Informationen zu JuWa_01 - DATEV-Community

JuWa_01 · ‎20.09.2023

Guten Morgen in die Runde, vielleicht gehört die Frage auch woanders hin. Wir haben ein Problem mit der Abmeldung wg. Systemwechsels durch den Vorberater, der sich-aus welchen Gründen auch immer- verweigert. Die Gehälter müssen aktuell abrechnet werden. Ist dies bei einer Neuanlage dennoch möglich? (Ummeldung ELSTAM/ oder werden Mitarbeiter automatisch im alten System abgemeldet bei Neuanlage als Hauptarbeitgeber?) Mir geht es nicht um die rechtliche Sache, sondern nur, ob dies programmtechnisch möglich ist. Vielen Dank.

JuWa_01 · ‎08.09.2023

Guten Morgen, - ggf. gehört dies woanders hin- ich habe auch eine Frage zu den Personalfragebögen. Im Internet gibt es diverse Dokumente von unterschiedlichen Kanzleien. Meine Frage ist: Muss, einige Kanzleien machen dies, alle Angaben zur Verwendung u. Datenschutz inklusive Angabe der/die Datenschutzbeauftragte zwangsläufig mit auf den Personalfragebogen? Dann noch eine weitere Frage: Es wird ja immer wieder gesagt, ohne Unterschrift ist der Personalfragebogen ungültig- bei Altbeständen, meine Frage, was ist die Konsequenz daraus, da der AN jeden Monat die Abrechnung auf Richtigkeit zu überprüfen hat? Tut er dies nicht, signalisiert er oder sie damit, dass korrekt abgerechnet worden ist? Dankeschön für die Antworten : - )

JuWa_01 · ‎17.04.2023

Guten Tag in die Runde, wer hatte schon einen ähnlichen Fall. Mandant ist Künstlerin, zahlt seit Jahren Beiträge in die KSK. Jetzt hat sie zusätzlich einen Blumenladen eröffnet, der Kunsthandel läuft zwar noch mit dem Mindestumsatz der KSK, aber die Einkünfte für den Blumenladen überwiegen und sind das Kerngeschäft. Kann die Mandantin überhaupt in der KSK versichert bleiben? Ich bin gespannt auf Eure Antworten und Erfahrungen.

JuWa_01 · ‎28.02.2023

Guten Tag Frau Heubeck, vielen Dank für die Antwort. Ich habe keine Fehlermeldung. Es ist eine grundsätzliche Frage. Ich möchte nur Krankheitszeiten zusammenfassen, weil es sich bei einer Erkrankung immer wieder um die gleiche Diagnose (Krebspatient) handelt. Dieser Arbeitnehmer kommt immer wieder ein paar Tage arbeiten und ist dann wieder krank. Mir geht es um das die Möglichkeit, Krankheiten zusammenzufassen- das ist unter "Krankheitszeiten" nicht möglich. Warum geht das nicht, hier kommt dann die Meldung, dass der Zeitraum nicht zusammenhängend ist. Eine manuelle Korrektur ist dann im Kalender erforderlich.

JuWa_01 · ‎28.02.2023

Guten Morgen in die Runde, ggf gehört meine Frage woanders hin. Anfrage Vorerkrankungszeiten. Beispiel Arbeitnehmer ist krank mit Unterbrechnungen aufgrund einer Krebserkrankung. Krankheitszeiten zusammenfassen ist über DATEV nicht möglich, da Hinweis kommt, es liegt eine Unterbrechnung vor. Kann dies also nur manuell geschehen? Also Kalender überschreiben- Manuell ausrechnen -K6? Warum ist die über das Programm nicht möglich, wenn die Zeiträume nicht aufeinander folgen?

JuWa_01 · ‎12.01.2023

Situation ist so: AN erhält Inflationsprämie i.H. 500€ auf der Gehaltsabrechnung vom AG ausgewiesen (als einziger AN)mit entsprechender Lohnart AG erhält 500 € vom Kunden (Entleiher)

JuWa_01 · ‎12.01.2023

Guten Morgen, ich hoffe, ich kann etwas Licht ins Dunkle bringen. Gestern hat mich endlich die TK zurückgerufen. Es stimmt NICHT, dass AN eine Meldung erhalten, dass der AG noch nicht oder überhaupt abgerufen hat. Er erhält darüber KEINE Info.

JuWa_01 · ‎12.01.2023

Guten Morgen, vielen Dank für die Antwort. Der 3. Betrieb ist der Kunde der Zeitarbeits- bzw. Personalvermittlungsfirma, der den MA ausgeliehen hat.

JuWa_01 · ‎09.01.2023

Guten Morgen in die Runde, ich weiß nicht, ob es hierzu schon eine andere Runde gibt, habe nichts dazu gefunden. Ich habe das Thema Inflationsprämie an Leiharbeitnehmer zahlen. Allerdings gibt es folgendes Problem- Leiharbeitnehmer soll Prämie über den Arbeitgeber erhalten, Arbeitgeber erhält die Prämie aber zurück vom Entleiher- einem dritten Betrieb. Meiner Meinung nach handelt es sich dann nicht um die Inflationsprämie, sondern um einen durchlaufenden Posten. Wer hat so einen Fall gehabt? Die Begründung Equal Pay durch den Entleiher erschließt sich mir auch nicht, müsste dann nicht der Arbeitgeber die Prämie wegen Equal Pay zahlen? Dankeschön schon einmal...

JuWa_01 · ‎05.01.2023

Guten Morgen in die Runde, ich hoffe, meine Frage gehört hierhin, sonst bitte Hinweis an mich- ich habe hierzu nichts gefunden. Um den Zeitaufwand so gering wie möglich zu halten, haben wir die Mandanten auch schon auf SV-Net hingewiesen. Allerdings sagt man im DATEV Info-Video einen kurzen Satz zum Abo-eAU holen- Kann mir hier jemand etwas dazu sagen? Kann ich es vermeiden, ständig pro AN und Startdatum AU ständig manuell einzugeben? Gibt es einen Abo-Abruf hierzu? Ich dachte, das wäre nicht möglich. Danke schon einmal für die Unterstützung.

JuWa_01 · ‎10.11.2022

Guten Tag, es tut mir leid, dass ich hier an dieser Stelle das Thema nochmal aufgreife- ggf gehört das woanders hin. Aber welche Lohnart Lohn und Gehalt für Gehaltsverzicht für Sachbezug (Jobbike) Ich habe folgenden Fall: Geldwerter Vorteil 13 €, monatliche Leasingrate Dienstrat 139,49€, angebliche Nettobelastung rund 65 €- wie rechne ich hier ab. Hinweis Lohnarten wäre toll. Vielen Dank im Voraus

JuWa_01 · ‎22.08.2022

Guten Morgen, es tut mir leid, vermutlich wurde es schon gefragt, aber ich kann die Antwort nicht finden, habe auch schon gegoogelt. Welche FiBu Konten bei EPP (Private AN) Dankeschön und einen guten Start in die neue Woche.

JuWa_01 · ‎20.07.2022

Hallo Herr Lutz, das ist in der Praxis zum Teil nicht umsetzbar. -Würde ja bei Schätzmandanten bedeuten, dass wir im August die EPP abrechnen und im September auszahlen. Aber Problem: Stichtag 1.9.2022 und plötzliche Austritte. Beispiel Zeitarbeitsfirmen, ich habe Schätzmandate- da brauche ich die Inventur der ArbeitnehmerInnen zum 1.9. Ich kann das im Augustlohn nicht verankern. Ein Riesenproblem und ein noch höherer Aufwand-und Risiko.

JuWa_01 · ‎20.07.2022

Bei monatlicher LST: Einbehalt LST im August zur Finanzierung der EPP Inventurdatum der ArbeitnehmerInnen: 1.9.2022 Auszahlung der EPP im September an AN

JuWa_01 · ‎20.07.2022

Meine Zustimmung. Ich bin dankbar für ehrliche Worte.

JuWa_01 · ‎19.07.2022

Guten Tag in die Runde, ich habe es bei den Krankenkassen versucht, die haben mich an das Finanzamt verwiesen. (zu Recht, klar) Das Finanzamt konnte mir meine offenen Fragen nicht beantworten. Dort wurde heute Mittag ebenfalls diskutiert. Man sagte mir dann beim Rückruf, ich soll mich noch für einige Wochen (!) gedulden. Ebenfalls ungeklärt und vom Finanzamt nicht beantwortet: Müssen kleine Unternehmer mit Aushilfen einen Antrag auf Befreiung der Auszahlung der EPP stellen? Oder zahlen sie einfach nicht? Dürfen sie auszahlen, wenn sie das doch wollen? Pfändbarkeit und Verzicht? (Hier könnte das DATEV-Update ggf. weiterhelfen mit der neuen Lohnart?) Was ist mit Rentnern, die als Aushilfe in einem Kleinstbetrieb angestellt sind, der nicht zahlt? Dann ist der Rentner gezwungen, eine Steuererklärung zu machen für die EPP und zahlt dann ggf noch dafür, wenn er Hilfe benötigt. Was kommt unterm Strich raus... Ein Bürokratie-Monster ist das.. Katastrophe.

JuWa_01 · ‎15.07.2022

Ich hatte das im Seminar so verstanden, dass es sich um zu versteuerndes Einkommen handelt und somit pfändbar ist. Wenn dem nicht so ist- bitte gerne mehr Infos hierzu. Vielen Dank.

JuWa_01 · ‎15.07.2022

Guten Morgen in die Runde, ich habe auch 2 Fragen und würde mich sehr freuen, wenn mir jemand weiterhelfen kann. 1.:Abrechnung EPP bei GmbH-GF direkt über Gehalt? 2: Pfändung: EPP Verzicht möglich? Vielen Dank schon einmal!!!

JuWa_01 · ‎25.03.2021

Guten Morgen, wir haben in der Kanzlei ein ähnliches Problem. Auftragsstatus steht "nicht erledigt" obwohl Lohnabrechnung, Monatsabschluss, Daten gesendet erfolgreich durchgeführt worden ist. Was können wir machen, damit automatisch Auftrag auf erledigt steht? Dankeschön

JuWa_01 · ‎14.01.2021

Guten Morgen, ich möchte hier auch noch einmal nachhaken. Gestern habe ich in der Presse gehört, dass die Krankenkassen diese zusätzlichen Tage ggf nicht bezahlen möchten. Wie ist denn jetzt der aktuelle Stand, wer stellt ein Dokument aus- das Kind ist ja nicht krank, der Arzt fällt somit weg-, wie rechnen wir das über Lohn & Gehalt ab? Geht man in Vorleistung? Zieht man die Arbeitstage ab? Schon einmal vielen Dank für Ihre Zeit.

JuWa_01 · ‎23.11.2020

Hallo zusammen, ich habe folgende Fehlermeldung, habe jetzt alles überprüft, Daten sind korrekt, Mitgliedsnummer auch, Mitarbeiter zugeordnet. Ich weiß nicht, was ich noch machen soll. Wer kann mir helfen? Vielen Dank schonmal. Fehler #LN21884 Ein digitaler Lohnnachweis für die Mitgliedsnummer 1081000231 und das Meldejahr 2019 kann nicht erstellt werden, da keine rückgemeldeten UV-Stammdaten vorliegen. » Mögliche Ursachen: 1) Die erforderlichen UV-Stammdaten wurden entweder nicht abgerufen, oder nicht korrekt zurückgemeldet bzw. nicht eingespielt. 2) Die Mitgliedsnummer wurde für mindestens einen Mitarbeiter abgerechnet, findet sich aber nicht in den Mitgliedschaften. 3) Für die Mitgliedsnummer wurden die UV-Stammdaten korrekt abgerufen, aber kein Mitarbeiter wurde im Meldejahr mit dieser Mitgliedsnummer abgerechnet. Überprüfen Sie dies anhand der Auswertung 'Einzelaufstellung Unfallver. (monatlich)' und wiederholen Sie die Abrechnung. Weiterführende Informationen zum elektronischen Rückmeldeverfahren finden Sie in der Informationsdatenbank im Dokument 1021675.

JuWa_01 · ‎28.09.2020

Guten Morgen, ich habe heute Morgen lange mit der Krankenkasse telefoniert. Diese konnte mir nicht weiterhelfen und meinte, REHA oder krank macht keinen Unterschied. Ich soll das jetzt so lassen. (Die zahlen ja auch nicht) Das widerspricht Ihren Aussagen. Wenn ich das jetzt so lasse, dann wird vermutlich später die Agentur für Arbeit weiter prüfen. Wenn ich bei der Agentur für Arbeit anrufe, dann werden die sich für den Hinweis bedanken. Fakt ist: Der Arbeitnehmer ist in Kurzarbeit und gleichzeitig in der REHA (weiterhin Lohnfortzahlung!) Ich habe WK und K geschlüsselt (25% KUG) Herzliche Grüße aus Mönchengladbach

JuWa_01 · ‎22.09.2020

Guten Tag, ich kann das Problem leider auch nicht lösen. Ich habe auch den Fall Reha während KUG (25%), Lohnfortzahl. wie soll ich schlüsseln? Soll Stunden 8 Ist Stunden 6 Für den gesamten Monat REHA-Maßnahme Vielen Dank schon einmal.

JuWa_01 · ‎15.09.2020

Guten Tag, in Lohn und Gehalt. Ach so, vermutlich muss ich in Lodas suchen, ich möchte ja von LODAS NACH LOHN UND GEHALT.

JuWa_01 · ‎15.09.2020

Vielen Dank für den Hinweis.

JuWa_01 · ‎15.09.2020

Genau. Von Lodas nach Lohn und Gehalt.

JuWa_01 · ‎15.09.2020

Guten Morgen, ich habe das Dokument 1030250. Hier scheitert es schon am Anfang. Wählen Sie Mandant Daten holen Erstbestückungsaufträge. Wenn ich auf der Kanzleiebene bin, dann (wir haben gerade mit mehreren Kollegen geschaut) kommen wir überhaupt nicht zu diesem Punkt.

JuWa_01 · ‎14.09.2020

Guten Tag, ich möchte unterjährig ein Mandat umstellen (Lodas ----->Lohn und Gehalt). Ich weiß, dass es ein Dokument hierzu gibt, dennoch klappt es nicht. Wer kann mir praktische Tipps geben? Es ist nur ein kleines Lohnmandat mit 3 Aushilfen. Vielen Dank schon einmal für die Hilfe.

JuWa_01 · ‎20.04.2020

Vielen Dank für die Nachricht. Die Krankenkasse hat das kalendertägliche Mutterschaftsgeld vom 2. Arbeitgeber eingespielt. Ich benötige aber das kalendertägliche Netto-Gehalt, was ich aus Datenschutzgründen nicht erhalte. Was kann ich hier denn tun, um korrekt rückwirkend abzurechnen? Per Dreisatz zu Fuß ausrechnen? Bietet Datev da keine komfortablere Lösung an?

JuWa_01 · ‎14.04.2020

Guten Tag, ich hätte hier diesbezüglich auch eine Frage. Es handelt sich hier ebenfalls um eine Arbeitnehmerin mit 2 Beschäftigungen. Ich müsste rückwirkend ab 31.1.2020 die 13 € ändern, da der andere Arbeitgeber jetzt das kalendertägliche Mutterschaftsgeld gemeldet hat. Die 13 € müssten also aufgeteilt werden in 4,54 € vom anderen Arbeitgeber rückgemeldet und unsere Korrektur von 13 € auf 8,46 €, Mein Problem: Ich kenne das kalendertägliche Nettogehalt beim anderen Arbeitgeber nicht. Es existiert auch eine Rückmeldung in Datev darüber, aber ich weiß nicht, wie ich es korrekt erfassen soll. Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen. Vielen Dank.

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