Die AOK schreibt auf Ihrer Seite zu dem Thema:   Entscheidend für die Prüfung, ob bei Arbeitsunfähigkeit die Krankenkasse (nach § 47b Abs. 4 SGB V) oder die Agentur für Arbeit für die Erstattung des Kurzarbeitergelds an den Arbeitgeber zuständig ist der Beginn der Bezugsdauer des Kurzarbeitergelds. Die Bezugsdauer beginnt mit dem ersten Tag des Kalendermonats, für den in einem Betrieb Kurzarbeitergeld gezahlt wird.   Die TK:   Maßgebend für die Prüfung ist der Beginn der Kurzarbeit im Betrieb und nicht der Kurzarbeitsbeginn für den Arbeitnehmer. Somit ist immer der erste Tag des Kalendermonats maßgebend, für den erstmalig im Betrieb Kurzarbeitergeld (KUG) gezahlt wird.     Wir haben bereits Krankengeld i.H. Kug abgerechnet und die Erstattung bei der Krankenkasse angefordert. Da die Krankheit aber nicht bereits im Monat vor Kurzarbeit begonnen hat, wurde die Erstattung abgelehnt (bei uns war es die DAK).   Liebe Grüße Anne Koch   ... Mehr anzeigen

Mit der Rückübertragung der Dezember-Auswertung erhalten Sie im Hinweisprotokoll eine Info, dass sich der Lohnsteuer-Anmeldezeitraum ändert (sollte er sich denn ändern).  So können Sie in Zukunft schneller als das FA sein und bereits fürs Folgejahr den Anmeldezeitraum umschlüsseln.  Leider kommen die Hinweise der Finanzämter immer erst im März, das ist dann oft "zu spät" (vor allem, wenn der Mandant - wie in Ihrem Fall - diese Information zu spät weiterleitet).   Das aber nur als Tipp für die Zukunft; für den aktuellen Fall würde ich auch über die Programmfunktion DÜ-Lohnsteueranmeldung gehen.   Herzliche Grüße & ein schönes Wochenende Anne Koch ... Mehr anzeigen

Um die Corona-Prämie zu zahlen muss keine Systemrelevanz vorliegen. ... Mehr anzeigen

https://www.dak.de/dak/finden-sie-als-arbeitgeber-ihren-ansprechpartner-2087622.html Suchen Sie sich das passende Bundesland raus, Sie bekommen dann die Bankverbindung angezeigt. (googlen hilft immer!)   Schönes Wochenende Anne Koch ... Mehr anzeigen

Die Online-Anträge bei Verdienstausfall wegen Schul- und Kitaschließungen sind online. Gilt für   Brandenburg Hessen Mecklenburg-Vorpommern Nordrhein-Westfalen Rheinland-Pfalz Saarland Sachsen-Anhalt Schleswig-Holstein   (In Kürze folgen  Baden-Württemberg Bremen Niedersachsen)   https://ifsg-online.de/antrag-schul-und-kita-schliessung.html ... Mehr anzeigen

Nein, dann passiert nichts. Sie nehmen die geschätzten Werte und übernehmen Sie im Minus - nur so wird der Beitrag auf "0" gesetzt. Dann Stammdaten senden.    Sie können nach Rückübertragung aus dem RZ prüfen, ob alle Werte dadurch auf 0 gesetzt wurden.   Liebe Grüße Anne Koch ... Mehr anzeigen

Hallo Sabrina,   der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sagt dazu: So können Arbeitgeber und Selbstständige unter bestimmten Bedingungen eine Entschädigung geltend machen. In Nordrhein-Westfalen (NRW) sind die beiden Landschaftsverbände im Auftrag des Landes NRW für die Entschädigungen zuständig. Das Gesetz sieht vor, dass Arbeitgeber in Vorleistung gehen, also ihren Arbeitnehmer*innen das Entgelt fortzahlen, auch wenn diese nicht arbeiten. Ansprechperson der Arbeitnehmer*innen sind entsprechend ihre Arbeitgeber.   Für mich heißt das, der Mitarbeiter bekommt sein normales Gehalt (100%) - der Arbeitgeber die Erstattung.   In den FAQ's ist die Frage Muss ich meiner/m Mitarbeiter*in trotzdem das volle Gehalt zahlen? so beantwortet: Es handelt sich hier um einen gesetzlichen Entschädigungsanspruch, der der Höhe nach begrenzt ist. Sie dürfen für die Zeit das volle Gehalt zahlen, dies liegt in Ihrem Ermessen.   Ob das jetzt nur für den LVR gilt oder auch für andere Institutionen kann ich natürlich nicht sagen - aber vielleicht hilft es trotzdem. Falls Du den direkten Link brauchst: https://www.lvr.de/de/nav_main/soziales_1/soziale_entschaedigung/entschaedigung_kinderbetreuung/kinderbetreuung.jsp   Liebe Grüße Anne Koch ... Mehr anzeigen

Beim nächsten Mal können Sie das Gültigkeitsdatum der Lohnart anpassen. Unter Extras /'Gültig ab'-Datum verschieben, es öffnet sich ein Pop-up, dort Lohnarten auswählen (und der Rest erklärt sich von selbst).   Liebe Grüße Anne Koch ... Mehr anzeigen

Bei uns wird der neue Antrag erstellt. Wenn auch ohne Betriebsnummer - aber trotzdem können die Korrekturen jetzt laufen!   Liebe Grüße Anne Koch ... Mehr anzeigen

Die Problematik scheint ja die Ermittlung des Soll-Entgelts zu sein.   Ich hatte mir bei einem Mitarbeiter geholfen, in dem ich unter Personaldaten/Kurzarbeit im Feld "gleichbleibendes monatliches Soll-Entgelt" den Betrag gesetzt habe, den der Mitarbeiter normalerweise verdienen müsste, wenn er seine monatlichen Sollstunden gearbeitet hätte. ... Mehr anzeigen

Wäre ja auch zu einfach gewesen, wenns schnell gegangen wäre. 2. Tipp: Entlohnungsform im Reiter "Beschäftigung" in den Personaldaten prüfen. Hier sollte "Gehalt" gesetzt sein.   Liebe Grüße Anne Koch   ... Mehr anzeigen

Eventuell sind die Lohnarten-Schlüsselungen (der normal abzurechnenden Lohnarten wie Stundenlohn, etc.) im Reiter Kug nicht richtig gesetzt?   ... Mehr anzeigen

Bist Du sicher, Björn?  Ich hab mich bisher an § 2 Abs. 2 EFZG gehalten - hier ist eigentlich klar geregelt, dass bei Zusammentreffen von Feiertag und Kurzarbeit das Arbeitsentgelt zu zahlen ist, das ohne Arbeitsausfall zu leisten gewesen wäre.     ... Mehr anzeigen

Ich würde die Schlüsselung Ihres Rentner nochmal überdenken! Der AG-Anteil zur AV ist seit 01.01.2017 weggefallen (befristet bis 31.12.2021 - Flexirentengesetz).     ... Mehr anzeigen

Sie stehen weder auf dem Schlauch noch sind Sie dumm! Nur schwirren um uns im Forum und in den Medien lauter Prozentsätze herum, zum Teil ohne genauere Erklärung. Die Agentur für Arbeit schreibt in ihrer Tabelle zur Berechnung des Kurzarbeitergeldes (zu finden unter https://www.arbeitsagentur.de/datei/kug050-2016_ba014803.pdf):     Nichts zu finden von 60% oder 67%.    Halten Sie durch!   Liebe Grüße Anne Koch   ... Mehr anzeigen

Hallo Cox,   damit Lodas erkennt, dass die Kranktage nicht innerhalb von Kug liegen, müssen die tatsächlichen KUG-Tage über das Kalendarium erfasst werden. Die Eingabe des Kranktages im Kalendarium ist falsch (einfach löschen), stattdessen also die Tage ab 22.03. im Kalendarium mit KU/410 erfassen. Dann klappt es"   Liebe Grüße Anne Koch ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Kahl,   danke für den Hinweis! Mir war das so bisher nicht bekannt.   Ich machs mal einfach, für alle, die zum Landschaftsverband Rheinland gehören und nicht lange rumsuchen wollen: https://www.lvr.de/de/nav_main/soziales_1/soziale_entschaedigung/entschaedigung_kinderbetreuung/kinderbetreuung.jsp Das online-basierte Antragsverfahren gibt es dort zwar noch nicht, aber so kann man wenigstens auf dem Laufenden bleiben.   Was die Umsetzung in Datev angeht, gehe ich leider aktuell auch von der manuellen Lösung aus....   Liebe Grüße Anne Koch ... Mehr anzeigen

Das hab ich jetzt mal als Wissen vorausgesetzt (wurde ja bereits an mehreren Stellen drauf hingewiesen) 😀 ... Mehr anzeigen

In der VL-Lohnart im Reiter Steuer/SV/UV kann die Erstattungsfähigkeit AAG angepasst werden.   ... Mehr anzeigen

LexInform Dokument 5303312   ... Mehr anzeigen

Ich nutze zur Berechnung excel - da ich diese hier nicht einfügen kann, gibts zumindest einen Screenshot. In manchen Zellen muss natürlich noch eine Formel hinterlegt werden. Wenn die jemand braucht, teile ich diese gerne mit.   Die Werte Soll/Ist-Entgelt und pauschaliertes netto entnehme ich der Probeabrechnung. Vielleicht hilft das weiter 😊   Liebe Grüße Anne Koch ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Exner,   dann würde ich mal den Admin fragen - eventuell wurde hier mal (in der Rechteverwaltung?) bewusst hinterlegt, dass für manche Mitarbeiter der Reiter "Themengebiete" ausgeblendet wird.   Liebe Grüße Anne Koch ... Mehr anzeigen

Du kannst ja nur an den Tagen kürzen, an denen gearbeitet wurde. Also Arbeitstage, nicht Kalendertage.   ... Mehr anzeigen

In den Bewegungsdaten je Gehaltsempfänger 6h mit 1/410 erfassen. Wenn alle anderen Schlüsselungen richtig sind, wird das Gehalt um diese 6 Stunden gekürzt uns für 6 Stunden Kurzarbeitergeld auf der Abrechnung ausgegeben. ... Mehr anzeigen

Dieser Zuschuss ist generell steuerpflichtig. Beitragspflicht besteht dagegen nur, wenn der Zuschuss zusammen mit dem Kurzarbeitergeld 80% des ausgefallenen Arbeitsentgelts übersteigt. Wird ein höherer Zuschuss gezahlt, ist nur der übersteigende Betrag beitragspflichtig.   https://www.lohn-info.de/kurzarbeitergeld_zuschuss.html ... Mehr anzeigen

Das neue Semester fängt laut Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen zumindest in NRW erst am 20.04.2020 wieder an.  https://www.mkw.nrw/hochschule-und-forschung/studium-und-lehre/vorlesungszeiten   Daher können Werkstudenten meiner Meinung nach aktuell die 20h/Woche überschreiten. (Und darüber streite ich im Nachgang auch gerne mit Prüfern.) ... Mehr anzeigen

Hallo Andi,   werden tatsächlich nur 77 Stunden gemeldet oder ist das die Info aus dem Hinweisprotokoll? Falls Hinweis, dann guck Dir den Antrag auf Erstattung nochmal an - da sollten dann trotzdem die 88,5 Stunden gemeldet werden.   (falls nicht, wirst Du bestimmt Bescheid sagen :-))   LG Anne ... Mehr anzeigen