@vogtsburger    Habe ich mir auch so gedacht. Vielleicht ist es eine eigens programmierte Anwendung und der ursprüngliche Programmierer ist nicht (mehr) greifbar; dann werden Dinge mal einfach so "mitgeschleppt".   Oder es ist zu aufwendig, dies "heraus" zu programmieren, LODAS ist dafür ja ein prominentes Beispiel. Oder aber der Chef der Bude sagt, "wir haben damals ein Heidengeld für die SELF-Schnittstelle gezahlt, das bleibt jetzt so."    Egal, der DatenWandler könnte diese Binärdateien immer noch in eine handelsübliche CSV umwandeln. 😉 ... Mehr anzeigen

@vogtsburger  schrieb:   ... warum 'streitet' man sich über solche Nebensächlichkeiten ?   Nun ja, Streit möchte ich es nun nicht nennen, nur wollte ich die Aussage   Das sind keine DATEV Begriffe. nicht so stehen lassen. Ich habe nämlich meine 30 Jahre auch voll. 😗   ... Mehr anzeigen

Welche Begriffe meinen Sie denn? ... Mehr anzeigen

@hm  schrieb:   KNE (m.E. Postversanddaten) wird m.E. seit einiger Zeit nicht mehr von der DATEV unterstützt. Was ist der Unterschied zwischen CSV Versionen 300, 510 und 700?   @Amadeus11  schrieb:   Das sind keine DATEV Begriffe. Näheres muss Ihnen der Autor Ihrer Software erklären.   Das sind DATEV-Begriffe. Allerdings hat der WaWi-Programmierer hier einen etwas irreführenden Begriff hinterlegt.   Es gibt kein "KNE-Format mit Kontonummernerweiterung", denn KNE bedeutet ja schon, man mags kaum glauben, Kontonummernerweiterung.   Was hier gemeint ist, ist das frühere, proprietäre Binärformat der DATEV, auch Postversanddaten-Format genannt. Hier gab es ganz früher noch den Begriff OBE (= Ordnungsbegriffserweiterung; bezog sich auf Erweiterung der Mandantennummern) und KNE (s. o.; hier wurden die Länge der Kontonummern erhöht).    Grundsätzlich wurden bei einem Export zwei Dateiarten (jeweils ohne Suffix) erzeugt: DV01 und DE001, DE002 usw. Die erste war die sogenannte Verwaltungsdatei (meiner Erinnerung nach Datenverwaltung), in der die Reihenfolge der Datendatei(en) DEXXX festgelegt war (ich glaube Datenexport). (Kam noch aus der Zeit der Kassetten/Disketten, wo eine Datei nur eine bestimmte Anzahl von Blöcken haben konnte.)    Nach der Kontonummernerweiterung wurden daraus EV01 und ED00001, ED00002 usw.    Danach kam das "Datevformat" als CSV-Datei, so wie wir es jetzt kennen. Bedingt durch die ständig Zunahme an zu exportierenden Datenfeldern wurde der Dateiheader (DATEV-Format - DATEV Developer Portal) kontinuierlich angepasst (Anzahl von Stellen), erweitert (zusätzliche Datenfelder; z. B. gab es früher die Beleg-ID für verknüpfte Belegbilder nicht) und entsprechend versioniert.   Damit ist die Abwärtskompatibilität gewährleistet. Eine DATEV-Exportdatei mit der Version 7.00 (=im Header mit "700" ausgewiesen) kann in Anwendungen, die z. B. nur bis Version 3.00 oder 5.00 verarbeiten können, importiert werden, weil alle danach neu hinzu gekommenen Datenfelder einfach überlesen werden.    In Ihrem Falle sollte Version 700 gewählt werden, wenn Sie mit KARE unterwegs sind. Die jeweils aktuelle Kanzlei-Rechnungswesen-Version unterstützt immer die höchste Format-Version.     (Mit Steuerprüfer-Export werden die GDPDU-Daten gemeint sein.) ... Mehr anzeigen

Guckst du weita:   Wir empfehlen allerdings die aktuelle Android-Version oder die vorhergehende Version einzusetzen.   Hinweis Unterstützt wird grundsätzlich jeweils die aktuelle Version und die Vorgängerversion des Betriebssystems (Android™ oder iOS). Die Lauffähigkeit mit älteren Betriebssystemversionen wird nicht garantiert. Geräte mit alten Betriebssystemversionen erhalten vom Hersteller meist auch keine Sicherheits-Updates mehr, was ein Sicherheitsrisiko darstellt. Also nix da mit nix Neues! ... Mehr anzeigen

@alterpraktiker  schrieb: Wir sind wieder zurück auf die alte Lohn Vorerfassung gewechselt. Aufrufbar aus dem DATEV Arbeitsplatz. Herrje, an das Teil hatte ich ja gar nicht mehr gedacht. Wir haben jetzt das Mehrwertangebot, wo diese Vorerfassung beinhaltet ist. Danke für die Erinnerung! 👍     ... Mehr anzeigen

@martin65  schrieb:   Sorry, Datenschutz. Ich hab's mir fast gedacht. 😄     Die Abkürzung VKZ hat je nach Kontext unterschiedliche Bedeutungen, darunter die Vereinskennziffer für Vereine in Nordrhein-Westfalen, das Verwaltungskennzeichen für Körperschaften des öffentlichen Rechts oder die historische Abkürzung für die Vaihinger Kreiszeitung.    POV: "Welches Schweinderl hättens den gern'?" (Grüße gehn raus an Robert) Der entsprechende Kontext sollte durch die Teilnahme in einem DATEV-Forum bereits skizziert sein. 😙 Deswegen werfe ich auch keinen Heiermann  ins DATEV-Schwein. ... Mehr anzeigen

Deswegen schrieb ich ja ein "Indiz", aber keine Validierung. Indiz deshalb, weil ja der gewiefte Photoshop-Patrick durchaus die Zahlen einer Abrechnung ändern kann, ohne dass es auffällt.   Wenn aber die üblicherweise drei oder gar vier letzten Abrechnungen vorgelegt werden sollen und unser Patrick schon mal dabei ist, könnte er ja auf den Gedanken kommen, bei z. B. einem Gehaltsempfänger in der August-Vorlage einfach nur August durch jeweils Juli, Juni und Mai auszutauschen. Damit hätten vier zeitlich unterschiedliche Abrechnungen die selbe VKZ/LKZ-Kombi, was nicht sein kann. Das wäre für mich ein Indiz. ... Mehr anzeigen

@andrereissig  schrieb: Ganz ehrlich, das ist doch vollkommen wurscht.   Das ist ungefähr so, als würden Sie anhand des Nummernschilds die Tankfüllung eines Autos prüfen wollen.   So vollkommen wurscht ist es nicht. Wenn eine VKZ zeitlich nicht zum dokumentierten Monat passt, ist dies mE schon ein Indiz, dass hier etwas nicht stimmt.   Eine Validierung der Abrechnung ist über die Kombination von VKZ/LKZ selbstverständlich nicht möglich, aber dafür ist sie auch nicht gedacht.   Das sollte ja seinerseits die Lohn-ID bewerkstelligen, welche aber technisch bedingt nicht auf die Abrechnungen von Lohn und Gehalt gedruckt werden konnte und somit einen nicht unbedeutenden Anteil von DATEV-Lohnabrechnungen in den Augen Dritter (z. B. Banken) "verdächtig" machte. Die Diskussion deswegen, wegen der von ehemaligen DATEV-Mitgliedern eingerichteten "Prüf-Webseite" und anderem mehr kochte hoch und hat leider u. a.  einen wirklichen Experten für den Bereich, Mike Hecker, und seine Posts davongetragen. ... Mehr anzeigen

@m_brunzendorf  schrieb:   Grund dafür ist meiner Meinung nach, dass diese Verarbeitungskennzeichen eigentlich nie jemanden interessieren und deshalb damit keiner weitere Erfahrung hat.   Ich persönlich weiß, dass "die Dinger da sind", habe aber die letzten 20 Jahre nie weiter darauf geachtet.   Z. B. werden in manchen Fehler-/Hinweismeldungen die VKZ/LZ genannt. ... Mehr anzeigen

@martin65  schrieb: Dok.-Nr.: 1070280 erläutert die VKZ. Anhand dieser "Erläuterungen" können Sie mir sicherlich das VKZ vom 22.09.2025 verraten. 🙂 ... Mehr anzeigen

@rschoepe  schrieb:   @ulli_preuss, bei Sofortmeldung über DATEV Personal werden die Auswertungen (59/65) leider erst mit der nächsten Abrechnung erstellt. War schon mehrfach Thema, dass das eine ziemlich blöde "Lösung" ist.   Dieser vermurkste Arbeitsablauf kommt als (Sauer)Kirsche auf der Torte noch hinzu.   ... Mehr anzeigen

Es gab früher™ mal in der Informations-Datenbank/DATEV-Hilfecenter mal eine Tabelle, in der sämtliche VKZ abgedruckt waren. Anhand dieser konnte man wenigstens feststellen, zu welchem Zeitpunkt die Abrechnung stattgefunden hat. Leider gibt es diese Tabelle nicht mehr oder scheint es nicht mehr zugeben.   ... Mehr anzeigen

@tax  schrieb: sorry, wie kann der Mandant in Personaldaten erkennen das er die Sofortemeldung erstellt hat. Mandant hat kein Lodas, nur Personaldaten Dann wird der Mandant aber auch die "Auswertungen Personalwirtschaft" haben. Das ist soll das das Online-Pendant zu LODAS Auswertungen darstellen. Bitte bei Sofortmeldungen beachten: Sie werden in dem Abrechnungszeitraum angezeigt, zu welchem Sie gehören, nicht in welchem sie erstellt wurden.  ... Mehr anzeigen

  @t_r_    Und genau das ist es, was mich mittlerweile fassungslos zurücklässt.     Hier schreibt DATEV folgendes:   Bereich Personalwirtschaft Digitalisierungsquote Bewegungsdaten: 25% (für 2024: 10%) Darum geht es: Es geht um die Frage wie hoch der Prozentanteil von digital bearbeiteten Bewegungsdaten im Vergleich zu allen Bewegungsdaten ist. Das hilft: Die Lohnvorerfassung in Excel oder über Unternehmen Online und die Nutzung von Schnittstellen (beispielsweise für die Zeiterfassung). In Zukunft sollen die Bewegungsdaten auch über das Programm DATEV Lohndaten oder DATEV Personal Add-on erfasst werden können.     Es wird also einfach mal so die Quote um 15 % (sic!) erhöht und gleichzeitig werden die bestehenden Lösungen für die Bewegungsdaten-Erfassung in 2025 eingestellt und durch nur eingeschränkt nutzbare Cloud-Lösungen ersetzt.   Und um die Quote als einzelne Kanzlei überhaupt erreichen zu können, wird auf eine makrobasierte Excel-Lösung aus dem Erscheinungsjahr des ersten iPhones verwiesen! Das ist in etwa so, als wenn man die Vorgabe bekommt, die Rally Paris-Dakar gewinnen zu müssen und man bekommt dafür einen Trabant vor die Tür gestellt.   Solch eine Dreistigkeit meint DATEV sich in 2025 erlauben zu können. Es ist uferlos.   ... Mehr anzeigen

  Hier etwas Literatur zum Thema:   5204309 - Firmenfitnessmitgliedschaften – Lexikon Lohn und Personal - LEXinform online Dokument   7014290 - Lohnsteuerliche Behandlung von sogenannten „Firmenfitness-Programmen“ Kurzinformation Einkommensteuer - LEXinform online Dokument   https://www.rehm-verlag.de/lohnsteuerrecht/lexikon-lohnbuero/aktualisierungen-der-stichworte-fuer-september-2025/?WAN=524214#Punkt4     ... Mehr anzeigen

  @durchschnittsbenutzer  schrieb:   DATEV hat aktuell zwei vier Lohnprogramme: - LODAS comfort - LODAS classic - Lohn und Gehalt comfort - Lohn und Gehalt classic   Die ursprüngliche Aussage ist schon richtig. Es gibt nur zwei Abrechnungsprogramme. Der Unterschied comfort/classic besagt nur, dass in der jeweiligen Programm-Lizenz comfort das Daten-Analyse-System Personalwirtschaft enthalten ist. ... Mehr anzeigen

@Martin_Fiegl  schrieb:   Dennoch sind wir davon überzeugt, dass Sie mit dem vorhandenen Funktionsumfang in LEXinform online effektiv recherchieren können. Wir werden ab dem nächsten Monat den Anteil der Kosten für LEXinform um die Hälfte kürzen, denn wir sind davon überzeugt, dass damit der vorhandene Funktionsumfang effektiv bezahlt wird.   😗 ... Mehr anzeigen

@Julia_Kalic    Ich habe es schon an anderen Stellen geschrieben:   Wer in drei Teufels Namen hat sich diesen Mumpitz ausgedacht, die Kostenstellenerfassung an die An-/Abwesenheiten zu koppeln? Warum gab es die Entscheidung, anfangs überhaupt keine Kostenstellenerfassung zu ermöglichen? Warum wird die hier seit Monaten geforderte Kostenstellenerfassung jetzt zwar doch, nun aber zum wiederholten Male verschoben erst ab Q1/2026 anzubieten? Und die Frage der Fragen: Warum wird für die Veröffentlichung von Anwendungen die MVP-Strategie gefahren, bei offenkundigem Feedback/Wünschen/Kritik will keiner mehr etwas von diesem Teil von MVP etwas wissen?   Und komme mir keiner, dass sich mehrere Hunderte Anwender sich per Telefon oder Servicekontakt bei DATEV gemeldet haben, nur um mitzuteilen, dass sie den momentanen (Zu)stand der Cloud-Lösungen einfach nur supi finden.   Wir bekommen für unsere Kanzlei den Sticker "Digitale Kanzlei" nicht, weil wir mehr digitale Lösungen im Bereich Personalwirtschaft einsetzen müssten, es aber nicht können, weil sie z. B. keine Gruppenabrechnungen ermöglichen. Das ist doch absurd! ... Mehr anzeigen

@Claurodia    Bei dem Zusammentreffen eines Entgeltfortzahlungszeitraumes und einer Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses sind u. a. zwei Dinge u beachten:   • Austrittsdatum ist unstrittig    Nach § 8 EntgFG - Einzelnorm, Absatz 2, endet der EFZ-Anspruch mit Ende des Arbeitsverhältnisses.   (2) Endet das Arbeitsverhältnis vor Ablauf der in § 3 Abs. 1 oder in § 3a Absatz 1 bezeichneten Zeit nach dem Beginn der Arbeitsunfähigkeit, ohne daß es einer Kündigung bedarf, oder infolge einer Kündigung aus anderen als den in Absatz 1 bezeichneten Gründen, so endet der Anspruch mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses.   Diese Norm ändert aber nichts an der Tatsache, dass der Krankengeldanspruch bereits mit am ersten Tag der Feststellung der Arbeitsunfähigkeit entsteht. § 46 SGB 5 - Einzelnorm, Satz 1   Der Anspruch auf Krankengeld entsteht 1. [...] 2. im Übrigen von dem Tag der ärztlichen Feststellung der Arbeitsunfähigkeit an. Das wiederum hat zur Folge, dass bei einer weiter bestehenden Arbeitsunfähigkeit nach dem Austritt infolge des Wegfalls der EFZ des Arbeitgebers die Krankenkasse Krankengeld zahlt. (Krankengeld vor Arbeitslosengeld)   In LODAS wird die EEL für Krankengeld nach Austritt wie folgt angestoßen:   Unter Personaldaten | Beschäftigung | Zeiträume im Feld     den Haken setzen.     EEL-Meldung nach Austritt des Arbeitnehmers (Kontrollkästchen)   Aktivieren Sie dieses Kontrollkästchen, wenn für einen Arbeitnehmer eine Krankengeldmeldung oder eine Mutterschaftsgeldmeldung nach Austritt zu erstellen ist. Sobald das Kontrollkästchen aktiviert ist, können Sie unter Personaldaten | Beschäftigung | Fehlzeiten eine Unterbrechung mit dem Grund Kranken(tage)geld bei Krankheit oder Kur oder dem Grund Mutterschutzfrist erfassen. Beginnt die Fehlzeit erst im nächsten Kalendermonat nach dem Austritt, so kann die EEL-Meldung nur abrechnungsunabhängig über das Menü Mitarbeiter | DÜ Entgeltersatzleistungen erstellt werden.   • Austritt infolge einer Kündigung wegen Krankheit   Erfolgt die Kündigung des Arbeitgebers vermutlich wegen der Erkrankung, kann er sich seiner EFZ-Verpflichtung nicht entziehen. § 8 EntgFG - Einzelnorm, Absatz 1; beratungsblatt-entgeltfortzahlung-bei-krankheit-data.pdf, Punkt 15/Beispiel 20) In einem solchen Fall endet das Beschäftigungsverhältnis mit dem Austritt, die Entgeltfortzahlung ist aber bis zum Ende der bescheinigten Arbeitsunfähigkeit zu leisten (= Ende Arbeitsverhältnis).     ... Mehr anzeigen

@rschoepe    Es ist hier in Deutschland zum Haareausreißen! Werden Arbeitsbescheinigungen rein prophylaktisch übermittelt, jault die BA auf, weil sie keine IT-Struktur hat, um diese zu speichern, es wären zu viele, man ist ja mit den Kug-Prüfungen immer noch nicht fertig usw. usf.    Als dann doch noch Bescheinigungen in nennenswerter Stückzahl übermittelt wurden, weil das Wehgeschrei der BA bislang nicht kommuniziert wurde, besann man sich auf den allgemeinen Totschläger "Datenschutz". DATEV als willfährige Erfüllungsgehilfin setzt dies dann auch rigoros um (man will ja nicht die ITSG-Zertifizierung verlieren) anstatt ihrerseits mal Lobbyarbeit für die Lohnabrechner zu machen.  And ze end of ze song: Anstatt Bescheinigungen als Nebenprodukt quasi per Knopfdruck zu erstellen und zu übermitteln, darf sich der Entgeltabrechner Jahre später an eine verkorkste Webanwendung der SV setzen (inkl. des lausigen Registrierungsprozesses) und alle bereits einmal vorgelegenen Daten manuell eintragen!  Das einzig Gute daran ist die Gewissheit, dass von deutschem Boden nie mehr ein Krieg ausgehen wird. Denn ehe hier die entsprechenden Vollmachten und Registrierungen per Fax übermittelt worden sind, raucht Genosse Putin schon seine Machorkas auf dem Alexanderplatz. ... Mehr anzeigen

@Doris_W1    Ich schlage mich auch schon seit Jahren bei einigen Mandanten mit alten MA-Gruppen herum. Wenn man wenigstens die Anzeige nicht benötigter unterdrücken oder durchgestrichen darstellen könnte, wäre das schon eine große Hilfe.   Dies würde aber eine Sonderprogrammierung benötigen, welche aber schon früher nicht erledigt wurde und jetzt dem Auslaufmodell LODAS nicht mehr angedeihen wird.   Beispiel (rot = nicht mehr benötigt, weil umgestellt, ausgelaufen o. ä.)         ... Mehr anzeigen

Hier treffen Historienverwaltung und Abrechnungslogik der DATEV zusammen.   In der Historienverwaltung wird dokumentiert, zu welchem Zeitpunkt welche Abrechnungsgrundlage vorlag. Änderungen in die Vergangenheit lösen in aller Regel Nachberechnungen aus (innerhalb der maximalen Rückrechnungstiefe), weil hier neue abrechnungsrelevante Tatsachen vorliegen. Außerdem handelt es sich nicht nur um eine bloße Anzeige eines Wertes, sondern um eine direkte Verknüpfung zu einer Datenbanktabelle von LODAS. Änderungen außerhalb der Rückrechnungstiefe (also ohne eine Nachberechnung) würden nachträglich Stammdaten, also Grundlagen zum Zeitpunkt der Erstellung der Abrechnung verändern. Das darf aber selbstverständlich auch nicht sein, sonst könnten bspw. Name, Krankenkasse, StKl, BGRS oder was weiß ich noch alles nachträglich geändert werden.   Somit können Sie eine Mitarbeitergruppe nur löschen, • wenn diese neu angelegt, aber noch kein MA dieser zugeordnet wurde oder • wenn bei noch beschäftigten MA diese Mitarbeitergruppe in Vergangenheit zu keinem Zeitpunkt zugeordnet war und • sämtliche ausgetretene MA mit dieser Mitarbeitergruppe gelöscht wurden. Dass DATEV Mitarbeitergruppen ebenso behandelt wie z. B. Krankenkassen hat halt etwas damit zu tun, dass Sonderprogrammierungen von unterschiedlichen Datenfeldern auch in Vergangenheit schon kompliziert waren. Bei LODAS handelt es sich um eine sehr alte Software aus den Anfangstagen. Durch das neue DATEV Lohn haben sich Anpassungen bei LODAS ohnehin erledigt. ... Mehr anzeigen

Na kuck mal an. War meine Frage doch nicht so weit hergeholt. Für Lohn und Gehalt gibt es sogar ein Dokument, welches auf die Erweiterung der Zeichenanzahl eingeht: Verification of Payee – Seite 3 - DATEV-Community - 487416   Es scheint doch wichtig zu sein. Nur was ich jetzt, auch nach einer längeren Suche, nicht finde, ist das entsprechende LODAS-Pendant. Wenn nicht, kann ich mir schon denken, warum und auf was das hinauslaufen könnte. ... Mehr anzeigen

@mosachse    Ergänzend zu @Sven_Wieczorek aus einem anderen Thread DATEV Personal verknüpft mit DATEV Mitteilung - DATEV-Community - 507689 :   Die Umsetzung dieser Funktion ist für das zweite Halbjahr 2025 vorgesehen, erfahrungsgemäß wird sich die technische Realisierung und vollständige Verfügbarkeit jedoch bis ins Jahr 2026 hineinziehen.   Bis dahin wird empfohlen, weiterhin individuell Rücksprache mit dem Mandanten zu halten oder im Zweifel die Monatsdaten regelmäßig im System zu kontrollieren. (Hervorhebung vom Zitierenden)   Das klingt nun etwas anders als beim Kollegen, ist aber immerhin eine Aussage. Eine Aussage, die mich trotzdem sprachlos zurücklässt und wenn ich nicht gerade covid-bedingt Kopfschmerzen hätte, bekäme ich sie vom Kopfschütteln. 😶🌴   Mittlerweile vermute ich ja, dass in der DATEV-Programmierung die Benachrichtigungsfunktion schlichtweg vergessen wurde, weil DATEV diese für ihre eigenen Lohnabrechnung nicht wirklich benötigt und die Wichtigkeit damit unterschätzt wurde. Irgendwann war dann die Programmierung soweit fortgeschritten, dass man diese Funktion nicht mehr so einfach einbauen konnte. An now we have the salad. ... Mehr anzeigen

@vogtsburger    Danke für den Hinweis, in der ganzen Hektik die Wörter vertauscht. 😉 ... Mehr anzeigen

@Martin_Fiegl    Butter bei die Fische:   Wir sind dennoch davon überzeugt, dass Sie mit dem vorhandenen Verhalten effektiv recherchieren können. Um einen Einblick in die Interna von DATEV zu geben, erläutern Sie hier bitte einmal das Wir.   Ich persönlich möchte gerne erfahren, wie in Nürnberg Entscheidungen diskutiert und getroffen werden und auf welcher Ebene. Namen interessieren hier nicht, wohl aber, welche berufliche Qualifikation und insbesondere praktische Erfahrung vorliegt. Natürlich können Sie und Ihre Entscheider sagen, was haben die sich so, sollen Sie doch das Kontextmenü über die rechte Maustaste benutzen, aber dann sind wir - dort, wo ich mit meinem Ausgangspost hinwollte. Sie merken sicherlich, dass das Herumprogrammieren innerhalb eines "Products" immer um die wichtige interdisziplinäre Arbeit ergänzt werden muss. ... Mehr anzeigen