Hallo,   auch wenn das Thema schon lange her ist - ich habe gerade das selbe Problem.   Wie sieht die Lösung bei Ihnen denn aus? Können Sie das bitte nochmal kurz zusammenfassen?   Herzliche Grüße Peter ... Mehr anzeigen

Hmmm,   ist das denn beim Beitragsnachweis notwendig? Mit der IKK geklärt?   siehe Haufe:   Haufe: Betriebsnummern richtig verwenden  (allerdings alter Beitrag)   DATEV überprüft? Beschäftigungsbetriebe erfassen (LODAS) - evtl. konsolidiert?   LG PW ... Mehr anzeigen

Hallo,   eine Unterscheidung wird bei den Mitarbeitern hinterlegt. (Sie haben in den Mandantendaten unter Sozialversicherung/Beschäftigungsbetriebe die beiden Niederlassungen angelegt.   In den Personaldaten kann dann unter Schnellerfassung/Beschäftigung der entsprechende Beschäftigungsbetrieb ausgewählt werden.   Mehr ist es eigentlich nicht - da schon alles auf evtl. Änderungen der Mitarbeiter, die bei der IKK versichert sind überprüft? Taucht der Fehler nur bei der IKK auf oder auch bei anderen Krankenkassen für die zwei Beitragsnachweise erstellt werden müssten?   Ich hatte mal einen ähnlichen Fall Niederlassung 1 in West und Niederlassung 2 in Ost. Einige Krankenkassen benötigen einen Nachweis für Ost und einen für West aber nach und nach werden die Ost-Nachweise nicht mehr benötigt und die Krankenkasse bekommt nur noch einen Gesamtnachweis und die Unterscheidung ist nicht mehr notwendig. Trifft das evtl. auch auf Ihren Fall zu? Vielleicht mal mit der IKK klären ob wirklich noch zwei getrennte Beitragsnachweise benötigt werden.   LG PW ... Mehr anzeigen

Hallo,   zumindest (wenn der lokale Bestand nicht auch gelöscht wurde) kann der Vorberater unter LODAS-Auswertungen die Daten noch exportieren und sowohl als PDF als auch als *ila Daten ("Lohnviewer beilegen" anklicken) bereitstellen.   Aus diesen Daten lässt sich leider kein Export für die SV-Prüfung bereitstellen - dies hat die DATEV leider immer noch nicht umgesetzt und funktioniert nur von der Archiv-DVD aus - aber zumindest hat man alle Auswertungen vor Ort und kann bei der Prüfung entsprechendes Material vorlegen/drucken.    Bis jetzt haben sich die Prüfer bei uns damit begnügt, wenn es nur einen kleinen Teil des Prüfungszeitraums betrifft und das wird ja voraussichtlich der Fall sein, wenn Sie die Daten seit 2019 vorliegen haben.   LG PW ... Mehr anzeigen

Hallo,   ja, die Antwort bezieht sich auf Auftragswesen online.   Das Recht (habe ich gerade nochmal im ersten Beitrag nacheditiert) bezieht sich dann aber auf Unternehmen online.   Wenn du die Möglichkeit hast in die Rechteverwaltung zu kommen, dann das nochmal prüfen (muss aber wahrscheinlich vom Berater hinterlegt werden).   LG PW ... Mehr anzeigen

Hallo,   wenn du an der richtigen Stelle bist - also innerhalb des Auftragswesens ist oben in der Mitte der Punkt "Einstellungen" - daraufgeklickt öffnet sich das folgende Fenster mit der Einstellung für die Datenweitergabe:     Bei dir öffnet sich das Fenster überhaupt nicht oder es fehlt tatsächlich nur der Punkt "Datenweitergabe"?   Natürlich kann es mit der Rechtevergabe zusammenhängen - ich habe da folgenden Punkt gefunden:     In der Rechteverwaltung online gibt es den Punkt: "Digitale Belege archivieren, bearbeiten und für Buchführung bereitstellen". Das ist ein allerdings ein Recht innerhalb "DATEV Unternehmen online" nicht direkt im "Auftragswesen online".    LG PW ... Mehr anzeigen

Hallo,   das was du suchst ist doch die Information "unbearbeitete Belege" - oder verstehe ich Dich da falsch?   Die unbearbeiteten Belege im Posteingang werden doch dort angezeigt (also die Anzahl) sobald sich solche im Posteingang befinden. Bearbeitete Belege sollten doch nicht mehr im Posteingang sein.   LG PW ... Mehr anzeigen

Oh😳   dann ganz andere Voraussetzungen - Leider.   Warum rechnen Sie nicht auch mit Lohn und Gehalt ab, das würde die Sache ungemein vereinfachen, da die Daten einfach gesichert und wieder eingespielt werden könnten?!   Zur Übernahme von LODAS nach Lohn und Gehalt gibt es folgende Dokumente (damit kenne ich mich nicht so gut aus...)   Übertragene Mandantendaten aus dem DATEV-Rechenzentrum holen   Daten übernehmen aus Lohn und Gehalt nach LODAS   Übertrag von Mandantendaten von Lohn und Gehalt nach LODAS   LG PW ... Mehr anzeigen

Hallo,   meiner Erfahrung nach ist der Fehler nicht neu - trat also auch schon vor der 3.66 auf.   Auch wenn es umständlich ist lassen sich diese Belege dann besser über den Browser in DUO hochladen.   LG PW ... Mehr anzeigen

Hallo,   dies sollte eigentlich von der Leistung der Grafikkarte des Notebooks abhängen und nicht von dessen Display.   Demnach kann ein Notebook mit "dedizierter" Grafikkarte und nur einem 13" Display auch einen großen Monitor in hoher Auflösung bedienen. Bis zu einer gewissen Auflösung ist dies natürlich auch mit den internen "Grafikkarten" möglich. Wichtig ist natürlich das Erweitern des Displays und die Auswahl der korrekten Auflösung für die einzelnen Displays in den Anzeigeeinstellungen.   LG PW ... Mehr anzeigen

Hallo,   wie oben schon richtig erklärt befinden sich ja alle Daten im DATEV-Rechenzentrum. Da ja nur die Tätigkeit der Abrechnung vom Steuerberater zu Ihnen wechseln soll müssen Sie mit diesem Stand auch weiterarbeiten, damit die Jahresverkehrszahlen erhalten bleiben (es sollen ja keine Ab- und Anmeldungen wie beispielsweise bei einem Systemwechsel - also bei der Nutzung einer anderen Software - erstellt werden).   Dafür müsste der Steuerberater (wie bei einem Wechsel des Beraters) einen Mandantenübertrag erstellen: https://apps.datev.de/lao/    Wenn dies im Rechenzentrum ausgeführt wurde können Sie in LODAS über den Punkt "Mandant - Daten holen - Stammdaten" den aktuellen Stand abrufen und weiterarbeiten. (Für den Fall das die Finanzbuchführung unter einer anderen Berater- u. Mandantennummer weitergeführt wird kann man diese in LODAS einpflegen, damit die Programmverbindungen - wie z.B. Übernahme der Buchungsliste - nicht gekappt werden.)   Vom Steuerberater können Sie, wenn gewünscht, eine Datensicherung von "LODAS-Auswertung" einspielen, damit Sie auch die Auswertungen am PC haben. (Über "Lohnauswertung - Datenbestandsmanagement") - Diese Datensicherungsmöglichkeit gibt es auch im Programm LODAS - wenn man nicht über das RZ abrufen will (Über "Mandant - Mandanten-Manager").   ⁉️ @DATEV - Ich bin mir nicht sicher ob es möglich ist als Mandant einfach mit dem aktuellen Stand weiterzuarbeiten ohne den Mandantenübertrag, da dazu ja das DFÜ-Kennwort des Beraters bekannt sein müsste und dieses verständlicherweise nicht weitergegeben werden kann. Ob es seitens DATEV möglich ist den Abruf für den Mandanten mit dessen Beraternummer auf diesen Datenbestand des Beraters zuzulassen kann ich nicht sagen. Ich meine, dass es auch so etwas wie Nutzung unter anderem DFÜ-Kennwort gibt.   LG PW ... Mehr anzeigen

Danke 👍   nachdem der Benutzer und das Benutzerkonto gelöscht wurden und der PC aus der Domäne genommen und wieder zurückgeholt wurde funktioniert auch das Scanmodul wieder. ... Mehr anzeigen

Hallo und danke für die schnelle Antwort   Der Rechner ist von unser neuen Auszubildenden, also besteht das Konto etwa 3 Monate (hatte vorher bereits als Praktikantin gearbeitet).   Gerade läuft das Update auf die 2004 von Windows - anschließend kann ich deinen Tipp mal ausprobieren.   Kannst du eine to do Liste posten zum sichern, löschen und rücksichern der Benutzerkontos.   (Also aus der Domäne rausschmeißen und neu anmelden?)   LG PW ... Mehr anzeigen

Hallo,   der einfachste Weg wenn es nur um die SV-Meldung geht ist wahrscheinlich "SV-Net" - dort kann einfach manuell eine Stornierung zu der falschen Meldung erstellt werden.   Alternativ kann bei der falschen Personalnummer auch das Austrittsdatum = Eintrittsdatum gesetzt werden - das sollte auch zu einer Stornierung führen.   Was allerdings daran falsch sein soll, wenn ein Mitarbeiter nur einen Monat beschäftigt ist kann ich auch nicht nachvollziehen. Hier soll es sich wahrscheinlich nicht um eine kurzfristige Beschäftigung handeln?! Also An- und Abmeldung im selben Monat bei normaler versicherungspflichtiger Beschäftigung ist doch nicht unüblich. Was hat die Krankenkasse an der Meldung denn konkret bemängelt?   LG PW     ... Mehr anzeigen

Hallo,   unter dem Fragezeichen ❓in LODAS gibt es unter "Mustermandant" folgendes:   Sie können sich einen Datenbestand aus dem Rechenzentrum holen und unter einer eigenen Mandantennummer in Ihrer LODAS-Datenbank speichern. Um Ihnen die Neuanlage eines Mandanten zu erleichtern, stehen Ihnen in LODAS folgende Mustermandanten zur Verfügung: BereichMustermandant Lohn Mustermandant LOHN Mustermandant Kug Baulohn Mustermandant Bauhauptgewerbe Mustermandant Maler- und Lackiererhandwerk Mustermandant Dachdeckerhandwerk Mustermandant Gerüstbauhandwerk Mustermandant Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Öffentlicher Dienst Muster-ÖD/TV-L/ZVK-Umlage Muster-ÖD/TVöD/ZVK-Umlage Muster-ÖD/ZVK-Beiträge Muster-ÖD/Beamte Muster-ÖD/VBLU Muster-ÖD/SKR45 Pflegebuchführung   Auf diese Weise kann man dann auch Testabrechnungen aktivieren:   Für Testabrechnungen aktivieren Sie das Kontrollkästchen Testmandant unter Erfassen | Mandantendaten | Auswertungssteuerung | Zusatzeinstellungen, Registerkarte DÜ. Alle DÜ-Verfahren von DATEV an Institutionen für diesen Mandanten sind dann deaktiviert.   Ich hoffe das hilft Ihnen weiter.   LG PW ... Mehr anzeigen

Hallo,   es gibt für die Mandate nur eine Stammnummer Kug und es gibt keine Abteilungen und Kug ist für den Betrieb (also kplt.) beantragt.   Leider nicht 🤔   LG PW ... Mehr anzeigen

ja 😰 Servicekontakt ist erstellt - aber kann zur Zeit natürlich dauern   merkwürdig nur, dass wir anscheinend die einzigen mit dem Problem sind - bei der Menge an KUG-Abrechnungen, die ja wohl zur Zeit laufen - ich habe das Thema nirgends finden können... ... Mehr anzeigen

Hallo   mit "unterdrückt" meine ich, dass bei    "Anzahl der Kurzarbeiter: X männlich X weiblich" nur die gewerblichen Arbeitnehmer auftauchen.   Bei den Beträgen "Kug in Höhe von:" sowie "Pauschalierte SV-Erstattung (100% abzüglich ALV) in Höhe von:" erscheint nur die Summe der gewerblichen Arbeitnehmer.   Auf der Kug-Abrechnungsliste sind nur gewerbliche Arbeitnehmer aufgeführt.   Die Abrechnungen der Angestellten werden aber korrekt mit Kug erstellt und im Fehlerprotokoll steht auch erwartungsgemäß "KUG: Die Lohnsteuerklasse und der Leistungssatz für KUG wurden automatisch durch die Steuerklasse und den Kinderfreibetrag ermittelt."   Es scheint alles zu stimmen - nur in der Abrechnungsvorschau und auch bei der Abrechnung fehlen die Angestellten!   LG PW ... Mehr anzeigen

Hallo!   Die Lösung wird im Fehlerprotokoll schon angezeigt - Hinweis auf Dokument 1008688 hier Punkt 4.3:   4.3 pauschalierte Erstattung SV-Beiträge   4.3 Pauschalierte Erstattung SV-Beiträge   Die Sozialversicherungsbeiträge, die der Arbeitgeber aus dem fiktiven Entgelt alleine tragen muss, werden ab sofort von der Bundesagentur für Arbeit vollständig erstattet. Es handelt sich hierbei um eine pauschalierte SV-Erstattung. Der Prozentsatz für die pauschalierte Erstattung der SV-Beiträge beträgt 37,6%. Dadurch ergibt sich folgende Berechnungsformel:   Erstattungsfähige Sozialversicherungsbeiträge = (Summe Soll-Entgelt - Summe Ist-Entgelt) * 80 % * 37,60 %   Die neue Regelung gilt auch für Baulohn-Abrechnungen.   Durch die Pauschalierung gibt es leichte Abweichungen zu der vorherigen Berechnung (Summe der Beitragssätze zur KV / RV /PV) die den individuellen KV-Beitragssatz berücksichtigt hat.   LG PW   ... Mehr anzeigen

Ja, die Rückmeldung scheint soweit richtig zu sein - Trennungsdama... Die Sache zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber muss noch geklärt werden. Das Finanzamt vertritt (natürlich ) die Auffassung, dass der Arbeitgeber in diesem Fall für die Einbehaltung der Lohnsteuer verantwortlich ist. Da der Arbeitnehmer jetzt (Lohnsteuerklasse 1 für das komplette Jahr 2019) ja nicht mehr zur Abgabe der Einkommensteuererklärung verpflichtet ist könnte im ungünstigsten Fall bei einer Lohnsteuerprüfung der Arbeitgeber haftbar gemacht werden. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Merz, ich bin eher der Meinung, dass die neuen Merkmale erst ab Zugang zwingend gelten und rückwirkend nur als Kann-Vorschrift (wäre aufgrund der genannten Problematiken auch zu hoffen). § 39e Verfahren zur Bildung und Anwendung der elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale (6) Gegenüber dem Arbeitgeber gelten die Lohnsteuerabzugsmerkmale (§ 39 Absatz 4) mit dem Abruf der elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale als bekannt gegeben. Einer Rechtsbehelfsbelehrung bedarf es nicht. Die Lohnsteuerabzugsmerkmale gelten gegenüber dem Arbeitnehmer als bekannt gegeben, sobald der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer den Ausdruck der Lohnabrechnung mit den nach Absatz 5 Satz 2 darin ausgewiesenen elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmalen ausgehändigt oder elektronisch bereitgestellt hat. Die elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale sind dem Steuerpflichtigen auf Antrag vom zuständigen Finanzamt mitzuteilen oder elektronisch bereitzustellen. Wird dem Arbeitnehmer bekannt, dass die elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale zu seinen Gunsten von den nach § 39 zu bildenden Lohnsteuerabzugsmerkmalen abweichen, ist er verpflichtet, dies dem Finanzamt unverzüglich mitzuteilen. EStG § 41c Änderung des Lohnsteuerabzugs (1) Der Arbeitgeber ist berechtigt, bei der jeweils nächstfolgenden Lohnzahlung bisher erhobene Lohnsteuer zu erstatten oder noch nicht erhobene Lohnsteuer nachträglich einzubehalten, 1. wenn ihm elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale zum Abruf zur Verfügung gestellt werden oder ihm der Arbeitnehmer eine Bescheinigung für den Lohnsteuerabzug mit Eintragungen vorlegt, die auf einen Zeitpunkt vor Abruf der Lohnsteuerabzugsmerkmale oder vor Vorlage der Bescheinigung für den Lohnsteuerabzug zurückwirken, oder 2. wenn er erkennt, dass er die Lohnsteuer bisher nicht vorschriftsmäßig einbehalten hat; dies gilt auch bei rückwirkender Gesetzesänderung. In den Fällen des Satzes 1 Nummer 2 ist der Arbeitgeber jedoch verpflichtet, wenn ihm dies wirtschaftlich zumutbar ist. Aber ob ich das richtig interpretiere weiß ich eben leider nicht mit Sicherheit. LG Peter ... Mehr anzeigen