@Christopher_Fürther  schrieb: Hallo @BaAn_PiSa,   wenn der Kontoinhabername vom Namen im Lohnprogramm abweicht, können Sie seit LODAS 15.2 einen Namen mit bis zu 70 Stellen unter Personaldaten | Zahlungsweise | Abweichender Kontoinhaber erfassen.   Und was mach ich bei der BAV, VWL, Überweisungen für Pfändungen usw.? Warum wurde hier die Länge der Felder nicht gleich mit angepasst? ... Mehr anzeigen

@Gelöschter Nutzer  schrieb: welcher Newsletter ist das ? "Benachrichtigungsservice" finde ich da keinen  Der vierte von unten. ... Mehr anzeigen

@Kristin_Frohmeyer  schrieb:   in DATEV Personal Monatsdaten gibt es kein Protokoll mit den erfassten und freigegebenen Monatsdaten. Hierzu besteht bereits eine Anforderung an die zuständige DATEV-Entwicklung.   Aber Protokollierung ist doch kein "nice-to-have" sondern Grundvoraussetzung ?!? ... Mehr anzeigen

Moin Frau @Kristin_Frohmeyer ,   das ist aber in dem von Ihnen zitierten Dokument m.E. so nicht eindeutig beschrieben.   Dort steht   Sie müssen Vorbeschäftigungswerte für einen Mitarbeiter in folgenden Fällen erfassen:   Wenn der Mitarbeiter schon einmal im gleichen Unternehmen tätig war (Austritt und Wiedereintritt im selben Jahr). Wenn der vorherige Beschäftigungszeitraum (im gleichen Jahr) über eine andere Personalnummer abgerechnet wurde. Wenn keine Vorbeschäftigungswerte erfasst sind, liegen nur Lohnkontowerte für den Zeitraum vor, der mit der aktuellen Personalnummer abgerechnet wurde. Wenn Sie Einmalbezüge abrechnen, ist eine korrekte Berechnung dann nicht gewährleistet.   Sie können die Vorbeschäftigungswerte bis einschließlich des abzurechnenden Monats eingeben.   Erfassen Sie nur Zeiträume, die nicht mit derselben Personalnummer abgerechnet wurden.   Bei der Aufzählung ist nicht ganz klar, ob es ein entweder/oder ist oder dies kumulativ gemeint ist.   In dem Text unter der Aufzählung wird gesagt, dass Zeiträume, die nicht unter dieser Personalnummer abgerechnet wurden, vorgetragen werden müssen. Auf einen zweiten Beschäftigungszeitraum unter der gleichen Personalnummer geht der Text nicht ein.   Spätestens mit dem letzten Satz würde ich es eher so verstehen, dass Zeiträume, die in einem vorherigen Beschäftigungszeitraum mit der gleichen Personalnummer abgerechnet wurden, nicht als Vortragswerte zu erfassen sind.   Bitte prüfen Sie dies doch noch mal und lassen ggf. das Hilfedokument anpassen, damit dies dort eindeutig wird.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

@Gelöschter Nutzer  schrieb: Leider schafft es nur das einwohnerreichste Bundesland NRW nicht, die elektronische Kommunikation in allen Bereichen umzusetzen       Und ich hoffe noch darauf, dass die Hamburger Finanzämter es mal schaffen, auch die KSt-Bescheide endlich elektronisch bekanntgeben.   ... Mehr anzeigen

@Gelöschter Nutzer  schrieb: Vielen Dank lieber Herr Kollege Lutz, das gefällt mir viel besser, als den Inhalt der Vollmacht einfach ohne (erneute) Zustimmung des Mandanten abzuändern.  Die elektronische Bekanntgabe ist gar kein Inhalt des Vollmachtsdokuments, das der Mandant unterschreibt.   Im Vollmachtsformular wird nur die Bekanntgabe angekreuzt. Ob diese (herkömmlich) per Post erfolgt oder elektronisch ist letztlich nur eine Eingabe in der Vollmachtsdatenbank.   Wenn Sie für beide Fälle mal eine PDF-Datei der Vollmacht aus der VdB erstellen, werden Sie feststellen, dass das Formular, welches der Mdt. unterschreiben soll, identisch ist. ... Mehr anzeigen

@Gelöschter Nutzer  schrieb:     MUSS ab dem 01.01.26 der Bescheid digital abgerufen sein oder gibts weiterhin PAPIERbescheide? Wenn denn das FA den Bescheid elektronisch erteilt, ist ein Abruf notwendig. Wenn dieser elektronisch bekanntgegeben wird, gibt es keine zusätzlichen Bescheide auf Papier.   Das FA benötigt für eine elektronische Bekanntgabe ab 2026 keine Zustimmung mehr und kann dies selbst entscheiden. Wie dies auf Seiten der Finanzverwaltung umgesetzt wird, müssen wir abwarten. ... Mehr anzeigen

@Bahi2025  schrieb: @Uwe_Lutz die Änderung wurde rückwirkend erfasst, aber das die SD zuvor ins RZ gesendet werden müssen war mir nicht klar. Ich versuche es mal auf den Weg 🙂 Hoffe das es dann klappt. Werde dann berichten. LG Stammdaten müssen nicht unbedingt vorab gesendet werden. Gelegentlich hilft es aber. Und vor allem, wenn die Daten gesendet sind, muss die Verarbeitung abgewartet werden. ... Mehr anzeigen

@m_brunzendorf  schrieb: Vielleicht irre ich mich Ja ...   Erstattungsanträge werden bei den Probeabrechnungen durchaus angezeigt.   @Bahi2025  schrieb: Es wurde rückwirkend umgestellt die Lohnart die es betrifft und per NB mit den Kennzeichen 1/96 abgerechnet.    Haben Sie die Änderungen der Stammdaten der Lohnarten rückwirkend im Monat der Erkrankung vorgenommen? Haben Sie die Stammdaten vorab gesendet? Dann müssen Sie die Verarbeitung im RZ abwarten. ... Mehr anzeigen

Moin,   die Auswertung 462 ist nicht neu - das ist das bisherige Rückmeldeprotokoll der ELStAM-Daten. Sie müssen hierfür nicht die Auswertung 462 anlegen, sondern die Auswertungen 460/461.   Die Auswertung 462 kann nur als temporärer Abruf erstellt werden, wenn dies mal gesondert benötigt wird.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

@Momo1  schrieb: und die MA arbeiten auch mal am Wochenende (Schichten).   Haben Sie das denn auch der Krankenkasse gesagt? Wenn WE "normale" Arbeitstage sind, sollte für diese auch Kinderkrankengeld gezahlt werden. ... Mehr anzeigen

Naja, es müsste erst einmal geprüft werden, ob Eigenorganisation comfort oder classic im Einsatz ist. Je nachdem, ist das Handling mit den Aufträgen sehr unterschiedlich.   EO classic:  Mit Aufträgen arbeiten für Neuanwender in Eigenorganisation classic - DATEV Hilfe-Center   EO comfort:  Mit Filtern arbeiten - DATEV Hilfe-Center   Dazu sollte aber m.E. eine Beratung durch jemanden erfolgen, der sich damit auskennt, da man hier auch viel falsch machen kann oder unnötige Daten erfasst, die gar nicht nutzbar/notwendig sind. ... Mehr anzeigen

Warum sollte dieser nicht zu zahlen sein?   Es muss nur der Zuschuss wg. Überschreitung der BBG auf die beiden Beschäftigungen aufgeteilt werden. Dazu gibt es in diesem Dokument viele Fallbeispiele:   Mehrfachbeschäftigung - DATEV Hilfe-Center ... Mehr anzeigen

@ESchreiber  schrieb:   Sehe ich in der Probeabrechnung bereits die Meldung, die LODAS mit der Abrechnung erstellt?     Nein, DEÜV-Meldungen sehen Sie erst nach der Abrechnung. Auch in der (kostenpflichtigen) Abrechnungsvorschau werden diese -auch wenn dies eigentlich geplant ist- derzeit (?) nicht angezeigt. ... Mehr anzeigen

@cro  schrieb: richtig in den Vortragswerten erfasst  Dies dürfte der wesentliche Part sein. ... Mehr anzeigen

@schlappi007  schrieb:   Ich denke aber von der Logik her, kann doch die 96%-Bewertung nur stattfinden auf den Teil, der grundsätzlich ein geldwerter Vorteil wäre - und das ist doch nur der Arbeitgeber-Zuschuß von 14,50 und nicht die 55,10.   Nein, die 96% gelten m.E. nicht als Abschlag für den geldwerten Vorteil sondern für den Sachbezug als Ganzes. Der AN erhält eine Fahrkarte als Sachbezug. Dieser Sachbezug wird mit 96% bewertet. Auf diesen reduzierten Wert zahlt der AN seinen Anteil und der Rest ist steuerfreier Sachbezug.   Diese Form der Berechnung: Wert x 96% abzgl. Zuzahlung = Sachbezug wird ja auch für die Anwendung des Rabattfreibetrags vorgenommen. Das heißt auch hier werden die 4% vom Gesamtwert gekürzt und nicht vorab um die Zuzahlung des AN gekürzt (Praxis-Beispiele: Rabattfreibetrag | Haufe). ... Mehr anzeigen

@CLehnen  schrieb: Grundsätzlich ist erst mal der Betrag von 55,10 Euro AL, steuerfrei nach § 3 Nr. 15 EStG, da anscheinend zusätzlich zum ohnehin geschuldeten AL   So habe ich dies ja bisher auch gesehen. Das BMF gibt aber im amtlichen LSt-Handbuch (LStH 2025 - Hinweise) unter dem Stichwort "Deutschlandticket" das Beispiel mit 96% Ansatz in der LSt-Bescheinigung (auch bei Steuerfreiheit nach 3/15). ... Mehr anzeigen

@sokrates  schrieb:     @Uwe_Lutz wie verhält es sich Ihrer Meinung nach mit dem - von Ihnen nicht markierten Passus - in der Richtlinie:   Erhält der Arbeitnehmer eine Ware oder Dienstleistung, die nach § 8 Abs. 2 Satz 1 EStG zu bewerten ist, kann sie aus Vereinfachungsgründen mit 96 % des Endpreises bewertet werden, zu dem sie der Abgebende oder dessen Abnehmer fremden Letztverbrauchern im allgemeinen Geschäftsverkehr anbietet.        Nachdem ich dies noch mal nachgelesen habe, sieht auch die Finanzverwaltung die 96% als anwendbar. Insoweit kann auch ich hier noch was lernen...   Ich denke, hier besteht dann Handlungsbedarf bei uns, da es für den AN ggf. sinnvoll ist, dies umzusetzen, da nur der geldwerte Vorteil als Zuschuss zur Fahrkarte auf der LSt-Bescheinigung ausgewiesen werden muss (und dann in der ESt-Erklärung des AN gegen die Fahrkosten aufgerechnet wird).   Als erste Überlegung für die Umsetzung im Programm müsste man dann den Zuschuss des AG in zwei Beträge aufteilen.   Also am Beispiel:   Preis Profiticket € 58,00 Nachlass € 2,90  gezahlter Preis für Fahrkarte € 55,10 AG-Zuschuss € 14,50 Zahlung AN € 40,60   würde ich erst einmal folgende Art der Abrechnung vorschlagen (noch nicht selbst umgesetzt):   Da der Nachlass kein Arbeitslohn ist, gilt als Preis der Fahrkarte der gezahlte Betrag von € 55,10. Hiervon 96% sind der geldwerte Vorteil = € 52,90.   Geldwerter Vorteil € 52,90 ./. AN-Anteil € 40,60 = € 12,30.   Zu erfassen als geldwerter Vorteil sind € 12,30 Der weitere Zuschuss in Höhe von € 2,20 ist als steuer- und sv-freier Bezug zu erfassen, der aber nicht mit auf der LSt-Bescheinigung als Fahrkostenzuschuss anzusetzen ist. Dem AN abzuziehen sind die gesamten € 55,10, so dass er im Ergebnis die € 40,60 AN-Anteil zahlt.   Eine Differenz in der FIBU gibt es auf diese Art der Erfassung nicht. Es wird nur für den AN und den AG unübersichtlicher, da der Zuschuss zur Fahrkarte in zwei Beträgen ausgewiesen wird.         Wenn hier die DATEV eine einfache programmgesteuerte Möglichkeit schaffen würde, dies alles zusammen zu erfassen, wäre dies schön. Zumindest sollte dies als "to do" für das neue Programm mit aufgenommen werden (wenn dies dort nicht ohnehin schon geplant ist).   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

@schlappi007  schrieb:   Nach R8.1. Abs.2 S.3 LStR kann der geldwerte Vorteil mit 96% angesetzt werden und soll wohl auch so ins Lohnkonto aufgenommen werden.   Moin,   der Satz aus der Richtlinie lautet:   Erhält der Arbeitnehmer eine Ware oder Dienstleistung, die nach § 8 Abs. 2 Satz 1 EStG zu bewerten ist, kann sie aus Vereinfachungsgründen mit 96 % des Endpreises bewertet werden, zu dem sie der Abgebende oder dessen Abnehmer fremden Letztverbrauchern im allgemeinen Geschäftsverkehr anbietet.    Voraussetzung der Anwendung der 96%-Regelung ist daher, dass der Arbeitgeber die Fahrkarten nicht nur seinen Mitarbeitern sondern auch fremden Letztverbrauchern anbietet. Dies dürfte somit nur zutreffen, wenn die Abrechnung eines Verkehrsunternehmens durchgeführt wird.   Hinzu kommt, dass der geldwerte Vorteil für die Fahrkarte unabhängig von der Höhe doch ohnehin steuerfrei ist und somit es auf eine "Abwertung" nicht ankommt.   Würde man, wie @sokrates es vorschlug, nur die 96% in die Abrechnung aufnehmen, geht nicht nur die FIBU nicht auf, sondern der Arbeitgeber würde diese 4% zusätzlich als Kosten tragen müssen, da dieser Betrag den Mitarbeitern nicht abgezogen wird, aber dennoch an das Verkehrsunternehmen zu zahlen wäre..   Wir rechnen die Tickets für die Mitarbeiter alle ohne Anwendung der 96% ab.   Viele Grüße Uwe Lutz     ... Mehr anzeigen

scheint wieder zu funktionieren... ... Mehr anzeigen

@BananaBrain  schrieb: Die findest du unter der DATEV Lernplattform online, Art.-Nr. 78752   Einführung in die DATEV Personalakte LODAS    Ich hoffe der Link funktioniert für dich.   Die Plattform wurde umgestellt. Schon, aber wenn man das Video noch nicht gebucht hat und den Link zum DATEV-Shop anklickt, wird das Video im DATEV-Shop nicht (mehr) gefunden.     ... Mehr anzeigen