Hallo Frau Yildiz, bitte klären sie mit der Krankenkasse rechtlich, welche Ansprüche dem Werkstudent während seiner Krankheitszeit zustehen. Lediglich Unterbrechungsgründe, wie etwa Krankentagegeld oder Verletztengeld, lösen eine Unterbrechungsmeldung mit GdA 51 aus. Wird eine unbezahlte Fehlzeit oder ein unbezahlter Urlaub geschlüsselt, erfolgt eine Abmeldung mit GdA 34 nach einem Zeitmonat. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Guten Morgen, leider ist hier eine Filtereinstellung nicht so einfach möglich. Bitte wenden Sie sich über einen anderen Weg an uns, damit wird Ihren Sachverhalt individuell prüfen können. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Guten Tag, im Daten-Analyse-System Personalwirtschaft gibt es hierzu keine Standardauswertung. Sie können sich jedoch eine individuelle Liste über den Menüpunkt Bearbeiten | Auswertung anlegen erstellen. Im Auswertungsassistenten wählen Sie hierzu bitte die Datenquelle RZ-Lohn aus und bestätigen Sie mit Weiter. Nun können Sie sich in den verfügbaren Feldern zunächst die gewünschten Personalstammdaten wie Name und Personalnummer auswählen. Um die Umlagewerte zu ermitteln, benötigen Sie das Feld Umlage gerundet (Personalkosten) unter Abrechnungsdaten | Lohnkonto-Ergebniswerte Personaldaten/Personalkosten (AW94). Die Erstattung nach dem AAG-Verfahren finden Sie unter Abrechnungsdaten | Lohnartenwerte (Brutto/Netto-Bezüge) | Lohnartenwerte,AN-Anteile( Brutto-/Nettoabzüge) | Erstattungsbetrag aus AAG. Bitte hinterlegen Sie im Feldbereich Verdichtung eine Verdichtung nach Personalnummern, da sonst die Einzelwerte in mehreren Zeilen dargestellt werden. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Teich, @ björn: vielen Dank für die Unterstützung. Gerne möchte ich noch ergänzend hinzufügen: Bitte administrieren Sie in der Rechteverwaltung online die SmartCard des Mandanten und schalten die Auswertung Personalreport frei. Sie finden den Personalreport unter dem Menüpunkt Weitere Auswertungen. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Community, uns erreichen regelmäßig Anfragen von Dritten über den Steuerberater/Lohnsachbearbeiter, ob eine Brutto/Netto-Abrechnung richtig und durch DATEV erstellt wurde oder, ob diese gefälscht wurde. Die Recherchearbeiten bei Ihnen/bei DATEV zu diesen Fällen sind aufwändig. Aus diesem Grund haben wir die neue Lohn-ID entwickelt und in einer Testphase bis 31.07.2018 verprobt. Die DATEV-Lohn-ID wird automatisch für Abrechnungen seit 17.07.2018 im DATEV-Rechenzentrum auf den Brutto/Netto-Abrechnungen generiert und angedruckt. Der Code setzt sich aus eindeutigen Merkmalen zur Identifikation der Person und den wichtigsten Abrechnungsbeträgen zusammen. Eine Deaktivierung der DATEV-Lohn-ID ist nicht möglich. Unter den von uns ausgegebenen Link (www.datev.de/lohn-id) finden Sie bzw. der Arbeitnehmer Informationen zum neuen Sicherheitsmerkmal An einem Beispiel ausgedrückt: Ein Arbeitnehmer legt zur Beantragung von z. B. eines Kredits eine gefälschte Brutto/Netto-Abrechnung vor. Diese enthält ein wesentlich höheres Entgelt, als er tatsächlich erhält. Ihr Vorteil ist, dass Dritte, wie z. B. Banken mit der Software von VeriTrust und der neuen DATEV-Lohn-ID ab voraussichtlich August 2018 prüfen können, ob eine gefälschte Lohnabrechnung vorliegt oder nicht. Ab Herbst 2018 steht Ihnen diese Möglichkeit als DATEV-Mitglied direkt von DATEV zur Verfügung, damit auch Sie bei Nachfragen von Dritten selbst, schnell und sicher prüfen können, ob die Lohnabrechnung manipuliert wurde. Beste Grüße Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Community, können Sie hier Ihrer Berufskollegin weiterhelfen? Beste Grüße Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, Ihrer Schilderung entnehme ich, dass Sie das ursprünglich gezahlte Gehalt rückwirkend im Monat 03/2017 ins Minus gesetzt haben, um die Abrechnung zu stornieren. Die steuerlichen Aspekte werden aufgrund des Zuflussprinzipes ins aktuelle Jahr gezogen. Es entsteht jedoch eine Überzahlung, da das Programm davon ausgeht, dass der Betrag zum damaligen Zeitpunkt geflossen und nun zu erstatten ist. Hat der Mitarbeiter das Entgelt jedoch nie erhalten und muss nichts zurückgezahlt werden, können Sie mit einem Nettobezug den Wert im aktuellen Monat gegenbuchen. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Kleine, Ihrer Schilderung entnehme ich, dass die Mitarbeiter im Altsystem alle ausgetreten sind. In diesem Fall sind keine Lohnkontoergebniswerte vorzutragen. Wurden die Arbeitnehmer jedoch nur mit Systemwechsel GdA 36 zur Sozialversicherung abgemeldet ohne die Erstellung einer Lohnsteuerbescheinigung, sind die Lohnkontoergebniswerte für die Steuer zu erfassen. Weiterführende Informationen finden Sie hierzu im Dokument Vortrag von Lohnkontowerten bei Beginn der Abrechnung während des laufenden Jahres. Bitte prüfen Sie die Fehler und Hinweise, die Sie auf dem Fehler- und Hinweisprotokoll der Probeabrechnung erhalten und führen Sie dann ggf. Korrekturen durch. Die Stammdaten können Sie zur Verarbeitung ans Rechenzentrum senden. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Community, bitte entschuldigen Sie die verspätete Rückmeldung. Grundsätzlich ist das Verhalten der einzelnen Anwendungen in DATEV Unternehmen online übergreifend gleich. Das bedeutet konkret, sind Ordnungsbegriffe für eine Anwendung nicht vorhanden, erfolgt ein Wechsel in die Mandantenübersicht. Die Anzeige der Mandanten in den Übersichten wird über die Berechtigung der jeweiligen SmartCard/SmartLogin gesteuert. Wir empfehlen Ihnen daher, falls vorhanden, die SmartCard des Mandanten (inkl. passender Berechtigungen) zu verwenden. Alternativ können Sie eine separate SmartCard/SmartLogin zur expliziten Produktpräsentation mit Mandanten bestellen. Eine weitere Option ist die Anlage eines Mustermandanten mit einheitlicher Berater-/Mandantennummer für die Personalwirtschaft und/oder die Finanzbuchführung. Weitere Informationen finden Sie hierzu auch im Dokument  Arbeiten mit Testmandanten in LODAS und Lohn und Gehalt. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Community, bitte verzeihen Sie die verspätete Rückmeldung. Das Thema ausländische Bankverbindung wird bereits bearbeitet und wird voraussichtlich mit dem Jahreswechsel 2018/2019 umgesetzt. Eine mit LODAS erstellte SEPA.xml-Zahlungsdatei wird zukünftig nach Erfassung der ausländischen Bankverbindung in den Mandantenstammdaten mit diesen Werten ausgegeben und kann anschließend in das Online-Bankingprogramm übernommen werden. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Guten Tag Frau Schiller, aktuell ist es leider nicht möglich, zwei Lohnarten in dieser Weise abzurechnen. Auf der Abrechnung werden zwar beide Lohnarten dargestellt, auf der SFN-Auswertung erscheint jedoch nur die erste Lohnart. Dies bedeutet, dass die SFN-Berechnung dadurch nicht korrekt ist. Wir haben den Sachverhalt bereits an unsere Entwicklungsabteilung weitergeleitet. Sobald uns neue Informationen vorliegen, werden wir an dieser Stelle erneut informieren. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, die Ordnerstruktur in Belege online können Sie entweder allgemein halten, da die Belege in der Digitalen Personalakte „verschlagwortet" werden und so anschließend wieder gefunden werden können. Oder Sie legen eine Ordnerstruktur in Belege online an. Diese wird dann auch in die Digitale Personalakte übernommen. Die Zuordnung der Register bzw. der Dokumentenkategorien erfolgt auf Mandantenebene. Weiterführende Informationen finden Sie auch im Dokument  Digitale Personalakte - Informationen für den Einsatz. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Community, Frau Mertel hat in Ihrem Beitrag erwähnt, dass die Prüfung einer rechtlichen Grundlage (durch Sie an uns weitergeleitet) eine etwaige Anpassung der Info-Dokumente notwendig machen könnte. Sie hat sich hier nicht auf ein spezifisches Dokument bezogen. Bitte entschuldigen Sie, falls es zu Missverständnissen gekommen sein sollte. Es gibt zu dem hier besprochenen Sachverhalt kein exaktes Infodokument. Wie versprochen, habe ich es jedoch an die Kollegen weitergeleitet. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Baers, grundsätzlich können Sie unter Personaldaten | Sozialversicherung | Allgemeine SV-Daten im Register Umlage den Eintrag 0-nicht umlagepflichtig auswählen. Ein Fehlerhinweis wird ausgegeben, wenn die vorgenommenen Schlüsselungen nicht zu den rechtlichen Vorschriften passt. Welche Personengruppe und welchen Beitragsgruppenschlüssel haben Sie für die Geschäftsführer gewählt? Ist der Gesellschafter-Geschäftsführer mit Personengruppe 900- nicht meldepflichtig und Beitragsgruppenschlüssel 0 in allen Sozialversicherungszweigen erfasst, wird keine Fehlermeldung ausgegeben. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Community, für den oben beschriebenen Fall gibt es kein exakt dazu passendes Dokument. Ich habe den Sachverhalt weitergegeben und um eine Ergänzung des Dokuments gebeten. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, mit welchem Programm arbeiten Sie? Lodas oder Lohn und Gehalt? Erfolgte die Nachberechnung für das aktuelle Jahr oder für das Vorjahr? Grundsätzlich wird bei einer Nachberechnung ins Vorjahr der Lohnnachweis für das vergangene Jahr erneut korrigiert erstellt und übermittelt. Die Entgeltsummen für das aktuelle Jahr sind erst im Dezember diesen Jahres zu melden. Eine Korrektur auf ein Monat des aktuellen Jahres wird automatisch berücksichtigt und fließt in den Lohnnachweis am Jahresende mit ein. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Community, anhand Ihrer Schilderung entnehme ich, dass der Arbeitnehmer länger als sechs Wochen erkrankt ist und nun Krankengeld erhalten soll. Damit die Krankenkasse die Entgeltersatzleistung korrekt berechnen kann, ist eine EEL-Bescheinigung zu übermitteln. Im Programm Lodas erfassen Sie hierfür unter Personaldaten | Beschäftigung | Fehlzeiten den Ausfallgrund „Krankentagegeld bei Krankheit oder Kur". Bitte erfassen Sie zudem den Beginn der Arbeitsunfähigkeit sowie den letzten bezahlten Tag vor EEL. Prüfen Sie mit Hilfe der Probeabrechnung die Erstellung der EEL-Bescheinigung. Hier finden Sie auch eventuelle Fehlerhinweise, warum die Erstellung nicht möglich ist. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Community, es gibt leider noch keine aktuellen Neuigkeiten aus unserer Entwicklung. Die Abmeldung muss weiterhin manuell über Mint erfolgen. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Linnemann, die Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten können lediglich in die Lohnprogramm exportiert werden. Der Datenaustausch funktioniert nur in eine Richtung - Ein Export aus Lodas in das Personal-Management-System ist nicht möglich. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Nico, richtig, es sind nur die ersten drei Felder Auswertungsnummer, Ausgabefach sowie Termin, wie oben beschrieben, zu füllen. Nach einem Verarbeitungslauf erhalten Sie die Auswertung 521 für den kompletten Mandanten im Programm Auswertungen rückübertragen. Weitere Schritte sind nicht notwendig. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Guten Tag Frau Maiß, manuell ist eine Änderung der Gefahrtarifstellen im Programm nicht mehr möglich. Es besteht demnach keine Möglichkeit, die neuen Werte aus der Papierbescheinigung einzupflegen. Bitte halten Sie diesbezüglich Rücksprache mit Ihrer Berufsgenossenschaft, dass Ihnen die gültigen Gefahrtarifstellen über das elektronische Rückmeldeverfahren zur Verfügung gestellt werden. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Hecker, hallo Community, der Sachverhalt wird bei den Kollegen aus der Entwicklung derzeit geprüft. Aktuell können wir Ihnen noch keine neuen Informationen mitteilen. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Community, der Sachverhalt wurde im Thread Förderbeitrag § 100 EStG - es wurden neue Konten im SKR 03 angelegt von meinem Kollegen Wolfgang Stein schon einmal beantwortet. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Ramona, das Jahr 2016 wird als maßgebende Vergleichsgröße für die Beurteilung, ob der Förderbetrag nach §100 EStG berechnet wird, zu Grunde gelegt. Das bedeutet konkret: Wurde bereits im Jahr 2016 ein Arbeitgeber-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge gezahlt ist der Förderbetrag nach §100 EStG auf den Betrag beschränkt, den der Arbeitgeber darüber hinaus leistet. Wurde der Arbeitnehmer bereits in 2016 über Lodas abgerechnet, wird der AG-Beitrag automatisch ermittelt. Alternativ können Sie den Jahresbetrag auch unter Personaldaten | Entlohnung | Betriebliche Altersvorsorge | Übergreifende Daten erfassen. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Scheibe, im Beitrag MFB Anforderung Monatsmeldung von Krankenkasse finden Sie eine Antwort meiner Kollegin Monique Schauer. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Guten Tag, arbeiten Sie mit dem Programm Lodas oder Lohn und Gehalt? Grundsätzlich haben Sie die Schlüsselungen bereits richtig eingestellt. Für Lodas empfehle ich folgendes Vorgehen: Im Abrechnungsmonat September können Sie das Gehalt der Arbeitnehmerin manuell über die Bewegungsdaten buchen, da das Programm diese anteilige Berechnung nicht eigenständig durchführen kann. Sie können beispielsweise auch mit zwei Lohnarten (Stammlohnart 200) arbeiten, umso deutlicher darstellen zu können, welcher Teil des Gehalts auf die Elternzeit entfällt. Sie können für den Monat September die Stunden pro Kalenderwoche über Personaldaten | Arbeitszeiten | Soll-Arbeitszeit erfassen. Für das Programm Lohn und Gehalt finden Sie im Dokument Tätigkeit in Elternzeit abrechnen (Beispiele für Lohn und Gehalt) eine Anleitung. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, wie lange befindet sich der Arbeitnehmer bereits in Unterbrechung? Rechnen Sie laufende Bezüge oder Einmalbezüge ab? Werden während einer Unterbrechung laufende Bezüge (z.B. ein Firmenwagen) abgerechnet, sind im Programm die weitergewährten Arbeitgeber-Leistungen zu erfassen, damit die Berechnung der Sozialversicherung korrekt durchgeführt werden kann. Weiterführende Informationen finden Sie unter den folgenden Dokumenten: Weitergewährte Arbeitgeberleistungen während Unterbrechung (Beispiele für LODAS) Weitergewährte Arbeitgeberleistungen während einer Unterbrechung abrechnen Erhält der Arbeitnehmer die Provisionen als Einmalbezüge, werden diese sv-frei abgerechnet, da durch die Unterbrechung keine SV-Tage vorhanden sind anhand der eine Verbeitragung erfolgen könnte. Die Steuerberechnung bei einem sonstigen Bezug wird nach der Jahrestabelle durchgeführt. Hat der Arbeitnehmer im laufenden Jahr unter der Steuerfreigrenze verdient, erfolgt jedoch keine Steuerberechnung. Bitte klären Sie mit der zuständigen Krankenkasse, ob noch weitere Schritte notwendig sind. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen