Hallo, ausschlaggebend für die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung ist doch die vorausschauende Betrachtung. Die wurde anscheinend nicht beachtet? Siehe z.B.;   https://www.haufe.de/personal/entgelt/midijob-ermittlung-des-regelmaessigen-arbeitsentgelts_78_555706.html   Das dürfte bei einer SV-Prüfung nach hinten los gehen. Und nein, für den einen Monat Unterschreitung der Midijob-Grenze wird er m.E. kein Minijobler. Gruß, vw   ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   @susanne1234  schrieb: Hallo zusammen,    ein Mandant hat eine unbefristet beschäftige Aushilfe/Student beschäftigt. Derjenige würde  im Dezember im Weihnachtsgeschäft/Gastro mehr arbeiten und ob er für den einen Monat als Werkstudent arbeiten könnte und im Januar wieder als normale Aushilfe.  Das wurde ich gefragt.    .....   Danke wenn es der einzige Monat mit Überschreitung ist und diese nicht "extrem" (Auslegungssache) und die Jahresverdienstgrenze eingehalten ist ... warum nicht weiter als Minijob? Im Zweifel bei der KK nachfragen.   https://www.minijob-zentrale.de/DE/meta/faq-bereich/lohn/18_mehr_als_556euro_verdienen/faq_18_mehr_als_556euro_verdienen.html   Gruß, vw   ... Mehr anzeigen

Guten Morgen, meines Wissens wie so oft im Leben: das kommt darauf an.   Ist Ihnen unklar, welcher Unfallversicherungsträger für Sie zuständig ist, können Sie sich gerne telefonisch bei der kostenlosen Infoline der Gesetzlichen Unfallversicherung (0800 60 50 40 4) erkundigen. Dort gibt man Ihnen gern Auskunft und verbindet Sie ggf. direkt weiter.   Eine stressfreie Restwoche, Volker ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   im Falle des Nichtgewinns ist vieleicht der Lebkuchenbaum eine Alternative.   https://www.mein-schoener-garten.de/news/3-fakten-ueber-den-lebkuchenbaum-haetten-sie-das-gewusst-81545     Gruß, Volker ... Mehr anzeigen

@haskanli  schrieb:   Hier stellt sich mir grundsätzlich die Frage, wie ich ermitteln kann, welche Banken an diesem (oder an einem anderen nicht bundeseinheitlichen Feier-) Tag Zahlungen verarbeiten und welche nicht. Hängt das davon ab, wo die Bankfiliale, welche die Überweisung erhält, ihren Sitz hat, oder hängt das vom Sitz des Rechenzentrums der Bank ab?   Oder waren die Oktoberbeiträge bundeseinheitlich am 28. Oktober zur Zahlung fällig, obwohl in einigen Bundesländern Banken arbeiteten?   Mit freundlichen Grüßen Boris Haskanli Hallo Boris, könen folgende Publikationen helfen?   https://www.informationsportal.de/wp-content/uploads/Faelligkeitstermine-Sozialversicherung-2025.pdf   https://www.sparkasse.de/ueber-uns/bankarbeitstage.html   Gruß, Volker ... Mehr anzeigen

Hallo, @sbauerfeld  schrieb: Hallo zusammen,   auf unseren Bescheinigungen tauchen noch die Angaben eines alten Ansprechpartners auf, der schon lange nicht mehr da ist. Die Felder im Mandanten wurden schon vor langer Zeit geändert. Wie ist das möglich?   Viele Grüße Susanne nur "Ansprechpartner Mandant" oder auch "Ansprechpartner Lohnabrechnung"?   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Gelöscht, Denkfehler :-(. ... Mehr anzeigen

Hallo, da kann die Minijobzentrale helfen. https://magazin.minijob-zentrale.de/beamte-und-minijob/   Zum eingesetzten Lohnprogramm haben Sie ja nichts geschrieben ... Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, ich habe die Befürchtung, dass hier jede Bank ihr eigenes Süppchen 🍲 kocht - na denn viel Spass 😠.   Nach den mir vorliegenden und tw. auch hier in der Community verbreitenten Informationen sollte es ja eigentlich egal sein, ob z.B. Vorname Nachname oder umgekehrt, nur ein Vormname bei mehreren, abgekürzter Vorname (z.B. "V." statt "Volker"), etc. ...   Und das der Nachname bei (nur einer?) einer Bank in Großbuchstaben angegeben muss ... habe ich noch nirgens gelesen. Wenn das nicht Pflicht ist, wovon ich zum gegenwärtigen Zeitpunkt und den mir vorliegenden Informationen mal ausgehen will, -> was soll das 🤔?    Gruß und trotzdem schönes WE, Volker   ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   DATEV ist sicherlich Marktführer im Bereich der Lohnabrechnung (14 Mio./ Monat nach der jüngsten Zahl, die ich gefunden habe), aber was machen sie mit der Masse, die nicht über DATEV abgerechnet werden? Sind diese Bewerber damit schon raus?    Wenn Sie sooo mistrauisch sind, lassen Sie sich doch von der  Personalabteilung des AG abgestempelte und abgezeichnete Lohnabrechnungen vorlegen...   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, wie im Parallelbeitrag bereits angemerkt: ich bin kein Arbeitsrechtler, sondern "nur" betrieblicher Personaler der auch selbst abrechnet. Ich möchte von daher nur in Ergänzung zu @lpapp  "Austritt in der zweiten Jahreshälfte" und "Mindesturlaub vs. Mehrurlaub" im Zusammenhang mit der Rückforderung von Urlaubsentgelt in die Runde werfen. Gruß, vw   ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, ich bin jetzt kein Arbeitsrechtler und möchte auch kein "Spielverderber" sein, aber aus fachlichem Interesse: Ist der MA damit einverstanden, bzw. wie verhält es sich mit der Aufrechnung im Hinblick auf die Pfändungsfreigrenze? Gruß,  ... Mehr anzeigen

@Bahi2025  schrieb: ... Zudem arbeite ich mit Lodas und das ist das Dokument von Lohn und Gehalt 😄     Hallo, für LODAS gibt es auch Anleitungen, z.B. Dok.-Nr. 5303149, Ziffer 2.4 😄. Gruß, vw ... Mehr anzeigen

@rschoepe  schrieb: Ich habe eine Mandantin, die hat einer Mitarbeiterin schon im Vorfeld immer wieder 40 Stunden pro Monat abgezogen, damit es gar nicht so weit kommen konnte. Das wäre auch meine Empfehlung. n'Abend,   wobei sich mir dann die Frage stellt, ob der Arbeitsvertrag nicht hinsichtlich Arbeitszeit und Gehalt nicht angepasst werden müsste, da (ggf. durch organisatorische Änderungen, etc. in der Vergangenheit mittlerweile) überdimensioniert.   Ganz abgesehen von der grundsätzlichen Problematik bei Arbeitszeitkonten: wer hat das AZK-Defizit zu verantworten. Der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer ...  Aber da sind wir im Arbeitsrecht; da sind im Zweifel dann die Juristen am Zuge ... Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo, Gerade drüber "gestolpert": z.B. hier gibt es für alle "Notfälle" auch noch das das komplette (?) Set von WMF.   https://www.galeria.de/produkt/wmf-flachmann-set-manhattan-7-teilig-manhattan-4000530493644     Schönes Wochenende, Volker 🥂 ... Mehr anzeigen

@Spring2025  schrieb: @Uwe_Lutz wenn er sich also von der Rent befreien lassen möchte setzte ich bei RV die Nummer 2, aber das kann nicht ausgewählt werden? nur 1 oder 3 etc bei der AV gibt es die möglichkeit lt. der TK seite; Diese Personen sind mit der Personengruppe 120 und dem jeweils maßgeblichen Beitragsgruppenschlüssel (KV = 3, RV = 1, ALV = 1 oder 2, PV = 1) zu melden. 1 oder 2 bei der AV? wiso gibts das zur Auswahl?  Guten Morgen,    weil Rentner ist nicht gleich Rentner. Es kommt z.B. darauf an, ob die Regelaltersgrenze erreicht wurde: vor Erreichen = 1, Nach Erreichen =2.   Das Beratungsblatt der TK kann eine Entscheidungshilfe bei der Eingruppierung sein (siehe Schlüsseltabelle ab S. 6). https://www.tk.de/resource/blob/2031416/f7852e9231b2bf05f87fd599e424efb3/beratungsblatt-beschaeftigung-von-rentnern-data.pdf   Gruß, vw   ... Mehr anzeigen

Hallo, ab Juni diesen Jahres gab es ja eine Änderung beim Mutterschutz. Da ich derzeit keine schwangeren Mitarbeiterinnen abzurechnen habe, hatte ich mich noch nicht damit auseinander gesetzt. Aber siehe z.B. hier:   Welche Regelungen gelten bei Fehl- und Totgeburten? Wird ein Kind nicht lebend zur Welt gebracht, ist dies für die Betroffenen sehr schmerzhaft und belastend. Am 1. Juni 2025 werden mit dem Gesetz zur Anpassung des Mutterschutzgesetzes und weiterer Gesetze - Anspruch auf Mutterschutzfristen nach einer Fehlgeburt (Mutterschutzanpassungsgesetz) gestaffelte Schutzfristen bei einer Fehlgeburt ab der 13. Schwangerschaftswoche eingeführt. Außerdem wird klargestellt, dass Frauen bei einer Totgeburt Anspruch auf einheitlich 14 Wochen Schutzfristen haben. Ob und wie lange die betroffene Frau Anspruch auf eine Schutzfrist hat, hängt daher vom konkreten Zeitpunkt des Schwangerschaftsendes ab. Die Unterscheidung zwischen Tot- und Fehlgeburt ergibt sich aus der Personenstandsverordnung: Eine Totgeburt liegt danach vor, wenn das Geburtsgewicht mindestens 500 Gramm beträgt oder die Geburt ab der 24. Schwangerschaftswoche erfolgt, eine Fehlgeburt, wenn das Gewicht weniger als 500 Gramm beträgt und die 24. Schwangerschaftswoche nicht erreicht wurde, und sich in beiden Fällen keine Lebensmerkmale gezeigt haben.    Quelle: https://familienportal.de/familienportal/familienleistungen/mutterschutz/welche-regelungen-gelten-bei-fehl-und-totgeburten--125128   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

@rschoepe  schrieb: @sue  schrieb: Nein, den PKW mit der überwiegenden privaten Nutzung nach Tagen. Die Ausgangsfrage war ja, wenn der AN den einen PKW am 15. zurück gibt und den neuen am 16. bekommt. Bei einem Monat mit 30 Tagen wäre das also gleich viel, in dem Fall nimmst du den teureren.  Wenn du dir natürlich vom AN für den Monat ein Fahrtenbuch schreiben lassen möchtest um nachzuweisen, dass er mit dem günstigeren PKW mehr privat unterwegs war, sei dir das unbenommen. Ich bin mir bloß nicht sicher, ob das in der Prüfung durch kommt. Hallo, ein unterjähriger Wechsel zur Fahrtenbuchmethode ist m.W. nicht zulässig. Insofern hat der Einwand mit der Prüfung natürlich Relevanz. https://www.haufe.de/personal/entgelt/kein-unterjaehriger-wechsel-zur-fahrtenbuchmethode_78_262818.html   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo, doppelter Eintrag?   https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Soldat-in-Rente-soll-Vollzeit-arbeiten/m-p/499270#M124701   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo, kann auch hier das Beratungsblatt der TK helfen (hier insb. 8. Pensionär*innen - Beamt*innen im Ruhestand i.V.m. der Tabelle auf S. 7)?   https://www.tk.de/resource/blob/2031416/f7852e9231b2bf05f87fd599e424efb3/beratungsblatt-beschaeftigung-von-rentnern-data.pdf   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo, passt nicht ganz in die Kategorie, weil "gut getarnt" geht anders ... 😃 Mail von der Telekom ( GmbH mit großem "B" und kleinem "h") mit der Aufforderung als "Santander-Bank-kunde" mein Konto bei Santander zu aktualisieren.   "von" und "an" ist die gleiche eMail-Adresse und auch nicht meine, auch nicht mein Name. Und natürlich bin ich auch weder Kunde bei der Telekom noch bei Santander.   Und die Zieladresse des Links liest sich auch nicht wirklich vertrauenswürdig ...   Angebliche Telekom-Mails sind seltsamerweise auch die Einzigen dubiosen, die bei bei diesem (t-online) Account durchkommen. 🤔   Gruß, Volker ... Mehr anzeigen

dann bleibt's beim Teureren, wie bereits @jena schrieb - damit ist man auf der sicheren Seite 😉. Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Laut Haufe gilt:   1 %-Regelung bei Fahrzeugwechsel Wechselt der Steuerpflichtige sein (privat mitgenutztes) Fahrzeug im Laufe eines Monats aus, ist der 1 %-Vorteil für den Monat des Fahrzeugwechsels nach dem Bruttolistenpreis desjenigen Fahrzeugs zu bestimmen, das nach der Anzahl der Tage überwiegend genutzt worden ist. Hinweis: Die Verfügung des BayLfSt enthält keine neuen Grundsätze, sondern stimmt inhaltlich komplett mit den BMF-Schreiben vom 18.11.2009 (BStBl. 2009 I, S. 1326) und vom 15.11.2012 (BStBl. 2012 I, S. 1099) zur ertragsteuerliche Behandlung betrieblicher KfZ überein. Quelle: https://www.haufe.de/steuern/finanzverwaltung/besteuerungsfragen-zu-betrieblichen-kraftfahrzeugen-teil-1_164_171282.html   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

@Bahi2025  schrieb: @jena  und was ist wenn ein AN sein PKW zum 2.6. beispielsweise abgibt?  Hallo, die 1%-Regelung ist immer für den vollen Monat anzusetzen. https://www.haufe.de/personal/entgelt/firmenwagen-ein-prozent-regelung-immer-fuer-den-vollen-monat_78_315138.html   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

'n Abend, nur der Vollständigkeit halber gibt es ja weitere Gründe für Differenzen: DaBPV: Gründe möglicher Differenzen Daten für steuerlich nicht erfasste Kinder, die im beitragsrechtlichen Sinne relevant sein könnten und für die Bemessung des Pflegeversicherungsbeitrags zu berücksichtigen sind, können nicht über dieses Verfahren erhoben werden. Davon betroffen sind unter anderem: Adoptivkinder, sofern diese melderechtlich oder steuerrechtlich nicht erfasst wurden (das Mitglied hat die Pflege bzw. Adoption des Kindes nicht bei dem Finanzamt gemeldet); die Unterscheidung zwischen leiblichen und adoptierten Kindern; Stiefkinder; Kinder, die vor Beginn des Verfahrens ELStAM im Jahre 2011 das 18. Lebensjahr vollendet haben, sofern das Kind vom Mitglied nicht direkt bei dem Finanzamt mitgeteilt wurde (kein Kinderfreibetrag); sogenannte "auswärtige Kinder" (leibliche Kinder, die bei dem anderen Elternteil leben, wenn dieser mit dem Kind in dem Einzugsgebiet einer anderen Meldebehörde gemeldet ist) die nicht bei dem Finanzamt gemeldet wurden; Kinder, die melderechtlich nicht an das BZSt zu übermitteln sind und steuerrechtlich nicht erfasst wurden (beispielsweise Kinder, die im Ausland leben). Quelle: https://www.haufe.de/personal/entgelt/digitales-verfahren-in-der-pflegeversicherung_78_635494.html   Gruß, Volker   ... Mehr anzeigen

Hallo,   "Gelesen habe ich, dass es einen jährlichen Freibetrag (?) von 3000 € gibt." gemeint ist sicherlich dieses hier: https://www.kienbaum.com/glossar/gewinnbeteiligung/ https://kpmg.com/at/de/home/insights/2022/02/tpn-neue-steuerbefreiung-fuer-mitarbeitergewinnbeteiligungen.html   Ich würde die prüfungssichere Umsetzung mit dem Berater besprechen, da ich keine Erfahrung damit habe.   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo nochmal, zur ursprünglichen Frage:   @büro19  schrieb: Hallo!   Muss eine betriebliche KV zwingend auf die Lohnabrechnung, M.E. ja, da egal ob als Sach- oder Barlohn muss die bKV m.E. als Sachbezug im Lohnkonto aufgezeichnet werden.   Siehe z.B hier (Punkt 5. Fazit): https://www.transparent-beraten.de/betriebliche-krankenversicherung/lohnabrechnung/#Beispiel-Lohnabrechnung   Gruß, vw ... Mehr anzeigen