Hallo liebe Community, wie viele muss auch ich mich zum ersten Mal mit Kurzarbeit auseinandersetzen. Mal ganz abgesehen von den ganzen Vereinbarungen und Anträgen/Anzeige Kurzarbeit die gerade laufen, möchte ich mich abrechnungstechnisch vorbereiten. Wir haben abteilungsweise einen Komplettausfall. Sprich 0 Arbeitsstunden mit 100% Kug. Der Arbeitgeber möchte auf 90% des vorherigen Nettolohns aufstocken. Ich kriege es aber leider nicht im Lodas korrekt abgebildet Folgende Daten: Stkl. III, 1,0 Ki.Frbtr. Brutto: 2.665,00 € Netto: 2.040,83 € Kug 67%: 1.361,33 € Zuschuss Kug auf 80% des Nettolohns LA 415: 271,33 Summe 1.632,66 € = 80% des bisherigen Nettos. Soweit richtig? Die restlichen 204,08 € als Nettolohnart, die nicht auf Kug angerechnet wird. Wären wir bei Summe 1.836,75 € = 90% des bisherigen Nettos. Habe LA 230 (Nettolohnart) genommen, wird aber angerechnet (trotz "keine Berechnung Kug" unter Lohnarten) und das Kug vermindert sich. Habt ihr eine praktikable Lösung für mich? Habe ich generell einen Denkfehler? Ich bin seit Tagen unter Strom, wie alle wahrscheinlich. Da lässt die Rechenleistung im Oberstübchen halt irgendwann mal nach. 😆 Vielen Dank und viele Grüße
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