Danke, da war das richtige dabei: eine Anleitung für zwei Betriebsrenten und eine für Betriebsrente neben laufendem Lohn. Es hat nicht alle Fragen beantwortet, aber ich habe eine Abrechnung hinbekommen. Ich habe die beiden Betriebsrenten unter einer neuen Personalnummer abgerechnet und die Lohnsteuer wird per Verknüpfung über die erste Personalnummer abgerechnet so dass auch alles auf einer Lohnsteuerbescheinigung erscheint. Ich muss nur daran denken, die Sozialversicherungsbeiträge aus der zweiten Personalnummer in die Lohnsteuerbescheinigung der ersten zu bringen im Dezember. Ganz schön kompliziert. ... Mehr anzeigen

Vielen Dank für die Antwort. Nicht unbedingt das, was ich von LODAS erwartet und was ich mir erhofft habe, aber immerhin muss ich dann nicht weiter suchen. ... Mehr anzeigen

@Claudia- Wenn der Arbeitnehmer mir mitteilt das er keine Möglichkeit auf eine Familienversicherung hat, dann glaube ich ihm das. Von einem schriftlichen Nachweis oder Bestätigung von der Krankenkasse für die Beitragsgruppenermittlung habe ich noch nichts gehört, das dies verpflichtend ist. Gibt nur voller Beitrag wie bisher, Änderung auf Minijob oder frei wegen Familienversicherung.    Da war das Seminar wohl lückenhaft oder es hat nicht stattgefunden: "Nachweis der Krankenkasse" Nicht gehört zu haben heißt nicht, dass es das nicht gibt... ... Mehr anzeigen

Kenne mich mit Lodas nicht aus, aber stpfl. und sv-frei würde ich sagen. ... Mehr anzeigen

Tabelle hat bei Aufstockung von 100% Netto funktioniert. Allerdings haben wir ein Problem bei zwei freiwillig gesetzlich Versicherten, die hatten nun mehr Netto als vor der Kurzarbeit.   Mag rechtlich korrekt sein, aber vom Mandanten war das anders angedacht. Vielleicht gibt es hierfür ja eine Lösung, dass in der Tabelle zu berücksichtigen. ... Mehr anzeigen

Vielen Dank für die Antwort. Heißt das, es besteht ein Wahlrecht bei Vollausfall? In den DATEV-Informationen wird es ja so dargestellt, dass man generell nach Methode 2 vorzugehen hat.    Bei Teilausfall, also nur 4 von 8 Stunden Kurzarbeit täglich z.B., würde ich 4 Stunden nach Methode 1 abrechnen und 4 Stunden nach Methode 2.   Bei Vollausfall 8 Stunden nach Methode 2.   ? ... Mehr anzeigen