Hallo Heidi,   die A1 oder auch Entsendungen gelten immer nur für Arbeitnehmer mit einem inländischen Wohnsitz.   Wenn der Wohnsitz im Ausland ist, dann ist der zuständige Träger im Ausland zuständig für die Prüfung der Zuständigkeit. Ich würde dir hier empfehlen, Kontakt mit der DKVA aufzunehmen. Dort kannst du dich beraten lassen und bekommst die notwendigen Anlaufstellen genannt.   https://www.dvka.de/de/arbeitgeber-erwerbstaetige/antraege-finden/gewoehnliche-erwerbstaetigkeit-in-mehreren-mitgliedstaaten/wohnort-ausland.html     ... Mehr anzeigen

Hi tbehrens,    ich habe jetzt durch die Fehlzeit - Ende K6 Beginn Alg. und ohne Austrittsdatum eine AB für die letzten 12 Monate bekommen.  Das Arbeitsamt möchte aber auch die Monate 06/23 - 08/23 bescheinigt haben.  Muss ich das überhaupt?  Wenn ja, geht es ja dann vermutlich nur noch über SV Meldeportal.  Über die BEA Vortragswerte geht nichts?  Es wurde schon immer über Lodas abgerechnet.      Vielen Dank für die Antwort.  Gruß  Saskia    ... Mehr anzeigen

Deshalb rechne ich mir das immer aus den einzelnen Lohnarten selbst zusammen. 😄 ... Mehr anzeigen

Ich habe es jetzt auch so hinbekommen. 7 Monate werden mit Betrag ausgegeben, genau, also insgesamt 24 Monate, was per se ja passt. Wenn allerdings 12 Monate vor Krankengeldbezug gefordert werden, muss das wohl manuell über das SV-Meldeportal erstellt werden. ... Mehr anzeigen

Wie immer im Leben und im Steuerrecht , es kommt immer drauf an.    Grundsätzlich und solche Fälle habe ich auch ,  AN wohnt im Ausland und arbeitet ausschließlich von dort aus- obacht auch nicht in Drittstaaten-  dann ist das Ausland zuständig. Aber auch hier hole ich mir schon aus Haftungsgründen immer die Auskunft der GKV ein.    Dann wird in aller Regel ein Büro im Ausland beauftragt habe ich auch in 2 Fällen wie beschrieben. Allerdings kann es passieren habe ich auch das nun ein Zweitjob im Inland als GGF sv frei begonnen wird und jetzt wird es etwas tricky.    Daher habe ich mir abgewöhnt pauschale Antworten zu geben, da es immer in jedem Einzelfall zu unterschieldichen Konsequenzen im Steuer- und SV Recht führen kann- nicht muss.  ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Lutz, ich habe mit der TKK telefoniert. Die Dame erklärte mir, dass normalerweise keine Unterbrechungsmeldung zu erstellen wäre - hätte er am 30.11. wieder angefangen zu arbeiten. In diesem Ausnahmefall -Ende des sozialversicherungsrechtlichen Beschäftigungsverhältnisses im gleichen Monat- aber schon. Sie verwies mich dann auch auf diverse Literatur (Gemeinsame Verlautbarung; Haufe etc). Gleichzeitig hat sie aber angeboten die Meldungen selber zu erstellen, damit ich nicht über das SV-Meldeportal muss    Vielen herzlichen Dank für Ihre Hilfe Herr Lutz😀   ... Mehr anzeigen

Vielen Dank für Deine Antwort.   Den Gedanken der Schulung/Wissensvermittlung hatte ich auch. Ich tue mich damit aber etwas schwer. Die beiden Mitarbeiter sollen mit auf Baustellen in den Niederlanden und Belgien um dort die neuen Maschinen kennenzulernen. Hätte ich hier vielleicht direkt erwähnen sollen??? Mein Gedanke ist, dass sie im Rahmen der Geräteeinführung (weil sie ja auch mit und an den Maschinen arbeiten werden um diese kennen zu lernen) damit auch eine Arbeitsleistung erbringen Die A1 ist für mich soweit klar.   ... Mehr anzeigen

Hallo @lena_k,    Ihren Fall können wir nicht über die Community lösen. Bitte wenden Sie sich per Servicekontakt an uns.  ... Mehr anzeigen

@Wolfgang_Stein einen Wunsch diesbezüglich haben wir bereits aufgenommen +1   ... Mehr anzeigen

Hallo Heidi,   Ausgangsbasis ist das Arbeitsentgelt aus dem letzten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit mindestens 4 Wochen umfassenden Entgeltabrechnungszeitraum. Dieser Zeitraum muss zum Zeitpunkt der Arbeitsunfähigkeit abgelaufen und auch abgerechnet sein.   Siehe hierzu die Verfahrensbeschreibung für die Erstattung der Mitteilungen im Rahmen des Datenaustausches Entgeltersatzleistungen nach § 107 SGB IV. Diese Informationen finden Sie auch in unserem Hilfe-Dokument: Entgeltersatzleistungen (EEL) - Grundlagen, Hintergründe und Aktuelles unter 9.1. Rechtlich können wir Sie hier nicht beraten. Bitte halten Sie Rücksprache mit der zuständigen Krankenkasse und übermitteln den EEL-Antrag ggf. manuell über das SV-Meldeportal. ... Mehr anzeigen

Hallo @Heidi2, eine Korrektur ist in diesem Fall nur noch über das SV-Meldeportal möglich.   ... Mehr anzeigen

🤗 Uih vielen Dank, ich habe nämlich keine Auswertung 20 und das mit den Kreuzen ist mir echt nicht aufgefallen, obwohl ich das ständig anschaue.....jetzt bin ich erleuchtet, so ergibt sich auch meine Differenzsumme!   Danke!! ... Mehr anzeigen

@Uwe_Lutz    zur Vervollständigung --> hatte diesen Beitrag gemeint.   Bin jedoch auf Grund Ihrer hilfreichen Unterstützung weiterhin auf der Suche, wie ich den geldwerter Vorteil aus dem Darlehen als vollständig steuer- und sozialversicherungspflichtig auslösen kann.    Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   manchmal kann man die Krankenkassen ja sogar etwas verstehen. Das Meldeverfahren sollte dann aber wirklich dringend geändert werden. Mir wurde jetzt für einen Arbeitnehmer auch eine falsche RV-Nr. mitgeteilt, die dazu noch einer längst verstorbenen Person gehörte. Dies schlägt jetzt solche Wellen, dass ich mittlerweile 3 Briefe seitens Krankenkasse und auch der DRV vorliegen habe mit der Aufforderung, umgehend Stellung zu nehmen, die falsche Meldung sofort zu korrigieren. Da ich mich auch gewundert habe, dass im Rahmen der Nachberechnung keine geänderten Meldungen kamen, bin ich hier auf diesen thread gestoßen. Ich kann mir für meinen jetzigen Fall also überlegen, kühl in den Antwortschreiben auf die bestehenden Meldegründe zu verweisen. Bis zu nächsten anstehenden Meldung ist es hier vermutlich noch etwas hin. ... Mehr anzeigen

Hallo, der Sachverhalt wurde von der Entwicklung überprüft.   Da die Änderung einer Versicherungsnummer keinen melderelevanten Sachverhalt für DEÜV-Meldungen darstellt, werden die Daten automatisch mit der nächst fälligen DEÜV Meldung korrigiert und an die Krankenkasse übermittelt. ... Mehr anzeigen

Sorry, sollte gelöscht werden. Hatte sich von alleine erledigt.... ... Mehr anzeigen

Hallo Heidi2,   es kommt auf die Nettoentgeltdifferenz an. Also wie hoch die pauschalierten Nettoentgelte aus den Bruttoentgelten (Soll- und Istentgelt) sind.   Es klingt für mich aber auch mehr als verwunderlich, wenn sich absolut keiner der Werte verändert hat. Dann dürfte das eigentlich nicht sein.   Damit der höhere Satz wegfällt müsste entweder die 50%-Grenze unterschritten sein, oder in (mindestens) einem der Vormonate die Kurzarbeit entfallen sein (dann wäre es plötzlich nicht mehr der 4. Bezugsmonat).   Wenn beides nicht der Fall ist, würde ich Kontakt mit der Datev aufnehmen, damit das kontrolliert werden kann. Vielleicht handelt es sich um irgendeinen Fehler bei der Eingabe, vielleicht ist eine Lohnart nicht richtig angelegt, möglicherweise handelt es sich auch um einen Programmfehler. Das sollte die Datev aber mit einem Blick auf die Daten und die Abrechnung aber zügig herausfinden können (vermutlich schneller, als hier ohne die Daten vorliegen zu haben zu rätseln). ... Mehr anzeigen