Hallo, prüfen Sie unter Mandantendaten | Sozialversicherung | Allgemeine Daten bzw. unter Mandantendaten | Organisationseinheiten | Beschäftigungsbetriebe den Registrierungsstatus. Wenn der Mandant registriert ist, sollten Sie von der Deutschen Rentenversicherung (DRV) per Rückmeldung die Anforderung der Gesonderten Meldung erhalten. Die Rückmeldungen müssen entweder per Abo-System oder manuell in Lohn und Gehalt eingespielt werden. Elektronisches Rückmeldeverfahren Rückmeldedaten manuell anfordern und übernehmen Sie können auch ohne elektronische Anforderung die DEÜV-Meldung mit Grund der Abgabe 57 erstellen. Hinterlegen Sie unter Stammdaten | Beschäftigung | Tätigkeit, Registerkarte DEÜV-Meldung/Kammerberechnung bei den Angaben zur Gesonderten Meldung nach § 164 Abs. 1 SGB VI (Rentenantrags-/Versorgungsausgleichsverfahren) eine neue Zeile mit dem entsprechenden Meldezeitraum. In folgendem Dokument finden Sie detaillierte Informationen zum Thema rvBEA: rvBEA – elektronische Anforderung von Bescheinigungen nach § 194 Absatz 1. S.3 SGB VI (Gesonderte Meldung, Abgabegrund 57) Viele Grüße Nina Schöneweis Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Kaiser, eine pauschalversteuerte betriebliche Krankenversicherung mit einem individuellen Steuersatz kann in Lohn und Gehalt über Lohnarten mit einer Pauschalierung in besonderen Fällen abgerechnet werden. Folgende DATEV-Standardlohnarten rechnen mit der besonderen Pauschalierung: 3810 Bezüge, besond. Pausch., sv-lfd. 3820 Bezüge, besond. Pausch., jhrl. 3830 Bezüge, besond. Pausch., sv-frei Die Höhe der pauschalen Lohnsteuer muss festgelegt werden. Den abweichenden Lohnsteuerprozentsatz legen Sie auf der Mandantenebene unter Mandantendaten | Steuer | Pauschalsteuer bei den Angaben zur Lohnsteuer fest. Sie können den abweichenden Lohnsteuerprozentsatz auch für jeden Mitarbeiter auf der  Mitarbeiterebene unter Stammdaten | Steuer | Pauschalsteuer bei den Angaben zur Lohnsteuer festlegen. Freundliche Grüße Nina Schöneweis Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, in Lohn und Gehalt kann nicht nachvollzogen werden, wer zu welchem Zeitpunkt eine Lohnabrechnung durchgeführt hat. Der Wunsch wurde bereits weitergegeben. Dieser wird unter anderem noch rechtlich geprüft. Auch im Programm Nutzungskontrolle bzw. Benutzer- und Rechteverwaltung kann keine entsprechende Auswertung erzeugt werden. Freundliche Grüße Nina Schöneweis Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Community, kann jemand zu diesem Einzelfall Erfahrungswerte bzw. Informationen beitragen? Wir von DATEV können hierzu keine Auskunft geben. uwelutz​ vielen Dank für Ihre bisherige Antwort! Freundliche Grüße Nina Schöneweis Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Kaltofen, prüfen Sie auf der Mitarbeiterebene unter Stammdaten | Sozialversicherung, Registerkarte Unfallversicherung unter Verfahren zur Stundenermittlung die Stundenermittlung für Mitarbeiter. Wenn hier "<K.A.>" hinterlegt ist, erhalten Sie die genannte Fehlermeldung. Soll auf die Stundenermittlung der Mandantenebene zugegriffen werden, hinterlegen Sie "Wie Mandanteneinstellung". Alternativ wählen Sie ein abweichendes Stundenermittlungsverfahren. Sonnige Grüße aus Nürnberg! Nina Schöneweis Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Paetsch, in speziellen Konstellationen kann es zu sehr langen Laufzeiten kommen. Bitte wenden Sie sich über die üblichen Servicekanäle an uns, damit dies individuell geprüft werden kann. Viele Grüße Nina Schöneweis Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, damit die Meldungen korrekt erstellt werden, muss eine Lohnabrechnung durchgeführt werden. Mit der Lohnabrechnung wird die ‚Abmeldung wegen Krankenkassenwechsel‘ (GdA 31) für die alte Krankenkasse und die ‚Anmeldung wegen Krankenkassenwechsel‘ (GdA 11) für die neue Krankenkasse mit der jeweiligen korrekten Betriebsnummer und Bezeichnung der Krankenkasse erstellt. Vermutlich haben Sie die Meldungserstellung unter Abrechnung | DEÜV-Meldung angestoßen. Über diese Funktion können keine DEÜV-Meldungen erstellt werden, welche von einer Lohnabrechnung abhängig sind. Unter Abrechnung | DEÜV-Meldung erhalten Sie den Hinweis #LN16055: "Mit dieser Funktion können Sie für diesen Mitarbeiter abrechnungsunabhängig DEÜV-Meldungen erstellen. Diese Funktionalität wird u.a. benötigt, wenn ein Mitarbeiter sofort angemeldet werden soll. Zusätzlich werden alle DEÜV-Meldungen dieses Mitarbeiters erneut aufbereitet, die bisher nicht gesendet wurden. Wollen Sie Meldungen gemäß DEÜV erstellen?" Es sollte nicht zugelassen werden, dass mit dieser Funktion fehlerhafte Meldungen erstellt werden. Dies haben wir bereits zur Prüfung weitergegeben. Viele Grüße Nina Schöneweis Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, ein "Pop-Up" von Auswertungen beim Öffnen eines Mandanten ist in Lohn und Gehalt nicht möglich. Auf der Mandantenebene unter Protokolle | Rückmeldeprotokoll ersehen Sie Fehler- und Hinweismeldungen fur die zuletzt durchgeführten Verarbeitungen zur Übernahme von Rückmeldedaten. Sie können zwischen den Protokollen des aktuellen Monats und des Vormonats wählen. Unter Mandant | Ausgeben, Auswertungspaket Protokolle finden Sie die Auswertung Übern.-Prot. Rückm.-Verf. Hier können sie auch Protokolle aufrufen, welche weiter zurückliegen. Hinterlegen Sie unter "Ab Monat:" und "Bis Monat:" den gewünschten Zeitraum. Viele Grüße Nina Schöneweis Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Ulrike B, Beiträge für die unterschiedlichen Rechtskreise müssen auf getrennten Beitragsnachweisen ausgewiesen werden. Somit sind bei unterschiedlichen Rechtskreisen (Ost/West) unterschiedliche Krankenkassen-Nummern und Beitragskontonummern zu verwenden. Gehen Sie wie folgt vor: 1. Öffnen Sie den Mandanten in Lohn und Gehalt 2. Wählen Sie Mandantendaten | Sozialversicherung | Gesetzliche Krankenkasse 3. Legen Sie die Krankenkasse ein zweites Mal mit einer neuen Krankenkassen-Nummer an. Die nächstmögliche KK-Nr. wird automatisch bei der Neuanlage hinterlegt. 4. Hinterlegen Sie im Feld "Beitragskontonummer:" die entsprechende Beitragskontonummer, ergänzend mit bspw. "-1" am Ende, damit sich diese von der anderen Krankenkasse unterscheidet. Nun haben Sie die Krankenkasse zweimal angelegt - einmal für die Monate mit Rechtskreis West und einmal für den neuen Rechtskreis Ost. 5. Ordnen Sie diese gültig ab 01/2018 den Mitarbeitern unter Stammdaten | Sozialversicherung | Gesetzliche Krankenkasse zu. Wenn unter Stammdaten | Sozialversicherung | Umlage eine Umlagekasse für die Umlage 1 und 2 hinterlegt ist, ändern Sie auch dort die Krankenkasse entsprechend ab oder löschen diese heraus, wenn keine Abweichung zur gesetzlichen Krankenkasse vorliegt. 6. Führen Sie für die Mitarbeiter eine neue Lohnabrechnung durch. 7. Anschließend kann der Monatsabschluss durchgeführt werden. Bereits vor der Lohnabrechnung kann unter Abrechnung | Vorabprüfung Monatsabschluss eine Rechtskreisprüfung für die Beitragsnachweise durchgeführt werden. Viele Grüße, Nina Schöneweis Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Guten Tag, im Programm Lohn und Gehalt finden Sie das Verarbeitungsprotokoll auf der Mandantenebene in der Übersicht im Ordner Protokolle. Auf der Mitarbeiterebene können Sie das Verarbeitungsprotokoll ebenfalls in der Übersicht aufrufen. Dort können Sie zwischen den Protokollen des aktuellen Monats und des Vormonats wählen. Die Verarbeitungsprotokolle können außerdem auf der Mandantenebene unter Mandant | Ausgeben, Auswertungspaket Protokolle oder auf der Mitarbeiterebene unter Mitarbeiter | Ausgeben, Auswertungspaket Protokolle(MA) aufrufen. Dort können Sie auch ältere Verarbeitungsprotokolle aufrufen. Bitte prüfen Sie, ob es eine Hinweis-/Fehlermeldung in Bezug auf die Stornierung der DEÜV-Meldungen gibt. Wenn unter Stammdaten | Beschäftigung | Zeitraum beide Beschäftigungszeiträume erfasst sind, kann auch ich mir keine Stornierung der vorangegangenen DEÜV-Meldungen mit Grund der Abgabe 10 und 30 erklären. Viele Grüße, Nina Schöneweis Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Christine, den geschilderten Sachverhalt können wir uns leider nicht erklären. Bitte wenden Sie sich zur genauen Prüfung über die bekannten Servicekanäle an uns. Viele Grüße, Nina Schöneweis Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Kittler, ja, es reicht aus unter Stammdaten | Sozialversicherung | Mehrfachbeschäftigung, Registerkarte Allgemein bei den Angaben zur GKV-Monatsmeldung die Anforderung durch eine manuelle Erfassung oder durch das Rückmeldeverfahren zu löschen. Viele Grüße Nina Schöneweis Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Kurewitz, da die SV-Beiträge von der Vermittlungsstelle ausgezahlt und abgeführt werden, müssen darüber auch die Unfallversicherungsbeiträge abgerechnet werden. Wenn Sie einen Mitarbeiter im Bundesfreiwilligendienst in Lohn und Gehalt mit UV-Pflicht anlegen jedoch ohne Entgelt abrechnen, wird nichts UV-pflichtig abgerechnet. Meines Erachtens müssen Sie den Mitarbeiter in Lohn und Gehalt nicht abrechnen, wenn dies die Vermittlungsstelle übernimmt. Informationen bei einer Abrechnung von Mitarbeitern im Bundesfreiwilligendienst finden Sie in folgenden Dokumenten: Freiwilliges soziales Jahr/ freiwilliges ökologisches Jahr / Bundesfreiwilligendienst Freiwilliges soziales Jahr / freiwilliges ökologisches Jahr / Bundesfreiwilligendienst (BFD): Anleitung für Lohn und Gehalt Viele Grüße Nina Schöneweis Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, wenn aufgrund eines Systemwechsels nicht das ganze Jahr abgerechnet wurde, muss ein digitaler Teillohnnachweis (DÜ-Protokoll Lohnnachweis Unfallversicherung) mit den in Lohn und Gehalt abgerechneten Werten erstellt werden. Die UV-Jahresmeldung (Meldegrund 92) muss mit der Januarabrechnung des Folgejahres oder abweichend mit der Dezemberabrechnung für das komplette Meldejahr erzeugt werden. Wurde vorher über ein anderes Abrechnungssystem abgerechnet, müssen die Lohnkontovortragswerte erfasst sein. Bei einer Erstbestückung von LODAS-Daten werden diese automatisch hinterlegt. Hinweis: Für ausgetretene Mitarbeiter, die nicht mit übernommen werden, ist eine manuelle UV-Jahresmeldung über sv.net zu erstellen. Weitere Informationen finden Sie in folgenden Dokumenten: Meldeverfahren zur Unfallversicherung Meldeverfahren zur Unfallversicherung - Beispiele und Lösungen Meldeverfahren zur Unfallversicherung - Hintergrund Viele Grüße Nina Schöneweis Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Villani, wenn Sie auf der Mandantenebene unter Mandantendaten | Steuer | Berechnung bei den Angaben zur steuerlichen Behandlung bei Nachberechnung ins Vorjahr bereits das Entstehungsprinzip hinterlegt haben, ist die Schlüsselung des Entstehungsprinzips auf der Mitarbeiterebene unter Stammdaten | Steuer | Besonderheiten nicht mehr notwendig. Meistens wird für die steuerliche Behandlung Vorjahr als Mandanteneinstellung das Zuflussprinzip geschlüsselt, nachdem das Entstehungsprinzip nicht immer zulässig ist. Viele Grüße Nina Schöneweis Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Stieffenhofer, in Lohn und Gehalt ist es tatsächlich nicht möglich, die im Probeabrechnungspaket hinterlegten Auswertungen zusammenhängend nach Mitarbeiternamen sortiert auszugeben. Ich habe den Sachverhalt als Wunsch weitergegeben. Viele Grüße Nina Schöneweis Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, auch in Lohn und Gehalt können Sie dem Auftragsversand ein individuelles Anschreiben bzw. Anlagen im PDF-Format hinzufügen. Auf der Mandantenebene unter Mandantendaten | Auswertungsdaten | Auftragsversand aktivieren Sie im Bereich Hinweise in Begleitschreiben den Schaltknopf Dem Auftragsversand ein PDF-Dokument als Begleitschreiben hinzufügen. Nachdem der Auftragsversand manuell über Mandant | Ausgeben oder mit dem Monatsabschlusspaket angestoßen wird, öffnet sich das Dialogfenster Auswahl PDF-Dokumente als Begleitschreiben für den Auftragsversand. Dort fügen Sie ein oder mehrere PDF-Dokumente zu den ausgewählten Auswertungen hinzu und bestätigen dies mit OK. Beachten Sie, dass für den Auftragsversand unter Extras | Auswertungseigenschaften bei Ausgabe Original "RZ/A" hinterlegt sein muss. Viele Grüße Nina Schöneweis Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, in Lohn und Gehalt ist es nicht möglich, Zahlungsaufträge mit einem indivduellen Text im Verwendungszweck zu erstellen. Somit kann derzeit auch keine Personalnummer aufgeführt werden. Ihr Wunsch ist bei uns bekannt. Aktuell kann ich Ihnen jedoch keinen Umsetzungszeitpunkt nennen. Viele Grüße Nina Schöneweis Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Community, in Lohn und Gehalt gibt es noch keine Möglichkeit mit dem Buchungsbeleg Mitarbeiternamen zu übergeben. Viele Grüße Nina Schöneweis Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, bezüglich der Änderung des Zahlungstermins im Bankportal der Deutschen Bank kann ich Ihnen keine Auskunft geben. Kann dazu jemand aus der Community einen Rat geben? Um in Lohn und Gehalt neue Zahlungsaufträge erstellen zu können, setzen Sie über Abrechnung | Rücksetzen Monatsabschluss den Monatsabschluss zurück. Anschließend führen Sie die betroffenen bzw. alle Mitarbeiter eine erneute Lohnabrechnung und den Monatsabschluss wieder durch. Zu welchem Zeitpunkt die Zahlungen erstellt werden, ist abhängig von den Schlüsselungen unter Extras | Einstellungen, Registerkarte Zahlungsverkehr. Viele Grüße Nina Schöneweis Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, eine Auszahlung aus dem Arbeitszeitkonto können Sie manuell mit der Lohnart 1910 "Abbau Arbeitszeitkonto" abrechnen. Bitte beachten Sie, dass sich eine derartige Auszahlung bei Arbeitnehmern in einem Saison-KUG berechtigten Baubetrieb schädlich auf die Abrechnung von Saison-KUG auswirkt und sich hier Ansprüche der Arbeitnehmer mindern. Viele Grüße Nina Schöneweis Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, vielen Dank t.r. für Ihren Beitrag. Wie bereits erläutert, wird im Dachdeckerhandwerk mit einer tariflichen Sollarbeitszeit von 172,5 Stunden im Monat gerechnet. Im Dachdeckerhandwerk beträgt die regelmäßige durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit im Kalenderjahr 39 Stunden. In Bezug auf die Kalenderwochen gelten folgende Stunden: KW 1 bis 17 und ab KW 49: 37,5 Stunden Die regelmäßige werktägliche Arbeitszeit beträgt montags bis freitags 7,5 Stunden. KW 18 bis 48: 40 Stunden Die regelmäßige werktägliche Arbeitszeit beträgt montags bis freitags 8 Stunden. Wenn Sie bei der Eingabe der Bewegungsdaten von 174 Stunden ausgehen, wird bei einem Winterausfall das Entgelt für das Saison-KUG um die Differenz von 1,5 Stunden gekürzt. Viele Grüße Nina Schöneweis Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, prüfen Sie, ob unter Mandantendaten | Baulohn | Allgemeine Angaben, Registerkarte Allgemein der Haken "Teilnahme Datenübermittlung an Sozialkasse" gesetzt ist. Auf der Mitarbeiterebene sollte unter Stammdaten | Baulohn | Allgemeine Angaben, Registerkarte Allgemein  die Arbeitnehmernummer ZVK hinterlegt sein. Bei einer fehlenden Arbeitnehmernummer ZVK wird nur maximal zwei Monate mit einer vorläufigen Nummer übermittelt. Es gibt mehrere Gründe, dass eine Abmeldung nicht an die Sozialkasse übermittelt wird. Gründe für eine Nichtübermittlung stehen im Verarbeitungsprotokoll. Auf der Mandantenebene unter Mandant | Ausgeben, Auswertungspaket "Protokolle" können Sie sich Verarbeitungsprotokolle aus Vormonaten aufrufen. Damit Sie die Abmeldung nachträglich übermitteln können, hinterlegen Sie beim Mitarbeiter unter Stammdaten | Beschäftigung | Zeitraum im Feld „Letzter abzurechnender Monat:" den aktuellen Abrechnungsmonat. Anschließend führen Sie eine Lohnabrechnung durch. Mit der Lohnabrechnung sollte die Abmeldung zum Senden bereitgestellt werden. Viele Grüße, Nina Schöneweis Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen