Wo ist das Problem?   Wir rechnen meist kurz vor Monatsende mit LuG ab. Beim Monatsabschluss  werden die Beitragsnachweise inkl. Schätzung und die KK-Zahlungen erstellt. Die Zahlung an die KK werden termingerecht ausgeführt. Dann von vorne.     ... Mehr anzeigen

@Uwe_Lutz  schrieb: Zumindest hatten wir bei Mandanten, bei denen nicht jeder Mitarbeiter in jedem Monat Kurzarbeit hatte, keine Fehler bei der Ermittlung des Bezugsmonats feststellen können.     Hatten Sie denn auch schon korrekte Abrechnungen, bei denen ein erster Bewilligungszeitraum bereits beendet wurde und mit zeitlichem Abstand (3 Monate) ein neuer zweiter KU-Antrag genehmigt wurde?   @Uwe_Lutz  schrieb: Dies wird vom Programm (zumindest für LODAS weiß ich dies) durchaus richtig berücksichtigt.   In LuG gibt es keine mir ersichtliche Möglichkeit, die bewilligte bzw. tatsächliche Bezugsdauer von KUG zu hinterlegen. In LODAS geht das? ... Mehr anzeigen

keine Symptome = Quarantäne ohne AU = Entschädigung mit Symptomen =  AU = Entgeltfortzahlung = keine Entschädigung ... Mehr anzeigen

Bleibt nur die Frage, warum LuG/Lodas meint, es sei der 7. Bezugsmonat. Da dürfte wohl die BA UND die Programmlogik davon ausgehen, dass die Kurzarbeit ununterbrochen war. Was verkehrt wäre @ Datev!   Eigentlich gehören für eine korrekte Umsetzung dieser neuen Berechnung zwingend die Zeiträume der tatsächlichen Kurzarbeit im System hinterlegt.   Bei uns steht jetzt auch eine neue Kurzarbeitsperiode (zuletzt bis 06.2020) an.   Ich hoffe, dass wird schnellstens korrigiert, da ansonsten der Arbeitgeber zuviel auszahlt. ... Mehr anzeigen

Wenn der Bescheid bis zum 31.12.2020 läuft, wird sich die Arbeitsagentur nicht von alleine melden. Die Verlängerung der Kurzarbeit muss vom Arbeitgeber "formlos angezeigt" werden.     https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/dortmund/presse/presseinfo-2020-052   ... Mehr anzeigen

Danke! Ich dachte schon, dass ich mein Anliegen komplett missverständlich erläutert habe. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Preuß,   danke, mir geht tatsächlich um die Mehfachbezieher.   Automatisch passiert im Oktober nach Abrechnung erst einmal nur die Meldung an die Kassen. Automatisch wird dann im November wohl die Rückrechnung / Korrektur anhand der zurückgemeldeten Daten passieren.   Meine Frage war, ob ich bereits zurückgemeldete Änderungen (Erstattungen von SV-Beiträgen) irgendwie bereits im Oktober an die Betriebsrentner "durchstellen" kann? Die warten jetzt schon seit 10 Monaten auf die seit 01.01.20 gültigen Freibeträge. Es ist ja nicht so, dass da unendlich Zeit vorhanden ist. ... Mehr anzeigen

Laut Rechtsauffassung der auszahlenden Behörden scheint §616 BGB aber wohl zutreffend zu sein.   Der für das Rheinland / NRW? zuständige LVR fragt zum Beispiel in seinem Online-Antrag den Anspruch nach §616 BGB ab.     Beantwortet man diese Frage mit "Ja", erscheinen Eingabefelder mit Von, Bis und Anzahl der Tage. ... Mehr anzeigen

Hallo,   am Tag der Übermittlung würde ich dem AN den Ausdruck des DÜ-Protokolls mitgeben.   Am Tag nach der Übermittlung wird von den KK eine "A1 Bestätigung" rückübertragen. Dieses Schreiben ist, soweit ich mich erinnern kann, mehrsprachig und dient dem Nachweis der Erstellung eines A1-Antrags.  Dieses Dokument kann dem AN als Druck mitgegeben bzw. per E-Mail hinterher gesendet werden.   Die eigentliche A1-Bescheinigung senden wir in Fällen, wo der AN schon vor Ort ist, immer per E-Mail hinterher. ... Mehr anzeigen

Hallo,   da ich gerade wieder über den Wust von sinnlosen Meldungen beim Versand eines A1-Antrages stolpere, hier, was ich sende und was LuG verarbeitet:   Mein (1) Antrag (12.10.-15.10.20 BG)     Das Verarbeitungsprotokoll dazu:   Pers.Nr Fehler- / Hinweistext A1-Antrag Entsendung für 09/2020, VKZ O0K 06664 Hinweis #LN24623 Im A1-Antrag ist der Geburtsname des entsandten Arbeitnehmers seit dem 01.07.2019 nicht mehr erforderlich. 06664 Hinweis #LN24623 Im A1-Antrag ist der Geburtsname des entsandten Arbeitnehmers seit dem 01.07.2019 nicht mehr erforderlich. 06664 Hinweis #LN24623 Im A1-Antrag ist der Geburtsname des entsandten Arbeitnehmers seit dem 01.07.2019 nicht mehr erforderlich. 06664 Hinweis #LN24623 Im A1-Antrag ist der Geburtsname des entsandten Arbeitnehmers seit dem 01.07.2019 nicht mehr erforderlich. 06664 Hinweis #LN24730 Sie haben geschlüsselt, dass vor dem Beginn der Entsendung nicht für mindestens 1 Monat SV-Beiträge gezahlt wurden. Dies würde zu einer Ablehnung des Antrags führen. Die Annahmestellen behalten sich vor, Einzelfallprüfungen bei übermittelten A1-Anträgen vorzunehmen. Aufgrund der Angaben im A1 - Antrag kann es zu einer nachträglichen Ablehnung mit Grund 'Arbeitnehmer unterlag unmittelbar vor Entsendung < 1 Monat deutschem Recht' kommen. Weitere Informationen finden Sie im Info - Dokument 1004252. » Überprüfen Sie Ihre Angaben. 06664 Hinweis #LN24729 Sie haben geschlüsselt, dass sich der arbeitsrechtliche Entgeltanspruch der entsandten Person nicht gegen den deutschen Arbeitgeber richtet. Dies könnte zu einer Ablehnung des Antrags führen. Die Annahmestellen behalten sich vor, Einzelfallprüfungen bei übermittelten A1-Anträgen vorzunehmen. Aufgrund der Angaben im A1 - Antrag kann es zu einer nachträglichen Ablehnung mit Grund 'Entgeltanspruch nicht ausschließlich gegenüber dem deutschen Arbeitgeber' kommen. Weitere Informationen finden Sie im Info - Dokument 1004252. » Überprüfen Sie Ihre Angaben. 06664 Hinweis #LN24728 Die Angaben, worüber ausschließlich der Arbeitgeber zuständig ist, sind unvollständig. Die Annahmestellen behalten sich vor, Einzelfallprüfungen bei übermittelten A1-Anträgen vorzunehmen. Aufgrund der Angaben im A1 - Antrag kann es zu einer nachträglichen Ablehnung mit Grund 'Arbeitsrechtliche Anbindung an deutschen Arbeitgeber nicht ausreichend' kommen. Weitere Informationen finden Sie im Info - Dokument 1004252. » Aktivieren Sie nach Möglichkeit alle zugehörigen Angaben. 06664 Hinweis #LN24623 Im A1-Antrag ist der Geburtsname des entsandten Arbeitnehmers seit dem 01.07.2019 nicht mehr erforderlich. 06664 Hinweis #LN24623 Im A1-Antrag ist der Geburtsname des entsandten Arbeitnehmers seit dem 01.07.2019 nicht mehr erforderlich. 06664 Hinweis #LN24623 Im A1-Antrag ist der Geburtsname des entsandten Arbeitnehmers seit dem 01.07.2019 nicht mehr erforderlich. 06664 Hinweis #LN24623 Im A1-Antrag ist der Geburtsname des entsandten Arbeitnehmers seit dem 01.07.2019 nicht mehr erforderlich. 06664 Hinweis #LN24623 Im A1-Antrag ist der Geburtsname des entsandten Arbeitnehmers seit dem 01.07.2019 nicht mehr erforderlich. Pers.Nr Fehler- / Hinweistext 06664 Hinweis #LN24692 Für den A1-Antrag von 27.08.2019 bis 31.08.2019 (Mitgliedstaat '142') liegt bereits eine Genehmigung vor. Ab diesem Zeitpunkt erfolgt bei einer Änderung im Bereich der Angaben auf Mandantenebene keine automatische Stornierung und Neuerstellung. » Wollen Sie dennoch den genehmigten Antrag erneut senden, dann müssen Sie zuerst die Stornierung über das entsprechende Kontrollkästchen für den Antrag aktivieren und erneut senden. Anschließend müssen Sie dieses Kontrollkästchen wieder deaktivieren und mit den geändeten Daten nochmals senden. 06664 Hinweis #LN24692 Für den A1-Antrag von 02.10.2019 bis 02.10.2019 (Mitgliedstaat '148') liegt bereits eine Genehmigung vor. Ab diesem Zeitpunkt erfolgt bei einer Änderung im Bereich der Angaben auf Mandantenebene keine automatische Stornierung und Neuerstellung. » Wollen Sie dennoch den genehmigten Antrag erneut senden, dann müssen Sie zuerst die Stornierung über das entsprechende Kontrollkästchen für den Antrag aktivieren und erneut senden. Anschließend müssen Sie dieses Kontrollkästchen wieder deaktivieren und mit den geändeten Daten nochmals senden. 06664 Hinweis #LN24692 Für den A1-Antrag von 04.11.2019 bis 15.11.2019 (Mitgliedstaat '151') liegt bereits eine Genehmigung vor. Ab diesem Zeitpunkt erfolgt bei einer Änderung im Bereich der Angaben auf Mandantenebene keine automatische Stornierung und Neuerstellung. » Wollen Sie dennoch den genehmigten Antrag erneut senden, dann müssen Sie zuerst die Stornierung über das entsprechende Kontrollkästchen für den Antrag aktivieren und erneut senden. Anschließend müssen Sie dieses Kontrollkästchen wieder deaktivieren und mit den geändeten Daten nochmals senden. 06664 Hinweis #LN24692 Für den A1-Antrag von 21.04.2020 bis 25.04.2020 (Mitgliedstaat '151') liegt bereits eine Genehmigung vor. Ab diesem Zeitpunkt erfolgt bei einer Änderung im Bereich der Angaben auf Mandantenebene keine automatische Stornierung und Neuerstellung. » Wollen Sie dennoch den genehmigten Antrag erneut senden, dann müssen Sie zuerst die Stornierung über das entsprechende Kontrollkästchen für den Antrag aktivieren und erneut senden. Anschließend müssen Sie dieses Kontrollkästchen wieder deaktivieren und mit den geändeten Daten nochmals senden. 06664 Hinweis #LN24692 Für den A1-Antrag von 08.03.2020 bis 20.03.2020 (Mitgliedstaat '151') liegt bereits eine Genehmigung vor. Ab diesem Zeitpunkt erfolgt bei einer Änderung im Bereich der Angaben auf Mandantenebene keine automatische Stornierung und Neuerstellung. » Wollen Sie dennoch den genehmigten Antrag erneut senden, dann müssen Sie zuerst die Stornierung über das entsprechende Kontrollkästchen für den Antrag aktivieren und erneut senden. Anschließend müssen Sie dieses Kontrollkästchen wieder deaktivieren und mit den geändeten Daten nochmals senden. 06664 Hinweis #LN24688 Für den A1-Antrag von 20.01.2020 bis 23.01.2020 (Mitgliedstaat 'BG') wird aufgrund der Eingaben die gesetzliche Krankenkasse mit der Betriebsnummer 42938966 als Empfänger ermittelt. » Überprüfen Sie Ihre Angaben. 06664 Hinweis #LN24688 Für den A1-Antrag von 12.10.2020 bis 15.10.2020 (Mitgliedstaat 'BG') wird aufgrund der Eingaben die gesetzliche Krankenkasse mit der Betriebsnummer 42938966 als Empfänger ermittelt. » Überprüfen Sie Ihre Angaben. 06664 Hinweis #LN24600 Es wurde ein A1-Antrag auf Entsendung für den Zeitraum von 20.01.2020 bis 23.01.2020 erstellt und gesendet » Sobald die Rückmeldung von der Annahmestelle vorliegt, können Sie die A1-Bescheinigung über 'Mandant | Programmverbindungen | Rückmeldedaten | A1-Bescheinigungen anfordern...' abrufen und über 'Auswertungen | Rückmeldungen A1...' anzeigen. 06664 Hinweis #LN24600 Pers.Nr Fehler- / Hinweistext Es wurde ein A1-Antrag auf Entsendung für den Zeitraum von 12.10.2020 bis 15.10.2020 erstellt und gesendet » Sobald die Rückmeldung von der Annahmestelle vorliegt, können Sie die A1-Bescheinigung über 'Mandant | Programmverbindungen | Rückmeldedaten | A1-Bescheinigungen anfordern...' abrufen und über 'Auswertungen | Rückmeldungen A1...' anzeigen. Daten senden Hinweis #LN16881 Folgende RZ-Aufträge wurden an das Programm RZ-Kommunikation übergeben: - A1-Antrag Entsendung Hinweis #LN06642 Es wurden alle RZ-Aufträge erfolgreich im Rechenzentrum verarbeitet.   Relevant für den aktuellen Antrag sind die beiden letzten Einträge (erstellt / gesendet). Warum werden scheinbar alle alten A1-Anträge noch einmal verarbeitet?   Warum wird der A1-Antrag aus dem Januar auch noch einmal gesendet. Wie kann man das abstellen? Wie kann man die Informationen für längst verarbeitete Anträge ("Geburtsname nicht mehr notwendig" etc.) abstellen?   ... Mehr anzeigen

Hmm, jetzt war ich am Überlegen. Die Kasse forderte eine Abmeldung zum 15.08.18 mit Abgabegrund 34, wenn das Arbeitsverhältnis ohne Aufnahme der Beschäftigung weiterbesteht und/oder eine Abmeldung zum 15.07.18 mit Abgabegrund 30 bei anschließendem Arbeitslosengeldbezug.   Haufe schreibt: "In Fällen, in denen nach dem Ende des Krankengeldanspruchs das Arbeitsverhältnis zwar weiterhin noch besteht, der Arbeitnehmer allerdings Arbeitslosengeld (Nahtlosigkeitsregelung) erhält, ist die Monatsfrist nicht anzuwenden. Hier ist eine Abmeldung mit dem letzten Tag des Krankengeldbezugs vorzunehmen (Abgabegrund 30)."   Es scheint mir, als ob die Meldung 30 zum 15.07.18 korrekt war und jetzt, beim rechtlichen Austritt wegen Rente, also keine weitere Meldung 30 kommen sollte. Naja, die Kasse lehnt die Meldung ab und gut ist. Hoffentlich!     ... Mehr anzeigen

Das wäre eine "Krücke", um einen Systemfehler auszugleichen.   @ Datev: Warum erstellt das System für einen Mitarbeiter, der SV-rechtlich per Meldung 30 abgemeldet wurde, bei einem darauf folgendem tatsächlichen Austritt nochmals eine Meldung 30? Dies ist meiner Meinung nach ein Fehler. ... Mehr anzeigen

Nach Rücksprache mit der Krankenkasse des Arbeitnehmers werde ich mit der Abrechnung 09.20 per 31.08.2020 austreten lassen.   Die Krankenkasse lehnt die automatisch erstellte Meldung 30 einfach ab.   Das sollte es dann hoffentlich gewesen sein. ... Mehr anzeigen

Aber wie bekomme ich den ehemaligen Mitarbeiter aus LuG ausgetreten? Austrittsdatum = aktuelles Datum?   Wird LuG nicht versuchen, eine Meldung zu diesem Datum zu senden? ... Mehr anzeigen

gelöscht, da falsch beantwortet.     ... Mehr anzeigen

Hallo,   In einem solchen Fall erstelle ich immer eine Arbeitsbescheinigung aus dem System vorab und sende die finale Bescheinigung mit der letzten Abrechnung.   Das ist dann natürlich Stand der jeweiligen Abrechnung, aber die Arbeitsagentur dürfte keinen Blick in die Zukunft fordern.   @ Datev: Bei den Arbeitsbescheinigungen gibt es bei Kurzarbeit sowieso das Problem, dass die Arbeitsagenturen teilweise mit den ausgewiesenen Werten nix anfangen können. Ich bekomme im Moment bei JEDER Bescheinigung die Rückfrage (teilweise telefonisch, teilweise sogar schriftlich), warum die Höhe des ausgewiesenen SV-Bruttos vom fiktiven Brutto abweicht. Die wirklich kurze Anwort "Kurzarbeit!" ist dann aber immer ausreichend.   Gibt es eventuell eine Möglichkeit für ein "Zusatzinfo"-Textfeld in der Arbeitsbescheinigung, um diese Rückfragen zu vermeiden? ... Mehr anzeigen

+1 mit der Bitte   Anwendungsfall: z.B. Versorgungsbezugs-Empfänger im Heim mit Betreuer, der die Post empfängt   Cheers ... Mehr anzeigen

Man könnte ja auch die "0" manuell über ElsterOnline melden bzw. eine automatische Meldung so auf "0" korrigieren.   Cheers, ... Mehr anzeigen

Um dies hier zu einem Ende zu bringen: Ein "das ist so" und "kein Fehler" wurde mir auch über den Servicekontakt signalisiert. Was mich dennoch zweifeln lässt. Es wurde jedoch ein Wunsch auf Änderung aufgenommen.   Wir werden sehen (siehe Eingangsfrage), ob man die Ja/Nein Auszahlung nicht irgendwie anders händeln kann, als im Moment bei KU über die laufend neue Erstellung eines Standes der Festlohnart. ... Mehr anzeigen

Hallo,   wie schon erwähnt, trägt der Versorgungsbezugempfänger die volle SV (AN/AG).   Aber: Wenn dieser Versorgungsbezug (150,- p.m.) der einzige ist, liegt  der Empfänger dieses Jahr unter der Freigrenze in Höhe von 155,75 und muss nichts bezahlen, sofern er pflichtversichert ist.   Ab 2020 wandelt sich dieser Betrag in einen Freibetrag in Höhe von 159,25 um. Damit liegt der Bezieher immer noch unter dem Betrag, ab dem er dann SV-Beiträge zahlen müsste.     ... Mehr anzeigen

@t_r_  schrieb: Mir fällt dazu ein Grund ein. Woher soll das Programm wissen, wann es eine Lohnart in den Bewegungsdaten kürzen darf und wann nicht. Woran soll man das festmachen? Wollen Sie zukünftig einen Betrag hochrechnen müssen und dann in die Bewegungsdaten eintragen, damit am Ende der gewünschte gekürzte Betrag rauskommt? Woher das Programm das wissen soll? Aus den Einstellungen der Lohnart.   Es geht um KU-Fälle. Hier gibt es nur Ja oder Nein, was die Berücksichtigung der Lohnart bei der Kürzung des Entgeltes und der Ermittlung des Sollentgeltes für die Berechnung des KUG angeht (Laufendes Entgelt / Einstellung KU=Betrag bei Lohnart etc.). Das gilt dann für Festlohn und Bewegungsdaten.   Dass die Eingabe von gekürzten Werten bei den Bewegungsdaten bei KU-Fällen bei gleichzeitiger Auszahlung von KUG keinen Sinn macht, hatte ich bereits erwähnt. Dann werden vom System falsche Werte ermittelt. ... Mehr anzeigen

Da mir kein Grund einfällt, der die von mir beschriebene unterschiedliche Handhabung bei KU/KUG aus dem Festlohn bzw. den Bewegungsdaten bei der gleichen Lohnart notwendig macht, habe ich jetzt einen Servicekontakt ausgelöst.   Jetzt frage ich mich nur, ob die Meldung eines Programmfehlers tatsächlich für den Anwender kostenpflichtig ist. ... Mehr anzeigen

Eine Kürzung erfolgt doch "nur", wenn ein Mitarbeiter krank ist. Wäre es dann nicht einfacher, wenn Sie eine Probeabrechnung bei einem kranken Mitarbeiter ohne Erfassung der Kürzung in den Bewegungsdaten machen und dann den gekürzten Wert abziehen? Das funktioniert nicht, da das Abziehen des gekürzten Betrages nicht bei der Berechnung des auszuzahlenden KUG (Ergebnis: falsches Sollentgelt) berücksichtigt würde. ... Mehr anzeigen

  Hallo,   Sie müssten somit in den Bewegungsdaten den gekürzten Betrag selbst erfassen, damit er mit dem automatisch gekürzten Betrag in den Stammdaten übereinstimmt.  Da die (Nicht-)Kürzung Auswirkungen auf das KUG haben kann, wird das wohl nicht oder nur mit einer goßen Nebenbuchführung klappen.     Wird die Anwesenheitsprämie bei KUG-Fehlzeiten voll gezahlt?! Dann erfolgt also "nur" bei den Mitarbeitern eine Kürzung, die Krankheitszeiten haben?    Wieso kürzen Sie den Betrag in den Stammdaten? Ja, Kürzung bei Krankheitsfehlzeiten. Warum Kürzung in den Stammdaten? Weil LuG fogendermaßen rechnet: Wert Festlohnart - Kürzung KU +/- Wert Bewegungsdaten gleiche Lohnart   Dadurch würde man bei unserer Annullierung über die Bewegungsdaten bei KU einen negativen Wert erhalten.   Ich denke eigentlich, dass es sich hier um einen Fehler in Datev handelt, weil das System m.M.n. eigentlich folgendermaßen vorgehen müsste: Summe ( Wert Festlohnart +/- Wert Bewegungsdaten gleiche Lohnart) - Kürzung KU ... Mehr anzeigen