@andrereissig  schrieb:   Den Brief können Sie nicht verhindern.    Eigentlich schon ...       Steht auch hier ... Automatismen, Übermittlungswege und Bereitstellungszeitpunkte für Mandanten in ... - DATEV Hilfe-Center   2.2 Übermittlungsweg der Einladung festlegen Sie können den Übermittlungsweg der Einladung an den Arbeitnehmer einstellen. Sie können zwischen folgenden 2 Möglichkeiten wählen: Die Arbeitnehmer erhalten mit Eintritt einen Einladungsbrief. Die Einladungsdaten werden im Cockpit in den jeweiligen Mitarbeiterdetails angezeigt. Die Daten werden persönlich an den Arbeitnehmer kommuniziert. (Hervorhebung durch den Autor)   ... Mehr anzeigen

@Suman    Wie Kollege @Usus bereits schrieb, bleibt in einem solchen Fall nur die Stornierung des ursprünglichen Buchungssatzes und das Erfassen eines neuen.    Hinweise: Es gibt zwar die Möglichkeit, nur Buchungsstapel im Bereich der Kostenrechnung anzulegen, aber hiervon rate ich aus eigenen Erfahrungen eher ab.    Prüfroutinen als solche gibt es nicht, aber man kann in der Kostenrechnung trotzdem so einiges einstellen, was Fehler minimieren kann:    • Beim Buchen in KARE die KOST-Prüfung nutzen.  • Relevante Konten für die Kostenrechnung definieren.  • Verschiedene Konten mit einer Standard-Kostenstelle/-Kostenstellenverteilung definieren.  • Abstimmen der Buchungen auf der "Fehler-Kostenstelle"  • uvm.   Die Kostenrechnung ist stellenweise recht komplex, so dass Sie abwägen müssen, ob Sie sich im Selbststudium mithilfe eines Übungsmandanten in die Materie vertiefen wollen/können oder ob Sie Hilfe von Dritten in Anspruch nehmen. Dafür müssten Sie sich an denjenigen wenden, der bei Ihnen die Kostenrechnung eingerichtet hat und alles Weitere abstimmen.  ... Mehr anzeigen

@0815-02  schrieb: Welcher BLP zählt für die Berechnung, der Orginalpreis oder der reduzierte Preis?     (Elektro-) Fahrrad zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn abrechnen - ... - DATEV Hilfe-Center:   Grundsätzlich ergibt sich aus der Überlassung eines (Elektro-) Fahrrads zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn ein steuerpflichtiger geldwerter Vorteil. Der geldwerte Vorteil muss für jeden Kalendermonat mit 1 % des, auf volle 100 EUR abgerundeten Brutto-Listenpreises einschließlich Sonderausstattung und Umsatzsteuer angesetzt werden.   Übernahme der Definition bei Pkw   Die private Nutzung des Dienstwagens ist monatlich mit 1 % des inländischen Bruttolistenpreises im Zeitpunkt der Erstzulassung anzusetzen. Abzustellen ist auf die an diesem Stichtag maßgebende Preisempfehlung des Herstellers, die für den Endverkauf des tatsächlich genutzten Fahrzeugmodells auf dem inländischen Neuwagenmarkt gilt. Betriebliche Besonderheiten auf der Käuferseite bleiben unberücksichtigt. Es kommt nur ein Bruttolistenpreis infrage, zu dem das Fahrzeug als Privatkunde erworben werden könnte.    ... Mehr anzeigen

@IrisMüller  schrieb:   Müssen wir diese Dokumente an das Unternehmen weiterleiten? Oder ist es ausreichend diese abzulegen und die ID in die Stammdaten zu übernehmen?   Dazu schreibt das BZSt in seinen F&A: Mitteilung über ELSTER Bei wirtschaftlich Tätigen, die keine USt-IdNr. besitzen oder Ihre wirtschaftliche Tätigkeit neu aufnehmen, erfolgt die Mitteilung der W-IdNr. über ELSTER. Sie erhalten Ihre W-IdNr. direkt in Ihr ELSTER-Benutzerkonto.    Voraussetzung ist daher, dass Sie über ein ELSTER-Benutzerkonto verfügen.   Haben Sie der Finanzverwaltung einen Empfangsbevollmächtigten ohne Einschränkung (gültig für das Steuerfestsetzungsverfahren nach § 80a AO) benannt, wird Ihre W-IdNr. dieser Person über ELSTER mitgeteilt.   Dies gilt auch dann, wenn nur eine Vertretungsvollmacht für die Umsatzsteuer vorliegt. (Hervorhebung durch den Antwortenden)     Da Sie die W-IdNr. abgerufen haben, gilt diese als dem Empfangsbevollmächtigten mitgeteilt. Also lautet die Antwort auf Ihre Frage:   Sie "sollten" die Mitteilung an das jeweilige Unternehmen weiterleiten, da eine separate Mitteilung durch das BZSt nicht erfolgt. Da die W-IdNr. momentan weder Steuernummer noch USt-IdNr. ersetzt, "müssen" Sie nicht.    BZSt - Wirtschafts-Identifikationsnummer   ... Mehr anzeigen

@SQ    Sie öffnen zuerst ein beliebiges OPOS-Konto, um die Einstellungen auf der rechten Seite anzeigen zu können.           In den Eigenschaften wählen Sie Kontenumfang, danach können Sie entweder   • Kreditoren  • Debitoren und Kreditoren  • Individueller Stapel (s. u.)   einstellen.    Die Weiteren Kontenkriterien sollten selbsterklärend sein und wirken sich immer auf den vorher eingestellten Kontenumfang aus.       Zum Kontenumfang Individueller Stapel:   Hier können Sie entweder einzelne Bereiche festlegen      (zum Löschen einer Bereichszeile diese markieren und mit der Taste Entf oder Del bestätigen)     oder einzelne Konten auswählen.       Die aufbereiteten Konten können Sie wie gewohnt per Seitenansicht anzeigen oder auch entsprechend sofort drucken.   ... Mehr anzeigen

@AMeister    DATEV Personal MVP DATEV Auftragswesen MVP DATEV Zahlungsverkehr MVP Und zum krönenden Abschluss: DATEV Monatsrechnung „Premium Plus“ – mit Kaviar und Champagner obendrauf. (Die Funktion kommt dann im nächsten Release – vielleicht.) Aus der Historie kann man lernen, dass DATEV und die Anwender bei Produkten mit "Zusätzen" meistens unglücklich wurden. Zu Hochzeiten von Pro wurde allen Bestandsprodukten das Pro hinten rangeklatscht, so fern sie nicht bei drei auf dem Baum waren. Manchmal waren die Gründe für das Pro nur an der auf das DATEV-Grün gewechselten Oberfläche zu erkennen.  Statt „Next“ oder „Pro“ vielleicht lieber ehrlich –„MVP“ Es hat ja eine ganze Zeit gebraucht, bis hier in der Community die Strategie MVP bestätigt wurde. Die ja grundsätzlich in Ordnung sein kann, nur geht es bei der DATEV-Software nicht um Angry Birds, sondern um Produkte, die Grundlage für Steuerfestsetzungen, für Gehaltsabrechnungen, für Unternehmensplanungen, für staatliche Zuschüsse sind.    Dass eines der größten Software-Häuser Europas (Eigenaussage) so beweglich ist wie die zwei Nerds im Co-Working-Space, die an ihrer App herumbasteln, ist erwiesenermaßen nicht der Fall. Und das Umsetzen von Feedback/Anregungen/Wünschen liegt auch nicht unbedingt in der DATEV-DNA, man erinnere sich nur an das Einstampfen der IDEAS-Bereiche in der Community.   Mal schauen, dann sehen wir mal. ... Mehr anzeigen

@Toffi-Fee  schrieb:   Nun haben sich beide Mandanten allerdings beschwert, dass Arbeitnehmer online nicht unbedingt komfortabel ist, weil die Registrierungen ständig wieder gelöscht werden und neu beantragt werden müssen. Wieso werden ständig Registrierungen gelöscht? Ich habe meine seit über drei Jahren. Haben sich die Arbeitnehmer rechtzeitig registriert? Die Einladungscodes verfallen nach einer gewissen Zeit.      Und dann muss man auch ständig seinen Steuerberater damit "belöffeln", weil der Mandant es nicht selbst machen kann. Wenn ANO eingesetzt wird, hat der Mandant auch die Möglichkeit, auf das ANO-Cockpit zuzugreifen, in welchem bestimmte Einstellungen getroffen werden können und auch Einladungscodes exportiert, neu angefordert usw. werden können. Für den Zugriff auf das Cockpit sind entsprechende Rechte zu vergeben.      Jetzt wurde ich gefragt, ob es hier eine Alternative zu gibt, wie zum Beispiel ein E-Mail-Versand direkt an den Arbeitnehmer. Gibt es den wirklich nicht? Ich dachte im ersten Moment an eine Kombination aus Auftragsversand und E-Mail-Verschlüsselung, aber scheinbar scheint das nicht automatisch zu gehen. Die von Ihnen angesprochene Kombination gibt es nicht und wird es aller Voraussicht nach auch zukünftig nicht geben. Der Arbeitnehmer hat einen gesetzlichen Anspruch auf eine Brutto-/Netto-Abrechnung; mit dem Papierausdruck oder der Bereitstellung per ANO wird dieser Anspruch erfüllt.    Natürlich kann man auch per LODAS Auswertungen oder den Auswertungen Personalwirtschaft unter DATEV Personal die einzelnen Lohnabrechnungen ausdrucken oder die PDF downloaden und per E-Mail versenden, aber das wird wohl alles nicht gewollt sein.      [...] habe ich keine Ahnung von, da bin ich technisch nicht schlau genug. 😅 Ohne Ihnen nahetreten zu wollen: Vielleicht sollten Sie sich schlau machen. Hier wäre schon mal eine von mehreren Einstiegsmöglichkeiten:       ... Mehr anzeigen

Warum? Weil Quark keine Gräten hat.   Sorry für die flapsige Antwort, aber Sie haben ja Recht. Nur das Warum wird Ihnen DATEV hier nicht beantworten, das belegen zig andere Threads hier.      Man nimmt bewusst funktionierende Prozesse vom Netz – und ersetzt sie durch ein halbfertiges Produkt. Was ist die Strategie dahinter? Minimum Viable Product – Wikipedia (bitte hier unbedingt den Abschnitt "Kritik" lesen, werte @DATEV)      Und vor allem: Wem soll das nützen? Uns Anwendern jedenfalls nicht. So sehen es viele hier im Forum.  ... Mehr anzeigen

Den Platzhalter gibt es mE leider nicht. Würde evtl. das Folgende helfen?     1. Filter setzen     • aktuelles Jahr 2025 • nur Mitarbeiter ohne Austrittsdatum bzw. Austrittsdatum in  2025 oder zurkünftig     2. Gruppierung (falls benötigt)     • ein gesonderter Abschnitt für alle Mitarbeiter ohne Austritte • alle Austrittsdaten auf einem Blick ... Mehr anzeigen

@NinaJ  schrieb: Also ich habe das Seminar durchgearbeitet. Dabei sind zwei Fragen aufgetreten:   1. Warum wird bei der Ermittlung der Monatsarbeitszeit mit Faktor 4,35 gerechnet? Die Sprecherin meinte, dies würde das Programm auch so rechnen. Wir rechnen immer mit 13 / 3 = 4,33¯ - auch beim Mindestlohn / geringfügige Beschäftigung wird so gerechnet.    Hier (Zeitberechnungen bei der Lohnabrechnung) sind sehr gut die Hintergründe zum Entstehen der Faktoren 4,33 und 4,35 beschrieben. (Da man in Deutschland ist, wird bei dem Faktor 4,35 auch noch berücksichtigt, dass es Schaltjahre gibt und betrachtet dann den Zeitraum von 400 Jahren.)    Eigene Anmerkungen dazu: Für die Umrechnung von Festbezügen nehme ich immer die Berechnung 13/3, da diese Berechnung im Alltag seit Jahrzehnten bewährt und üblich ist.    Wenn es um st-/sv-rechtliche Dinge geht, benutze ich allerdings den Faktor 4,35.   Das Interessante daran ist übrigens, dass es für diesen Faktor nur eine steuerrechtliche Vorschrift gibt, aber keine sozialversicherungsrechtliche. Ausgerechnet Krankenkassen und die Arbeitsagenturen rechnen aber mit dem Faktor 4,35.  ... Mehr anzeigen

@Fee1    Diese Problematik ist seit einigen Jahren auch Thema hier in der Community. Wenn Sie auf der Startseite in das Suchfeld "Logout" eingeben, werden Ihnen einige Threads dazu angezeigt. Hier wurde bspw. der technische Hintergrund erläutert: kein Login nach Logout vom UO möglich - DATEV-Community - 174953   Das ist für alle Anwender ein Ärgernis bei der alltäglichen Arbeit und behindert den Arbeitsfluss ungemein.   Leider, und man sieht es am Alter mancher Beiträge, zieht sich die Transformation in diesem Bereich lange hin und wird es auch noch. Es ist halt für DATEV nicht leicht, einerseits für (Daten)Sicherheit sorgen zu müssen, also verschiedene Sicherheitsanforderungen zu erfüllen und andererseits Anwenderbedürfnisse/-bedarfe zu befriedigen.   Man könnte jetzt natürlich mit dem täglichen DATEV-Bashing anfangen und sagen, DATEV möchte, dass das Internet so funktioniert/funktionieren soll, wie es sich die einzelnen Programmabteilungen wünschen, vergleichbar mit dem zu später Stunde erscheinenden Partygast, der erstmal allen erklärt, dass die Fete eigentlich Sche**e ist.   Aber das wäre zu kurz gesprungen, denn dieser Prozess ist halt eben nicht ganz so trivial. Und deswegen gibt es zumindest bei mir die Sorge, ob sich DATEV damit nicht (mal wieder) schwer verhebt, denn wir sind ja noch lange nicht bei den Kernanwendungen Rechnungswesen, Steuern und Lohnabrechnung angekommen. Pro, KLARTAX und Konsorten lassen grüßen. Kurz gesagt geschrieben: Sie müssen damit leben, solange DATEV für die Cloud-Anwendungen unterschiedliche Authentifizierungs-Arten einsetzt. ... Mehr anzeigen

@Uwe_Lutz  schrieb:   Und was mach ich bei der BAV, VWL, Überweisungen für Pfändungen usw.? Warum wurde hier die Länge der Felder nicht gleich mit angepasst?   Diese Frage hatte ich am 27.08.2025 schon mal in den Raum gestellt (LODAS: Überweisungen für vL in Verbindung mit VoP - DATEV-Community - 505234). Für Lohn und Gehalt gab es schon kurze Zeit darauf entsprechende Anpassungen, bei LODAS gibt es bis dato nur   [...] der Sachverhalt ist bereits in Prüfung bei der zuständigen DATEV-Entwicklung. Eine Umsetzung ist für die Zukunft geplant. Aktuell kann ich Ihnen noch kein genaues Datum dafür nennen.   Das mag an der vergreisten Software-Basis liegen, ändert aber nichts an der Situation als solcher. Und schon gar nicht daran, dass hier trotz allem Cloud-Gebimmel LODAS immer noch im Einsatz ist und man sich schon zeitiger hätte Gedanken machen müssen. Vielleicht wird es im Alltag weniger Probleme geben als gedacht, rechnen würde ich damit aber nicht.  ... Mehr anzeigen

@Fee1    Momentan werden leider nur die drei angezeigten Auswertungstypen zum Download als CSV-Datei angeboten.  ... Mehr anzeigen

@kreuzfahrt    Gönnen Sie dem Mitarbeitenden bürokratiefrei das Essen und lassen Sie den Rest auf sich beruhen. Alle Welt schreit nach Bürokratieabbau und Sie wollen sich freiwillig mit einem Sachbezug, dem Nachweis und der Prüfung beschäftigen, der noch nicht einmal etwas für den Staat einbringt?  ... Mehr anzeigen

@martin65  schrieb: Und damit haben wir wieder einmal die berühmt berüchtigten "Kundenwünsche"!!! Danke an dieser Stelle dafür.   Sie tauchen immer dann auf, wenn DATEV versucht, eine passable Lösung durch ein Verwaltungsmonster zu ersetzen. Und bei allen anderen Änderungen, die DATEV aus dem Drang heraus einführt, immer etwas Neues erschaffen zu müssen. @StB_in  schrieb: Solange es IDEAS gab, ist dieser Wunsch nie geäußert worden. Dann schafft man diese einigermaßen transparente Wunschliste ab und  zaubert anonyme  Kundenwünsche hervor. Komische Art des Kundeneinbezugs 😉   Man hat mir bei einem Inhouse-Termin versichert, dass DATEV sehr wohl Wünsche registriert. Auf meine Frage hin, wie diese denn geäußert werden, da ich als regelmäßiger Forist zu einer teilweise konträren Einschätzung gelange, es werden wohl auch gegenüber dem/der KB (oder wie es momentan auch immer heißen möge) gemachte Aussagen berücksichtigt oder auch Servicekontakte u. ä.   Zu den Gesprächen kann ich naturgemäß nichts sagen, aber mir weismachen zu wollen, dass sich eine nennenswerte Anzahl von DATEV-Anwendern an einen Servicekontakt setzt, im Text Wünsche niederschreibt, evtl. noch mit Screenshots oder Grafiken garniert und das auch noch teilweise während der Arbeitszeit oder aber gar im Programmservice anruft, nur um seine Freude kund zu tun und wohlmeinende Anmerkungen zu tätigen - also bitte, in welchem Universum ist das wohl realistisch? Vielleicht dann, wenn Florian Silbereisen das Traumschiff DATEV lenkt.   Klar, die Community wird auch beobachtet, nicht umsonst musste der Blechbläser diese Hallen hier verlassen, aber das sich hier schneller und eher Stimmungs- und Meinungsbilder abzeichnen und neben Kritik auch Wünsche/Anregungen geäußert werden, ist nachvollziehbarer als die Annahme, heute nachmittag/abend setzen sich ca. 1.000 Genoss:inn:en an den Laptop und verfassen irgendeine Servicekontakt-Prosa.  ... Mehr anzeigen

@vogtsburger  schrieb:   ... oder als Bettlektüre auf den Nachttisch legt ? Damit schlafen Sie garantiert! (Natürlich nur, wenn Sie nicht nach Seite XX feststellen, dass Sie vielleicht doch etwas sparen hätten können. Obwohl, wir reden hier über DATEV ... ach, vergessen Sie einfach den vorangegangen Satz.) ... Mehr anzeigen

@Lina_Dzaiy    Bitte nicht persönlich nehmen, aber das geschilderte Szenario sollte doch in der Vorbereitung auf VoP aufgetaucht und abgeklärt worden sein. Wie kann es sein, dass auf diese wirklich realitätsbezogene Situation    [eine] Bereitstellung ... für 2026 vorgesehen [ist] kommt?     Der Hinweis   Einen konkreten Zeitpunkt innerhalb des Jahres können wir derzeit noch nicht nennen. lässt außerdem nichts Gutes erwarten. Ich kann nur hoffen, dass dies keine neverending story wie die Benachrichtigungsfunktion bei Lohnänderungen in DATEV Personal wird.   Was sagt der Product Owner dazu?   ... Mehr anzeigen

Danke @fraua, dass Sie den Thread verlinkt haben. Das erspart mir die Suche.    Ich kann mich nur anschließen: Vorab klären, welche Berechnungsmethode z. B. bei Gehaltsempfängern und ausgefallenen Stunden akzeptiert wird oder sich wirklich die Arbeit machen, auch bei Gehaltsempfängern die entsprechenden Soll-Arbeitsstunden pro Monat und die Ausfall-Stunden haargenau erfassen.    Hilfreich kann auch sein, die in Frage kommenden Mitarbeitenden von der automatischen Löschung nach Austritt auszuschließen:     Falls DATEV doch noch (zumindestens inoffiziell) die frühere Korrekturmöglichkeit über einen zweiten Mandanten mit einem früheren Datenbestand anbietet, sind die Mitarbeiter wenigstens im aktuellen Bestand, über den die Korrektur läuft, noch vorhanden. War bei mir damals nicht so und mit fehlten 5 Mitarbeitende. (Gottseidank machte dann der Vorgesetzte des "Mad Man" in der Prüfungsabteilung dem Wahnsinn ein Ende, aber das ist eine andere Geschichte.)   Korrekte Aufzeichnungen sind ein Muss, das sollte klar sein. ... Mehr anzeigen

@AMeister    Auch Notfälle müssen geplant sein!    😄 ... Mehr anzeigen

@steuerberaterbalingen    Ja, diese zwei Spalten können nicht vergrößert/verkleinert werden. Das ist ärgerlich, vor allem wenn die Jahreszahlen abgeschnitten werden.   Bei einer Prüfung aller unserer Mandanten werden die Datumsangaben komplett angezeigt, so dass hier eher ein spezielles Programmverhalten vorliegen muss. Vielleicht testen Sie noch einmal verschiedene Spalteneinstellungen (rechte Maustaste auf eine Spaltenüberschrift, Einstellungen Liste ..., Anzeigen nein und wieder zurück, Optimale Breite usw.). Falls das nichts hilft, bleibt wahrscheinlich nur ein Servicekontakt.         ... Mehr anzeigen

@StB_in    In Kanzlei-Rechnungswesen Stammdaten | Informationen zum Konto ... aufrufen, Kontonummer eingeben und den LEXinform-Link klicken.   Oder aber in LEXinform einfach nur "1789" eingeben und sich über diese Ergebnisse freuen:   5305393 - Umsatzsteuer-Vorauszahlungen - Konten - LEXinform online Dokument 5305392 - Umsatzsteuer-Vorauszahlungen - Buchungsbeispiele - LEXinform online Dokument 5360691 - Umsatzsteuer laufendes Jahr - Kontenerläuterung - LEXinform online Dokument     Oder aber in den Suchschlitz in Kanzlei-Rechnungswesen "1789" eingeben:       Diese Möglichkeiten sollten ausreichen und die ohnehin überfrachteten Kontextmenüs nicht noch weiter aufblähen.  ... Mehr anzeigen

@steuerberaterbalingen  schrieb:   Hier finden sich sämtliche Mitarbeiter mit allen ihren über die Jahre angesammelten Dokumenten vogelwild  untereinander und ohne erkennbare Struktur, und es ist leider nicht besonders nutzerfreundlich, wenn man hier ein historisches Dokument sucht.   Eine Frage muss hier gestattet sein:  Was meinen Sie mit vogelwild untereinander und ohne erkennbare Struktur?    Wenn Sie auf die Spaltenüberschriften klicken (wie bei vielen anderen DATEV-Anwendungen auch), wird der Inhalt entweder auf- oder absteigend sortiert. Allerdings müssen Sie natürlich konsequent verschlagworten, DATEV bietet u. a. Standardkategorien dafür (Hinweis: Diese wurden bei der Umstellung von der Digitalen Personalakte auf DATEV Personalakte voriges Jahr nicht immer komplett übernommen.) Ich lege z. B. AU-Bescheinigungen als zugeordnetes Dokument unter der Kategorie "Arbeits- und Fehlzeiten" mit der Beschreibung "AU" oder "AU Kind"ab, in das Feld "Gültig ab" kommt der Beginn der AU, in das Feld "Gültig bis" das entsprechende Enddatum. Somit kann ich wunderbar erkennen, ob im Falle von Folgebescheinigungen die Zeiträume komplett abgedeckt sind.   Man kann DATEV sicher vorwerfen, dass z. B. nicht jede Plausibilitätsprüfung Sinn ergibt und es damit Ablagebeschränkungen gibt (bei nachträglich vorgelegten Dokumenten, aufgrund derer eine Nachberechnung erfolgen muss, kann ich den tatsächlichen NB-Monat und frühere Datumsangaben nicht kombinieren), aber Ordnung halten kann man bei der Personalakte schon.  Was die Anzeige angeht, ja, da gibt es sicherlich noch einige Luft nach oben. Die Anzeige der Kanzleinotizen und der Mandantennotizen ist vollkommen unzulänglich, es fehlt noch immer eine Annotationsmöglichkeit bei Dokumenten, die Diskussion über "gedrehte Dokumente müssen gedreht bleiben" führen wir schon seit Ewigkeiten usw.    Tipp: Bei zugeordneten Dokumenten öffnet ein Doppelklick auf die Beschreibung einen weiteren Tab mit einer großen Dokumentenanzeige, was beispielsweise für die Lesbarkeit bei Arbeitsverträgen hilfreich sein kann. ... Mehr anzeigen

@theo    Und dann kommt doch wahrhaftig an anderer Stelle der Tipp, sich für solche Fälle einen Testmandanten anzulegen und diesem dann diese Dokumente zuzuordnen. Dabei soll doch einfach nur ein Dokument in seinem natürlichen Habitat, nämlich dem Dokumenten-Management-System abgelegt werden.  Mittlerweile hat dieser ganze Mist dermaßen groteske Züge angenommen, dass sich Kafka richtig zuhause fühlen würde. ... Mehr anzeigen

@einmalnoch  schrieb:   Das Phänomen nennt sich Bulimielernen.    😀 ... Mehr anzeigen

@lukasklein  schrieb: Auch von mir ein herzliches Willkommen zum Stammtisch!    Vor einiger Zeit waren Sie noch schockiert, dass ich mich Ihrer Meinung nach herablassend gegenüber anderen Mitgliedern äußern würde.  Ach Gott, die damalige Diskussion. Sie können es einfach nicht lassen.      Nun äußern Sie sich hingegen herablassend.   Vielleicht liest der Azubi nun mit und kann Sie sogar möglicherweise anhand Ihres Nutzernamens zuordnen und hat keinen guten Tag. Ich äußere mich nicht herablassend. Wir beide haben das nämlich genauso besprochen, nachdem ich gefragt habe, ob der Dreisatz den in der Schule gelehrt wurde oder ob es jetzt der erste Kontakt mit diesem Thema ist: Stand auf dem Stundenplan, wurde auch durchgenommen, leider keine Erinnerung mehr daran. Auch ihre Mitschüler gucken wohl bei diesem Thema wohl sparsam in die Gegend. Ich habe ihr Beispiele aus dem Alltag gezeigt, wo der Dreisatz, wissentlich oder unwissentlich, angewendet wird/werden kann. Den großen Augen und dem Lächeln zufolge ist das angekommen. Allerdings habe ich ihr ebenfalls gesagt, dass unser Job halt eben keine 9to5-Veranstaltung ist und umfangreiches Wissen zur Grundausstattung gehört. Und wenn sie bei der Stange bleibt, auch einiges zurückbekommt, z. B. mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Präsenzpflicht, also auch so etwas wie Work-Life-Balance.  ... Mehr anzeigen

@GLH    Für diese Woche ist ja erstmal Schluss. Ich hoffe nur, dass sie den morgigen Test nicht versemmelt. Und wenn doch, werden wir noch ein paar Lektionen üben ...     Wofür braucht man im Steuerbüro den Dreisatz? Naja, Sie werden über das Jahr verteilt sicherlich das eine oder andere Mal einen Dreisatz, vielleicht auch unwissentlich, angewendet haben. 😉   Abgesehen davon steht es halt in der Berufsschule auf dem Lehrplan und die Testnote fließt in die Endnote ein. ... Mehr anzeigen

@AKW    In einen Topf werfen sicherlich nicht, aber eigenes Erleben in den letzten zwei Jahren.  Außerdem habe ich sie ja noch nicht aufgegeben. 😉 ... Mehr anzeigen

@GRE  schrieb: Hallo Zusammen,  wir haben eine neue Kollegin, die mir ein Schreiben der Dt.RV vorgelegt hat, mit einer Abweichung des Geburtsmonats (vom 01.07. auf 01.08.). Diese Nr. habe ich in Lodas eingepflegt. Nun erhalte ich die Fehlermeldung, dass das Geburtsdatum nicht mit der SV-Nr. übereinstimmt. Im Aufenthaltstitel steht  unter Geburtsdatum der 01.07. auch auf dem Personalfragebogen. Nach Rücksprache mit der Dt.RV ist die Nr. neu vergeben worden, weil wohl eine Geburtsurkunde oder Pass nicht vorgelegt hat. Was mache ich nun? Ändere ich den Geburtsdatum einfach auf 01.08. um? obwohl die AN angegeben hat, dass Sie am 01.07. geboren wurde und dies auch so auf dem Aufenthaltstitel steht?  Das muss unbedingt mit der DRV geklärt werden. Telefon, Hinweis auf Aufenthaltstitel (für diesen wird das Geburtsdatum geklärt oder festgelegt; nur wenn wirklich keine Unterlagen vorhanden sind, "nimmt" die DRV ein Datum "an") und nochmalige Vergabe einer RV-Nummer verlangen (siehe @jackyy).     @Ewa123  schrieb: Ich das auch schon und habe bei der Krankenkasse nachgefragt:   SV-Nummer und Geburtsdatum so nehmen und Fehlermeldung ignorieren    Da hat sich die Krankenkasse einen schlanken Fuß gemacht, weil sie die Beiträge haben wollte. Krankenkassen arbeiten intern mit Versicherten-Nummern und haben mit der Vergabe von RV-Nummern nichts zu tun. Da fällt das Kind erst in den Brunnen, wenn es um Bescheinigungen geht, welche übermittelt werden müssen. Um Himmels Willen nicht nachmachen!      Ich hatte in meiner beruflichen Tätigkeit schon mehrfach das "Vergnügen", Hilfe bei der Korrektur von Rentenversicherungskonten leisten zu müssen.   Entweder wurde für drei Menschen das gleiche RV-Konto geführt oder es gab mehrere RV-Nummern für eine Person (gerade bei Beantragung für Menschen aus dem arabisch-sprachigen Raum kann Vorname und Name verwechselt werden, was erst später auffällt, wenn z. B. als Geschlecht männlich hinterlegt wird und die Seriennummer aber mit einer 5 beginnt).  BTW, wenn man ergebnisorientiert arbeitet: Diese Zusatzarbeiten am besten selbst machen. Keiner der sonst Beteiligten weiß richtig Bescheid über diese ganze Thematik und gibt dann auch noch zeitnah Informationen weiter.   Das sind dann natürlich aber auch Zusatzarbeiten, die gesondert vergütet werden müssen.      ... Mehr anzeigen