Hallo Datev und Community, ich habe einen AN, der in Teilzeit (TZ) 32 Stunden/Woche arbeitet, Mo-Do. Jetzt hat er jede zweite Woche Kurzarbeit. (Seine Kollegen in Vollzeit mit 6,5 Stunden am Freitag haben auch jede zweite Woche KU, aber sie wechseln sich alle ab, wer welche Woche was hat.) In der Arbeitswoche muss der TZ-AN nun aber auch am Freitag ran, da sonst zu wenig AN da sind in der Woche. Er arbeitet also 2-3x im Monat 6,5 Stunden mehr. Wenn ich das im Kalender erfasse (Mo-Do á 8 Stunden ist in der regelmäßigen Arbeitszeit hinterlegt), dass er auch am Freitag arbeitet, werden die KUG-Stunden auf der Abrechnung aber nicht gekürzt. Auch wenn ich statt dessen über die 1100 entsprechende Überstunden erfasse. Ich muss also im Kalender "lügen", indem ich an anderen Tagen 1,5 statt 8 Stunden erfasse, um die 6,5 Mehrstunden zu verrechnen. Mache ich etwas falsch oder kann Lohn und Gehalt das nicht?
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