Moin Moin, In den ersten Monaten der Tätigkeit befindet sich der Arbeitnehmer in der Einarbeitungsphase und fährt dementsprechend sehr häufig noch zum Firmensitz des Unternehmens. Im Monat März 2019 (erster vollständig repräsentativer Monat; Februar nur anteilig zu berücksichtigen, jedoch mit ähnlichen Werten) ergaben sich dadurch von 2.905 betrieblich gefahrenen Kilometern 2.358 Kilometer als Fahrten zum Firmensitz Zwecks Einarbeitung. Unserer Meinung nach ergibt sich dadurch eine erste Tätigkeitsstätte am Standort des Arbeitgebers. [...] Ich danke vielmals für eine Antwort. Wenn möglich auch mit gesetzlicher Grundlage. Als gesetzliche Grundlage reicht hier § 9 Abs. 4 EStG. Die Frage ist, wie kommen Sie zum Ergebnis, dass der AN eine erste Tätigkeitsstätte hat? Nur weil er 1-2 Monate lang relativ häufig zum Firmensitz fährt? Das alleine begründet keine dauerhafte Zuordnung (§ 9 Abs. 4 S. 3 EStG). Und  "typischerweise arbeitstäglich" oder "2 volle Arbeitstage je Arbeitswoche" oder "mindestens 1/3 seiner Arbeitszeit" (§ 9 Abs. 4 S. 4 EStG) kann ich Ihren Ausführungen auch nicht entnehmen. Das Dokument 5228388 hilft sehr bei der Bestimmung der ersten Tätigkeitstätte. Im Übrigen verstehe ich nicht..: Dies würde bedeuten, dass die Fahrtenbuchmethode ungünstiger wird, auch aufgrund von aktuell sehr hohen KFZ-Kosten. ..wie die Zuordnung einer ersten Tätigkeitsstätte zu einem wesentlich ungünstigem Ergebnis führen kann, wenn es kaum Fahrten zum Firmensitz gibt?! ... Mehr anzeigen

Dienstag setzen wir uns mit den Vorgesetzten noch einmal zusammen, um die kleinen Fehler zu besprechen, die uns bei der Arbeit auffallen und weil uns das Controllingreport anscheinend auch noch fehlt ( Ich muss nicht anmerken das ich die Kriese kriege, das ich keine vernünftige GuV erstellen kann?!) Vielleicht sollten Sie die Vorgesetzten mal auf eine Schulung ansprechen. Die Erwartungshaltung, dass man mal eben die Buchhaltungssoftware wechselt und alles, ohne entsprechende Schulung, wie immer funktioniert ist vermutlich etwas viel erwartet. Für den Controllingreport müssen Sie unter Stammdaten -> BWA Stammdaten die BWAs entsprechend anlegen bzw. auswählen. Vermutlich reicht Ihnen die "DATEV-BWA" anschließend auch als "vernünftige GuV". Sollten Sie eine GuV entsprechend eines Jahresabschlusses benötigen, müssen Sie unten links in den Jahresabschluss-Teil wechseln bzw. diesen eröffnen: ... Mehr anzeigen

Es geht hier um einen angestellten Kommanditisten, seit Jahren der Klassiker. Steuerlich Mitunternehmer, sozialversicherungsrechtlich pflichtversicherter Arbeitnehmer. Das ist mir bewusst. Und wenn es blöd läuft, haben wir dazu noch einen Unternehmer im Sinne des UStG. In der Folge müssen die Daten zu den sozialversicherungsrechtlichen Pflichtversicherungen elektronisch gemeldet werden. Das sind der monatliche Beitragsnachweis, die DEÜV Meldung, BG Meldungen und die Nachweise in der Lohnsteuerbescheinigung. Die LStB ist jetzt das technische Problem. Ich habe mich nicht intensiv damit auseinander gesetzt. Aber für die Lohnsteuerbescheinigung gilt § 41b EStG und der bezieht sich m.E. auf Arbeitnehmer i.S.d. § 19 EStG. Die DATEV will sich das Problem offensichtlich nicht annehmen. Eine Mitarbeitergruppe "nur sozialversicherungsrechtliche Meldungen" wäre eine denkbar charmante Lösung. In anderen Fällen hilft ja auch nur der Weg über sv.net. Daher meine Idee mit der KSK und mal bei der Dt. RV und einer KV anfragen. ... Mehr anzeigen

Moin Moin Herr Blum, ich habe den Fall in der Praxis nicht. Aber sind Sie mal an eine Krankenkasse und die Deutsche Rentenversicherung mit Ihrer Frage getreten? Eine Lohnsteuerbescheinigung für einen Mitunternehmer (§ 15 nicht 19 EStG) auszustellen, hat zwar bei Ihnen in der Vergangenheit praktisch für Sie funktioniert ist inhaltlich aber sicherlich nicht korrekt. Es muss technisch möglich sein, die Vorsorgeaufwendungen auch ohne eine Lohnsteuerbescheinigung zu übermitteln. Ich denke hierbei an die KSK die ebenfalls entsprechende Bescheinigungen für KV-Beiträge und Beiträge an die Dt. RV erstellt und elektronisch übermittelt. Beste Grüße Stefan ... Mehr anzeigen

Das Problem tritt bei jedem unverändertem Vorjahreswert auf. In dem von Frau Jachert geschilderten Fall, haben sich allerdings die Vorjahreswerte von z.B. 1.000 Euro Vorauszahlung auf 0,00 Euro Vorauszahlung geändert. Elektronisch per VaSt dem Grunde nach korrekt zurückgemeldet. Ein Sachbearbeiter könnte beim Abgleich des Protokoll der unveränderten Vorjahreswerte zum Ergebnis kommen "Habe ich ja per VaSt abgerufen, scheinen also die Vorjahreswerte unverändert korrekt zu sein -> Haken dran". Das so nicht gearbeitet werden sollte ist klar. Aber die Programmlogik funktioniert hier anders als sonst. Die DATEV wird vermutlich "es wurden keine Vorauszahlungen geleistet" nicht in 0,00 Euro übersetzen, da 0,00 Euro bei "Abgabe-Art nicht vorhanden" ein falsches Ergebnis sein könnte. Aber ein Hinweis "Die VaSt-Daten haben kein eindeutiges Ergebnis bei den Vorauszahlungen geliefert, prüfen Sie ggf. diesen Wert." könnte angebracht sein. Besser wäre, die FinVerw übermittelt 0,00 Euro. ... Mehr anzeigen

Unter Strich ist das aber vermutlich "logisch", da es für die E-Mail-Funktion an keiner anderen Stelle im Programm ein Icon gibt - im Gegensatz zu den übrigen Punkten in der Erweiterung der Schaltfläche "Neu". Wir nutzen DMS-alt und ich habe unter "Neu" nicht die Funktion "E-Mail" erstellen. Entsprechend der Information von Herrn Seidel gibt es die Funktion aber in den kontextbezogenen Links. Ein E-Mail-Icon kennt die DATEV allerdings z.B. im Dokumentenkorb oder in den Schnell-Infos Kommunikation: ... Mehr anzeigen

Da sehe ich jede Menge Sand im Getriebe, wenn plötzlich nur noch einzelne 'Privilegierte' mit einzelnen Programmen arbeiten sollen Wieso "sollen" nur einzelne arbeiten. Wenn es nach der DATEV geht, "sollen" vermutlich alle mit allen Programmen arbeiten. Also vermutlich nur der Gerechtigkeit wegen... ... Mehr anzeigen

Moin Moin, unter Eigenschaften -> Kontoumfang können Sie auf Debitoren und Kreditoren umstellen: Eine Ausgabe mit den einzelnen Posten und **Gesamt** nach Excel ist mir leider nicht bekannt und habe ich auch schon vermisst. Wenn Sie in den Einstellungen die "Verdichtung" auf "Konten" ändern, können Sie sich zumindest eine OPOS-Liste ohne einzelne Posten aber mit dem Gesamtsaldo ausgeben lassen. Beste Grüße Stefan ... Mehr anzeigen

Falls Ihnen das nicht bekannt ist, das manuelle ergänzen können Sie per Knopfdruck veranlassen: ... Mehr anzeigen

Moin Moin, schauen Sie mal hier: Unternehmen online ohne OPOS sinnvoll? Beste Grüße Stefan ... Mehr anzeigen

Moin Moin, Mir ist aufgefallen, dass unter Stammdaten Einstellungen zur Bank gemacht werden können. Dort ist unter "Quelle Kontoumsätze" auch ein MT940 Format aufgeführt, welches auf Seiten ProfiCash auch als Export angeboten wird. Wäre dies ein gangbarer weg ? Und wie starte ich den Import selbst ? Ja, das ist die richtige und beste Lösung. Im Dokument 1030312 ist alles Weitere beschrieben. Beste Grüße Stefan ... Mehr anzeigen

Moin Moin Frau Döhler, zum Einen schreiben Sie: - Gehaltsumwandlung          150,00 € - darin enthalten                     30,00 € VWL - zzgl, 15 % AG-Zuschuss       22,500 € Überweisung insgesamt         172,50 € Zum Anderen: wir erhöhen rückwirkend ab 1. Januar den Arbeitgeberanteil VWL von 26,59 € auf 30,00 €. Das ist m.E. widersprüchlich. Es schein für mich so, dass die Versicherungsverträge eine 100 % Entgeltumwandlung von 150,00 Euro (inkl. 30,00 € AVWL) ohne Arbeitgeberzuschuss vorsehen. Wäre ein Arbeitgeberzuschuss vereinbart worden, dann würden die Verträge folgendes regeln: - Gehaltsumwandlung          120,00 € - AG-Zuschuss VWL              30,00 € - zzgl, 15 % AG-Zuschuss     18,00 € (auf 120,00 €) Überweisung insgesamt         168,00 € oder: - Gehaltsumwandlung          150,00 € - AG-Zuschuss VWL              30,00 € - zzgl, 15 % AG-Zuschuss     22,50 € (auf 150,00 €) Überweisung insgesamt       202,50 € Beste Grüße Stefan ... Mehr anzeigen

Moin Moin Anja, das Dokument 5303259 ist tatsächlich nicht ganz eindeutig. Besser beschrieben ist die Thematik im Dokument  0383040. Aktuell wurde ein E-Bike (unter 25 km/h) angeschafft und lt. Fahrradhändler ist die 0,5%-Regelung anzuwenden. Das würde bedeuten, dass es sich um ein Kleinkraftrad mit Kennzeichen handelt, was bei einer Geschwindigkeit unter 25 km/h ungewöhnlich wäre. Als Kleinkraftrad wäre die 0,5%-Regelung korrekt. Sollte das E-Bike kein Kennzeichen haben (= Fahrrad), dann müssten Sie aufgrund der Entgeltumwandlung die 1%-Regelung anwenden (Punkt 11 aus Ihrem Dokument). ist ebenfalls die  0,5%-Regelung anzuwenden. Würden Sie das Fahrrad nicht als Entgeltumwandlung, sondern zusätzlich zum Arbeitslohn bereit stellen, dann wäre es steuerfrei für den Arbeitnehmer. Für die Fahrräder die vor dem 01.01.2019 angeschafft wurden, sind die alten Regelungen anzuwenden. Beste Grüße Stefan EDIT: Änderungen aufgrund Ländererlass (siehe Beiträge unten): Engeltumwandlung: Halber Listenpreis für Fahrräder und E-Bikes | Personal | Haufe ... Mehr anzeigen

Ein Gutschein ist aber mit dem Geldgeschenk identisch zu bewerten. Das würde meines Erachtens keinen Unterschied machen. Nur um Missverständnisse zu vermeiden: Wirtschaftlich für den Arbeitnehmer macht es keinen Unterschied, ob es einen Gutschein oder Bargeld gibt. Steuer- ,sozialversicherungsrechtlich und wirtschaftlich macht es für den Arbeitgeber einen erheblichen Unterschied, ob es einen Gutschein gibt (bis max. 60,00 Euro); das Bargeld aus einer betrieblichen Veranlassung erfolgt oder aus einer privaten Veranlassung. Meine Aufgabe ist leider nicht, dem Mandanten zu erklären, beraten oder sonst wie mitzuteilen, was sinnvoll oder weniger sinnvoll ist! Ich kenne Ihr Auftrags- und Vertragsverhältnis nicht und natürlich können Sie entscheiden, ob Sie Ihrem Mandanten einen Hinweis geben oder nicht. Aber ich denke, dass die meisten Mandanten sich über einen Hinweis freuen würden bzw. dankbar wären. Edit: Die Grenze von max. 60,00 Euro beim Gutschein ergänzt. ... Mehr anzeigen

Einen Gutschein bis 60,00 Euro als steuer- und sozialversicherungsfreie Aufmerksamkeit halte ich für die (steuerlich) bessere Alternative. ... Mehr anzeigen

Moin Moin, entweder der AG hätte keinen Lohnsteuerjahresausgleich durchführen dürfen (siehe hier 5300371 Punkt 3) oder die Gründe liegen in der Einkommensteuererklärung und können vielfach sein (z.B. weitere Einkünfte). Ihr Gedanke, dass sich keine Nachzahlung ergeben kann, ist nicht korrekt (siehe Punkt 3 Buchstabe i im o.g. Dokument). Beste Grüße Stefan ... Mehr anzeigen

Ergänzend zur Antwort von björn: Es werden grundsätzlich alle Auswertungen angezeigt die an das RZ mit Rückübertrag gesendet werden. Sollten Sie selbst einige der Auswertungen nicht benötigen, sollten Sie diese ggf. in LODAS aus der Auswertungssteuerung entfernen, dann werden diese auch nicht in DUO angezeigt. Ansonsten kann der Mandant (oder Sie für Ihn) sich als Standard die Favoriten anzeigen lassen, so sieht er nur das, was er auch tatsächlich benötigt und kann trotzdem jederzeit auf andere Auswertungen zugreifen. EDIT: Änderung dank des Hinweises von Björn. ... Mehr anzeigen

Guten Morgen, wird eine Entgeltumwandlung, die bereits vor 2019 geschlossen wurde, im kommenden Jahr zum neuen Arbeitgeber übertragen, besteht nach gängiger Meinung die Zuschusspflicht erst ab 2022. Erfolgt die Mitnahme zum neuen Arbeitgeber mittels des Übertragungswerts, führt diese zu einer Neuzusage mit Zuschusspflicht ab 2019. (§ 4 Abs. 2 Nr. 1 und Nr. 2 BetrAVG) Gruß Haben Sie (oder jemand anderes) eventuell eine Quelle diesbezüglich? Bei meiner bisherigen Recherche war ich z.B. auf die FAQ eines Seminares der TK gestoßen (Seite 1, rechte Spalte mittig): https://webinare.tk.de/uploads/tx_rlwebinars/FAQ-bAV_20180226.pdf Und auf eine Broschüre der Sparkassen Versicherung Sachsen (Punkt 7.): https://www.sv-sachsen.de/export/sites/svsa/_resources/pdf/arbeitgeber-portal/349Bi0917_Arbeitgeberinformaiton_BRSG_Frag… Die grundsätzlich von einer Zuschusspflicht bei einem Arbeitgeberwechsel ausgehen, da zwangsweise eine neue Entgeltvereinbarung getroffen wird. ... Mehr anzeigen

Ich wollte Ihre Idee, das Steuerkonto über Elster abzurufen, eben testen. Über die Suche in Elster habe ich dann folgenden Hinweis gefunden: Das klingt für mich so, dass man sich zwischen der "Kanzleisoftware" und "Mein ELSTER" entscheiden müsste oder beides parallel pflegen müsste. Bei "Mein Elster" derzeit auch noch ohne Untervollmachten. Ich kann mir nicht vorstellen, dass das praktikabel ist oder irgendwelche Vorteile bietet. ... Mehr anzeigen

Leider nein, Sie müssen für jedes Fahrzeug die gesamte 1%-Regelung anwenden. Also immer auch (beim 2. oder 3. Fahrzeug) Fahrten W-A mit abrechnen. Womit begründen Sie Ihre Antwort? Laut Lexinform-Dokument 5300265 (unter 12. Sonderfälle c.; BFH 13.06.2013; BStBl. 2014 II S. 340 RZ 22) muss bei Arbeitnehmern, wenn eine gleichzeitige private Nutzung ausgeschlossen ist, nur das überwiegend genutzte PKW mit 1 % versteuert werden. Für die Fahrten W-A muss ebenfalls nur der überwiegend genutzte PKW mit 0,03 % versteuert werden, wenn die PKWs abwechselnd genutzt werden. Eine Einzelbewertung mit 0,002 % ist möglich. ... Mehr anzeigen

Ich dachte an die richtig großen JA- Rechnungen. Unabhängig von DUO rechnen wir speziell bei hohen JA-Rechnungen diese monatlich als Vorschuss ab und immer per Lastschrift. Auch das finden die Mandanten i.d.R. sehr gut, da eine hohe Abschlusszahlung ausbleibt. ... Mehr anzeigen

Ich sehe darin einen Bruch aller Prinzipien. Bei Vorliegen einer Einzugsermächtigung könnte somit die Kanzlei dem Mandanten den Beleg "unterschieben" und sich ungeprüft gleich das Geld ziehen. Solange in UO nicht dokumentiert wird, wie der Beleg ins System kommt, ein NoGo !!! Nein!!! Der Mandant hat seine Methoden wie er Email- Rechnungen oder Papierrechnungen nach Eingang und Prüfung ins UO bringt und da darf der StB keine Extrawurst braten. Und ist es auch ein NoGo über diese Prinzipien nachzudenken? Wie lange wollen Sie an diesen Prinzipien festhalten? Für alle Mandanten? Die meisten Mandanten kennen das Prinzip, dass Rechnungen eingezogen werden, ohne das sie diese zu Gesicht bekommen: Telefonrechnungen, Flugbuchungen, Hotelbuchungen, Miete, alle erdenklichen Portale, fast alle Dauerrechnungen... Einige von diesen Mandanten zahlen gutes Geld dafür, dass sie Rechnungen nicht manuell nach DUO hochladen müssen (getmyinvoices, fastbill, billbox etc.). Fragen Sie doch mal vielleicht lieber Ihre Mandanten, ob diese nicht begeistert davon wären, dass Sie die Rechnungen direkt nach DUO hochladen. Beim letzten KOB-Treffen in Hamburg haben 2 Teilnehmer sehr positiv davon berichtet, dass die Rechnungen der Kanzlei direkt nach DUO hochgeladen werden. Insbesondere bei gleichbleibenden Pauschalen oder Vorschüssen wollen die Mandanten keine laufende Rechnungen. ... Mehr anzeigen

Als Literatur und als sehr gute Übersicht mit den aktuellen Urteilen empfehle ich übrigens folgenden Link: https://www.aok-business.de/fachthemen/pro-personalrecht-online/datenbank/lexikon-ansicht/poc/docid/7523038/ ... Mehr anzeigen

Der Mandant möchte für sich und "seine" Firma so günstig wie möglich wegkommen^^ Die Definition "günstig" ist in diesem Zusammenhang nicht ganz eindeutig. Aufgrund Ihrer aktuellen Angaben könnte der GF sowohl sozialversicherungspflichtig als auch sozialversicherungsfrei eingestuft werden. Beides hat Vor- und Nachteile. Je nach dem was der GF will, sollte man entsprechend vorbereitet in das Statusfeststellungsverfahren geben. Hierfür sollte ggf. eine rechtliche Beratung eingeholt werden. Sollte der GF als sozialversicherungspflichtig eingestuft werden und die Versicherungspflichtgrenze von 60.750 Euro nicht überschreiten, wäre die Schlüsselung 1111. Bei überschreiten der Versicherungspflichtgrenze wäre die Schlüsselung entweder 0111 (freiwillig gesetzlich versichert) oder 0110 (privat versichert). Sollte der GF als sozialversicherungsfrei eingestuft werden, wäre die Schlüsselung 0000. EDIT: Meine Schlüsselungen beziehen sich auf LODAS! ... Mehr anzeigen

Zusätzlich zu den bereits genannten Antworten: Die Verbuchung der digitalen Belege aus DUO ohne Bank über das Konto #1371 (SKR03). ... Mehr anzeigen

@ stefans Grundsätzlich stimme ich da voll zu. Nur ich geh mal einen Schritt weiter: nehme ich DATEV, wenn ich mich als Einzelkämpfer selbständig mache? Gibt es das überhaupt noch? Absolut, ja! Es geht bei 30,00 Euro im Monat los: Startup Kanzleigründung mit DATEV ... Mehr anzeigen

Ich sellbst glaube nicht das der Preis das immer ausschlaggebendere Argument wird, war es ind er Vergangenheit auch nicht und die Leistungen werden m.E. auch nicht einheitlicher bzw. skalierbarer. Der menschliche Umgang miteinander der Respekt aber vor allem das Vertrauen das sind m.E. die wesentliche Argumente pro bzw. contra Stb(in). In der Zukunft wird kein Mandant eine Mittelgebühr für eine Buchhaltung zahlen. Und vielleicht gibt es einen Kollegen*innen der nur den Mindestsatz nimmt und dabei auch noch vertrauens- und respektvoll mit dem Mandanten umgeht. Und bevor es jetzt heißt, neben der Fibu gibt es ja auch noch betriebswirtschaftliche und steuerliche Beratung: Dann kann ja jeder für sich mal die eigenen Fibu-Rechnungen aus dem Gesamtumsatz raus nehmen oder einfach mal halbieren. ... Mehr anzeigen