Hallo Community, vielen Dank für die zahlreichen Ideen. Leider gibt es bei unserem Community-Treffen keinen Programmpunkt um die Geheimnisse zu lüften, daher hier die Auflösung direkt in der Community. 🙂 Nach Rücksprache mit Claudia Puchta, Abteilungsleitung Entwicklung Lohn und Gehalt, kann ich ihnen folgendes mitteilen: "Tatsächlich stellen wir uns unter evolutionärer Entwicklung mehr vor als nur neue Icons oder ein paar englische Auswertungen. Das Wort „evolutionär" bedeutet für Lohn und Gehalt in dem Zusammenhang, dass nicht jahrelang an einer komplett neuen Anwendung gearbeitet werden soll, sondern die Anwendung in mehreren, geeignet großen/kleinen Schritten modernisieren wird. Der „Facelift" mit neuem Anwendungsrahmen und anderen Icons ist hierzu erst der Anfang. Im nächsten Jahr wollen wir beginnen mit einer besseren Prozessunterstützung, indem wir Cockpits für Mandant und Mitarbeiter entwickeln. So soll auf Mandantenebene schnell erkennbar sein, wie der aktuelle Abrechnungsstand ist und auf Mitarbeiterebene einen schneller Überblick über alle relevanten Stammdaten möglich sein. Darüber hinaus soll der Prozess der Probeabrechnung verbessert werden. Ob das alles nächstes Jahr schon ausgeliefert werden kann, ist noch ungewiss, aber wir arbeiten an den Themen. Die ersten Ideen hierzu haben wir zusammen mit einigen Anwendern entwickelt und wir würden uns freuen, bei den weiteren Schritten im nächsten Jahr auch die Community daran zu beteiligen – ausreichend Interesse wurde ja bereits signalisiert. Eine Einladung hierzu würden wir an dieser Stelle im 1. Quartal nächsten Jahres aussprechen, über ein geeignetes Format machen wir uns bis dahin noch Gedanken." Viele Grüße Nina Schöneweis Personalwirtschaft DATEV eG
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