@xyzmic , entgegen der hier des Öfteren vertretenen Meinung, dass man Mandanten, die nicht so ganz in das Erwartungsraster der Kanzlei passen, kündigen sollte, bin ich der Meinung, dass man wenigstens die Ei.. haben sollte, ein offenes Gespräch zu führen, um die wahren Gründe für das 'Fehlverhalten' der Mandanten zu ergründen. Man kann dann immer noch mit Kündigung drohen. Ich gehe davon aus, dass niemand aus Jux und Tollerei Zwangsgelder bezahlt und dass niemand absichtlich die Konfrontation mit dem Steuerberater und mit dem Finanzamt sucht. Immerhin hat das Finanzamt ja wirksame Mittel, um das 'Leben' der Mandanten unbequem zu machen (Zwangsgelder, Inkasso, Pfändung, Kontosperrung etc.) Ich kenne niemanden, der danach süchtig wäre Wie gesagt: wenigstens die Gründe für dieses Verhalten könnte man versuchen zu ergründen. Schließlich wechselt man seinen Steuerberater, Pfarrer, Banker, Notar, Arzt oder andere Vertrauenspersonen nicht so schnell wie die Unterhosen 😎 ... und umgekehrt gibt man auch nicht ohne Not einen Mandanten, Kunden, Freund oder sonstigen guten Kontakt auf, bloß weil es evtl. mal nicht so 'rund' läuft. Als Mandant ist man sicher auch nicht immer gut 'aufgehoben' bei 'seinem' Steuerberater. Ich habe schon einige Male erlebt, dass Mandanten bei Kanzleiübernahmen 'aussortiert' wurden, weil die übernehmende Kanzlei nur an den 'Filetstücken' interessiert war und nicht am 'Beifang'
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