Wenn ich mich recht erinnere ist die DATEV mit DATEV Pro vor etwas über 10 Jahren an den Start gegangen. Bis zum heutigen Tag finde ich den zentralen DATEV Pro-Arbeitsplatz als zentralen Anlaufpunkt für das Tagesgeschäft überaus gelungen. Auch an Kanzlei-Rechnungswesen Pro habe ich nichts Grundsätzliches auszusetzen. Was auf der Strecke geblieben ist sind hauptsächlich die Bereiche Lohn und Steuern und bei der Kanzleiorganisation hat sich u. a. bei der Rechnungsschreibung und dem Kanzleicontrolling so gut wie nichts getan. Die Welt hat sich in den 10 Jahren weiter gedreht. Wir haben mittlerweile fast überall verfügbares (relativ) schnelles Internet, leistungsfähige Smartphones, Tablets und Notebooks. Das heißt, noch bevor der Übergang zur Pro-Linie abgeschlossen war, ergaben sich plötzlich ganz neue Möglichkeiten des mobilen Orts- und Zeitunabhängigen Arbeitens. Es ist meiner Meinung nach richtig, die künftige DATEV Produktwelt genau darauf auszurichten und den Pro-Ansatz dafür aufzugeben. Nehmen wir nur mal den Lohn: bisher musste man sich entweder für tagesaktuelle Daten im RZ entscheiden, dafür aber mit Probeabrechnungen hantieren (LODAS) oder aber das Programm selber stets aktuell halten und dafür sofortige Berechnungsergebnisse und Auswertungen erhalten (Lohn und Gehalt). Beides ist in heutiger Zeit nicht mehr optimal, da gesetzliche Änderungen immer schneller implementiert werden müssen und zahlreiche Institutionen an das System angebunden sind (Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, Finanzämter, Bundeszentralamt für Steuern, Arbeitsagenturen, Rentenversicherung etc.) Darüber hinaus kommt Arbeitgebern und Arbeitnehmern als weiteren Beteiligten immer mehr Bedeutung zu. Das alles lässt sich mit einer Cloud-Plattform wesentlich besser vernetzen als mit einer On-Premise-Insellösung. Voraussetzung Nummer 1 ist natürlich, dass diese höchst verfügbar ist und zuverlässig funktioniert. Die weiteren Vorteile sind Tagesaktualität ohne zusätzlichen Installations- und Wartungsaufwand. Die Daten sind automatisch jederzeit im RZ gesichert. Über das senden von Daten und Vorläufen muss man sich keine Gedanken mehr machen. Einen Einspruch mal eben noch schnell nach Feierabend über das Smartphone einlegen ist problemlos möglich usw. Man muss das ganze "nur" sehr sehr gut umsetzen. Dann bietet es sicher eine Arbeitswelt mit ganz neuen Möglichkeiten auf die wir uns eigentlich freuen können.
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