@CVolz  schrieb: In meiner Annahme wäre ich davon ausgegangen, die Rückzahlung des Vorschusses nicht im Netto anzugeben, sondern im Brutto (aber ohne SV-Pflicht).  dann müsste ja die Höhe der mtl. Rückzahlung über eine Nettolohnart (sv-frei) ermittelt werden. Macht für mich gerade keinen Sin, aber vielleicht haben wir beide ja gerade den gleichen Knoten im Kopf🤣 ... Mehr anzeigen

@CVolz  schrieb: Hallo zusammen,   ich habe hier gerade einen Knoten im Kopf und erbitte eure Hilfe:   Mandant möchte einen Vorschuss über 4000 Euro im Januar (mit dem Lohnlauf) zahlen, also Nettogehalt plus 4000 Euro. Rückzahlung in Raten ab 02/25 bis 05/26.    Die Vereinbarung mit dem Mitarbeiter soll explizit auf "Vorschuss" laufen, nicht als AG-Darlehen (was ich bevorzugt hätte).   Die Darstellungen der TK auf Vorschuss führen mich zu folgender Annahme: Die 4000 Euro im Januar sind zu versteuern (sonstiger Bezug), aber nicht SV-pflichtig. SV-Pflicht erst in den Monaten der Arbeitslistung. Somit im Januar: SV: Grundgehalt Steuer: Grundgehalt + 4000 Euro als sonstiger Bezug Ab Febrar: SV: Grundgehalt Steuer: Grundgehalt gemindert um die monatliche Rückzahlungssumme.   Würdet ihr das genauso sehen?? Hallo,   da die mtl. Rückzahlungssumme ja ein Nettoabzug ist, würde ich im ersten Denkansatz bei Steuer ab Februar keine Reduzierung vornehmen. Es ist ein "verdecktes" Darlehen, daher führt die Rückzahlung nicht zur Minderung der mtl. Steuerlast. So jedenfalls mein Verständins.   Beste Grüße Greese ... Mehr anzeigen

@-MissMoneypenny-  schrieb: habe ich probiert, da erhalte ich aber leider nur die Auswertung wann welcher AN krank war...Aber die Tage leider nicht. Hallo,   die Auswertung Fehlzeiten/Unterbrechungen liefert doch die Tage, siehe Anhang. Wenn man die Auswertung nach Excel exportiert, kann man sich die Anzahl perfekt rechnen lassen. ... Mehr anzeigen

1. Der Bezugszeitpunkt der Kündigung ist falsch. Es muss "ohne feste Ende sein". In diesem Fall ist es nur zufällig, dass die Kündigung auf das Jahresende fällt. Der Bezugszeitpunkt richtet sich nach den Kündigungsfristen gemäß AV/TV/Gesetz.  2. Muss die Art der Zustellung (per Post oder persönlich) angegeben sein. ... Mehr anzeigen

Klingt danach, dass bei der Neuanlage des Mdt. Baulohn ausgewählt wurde.   Wenn noch keine aktuellen Daten erfasst wurden, keine Stammdaten ins RZ gesendet wurden, würde ich den Mandanten löschen und neu anlegen. ... Mehr anzeigen

Hallo,   bei Kündigungsfrist muss Wert 1 und  bei Zeiteinheit Kalendertage eingetragen werden, sonst erstellt Lodas keine § 312 Bescheinigung.   Grüße Greese ... Mehr anzeigen

Hallo,   so etwas Ähnliches hatte ich die Tage auch. Geholfen hat nur: im Feld der Krankenkasse ein Änderungskennzeichen setzen ->Stammdaten (erneut) ins RZ senden -> nach Rückübertragung erneut einen eAU-Abruf machen.   Doof aber wahr.... ... Mehr anzeigen

Hallo,   in Lodas kann man den Buchungsbeleg nicht rückwirkend ändern/korrigieren.   Grüße Greese ... Mehr anzeigen

Hallo,   @Chrissi2  schrieb: Hallo,    ich habe im Dezember die Arbeitsbescheinigungen für die Mitarbeiter welche im Dezember austreten über "Mitarbeiter / DÜ Arbeitsbescheinigung" vorab erstellt (Beschäftigungsende war eingegeben). Anfang Januar kamen von den Mitarbeitern die ersten Anrufe, das beim Arbeitsamt noch keine Arbeitsbescheinigung eingegangen ist. Ich hab es dann nochmal mit der Dezember Lohnabrechnung gemacht und bei "Arbeitsbescheinigung im Austrittsmonat für die elektronische Übermittlung bereitstellen" einen Haken gesetzt. Beim Protokoll das mit der Lohnauswertung erstellt wurde war auch tatsächlich nur das Datum an dem die Abrechnung übermittelt wurde angegeben. Weiß jemand was hier schief gelaufen ist?   Ich muss jetzt wieder eine Arbeitsbescheinigung erstellen, für diesen Mitarbeiter endet das Krankengeld und beginnt das Arbeitslosengeld. Ich habe jetzt alles eingeben und wieder über "Mitarbeiter / DÜ Arbeitsbescheinigung" erstellt. Kann ich jetzt irgendwie prüfen ob es dieses mal übermittelt wurde? War denn der Dezember schon abgerechnet, als die Übermittlung per DÜ-Mitarbeiterbescheinigung angestoßen wurde? Neue Leitlinien der BA sagen, dass der letzte Monat der Beschäftigung (vollständig) abgerechnet sein muss und dann erst die § 312 Bescheinigung erstellt werden darf. Datev hat in den Lohnprogrammen die entsprechenden Änderungen bereits Ende 2024 vorgenommen, so dass die Vorabübersendung über DÜ-Mitarbeiterbescheinigung nicht mehr funktioniert. ... Mehr anzeigen

@pogo  schrieb: Eventuell mal in den Personaldaten das Änderungskennzeichen bei der Krankenkasse des Mitarbeiters setzen, Stammdaten senden und nach Rückübermittlung der Personaldaten-Auswertung Personaldaten zur Sicherheit synchronisieren. Vielen Dank für diesen Tipp. Jetzt hat der Abruf geklappt. ... Mehr anzeigen

@Regi  schrieb: Hallo,   ist die MA neu im Betrieb oder hatten Sie schonmal eAU's für die MA abgerufen ohne Probleme?   VG  Regi  Hallo,   die Person ist schon mind. 1 Jahr bei unserem Mandanten und bei der letzten Krankheit klappte der Abruf ohne Probleme.   Beste Grüße Greese ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   auch heute habe ich das Problem:   bei einer MA funktioniert der eAU-Abruf in Lodas nicht, weil angeblich die Betriebs-Nr. der zuständigen Krankenkasse fehlt. Doch bei der BKK um die es sich hier dreht ist die Betriebs-Nr. hinterlegt.   auch heute habe ich das Problem. Bei einer anderen Person, bei der gleichen Krankenkasse, klappt der Abruf ohne Probleme.   Hat jemand eine Idee für mich?   Beste Grüße Greese ... Mehr anzeigen

Hallo,   versuche mal bitte folgendes:   aktuelle Mitgliedschaft beenden neue Mitgliedschaft anlegen, mit Unternehmens-Nr. ohne PIN als Hauptmitgliedschaft GST 88888888 Ich meine ich das so bei meinem SVLFG-Mandanten gemacht hatte. Ist schon etwas her, dass ich das zuletzt gemacht habe. Ich freue mich auf die Rückmeldung, ob es geklappt hat.   Grüße Greese ... Mehr anzeigen

Hallo,   bitte berücksichtigen, dass in Lodas für Januar keine Vorwegabrechnung erstellt werden kann.   Grüße Greese ... Mehr anzeigen

Hallo,   es wird mit Entgelttabellen gearbeitet, habe ich das richtig verstanden? Mal unter Mandantendaten ->Entgeltkomponenten -> Sonderzahlungen/Zulagen schauen, was da hinterlegt ist ... Mehr anzeigen

@FINDUS100  schrieb:   Hat das Konsequenzen, wenn ich das einfach so schlüssel?   Mir ist nicht bekannt, dass es weitere "Konsequenzen" hat, außer das man das Layout nicht zurückstellen kann. ... Mehr anzeigen

Hallo,   wenn die Einstellung für das "Layout" öffentlicher Dienst gemacht wurde, sollten eigentlich auch die Entgeltgruppen/Stufen mit ausgewiesen werden. Ich würde die Umstellung einmal in der Probeabrechnung vornehmen. Aber Achtung, wenn einmal für die Echtabrechnung das Layout Öffentlicher Dienst genutzt wurde, kann das nicht mehr rückgängig gemacht werden.   Die Einstellungen findet man Auswertungssteuerung -> Zusatzeinstellungen -> Brutto/Netto OED, allerdings nur wenn unter Extras ->Themengebiete ausblenden kein Häkchen bei Öffentlicher Dienst ist.   Viel Erfolg.   Grüße  Greese ... Mehr anzeigen

Hallo,   *klug-sch💩-Modus* das gehört aber nicht in den Bereich Personalwirtschaft....     ... Mehr anzeigen

@Toffi-Fee  schrieb: Hi, das Problem hatte ich letztes Jahr auch gehabt und jetzt auch wieder bei einem anderem Mandanten. Warum das passiert kann ich dir auch nicht erklären, aber da ist etwas mit der Abmeldung im RZ schief gegangen. Aus welchen Gründen auch immer wurde er/sie/es zwar im Lodas abgemeldet, aber das ist irgendwie nicht bis zum RZ durchgedrungen. Da ist sie noch angemeldet.   Da hilft nur ein Servicekontakt erstellen, damit die Datev das händisch abmelden kann. Hallo,   vielen Dank für deine Antwort. Es wurde zwischenzeitlich ein SK bei der Datev gemacht und es handelt sich um etwas aus 2014! Datev kann nicht beurteilen warum es in 2024 eine ElStam-Rückmeldung für die PNR gibt.... (vielleicht hat es ja etwas mit der noch 10 Jahre-Aufbewahrungsfrist zu tun🤣) ... Mehr anzeigen

Hallo,   auch bei einem meiner Mandanten trat dieses Phänomen auf.🤔   Fehler #LO63007: Der Ordnungsbegriff dieser Rückmeldung wurde nicht komplett angegeben. Die Rückmeldedaten konnten deshalb nicht vom Programm übernommen werden. Bitte übernehmen Sie die Rückmeldedaten nach Prüfung manuell.   eAU-Abruf am 03.12.2024 RM am 05.12.2024 Folgebescheinigung   Grüße Greese ... Mehr anzeigen

@Jolanta02  schrieb: Guten Morgen,   eine MA war am 1. und 2. Nov.  krank. AAG Antrag wurde erstellt. Ab den 26. geht die MA in das Beschäftigungsverbot. Ich habe 28 Stunden unter der LA 148 erfasst. Bei der Probeabrechnung kommt folgende Meldung. Meldezeitraum....AAG: für die Erstarrungsräume im Monat 11/2024 wurden auf Basis der eingegebenen Arbeitszeiten 14 Ausfallstunden ermittelt. Es wurden jedoch 28 voll erstattungsfähige Stunden angerechnet. Bitte prüfen und korrigieren Sie ggf. die erfassten Arbeitszeiten.    Was kann ich tun damit die Meldung nicht erscheint? Für die Erstattung der Kranktage müssen die durch Krankheit ausgefallenen Std. auf Basis der StLA 145 erfasst werden. ... Mehr anzeigen

@Plüschmors24118  schrieb: Eine Vorwegabrechnung ist hier keine Lösung, ....   zumal in Lodas für Januar keine Vorwegabrechnung, technisch bedingt, möglich ist. ... Mehr anzeigen

@Christopher_Fürther  vielen Dank für die Antwort, doch warum soll eine manuelle ELStAM-Abmeldung erstellt werden, wenn es die PNR gar nicht gibt bzw. gar nicht gab?   ... Mehr anzeigen