Informationen zu Ulrike27_5 - DATEV-Community

Ulrike27_5 · ‎12.11.2023

Hallo, vielen Dank für die Antwort! So, habe ich es mir auch gedacht, dass er mir ja gegenüber sagen kann, er fährt mit Fahrrad aber fährt dann doch mit dem PKW. Dann teile ich dem Mandant mit, dass der MA dann eben eine Einzelaufstellung machen muss, wenn er die Pauschalversteuerung nicht möchte. Und wie ist es dann aber mit dem Laden privat daheim? Kann man da die 70 € mit auf die Lohnabrechnung setzen? Danke

Ulrike27_5 · ‎12.11.2023

Hallo, erstmal vielen Dank für euere Antworten! Ich habe mir den Geschäftsführer Dienstvertrag durchgelesen. Er ist einzelvertretungsberechtigt. Also, 100 % GGF dieser GmbH. Er führt diese alleine. Dann wäre ja SV-frei. Ich werde vielleicht mal bei seiner Krankenkasse anrufen. Mit LSt-Klasse 6 werde ich ihn dann abrechnen, denn er erhält er für diese Tätigkeit 700 €. Die andere Tätigkeit ist eine Teilzeitbeschäftigung (20 Std./Woche) für die er 4.000 € vergütet bekommt. LG

Ulrike27_5 · ‎10.11.2023

Hallo Community, ich habe kurz eine Frage zu einem neuen Mandant. Er hat sich selbstständig (GmbH) gemacht, ist dort Geschäftsführer aber er arbeitet weiterhin bei Firma A. Die Selbstständigkeit soll als Nebenbeschäftigung laufen mit einem Bruttogehalt von 700 €. Bei Firma A. verdient er 4.000 €. Wie schlüssel ich den nun bei der GmbH? Auch mit 1111? Und Lohnsteuerklasse 6? Vielen lieben Dank!

Ulrike27_5 · ‎08.11.2023

Hallo liebe Community, ich habe mal eine Frage. Mitarbeiter bekommt E-Auto vom AG. Ich habe natürlich auch die Fahrten Whg - 1.Ts abgerechnet. Nun, ruft mich heute Mandant an und teilt mir mit, Mitarbeiter benutzt diesen PKW nur für Privatfahrten. Ich soll die Fahrten Whg - 1. TS raus nehmen. Der MA fährt mit dem Fahrrad zur Arbeit. So, zusätzlich bekommt Mitarbeiter jeden Monat einen Gutschein (Sachbezug) von 50 €. Diesen möchte er jetzt canceln und ihm dafür die Ladekosten bezahlen. Mitarbeiter ladet seinen PKW nur daheim. Beim AG gibt es keine Möglichkeit zum Laden. Er meinte, er könne ihm nun statt den Sachbezug von 50 € die steuerfreie Pauschale von 70 € zahlen. Aber ich jetzt der Meinung, dass er ja mit dem PKW nicht zur Arbeit fährt sondern den nur Privat fährt, kann er ihm die 70 € nicht bezahlen. Oder sehe ich das falsch? Mitarbeiter möchte auch nicht wo anders den PKW laden, sondern nur daheim. Vielen Dank schon mal 🙂

Ulrike27_5 · ‎06.11.2023

Vielen lieben Dank für eure Antworten! Ich werde es mit dem Mandant die Tage abklären. LG

Ulrike27_5 · ‎02.11.2023

Hallo liebe Community, ich habe bei einem Mandanten 2 Mitarbeiter, bei denen VWL abgerechnet wird. Mitarbeiterin ist am 20.09.2020 in die Firma eingetreten. Auf ihrem PFB steht, dass sie eine AG-Zuschuss bekommt aber die Hälfe. Sie erhält seitdem einen Zuschuss i.H.v. 26,59 €. Nun ist im Juli ein neuer MA eingetreten. Er bekommt auch einen AG-Zuschuss. Er bekommt sei dem einen AG-Zuschuss i.H.v. 40,00 €. Jetzt hat die Mitarbeiterin ein bisschen gepöbelt, dass sie nur die 26 € bekommt (sie sei schließlich schon länger in der Firma) und der neue Mitarbeiter bekommt 40 €. Okay, ich kann das schon nachvollziehen. Sie möchte, dass das nun ab 09/2020 korrigiert wird. Ihren Anteil. Sie fühle sich etwas veräppelt. Habe mit Rücksprache mit meiner Kollegin gehalten, sie hatte bisher den Lohn abgerechnet. Sie sagte, dass damals die Info dazu kam, dass sie die Mitarbeiterin den halben AG-Zuschuss bekommt. Aber wieso 26,59 €? Das konnte sie mir nicht mehr sagen, da es ja schon vor 3 Jahren war. Beim neuen Mitarbeiter wurden die 40 € genommen, da diese üblich wären. Angeblich gab es da auch keine Rücksprache mit dem AG. Hmmm.... ich bin da jetzt etwas überfragt. Das ist ja eigentlich Sache des AG. Meine Kollegin meinte, man könnte dann evtl. von dem später eingetretenen MA rückwirkend den AG auf die gleiche Summe setzen. Also, die 26,59 €. Wie würdet ihr das lösen? Vielen Dank

Ulrike27_5 · ‎26.10.2023

Hallo, vielen Dank für die Antworten. Ich habe mich heute nochmal intensiv damit beschäftigt. Und es war nun tatsächlich so, dass die Krankenkasse 2x angelegt (warum und weshalb, keine Ahnung) und bei der Einen war tatsächlich noch die alte Betriebsnummer (als Beitragskonto) drin. Liebe Grüße

Ulrike27_5 · ‎25.10.2023

@cro vielen Dank für die Antwort! Ich schaue morgen mal nach, wegen dem VKZ. Aber es wurde nichts berichtigt. Wie gesagt, bei der Einzelfirma wurde alles abgemeldet und bei der GmbH neu angemeldet. Mit neuer Betriebs- und Unternehmensnummer. Und wie ich schon geschrieben habe, ist es nur bei der einen Krankenkasse. Bei den anderen KK ist es normal, also nur ein Beitragsnachweis. Die Beitragsnachweise wurden mit der Lohnabrechnung September an die KK übermittelt. Und da hat es schon 2 erstellt. Bei der Lohnabrechnung Oktober, die ich heute abgerechnet habe, das Gleiche wieder. Aber nur bei der Einen.

Ulrike27_5 · ‎24.10.2023

Ja, es wird geschätzt. Aber, dann wäre es doch bei den anderen Krankenkassen auch so. Es ist nur bei der Einen. Die Anderen war es normal. LG

Ulrike27_5 · ‎24.10.2023

Hallo liebe Community, ich habe folgendes Problem. So einen Fall hatte ich auch noch nie. Mandant wurde zum 01.09. von einer Einzelfirma zu einer GmbH. Quasi Umfirmierung. Neue Unternehmen- und Betriebsnummer. Mitarbeiter in alter Firma abgemeldet und in neuer Firma angemeldet. Wir haben einen neuen Mandanten angelegt, die Daten von der alten Nummer, mit Hilfe von DATEV, in auf die neue Nummer kopiert. Hat alles gut geklappt. Im September mit der neuen Nummer den ersten Lohn abgerechnet. Und da sehe ich bei einer Krankenkasse (es sind insgesamt 5 verschiedene), dass sie 2 Beitragsnachweise erstellt hat. Mit der Krankenkasse telefoniert, sie fragte mich, ob es zu einer Korrektur kam oder so. Ich verneinte. Wir haben die 2 Nachweise addiert und kommen auf die gleiche Summe, wie bei der alten Firma. Ich kann es mir nicht erklären, warum es aufeinmal 2 Beitragsnachweise für die ein und selbe Krankenkasse erstellt. Bei den anderen Krankenkassen ist alles normal. Nur bei dieser Einen. Hat vielleicht jemand eine Ahnung woran es liegen könnte? Vielen lieben Dank!

Ulrike27_5 · ‎27.09.2023

Hallo, vielen Dank! Es hat funktioniert. Aber muss ich das dann jedes Mal, den Haken rein bzw. rausnehmen? Also, wenn ich die Lohnvorerfassung einspielen möchte? Und dann evtl. etwas von den Personaldaten? Liebe Grüße

Ulrike27_5 · ‎26.09.2023

Hallo liebe Community! Ich habe folgendes Problem: Mandant hat Daten im UO Vorerfassung Lohn erfasst. Ich wollte die Daten einspielen. Aber irgendwie funktioniert der Abruf nicht. Ich bin auf Mandant -> Programmverbindungen -> Unternehmen Online/Lohnauswertungsdatenservice -> Vorerfassung Online /DATEV Personaldaten: Daten abrufen und übernehmen Ich komme dann auf die Seite Datenaustausch DATEV Personaldaten: Wie kann ich nun den Lohn einspielen? Wenn ich auf Daten synchronisiere gehe, erhalte ich die Meldung: Habe ich irgendwo etwas übersehen? Vielen Dank 🙂

Ulrike27_5 · ‎21.09.2023

Hallo, ich habe bei der BG angerufen und die haben tatsächlich die Daten falsch hinterlegt. Es wurde nun korrigiert. Daher habe ich jetzt in LuG die Mitgliedschaft storniert und muss nun einen neuen Stammdatenabruf machen. LG Ulrike

Ulrike27_5 · ‎21.09.2023

Hallo, vielen Dank für deine Antwort. Ich war auch verwundert, aber ich habe diesen Wert aus der Rückmeldung. Kann ich dann jetzt einfach so alles abändern oder muss ich mich mit der BG n Verbindung setzen?

Ulrike27_5 · ‎20.09.2023

Hallo liebe Community, Im Juni habe ich einen neuen Mandant bekommen. Vom 01.06 - 31.08.2023 hatte er eine Aushilfe. Diese hat am 01.09.2023 als Teilzeit-Beschäftige angefangen. Die BG Daten habe ich erst vor 2 Wochen vom Mandant erhalten. Mit der BG habe ich Anfang August telefoniert, da Mandant kein Schreiben erhalten hat. Der Dame von der BG habe ich erklärt, dass der Mandant bis 31.08 eine Aushilfe beschäftigt hat und ab 01.09.2023 als Festangestellte. Sie hat mir gesagt, dass sie es so notiert. ich habe folgende Meldung beim Monatsabschluss 09/2023: Stammdaten Unfallversicherung habe ich gemacht und es wurde auch zurück gemeldet. Die Daten der Mitgliedschaft: Bei den Allgemeine Daten: Mitarbeiterin habe ich zugeordnet. Kann mir jemand sagen, wo der Haken liegt? Steh gerade echt auf dem Schlauch.... Vielen Dank schon mal. LG

Ulrike27_5 · ‎30.08.2023

Hallo, kleines Update. Der AN hat nun gekündigt. Die früherer Lohnsachbearbeiterin sagt, nachdem er ihr meine Berechnung gezeigt hat, dass die SV-Beiträge (RV+AV) bei mir vergessen wurde. Und sie daher auf die 8. 300 € kommen würde und nicht auf ca. 4.200 €. Müssen dann tatsächlich noch die SV-Beiträge von 2021 + 2022 und 2023 dazu addiert werden? Ich stehe nun echt etwas auf dem Schlauch.

Ulrike27_5 · ‎14.08.2023

Hallo, nochmal vielen Dank für eure Antworten! Ich wollte nur kurz mitteilen, dass ich dem Mitarbeiter meine Berechnung vorgelegt habe. Er geht jetzt damit zum Vorberater und geht noch zur Rechtsberatung. Also, nochmal vielen Dank!!!!😊

Ulrike27_5 · ‎14.08.2023

Hallo, ich hatte auch schon mal so einen Fall. Da ging es aber zurück bis ins Jahr 2016. Habe dann mit unserem SV-Prüfer telefoniert, wie ich das regeln könnte. Weil, wie du ja sagst 2022 kann man über die Lohnabrechnung korrigieren. Er meinte, dass müsste man dann manuell korrigieren.. Aber es geht nur für 4 Jahre. Habe dann noch bei der KK angerufen. Auch hier wurde mir mitgeteilt, dass ich nur die letzten 4 Jahre rückwirkend berichtigen. Dafür gibt es von der KK ein Formular. Man muss dann eintragen, was abgerechnet wurde und was hätte normal abgerechnet werden müssen. Dann muss man noch angeben, ob das Geld dem Arbeitgeber oder dem Arbeitnehmer überwiesen werden soll. Glaube, es hat dann so 2 Wochen gedauert, bis die Erstattung kam.

Ulrike27_5 · ‎08.08.2023

Ja, jetzt ab ins Bett 😴 Danke, nochmal! 😉

Ulrike27_5 · ‎08.08.2023

Vielen Dank euch Beiden! Jetzt habe ich verstanden. Es ist eigentlich fast die Hälfte. Das ist schon viel. Ich werde es dem Mitarbeiter mitteilen und dann soll er sich echt eine Rechtsberatung nehmen. Weil, das ist ja echt mega schief gelaufen.

Ulrike27_5 · ‎08.08.2023

@FrauSmith Nach meiner Rechnung muss der Mitarbeiter monatlich 62 € zurückzahlt . Das sind für 30 Monate 1.860 € Rückzahlung Wie bist du darauf gekommen? Auf die 62 €? Danke schon mal!

Ulrike27_5 · ‎08.08.2023

Das sollte der Vorberater, der sich mit dem Fremdprogramm auskennt, doch beantworten können? Ich habe den Vorberater bzw. die Sachbearbeiterin kontaktiert. Aber Beide sind im Urlaub. Der Mitarbeiter meinte, ob ich mir das Ganze mal anschauen könnte, weil es ihm einfach zu hoch vorkommt. Er wollte, das da mal jemand anderes drüber schaut

Ulrike27_5 · ‎08.08.2023

Hallo, erstmal vielen Dank für die zahlreichen Antworten. Also, Mitarbeiter möchte wissen, wie es eigentlich zu dieser hohen Nachberechnung gekommen ist. Er möchte wissen, wie sie das berechnet hat. Ich stehe gerade echt auf dem Schlauch. Ich stelle mal hier die Lohnabrechnungen rein. Sie sind aber mit einem anderen Programm abgerechnet worden. Das war Januar 2021: Das ist Januar 2022: Das nun die Korrektur Juni 2023: Vielen Dank und liebe Grüße

Ulrike27_5 · ‎07.08.2023

Hallo, erstmal vielen Dank für eure Antworten! Ich habe mich einer Kollegin mal ausgetauscht. Aber das brachte mich irgendwie auch nicht weiter. Sie fragte mich, warum es dem AN nicht aufgefallen ist, dass er zu viel bezahlt bekommen hat. Also, den Zuschuss. Er sollte sich mit dem AG irgendwie einigen, dass er die 8.000 € auf mehrere Monate abbezahlt. @vw hatte ich dahingehend interpretiert, dass der MA mit PKV abgerechnet wurde, aber fälschlicherweise die AG-Zuschüsse in Höhe FKV netto ausbezahlt bekommen hat. Es ist so, auf der Lohnabrechnung waren 300 € FKV-Zuschuss im Netto. Nun wurde der Zuschuss umgeschlüsselt auf PKV-Zuschuss und PV-Zuschuss. Der Betrag ist nun gemindert (PKV-Zuschuss 191 € und PV-Zuschuss 47 €). Das wurde nun nachberechnet für die Jahre 2021 und 2022 bis Juni 2023. Insgesamt entstand eine Korrektur von ungefähr 8.300 €. Die ihm quasi vom Lohn abgezogen wurden.

Ulrike27_5 · ‎07.08.2023

@FrauSmith Vielen Dank für die Antwort! Kann man das irgendwo in einem Gesetz nachlesen? Das die Korrektur nur für die letzten 3 Monate erfolgen darf. Es wurde das ganze Jahr 2022 falsch geschlüsselt und zu viel abgerechnet. Und was bedeutet es, für die Vergangenheit muss hochgerechnet werden? Wird das bei einer SV-Prüfung aufploppen?

Ulrike27_5 · ‎06.08.2023

Hallo liebe Community, ich habe mal eine allgemeine Frage. Bei einem Mitarbeiter von einem neuen Mandant wurde beim Vorberater der PKV-Zuschuss falsch geschlüsselt und somit auch falsch abgerechnet. Der PKV-Zuschuss war mit FKV geschlüsselt. Ihm wurden seither ca. 300 € bezahlt. Das war falsch. Jetzt wurde noch vom Vorberater die Juni-Abrechnung rückwirkend korrigiert. Dem Mitarbeiter wurde nun die Differenz zum tatsächlichen Zuschuss (190 €) im Netto abgezogen. Dem Mitarbeiter wurden nun im Juni über 8.000 € abgezogen. Der Mitarbeiter hat nun einen kleinen Auszahlungsbetrag. Kann man das irgendwie anders korrigieren? Der Fehler liegt ja beim Sachbearbeiter, da er diesen falsch geschlüsselt hat und den falschen Betrag abgerechnet hat. Vielen lieben Dank!

Ulrike27_5 · ‎30.05.2023

Danke, für die Info. Aber ist es nicht so, dass eine Betriebsveranstaltung dann vorliegt, wenn die Teilnehmer überwiegend aus den Arbeitnehmer besteht. Hier sind es ja mehr Geschäftsfreunde wie Arbeitnehmer. Oder interpretiere ich da gerade etwas falsch?

Ulrike27_5 · ‎30.05.2023

Hallo, mal eine Frage in die Runde bzgl. einer Betriebsveranstaltung. Bei der Veranstaltung sind mehr Geschäftsfreunde als Arbeitnehmer teil. Also, keine Veranstaltung im steuerlichen Sinne. Wie werden die Kosten für den AN abgerechnet? Kann man diese als Sachbezug abrechnen? Danke! LG

Ulrike27_5 · ‎09.05.2023

Hallo liebe Community, der Mitarbeiter einer Mandantin nimmt an einem Blutspendentag (Mithilfe) teil. Für 6,5 Stunden. Gibt es dafür einen Ausfallschlüssel, den ich in den Kalender eintragen muss? Der Mitarbeiter ist Gehaltsempfänger. Des Weiteren möchte ich wissen, in der Verdienstausfallbescheinigung soll ich den Bruttoverdienst für den abrechenbaren Zeitraum erfassen. Ich muss jetzt quasi den Stundenlohn ausrechnen und dann auf die 6,5 Stunden hochrechnen. Und davon auch die AG-Anteile der SV berechnen. Hatte das von euch schon jemand? Vielen lieben Dank!

Ulrike27_5 · ‎26.04.2023

Hallo, erstmal vielen Dank für die Antworten. Also, so wie ich das sehe, ist eine Nachberechnung ins Vorjahr nicht möglich. Evtl. rückwirkend zum Januar. Könnte man die Fahrten Wohnung-erste Tätigkeitsstätte vom Vorjahr über die Steuererklärung machen?

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