Hilft das weiter? 1.3 Datenübermittlung der Lohnsteuer-Anmeldung in Sonderfällen mit Hilfe der Nebenbuchführung   Schon ein kleiner Aufwand. ... Mehr anzeigen

@m_brunzendorf  schrieb:   Ist das aktuell nicht erst noch ein Entwurf? Solange das nicht beschlossen und offiziell veröffentlicht wurde [...]   Oder hab ich irgendwo etwas überlesen? Sieht ziemlich beschlossen aus: https://www.bundesgesundheitsministerium.de/presse/pressemitteilungen/pflegereform-kabinett-05-04-23.html https://www.buzer.de/gesetz/15391/a288116.htm ... Mehr anzeigen

Die Frage ist ja nicht nur, ob es angepasste Fragebögen gibt (die kann man ja im Zweifel selbst bearbeiten), sondern wie es in den Lohnprogrammen umgesetzt wird und wie man an die ganzen Informationen kommen soll.   Wird es eine automatische Rückmeldung geben, die die Anzahl der Kinder übermittelt? Wäre gut, aber woher, wenn es auch für PKV-Mitglieder funktionieren soll, für die ja traditionell nichts übermittelt wird. Werden die vorhandenen Kinderdaten-Felder genutzt?   Was passiert mit gestorbenen Kindern? Reduzieren die den Beitrag, bis sie 25 geworden wären? Wenn nicht, muss der Arbeitgeber jährlich fragen, ob alle Kinder noch leben?   Umfangreicher ist die Problematik in der Stellungnahme der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände beschrieben. ... Mehr anzeigen

Läuft das nicht alles einfach automatisch, wenn du das Teilbeschäftigungsverbot für den Krankheitszeitraum unterbrichst? ... Mehr anzeigen

Gibt es keine Hinweise im Fehlerprotokoll, warum die Arbeitsbescheinigungen nicht übermittelt werden konnten? ... Mehr anzeigen

@vogtsburger  schrieb:   ... aber ich wüsste jetzt nicht, warum man zum Ändern von Parametern noch eine "BUBI.INI" (zusätzlich zur "BUBI_STD.INI" erstellen sollte. Weil BUBI_STD.INI sehr wahrscheinlich gar nicht vom Programm ausgewertet wird. Die Werte darin werden als Standardwerte im Programm vorgegeben sein, die man mittels der BUBI.INI überschreiben kann. BUBI_STD.INI dient also nur zur Dokumentation der veränderbaren Werte. ... Mehr anzeigen

Der Vorschussabruf, erforderlich damit die Sammelüberweisung erstellt wird, wurde leider zweimal gemacht. Also wird automatisch einmal zu viel Vorschuss abgezogen, was korrigiert werden muss. ... Mehr anzeigen

@pogo  schrieb:   In LODAS selbst scheint die Abfrage zu funktionieren. Ich kann sie zumindest absenden. Ob die Nicht-Übermittlung im Fehlerprotokoll auftaucht, weiß ich allerdings noch nicht. Und heute kam die Rückmeldung mit der eAU über die Abfrage in LODAS.   Warum das in LODAS geht und in DATEV Personaldaten nicht, soll mir mal jemand logisch erklären. 🤔 ... Mehr anzeigen

Wie Uwe schon sagt, musst du andere Zeiträume wählen.   Du möchtest ja zu einem aktuellen Krankheitszeitraum wissen, welche Vorerkrankungszeiträume evtl. anrechenbar sind. Deshalb können die Vorerkrankungszeiträume nur in der Vergangenheit, also vor dem aktuellen Zeitraum, liegen. ... Mehr anzeigen

Wenn der andere AG den Werkstudenten mit Hauptarbeitgebermerkmal anmeldet, erhält er dort auch die Steuerklasse 1 und du die 6. Daran musst du halt denken, wenn er wieder bei dir weiterarbeitet. Dann musst du eine Abmeldung Nebenarbeitgeber und eine Anmeldung Hauptarbeitgeber senden.   Einfacher ist sicherlich, wenn du ihn komplett austreten lässt, als würde die Beschäftigung enden. Wenn keine speziellen Gründe vorliegen, sollte doch nichts dagegen sprechen. SV-technisch wird er ja so oder so nach einem Monat nach Unterbrechung abgemeldet. Das alles ändert ja nichts am arbeitsrechtlichen Beschäftigungsverhältnis. ... Mehr anzeigen

Muss oder sollte die Lohnabrechnungsstelle im Bearbeitungsmonat Januar 2023 gesetzt werden? Welche Konsequenz gibt es, wenn man es nicht tut?   Ich habe sie bei einigen Mandanten im April gesetzt und jetzt nerven Hinweise, dass die Lohnabrechnungsstelle im März nicht angegeben ist.   ... Mehr anzeigen

Seit 2005 wird die Sozialversicherungsnummer bereits mit der Geburt zugeteilt.   Vielleicht hat er also schon eine. 🙂 ... Mehr anzeigen

Hast du mal die Häkchen unten entfernt und dann mal gesendet? Oder einfach nur entfernt und wieder gesetzt? ... Mehr anzeigen

Es zählt im Prinzip alles, wirklich alles zu den abgabepflichtigen Entgelten. Ausgenommen sind eigentlich nur reine Produktionskosten, also würde er die Fotos nachträglich 20 mal drucken.   Einige Infos gibt es im Dokument Info 25 - Informationen für Steuerberater .   Alle Informationen und Checklisten gibt es hier.   Das Webseminar "Künstlersozialabgabe - Basisinformationen" der KSK bietet ein wirklich guten Überblick. https://www.kuenstlersozialkasse.de/service-und-medien/webseminare ... Mehr anzeigen

Im Zweifel beim Finanzamt anrufen, aber in der Regel gilt, dass der Arbeitnehmer entscheidet, wo er sein erstes Dienstverhältnis hat. Optimalerweise dort, wo das höhere Einkommen besteht.   https://www.gesetze-im-internet.de/estg/__39e.html (4) 1Der Arbeitnehmer hat jedem seiner Arbeitgeber bei Eintritt in das Dienstverhältnis zum Zweck des Abrufs der Lohnsteuerabzugsmerkmale mitzuteilen, 1. wie die Identifikationsnummer sowie der Tag der Geburt lauten, 2. ob es sich um das erste oder ein weiteres Dienstverhältnis handelt (§ 38b Absatz 1 Satz 2 Nummer 6) und Das schließt ja nicht aus, dass man beim dem später aufgenommenen Dienstverhältnis nicht sagen kann, dass es das erste Dienstverhältnis ist.     Schau dir in Lohnsteuer 2023 - Ein kleiner Ratgeber mal Seite 10 unten an: Den Lohnsteuerabzug nach der Steuerklasse VI sollten Sie von dem Arbeitgeber vornehmen lassen, von dem Sie den niedrigeren Arbeitslohn (gekürzt um etwaige Freibeträge) beziehen. ... Mehr anzeigen

@Hayen  schrieb: Ich brauche hier bitte einmal Unterstützung. Ich habe zu diesem Thema schon etliche Beiträge hier und Dokumente aus DATEV gelesen, aber die Arbeitsbescheinigung will einfach nicht raus.    Hintergrund: Mitarbeiter ist lange krank, ab 27.03.23 aus dem Krankengeld. Fehlzeit ist als "Ende Bezug Krankenkgeld/Beginn Bezug Arbeitslosengeld" geschlüsselt.    In den Mitarbeiterdaten habe ich bei "Kündigung" alle Angaben gefüllt, bis auf "Arbeitsverhältnis beendet am",  weil das Arbeitsverhältnis nicht endet!! Kündigungsfrist ist hinterlegt, Zahlung bei Austritt nein auch.  Bei Tätigkeit ist der Haken bei "Angaben zur Bescheinigung ...." gesetzt. Der Haken ist doch aber nur bei einer Nebeneinkommenbescheinigung notwendig, oder nicht?     Lt. Fehlerprotokoll: Das Feld Arbeitsverhältnis gekündigt/beendet am ist nicht gefüllt. Bescheinigung kann nicht erstellt werden.    Warum nicht ? Was muss ich noch machen, damit die Arbeitsbescheinigung erstellt wird? Bei der Fehlzeit muss doch kein Austrittsdatum erfasst werden.  Arbeitsbescheinigung/Bescheinigung über Nebeneinkommen übermitteln (BEA)   Die Hinweise unter 4.3 hast du gesehen?   1. Monat März ist schon abgerechnet? Das ist erforderlich.   2. Hinweis Ist eine Arbeitsbescheinigung aufgrund der Fehlzeit Ende Bezug Krankengeld/Beginn Bezug Arbeitslosengeld zu erstellen, muss unter Personaldaten | Beschäftigung | Kündigung/Entlassung nur im Register Zahlungen bei Austritt in der Liste Leistungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses nein geschlüsselt werden. Weitere Angaben sind unter Kündigung/Entlassung nicht erforderlich! Ich würde das mal wörtlich nehmen und alles andere wieder löschen.   Sollte es immer noch nicht gehen, würde ich versuchen ein Ende für die Fehlzeit einzugeben, auch wenn das nicht logisch erscheint. Vielleicht irgendwann weit, weit in der Zukunft... ... Mehr anzeigen

Es ist zwar keine wirkliche Lösung, aber du könntest den Mandanten eine Liste an die Hand geben, welche Auswertungen sie sich als Favoriten speichern sollen. Die Favoriten werden dann beim Aufruf der Auswertungen immer direkt angezeigt.   Zugriff auf alle anderen Auswertungen besteht natürlich immer noch, wenn man die Ansichtsvarianten wechselt. ... Mehr anzeigen

Einfach mal googlen. 🙂 Der erste Treffer klingt jedenfalls sehr ähnlich. ... Mehr anzeigen