäftigungen im Jahr zusammengerechnet und daraus der Durchschnittsverdienst ermittelt. Lassen Sie sich bei Unklarheiten unverbindlich und kostenlos beraten. Die Deutsche Rentenversicherung ist für Sie da. Ich würde nur mit den 12teln rechnen, die der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen beschäftigt ist und den voraussichtlichen Durchschnittswert ermitteln. Sie wussten ja auch vor Einstellung als Midijobber nicht, wieviel der Mitarbeiter vorher verdient hat. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎26.05.2021

Ja, da steht es auch.

Sailor · ‎26.05.2021

Beim Mitarbeiter muss auf der Steuermaske noch unter "Angaben zur Organisationseinheit" der 2. Beschäftigungsbetrieb mit der dazugehörigen Betriebsnummer angegeben werden. Das war es dann aber auch. Viel Erfolg bei der Probeabrechnung.

Sailor · ‎26.05.2021

Hallo Eileenfiedler, nein, wir bekommen zwei Beitragsnachweise und die Krankenkasse ruft auch zwei Beträge ab. Wenn ihr überweist, könnt ihr meines Wissens nach die selbe Bankverbindung bei beiden angeben, dann wird in einer Summe überwiesen. Auf der Liste 320 Zahlungsübersicht stehen dann alle einzeln drauf. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎25.05.2021

Hallo, Schwerbehindertenurlaub: Besonderheiten bei der Berechnung Der Urlaub bei Schwerbehinderung berechnet sich wie folgt, wenn die Schwerbehinderteneigenschaft nicht während des gesamten Kalenderjahrs besteht: Der schwerbehinderte Arbeitnehmer hat zeitanteilig für jeden vollen Monat der im Beschäftigungsverhältnis vorliegenden Schwerbehinderteneigenschaft einen Anspruch auf ein Zwölftel des Zusatzurlaubs (§ 208 Abs. 2 SGB IX). Bruchteile von Urlaubstagen, die mindestens einen halben Tag ergeben, werden auf volle Urlaubstage aufgerundet. Der Urlaubsanspruch bei Schwerbehinderung gemäß § 208 SGB IX entsteht ab dem Zeitpunkt, ab dem das Versorgungsamt die Schwerbehinderteneigenschaft feststellt. Dies ist grundsätzlich rückwirkend der Zeitpunkt der Antragstellung. Das schreibt Haufe über Schwerbehinderung. Gruß Sailor

Sailor · ‎25.05.2021

Könnte man da nicht schon auf der einzulesenden Liste die Beträge ermitteln, damit sie gleich mit eingelesen werden? Gruß Sailor

Sailor · ‎25.05.2021

Hallo, ich denke, das ist sehr gut im Dokument 5303327 beschrieben. Gruß Sailor

Sailor · ‎20.05.2021

Hallo, wir haben auch noch extra Kostenstellen eingerichtet. Das ist jetzt aber auch alles. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎20.05.2021

Hallo, ich habe den gleichen Fall, genau anders herum. Es muss in den Mandantendaten unter Sozialversicherung unter Beschäftigungsbetrieb ein zweiter Betrieb mit West-Betriebsnummer und Adressdaten angelegt werden. Dann noch die West-Krankenkassen anlegen. Die Steuer läuft über die Hauptsteuernummer (jedenfalls bei uns). Ich glaube, das ist alles. Vielleicht weiß noch jemand, ob ich etwas vergessen habe, denn ich rechne erst seit Januar mit Lodas/Datev ab und habe die Hintergründe evtl. noch nicht alle erforscht. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎18.05.2021

Hallo I-P, selbst wenn Datev ändern würde, nehmen die Krankenkassen nur ganze Tage. Unser Arbeitnehmer hat Buch geführt und dann haben wir pro 8 Stunden einen Tag bescheinigt. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎11.05.2021

Hallo, ich habe gerade gesehen, dass es unter Mandantendaten-Protokolle-Primanota-Primanota-Bewegungsdaten auch eine Liste mit allen Bewegungsdaten nach Personalnummer gibt. Die ist nach Monat abrufbar. Es ist leider keine Ecxelliste. Viele Grüße Sailor

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