Informationen zu Diana_82 - DATEV-Community

Diana_82 · ‎07.03.2022

Kann mir jemand sagen, ob in dem genannten Fall die Märzklausel greift?! In 2021 keine SV-Tage, da langzeitkrank (Fehlzeit geschlüsselt). Wo würde man sehen, ob die Märzklausel angewendet wurde? Wenn ich die monatliche BeitragsBMG prüfe ist der AN drüber. dann muss ich die anteilige JahresbeitragsBMG prüfen. Hier ergibt sich ein Diff.betrag von € 3.239,75, diesen muss ich ins Verhältnis setzen mit der Einmalzahlung von € 3.702,40. In der RV/ALV ist die Diff. € 6.491,00 -->ins Verhältnis mit der Einmalzahlung setzen. Und jetzt?!

Diana_82 · ‎04.03.2022

Danke erstmal für die schnelle Antwort. Der AN ist bis 10.01.22 im Krankengeldbezug. ab dem 11.01.22 nimmt er Urlaub, auch den ganzen Februar 22. Die dann noch verbleibenden Tage werden ihm als Urlaubsabgeltung gezahlt.

Diana_82 · ‎04.03.2022

Hallo zusammen, ich habe einen Arbeitnehmer, er bekommt ab 01.2022 ein ebike mit Gehaltsumwandlung. Da nach 01.01.2020 erstmals zur Verfügung gestellt: 1/4 vom BLP in der Lohnsteuer --> 1/4 v. von 5.200€ = 1.300 € x 1% = 13,00 € --> Steuerpfl. Sachbezug --> StammLA 811 --> im Netto wieder mit Minus jeweils € 13,00. Und die Entgeltumwandlung mit € 138,04 im Minus in den Bruttobezügen. Das mit der USt macht das Programm ja ab 2022 automatisch - oder? Stimmt das?! Vielen Dank für eure Hilfe!

Diana_82 · ‎04.03.2022

Hallo zusammen, ich habe einen Arbeitnehmer: langzeitkrank --> kommt aus der Krankheit zurück --> kündigt selber zum 28.02.2022 + nimmt seinen ganzen Resturlaub. Da er nicht alle Tage nehmen kann bekommt er eine Urlaubsabgeltung. Hierfür habe ich die StammLohnart 223 angelegt (als Betrag erfasst). In der SV steht aber nichts. Warum ist das so? Vielen Dank für eure Hilfe!

Diana_82 · ‎15.02.2022

Hallo Karl Hörterer, Danke für die Antwort! Der Mandant soll die Bäume für die Baufirma abholzen, weil die auf dem Gelände etwas bauen wollen. Also wäre es tatsächlich §13b... Was gilt dann für einen beauftragten Sub, der die Bäume kleinhäckselt?! Der Mandant hat aber gar keine 13b-Bescheinigung?! Muss er diese jetzt beim FA beantragen?

Diana_82 · ‎14.02.2022

Hallo zusammen, ich habe einen Fall: Mandant lebt im betreuten Wohnen, macht vieles noch selber. Zahlt jedoch monatlich eine Betreuungspauschale "zur Bespaßung" (Kartenspielen, Gespräche,..). Zählt das zu den Aufwendungen nach §35a EStG? Vermutlich nicht, da es keine mit einer Hilfe im Haushalt vergleichbaren Pflege- /Betreuungsleistungen sind. Hatte schon mal jemand so einen Fall? Vielen Dank vorab für eure Hilfe!!

Diana_82 · ‎14.02.2022

Hallo zusammen, ich habe einen Mandanten, der Forstdienstleistungen anbietet. Er soll für eine Baufirma Bäume auf einem Grundstück entfernen. Die Baufirma hat ihm gesagt, dass er bitte eine §13b-Rechnung schreiben soll. M.E. fällt der "Forstdienstleister" doch nicht unter §13b (er führt doch keine Bauleistung aus)?! Oder zählen diese Arbeiten zu Erdarbeiten im Zusammenhang mit einem Bauwerk?! Ich bin gerade verwirrt... Vielleicht kann mir ja jemand helfen... Vielen Dank vorab!

Diana_82 · ‎07.02.2022

Hallo zusammen, ich rechne gerade den Januar-Lohn. Einige Arbeitnehmer haben eine Lohnerhöhung bekommen - Stundenlohn von 12,50€ auf 13,00€ angehoben. Nun ist der eine Arbeitnehmer 2 Tage krank im Januar. In der Probeabrechnung macht das Programm für die Krank-Stunden einen Stundenlohn von 12,77€. Bei der verwendeten Lohnart ist "Durchschnitt 1 der letzten 12 Monate hinterlegt". Müssten es nicht 3 Monate sein? Oder bekommt er mindestens den neuen Stundenlohn? Ich hoffe ihr könnt mir helfen! Vielen Dank vorab!

Diana_82 · ‎31.01.2022

Hallo! Ich habe in 03/2021 einen Lohn übernommen (haben bis 02/21 selber gerechnet), hier war in der UV "wöchentliche Arbeitszeit" geschlüsselt. Im Seminar letzte Woche wurde gesagt, dass es hier jedoch zu falschen Werten kommt (da der Mandant KUG hatte). Könnte ich einfach nach 2021 und es abändern auf „Stunden anhand des Vollarbeiterrichtwertes“? Und nochmal den Dezember komplett wiederholen? Ich danke euch vorab für eure Hilfe!!

Diana_82 · ‎25.01.2022

Ich habe den Punkt Mandantenübertrag nicht. Meine Kollegin hat es über ihren PC probiert, sie hat die Auswahl. Woran liegt das?

Diana_82 · ‎25.01.2022

Hallo, es wurde aus Versehen für die falsche Mandantennummer DUO angelegt. Wo kann man das ändern?

Diana_82 · ‎11.01.2022

Hallo zusammen, unsere Mandantin hat den Lohn in 2020 selber gerechnet und die Buchführung auch selber erstellt. Ab 2021 haben wir das alles übernommen. Nun benötigt ein Arbeitnehmer eine ausgefüllte Bescheinigung zur Vorlage beim Finanzamt (Auswärtstätigkeiten). Im Falle der Mahlzeitengestellung muss eine Aufstellung beigefügt werden mit den jeweiligen Kalendertagen und der jeweils gestellten Mahlzeit. Beim Ausfüllen und Zusammentragen der Daten ist aufgefallen, dass der Arbeitnehmer bei mehrtägigen Auswärtstätigkeiten die vollen Verpflegungspauschalen erhalten hat und die Kürzung für das Frühstück vergessen wurde. In der Buchführung wurde das Frühstück auf das Übernachtungskonto gebucht. Welche Konsequenzen entstehen jetzt für den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber? Der Arbeitnehmer muss das Frühstück als Lohn versteuern? Vielen Dank vorab für eure Hilfe!

Diana_82 · ‎10.01.2022

VIELEN DANK!!! 🙂

Diana_82 · ‎10.01.2022

DANKE!!! Ich habe noch eine Frage: Ich hatte für den Arbeitnehmer eine Krankmeldung vom 28.12.21 bis 07.01.22, jetzt nachdem der Lohn gerechnet ist reicht mir der Mandant eine Krankmeldung (Bescheinigung Krankenhaus) für die Zeit vom 24.12.21-27.12.21 ein. Korrigiere ich den Lohn nochmal? Der Ausfallschlüssel ändert sich von KU auf WK, aber ansonsten ändert sich nichts. Aber wenn eine Prüfung kommen sollte?! Ich tendiere dazu eine Einzelwiederholung für den AN zu machen...

Diana_82 · ‎10.01.2022

Nein, es ist kein Stundenlohn erfasst, da Gehaltsempfänger.

Diana_82 · ‎10.01.2022

Hallo und danke für die Antwort. Nun kommt, wenn ich die Probeabrechnung sende, folgende Fehlermeldung: Kann ich diese ignorieren? Vielen Dank für eure Hilfe!

Diana_82 · ‎07.01.2022

Hallo, der Arbeitnehmer hat im Dezember 100% KUG, er ist ab 24.12. bis ins neue Jahr krank. Ich habe die Zeiten über das Kalendarium erfasst: für die "normalen" KUG-Stunden den Ausfallschlüssel KUG und die StammLA 410 und für die Krank-Stunden den Ausfallschlüssel WK auch mit der 410. Die Lohnfortzahlung wird ja von der Bundesagentur übernommen. Wie erhalten die die Info über die Krank-Zeiten?! Vielen Dank vorab für eure Hilfe!

Diana_82 · ‎28.12.2021

Das wurde tatsächlich bei der 1. Abrechnung vergessen und dann wurde nochmal eine Wiederholungsabrechnung angestoßen. Ich habe in den Vorjahren nachgesehen - es gab nie eine Abmeldung...

Diana_82 · ‎28.12.2021

Hallo, ich habe einen Lohn bei dem Arbeitnehmer mit einer Ehrenamtspauschale abgerechnet werden (monatlich € 100,00, BGRS 6100, bei der BUN), diese werden immer befristet von April bis Oktober eines Jahres eingestellt (Schwimmbad, welches über einen Verein betrieben wird). Es gibt eine Anmeldung wegen Beginn der Beschäftigung (Grund 10), jedoch gibt es keine Abmeldung wegen Ende der Beschäftigung. Woran kann das liegen? An der Befristung? Eine Arbeitnehmerin benötigt die SV-Meldung für die Arbeitsagentur (lt. Auskunft des Mandanten). Vielen Dank vorab für eure Hilfe!

Diana_82 · ‎06.12.2021

Hallo zusammen, ich habe einen Arbeitnehmer für den ich rückwirkend zum 01/2021 2 ebikes im Lohn erfassen muss. Da zwischen 01.01.2019 und 31.12.2030 erstmals überlassen = geldwerter Vorteil ist steuerfrei. Es muss jedoch trotzdem in der Brutto/Nettoabrechnung abgebildet werde. Habe beide eBikes als Organisationseinheit angelegt und die StammLohnart 810 angelegt und dem Arbeitnehmer entsprechend zugeordnet. 1. eBike-->BLP € 3.298,00 --> 1/4 v. € 3.200 = € 800 -->1% = € 8,00 2. eBike --> BLP € 3.214,86 --> 1/4 v. € 3.200 = € 800 -->1% = € 8,00 Nettoabzug (eigenen angelegt) Wie mache ich das jetzt mit der Umsatzsteuer? Die ist ja auf 1% des abgerundeten BLP fällig. Wird auf das 1/4 die USt berechnet? Kann ich das im Lohn schlüsseln? Z.B. durch Erfassen der 3/4 vom BLP = € 2.400,00 x 1% = € 24,00?! Oder muss ich das händisch buchen?! Vielen Dank vorab für eure Hilfe!

Diana_82 · ‎02.09.2021

Hallo @Jasmina25! Danke für die schnelle Hilfe. Es ist wirklich schwierig, der Bonus wird nur unter bestimmten Voraussetzungen gezahlt und nicht regelmäßig jeden Monat. Der Bonus ist abhängig vom Umsatz und anderen Faktoren und nur wenn diese erfüllt sind wird der Bonus gezahlt.

Diana_82 · ‎02.09.2021

Hallo zusammen, wir haben einen Mandanten, der seinen Arbeitnehmern einen Monatsbonus auszahlt. Dieser steht der Höhe nach noch nicht fest, wurde in einer Betriebsvereinbarung festgelegt, nur dem Grunde nach zugesichert, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind). Die vorherige Lohnbearbeiterin hat die StammLA 202 benutzt, jedoch in der Lasche Durchschnitte bei Durchschnittsspeicher 1: Speicherung soll Betrag erfassen eingegeben. Kann das stimmen? In der Literatur habe ich gelesen, dass wenn es der Höhe nach nicht berechnet werden kann eine Anrechnung auf das regelmäßige Jahresarbeitsentgelt ausgeschlossen ist. Also keine Speicherung im Durchschnittsspeicher... Ist die StammLA die richtige? Danke für eure Hilfe!

Diana_82 · ‎02.09.2021

Hallo zusammen, ich habe die Urlaubsrückstellung für einen Mandanten über LODAS abgerufen. Ein Arbeitnehmer ist seit Ende 2019 langzeitkrank. Für ihn wird mir für 2020 keine RS ausgerechnet (er hat aber noch 28 Tage Urlaubsanspruch für 2020). Bei den anderen Arbeitnehmern rechnet dass Programm die RS aufgrund des Arbeitsentgelts der letzten 3 Monate - das liegt bei ihm ja nicht vor. Muss ich das händisch rechnen? Was nehme ich dann als Arbeitsentgelt? Danke für eure Hilfe!

Diana_82 · ‎14.07.2021

@metalposaunist Vielen Dank!!! Ich werde das überprüfen. Ansonsten muss ich die DATEV um Hilfe bitten!

Diana_82 · ‎14.07.2021

Hallo @metalposaunist, der Mandant ist registriert, der Mandant stellt auch Belege in "MS" ein. Wo kann man die email-Adresse einpflegen/ergänzen? Vielen Dank vorab für die Hilfe!!!

Diana_82 · ‎09.07.2021

Hallo zusammen, die Zuordnung zu Uo ist nicht richtig, ich habe keine andere passende Auswahl gefunden Ein Mandant will mir über "Meine Steuern" eine Nachricht zukommen lassen. Jetzt habe ich folgendes hierzu gefunden: In der Kontaktverwaltung taucht die email-Adresse des Mandanten nicht auf. Wo und wie kann ich sie hinzufügen? Vielen Dank im Voraus für eure Hilfe!

Diana_82 · ‎01.07.2021

Hallo zusammen! Ich habe einen Mandanten, der zahlt den AN (lt. Betriebsvereinbarung) einen Monatsbonus und manchmal auch einen Jahresbonus (als Betrag), der der Höhe nach noch nicht feststeht. Zählt das mit in die Durchschnittberechnung rein? wenn es doch reinzählt: Welchen Durchschnittspeicher müsste man verwenden (3 Monate/12 Monate)? Vielen Dank vorab!!

Diana_82 · ‎25.06.2021

Hallo zusammen, ich habe folgenden Sachverhalt: AN - Stundenlohnempfänger (22 AT 4 Wo Mo-Fr 40h + 8,5 + 6 = 174,50 h/Monat Quarantäne 09.04.-23.04.2021 (9.4. 6 h, 12.4.-16.4. 40h, 19.4.-23.4. 40h) --> 86,00h 40 h/Wo (Mo-Do 8,5, Fr 6) Arbeits-h: 54,5h Feiertag-h: 8,5+6 = 14,50h Urlaub-h: 8,50h In der Quarantäne hätte er am 09.04. (Fr=6h) + 12.04. (Mo=8,5h)+23.04. (Fr=6h) KUG gehabt --> 20,5h zusätzlich in dem Monat noch 11,00h KUG Ich stehe total auf dem Schlauch, das Dokument 1008768 ist ja neu für "während KUG Quarantäne": Ist das jetzt der Punkt 6.3.3 "Teilausfall" den ich beachten muss? Welche Stunden erfasse ich hier? Die gearbeiteten+Urlaub+Feiertag? Und hier? Dann steht Schritte 7 und 8 sind bei Stundenlohnempfängern nicht relevant und nicht durchzuführen. Aber bei 9. soll man dann eine Probeabrechnung machen?! Und auf dem Antrag an die Agentur muss das "Q" vermerkt werden. Woher wissen die die Stunden, welche KUG während Q sind?! HILFE!!!

Diana_82 · ‎22.06.2021

Wir möchten gerne die Mandanten alle auf "MS" umstellen. Erstmal so, dass der Mandant "nichts davon weiß". Was muss hier bei der Registrierung beachtet werden? Vielen Dank im Voraus!!

Diana_82 · ‎07.06.2021

Dann doch so einfach 😉 DANKE!!

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