Liebe Community,
uns stellt sich gerade die Frage, ob es im Lodas-System eine Möglichkeit gibt, eine Befristung mit einem bestimmten Grund (z. B. Vertretung während der Elternzeit) zu hinterlegen, die Zweckbefristung unter Beschäftigung > Zeiträume ist mir bekannt, aber der Grund wäre halt toll zu sehen.
Wenn ich die Befristung als Aufgabe anlege, könnte es passieren, dass der Abteilungsleiter den Mitarbeiter möglicherweise schon jetzt auf eine Befristung setzt, obwohl die Aufgabe erst in 4 Monaten fällig ist und uns zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht angezeigt wird.
Hoffentlich ist mein Anliegen klar geworden. Ich freue mich über eure Rückmeldungen!
Viele Grüße
Alecya
