@theo  schrieb: Das Ranking nach "Rang" sieht irgendwie bizarr aus.    Benutzer - DATEV-Community Wieso bizarr? Die Ränge sind doch schön alphabetisch sortiert. Allwissender -> Aufsteiger -> Beginner ... ... Mehr anzeigen

Hallo @anjuwan,   ich würde die aufgrund von Nachweisen erfassten Kindern ebenfalls nicht ändern.   Die im Abrufverfahren gemeldete Kinderzahl wird von Lohn und Gehalt jedoch priorisiert, sofern nicht der Haken bei "Abweichend manuell erfasste Kinderzahl verwenden" gesetzt wird. Ich vermute, dies wird bei den meisten Anwendern kein Standard sein.   Daher suche ich eine effiziente Lösung zur Identifizierung von abweichenden Rückmeldungen.   Beste Grüße! ... Mehr anzeigen

@Matthias_Platz    es gibt hierzu keine neuen Informationen. Eine Lösung ist aktuell nicht in Planung. Weil? DATEV selbst nicht mit seinem Produkt arbeiten muss und es für die Anwender ja egal ist? Nehmt es zumindest mit auf die vermutlich inzwischen riesige Liste für Änderungswünsche mit auf! ... Mehr anzeigen

Hallo @janboe, nein, das ist bei der DATEV Personalakte aktuell nicht möglich. Der Entwicklungsabteilung liegt dazu bereits eine Anforderung vor. Gern halten wir Sie hierzu auf dem Laufenden.   ... Mehr anzeigen

Moin, wir sind auch sehr an einem einheitlichen strukturierten Ablauf interessiert. Man tappt etwas im Dunkeln, bzw. viele Klicks führen dann zum Ziel. Gerade, wenn ein Unternehmer neue Mitarbeiter freigegeben hat und zusätzlich die Stunden über DATEV Personal erfassen möchte, ist dieses nur möglich, wenn wir den Mitarbeiter in LuG übernommen haben und mit DATEV Personaldaten synchronisiert haben. Grundsätzlich ist mir der Ablauf und die Struktur der Prozesse klar....einfach ist es aber nicht. Mittlerweile habe ich schon Aussagen von den Kollegen erhalten, auf Papier war es doch einfacher. Personalfragebogen wird genommen, erfasst und die Stunden, die natürlich auch auf dem Papier standen, können gleich mit eingetragen werden. Ein Abwasch für viele Tätigkeiten. Jetzt kann es passieren, dass der Mandantenstamm mehrfach im Monat angefasst werden muss, damit alle Daten ausgetauscht werden.  Daher ist eine Information über einen neuen Datenbestand unersetzlich ... Mehr anzeigen

Hallo,   die Anforderung, eine Benachrichtigung an die Steuerkanzlei zu senden, wenn ein Mitarbeiter in DATEV Personaldaten freigegeben wurde, haben wir aufgenommen und entsprechend weitergegeben. Einen Zeitpunkt hierfür gibt es aktuell noch nicht. ... Mehr anzeigen

Aktuelle Version von Lohn und Gehalt compact / classic / comfort   @janboe schrieb: Bei uns wird nur die Version 12.1 für die Programmversion 16.0 angezeigt. Im Installationsmanager? Filter sind alle richtig? Möglich, dass der nur die aktuellste Version aka DVD 16.0 anzeigt. Andernfalls benutzerdefinierter Abruf vom RZ versuchen.    Oder auch hier: Neue Versionen: Lohn und Gehalt 11.88 / 12.1 ... Mehr anzeigen

  ... und monatlich grüßt das Murmeltier ... ähm ... erinnert mich der Outlook-Kalender ...   ... an den mittlerweile 2. abgeschlossenen Monat nach TA (= Telemodul-Abkündigung)   Und schon auf den ersten Blick sehe ich, dass es sich lohnen kann, die Datev-Rechnung zu analysieren. Es ist nämlich noch Optimierungspotenzial vorhanden.    Wenn ich es jetzt noch schaffe, den Analyse-Prozess bzgl. der Datev-Rechnung ebenfalls zu optimieren, habe ich wenigstens die wirtschaftlichen Nebenwirkungen der Telemodul-Abkündigung ein wenig abgemildert.   Hoffentlich wird mir durch diese Optimierungen und evtl. dem einen oder anderen Optimierungs-Tipp von der Datev kein "geschäftsschädigendes Verhalten" vorgeworfen 😎   ... falls die Datev aber doch noch ein 'undokumentiertes' Gebührenanalyse-Tool entwickelt oder bereits 'im Ärmel' hat, bitte ich, mich zu benachrichtigen. Ich habe nämlich nicht den Ehrgeiz, das Rad neu zu erfinden 😉   ... Mehr anzeigen

Hallo @_JuliaBorowski_ ,   in DATEV LuG können Sie die Beträge über Bewegungsdaten / Steuerbeträge aus Nebenbuchführung eingeben. Wie es umgekehrt in Lexware geht, weiß ich leider nicht.   Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Pfahler,   da es für die Arbeitnehmer legitim ist, der elektronischen Übermittlung von Bescheinigungen zu widersprechen, sind wir Anwender darauf angewiesen, dass das Programm Bescheinigungen ordnungsgemäß arbeitet - oder aber zumindest ein sofort sichtbarer Hinweis in der Erfassungsmaske der Bescheinigung erscheint, der uns darauf hinweist, wie im genannten Fall zu verfahren ist.   Datev ist meiner Meinung nach hier im Zugzwang! ... Mehr anzeigen