Hallo Community,   das Service-Release 11.66 von Lohn und Gehalt steht seit dem 15.07.2021 für Sie wie folgt bereit:   Lohn und Gehalt classic / comfort 11.66 per DFÜ und im Download-Bereich Lohn und Gehalt compact 11.66 im Download-Bereich   🔜 Bitte installieren Sie das Service-Release zeitnah, wenn möglich noch vor der Juli-Abrechnung!     Gesetzliche Änderungen:   Kurzarbeitergeld (Kug) – Pauschalierte Erstattung von SV-Beiträgen Gemäß der „Dritten Verordnung zur Änderung der Kurzarbeitergeldverordnung“ werden dem Arbeitgeber die Sozialversicherungsbeiträge, die er während des Bezugs von Kug aus dem fiktiven Entgelt allein tragen muss, bis zum 30.09.2021 weiterhin zu 100 Prozent von der Bundesagentur für Arbeit auf Antrag erstattet.   Eine Erstattung in Höhe von 50 Prozent gilt vom 1. Oktober 2021 bis 31. Dezember 2021. Voraussetzung ist jeweils, dass der Betrieb bis zum 30.09.2021 Kurzarbeit eingeführt hat.   Mit Lohn und Gehalt 11.65 wurde das Feld "Pauschalierte SV-Erstattung aus Kug-Verordnung (ab 07/2021)" unter Mandantendaten | Sozialversicherung | Kurzarbeit implementiert. Dieses Feld ist mit Lohn und Gehalt 11.66 umbenannt in "Pauschalierte SV-Erstattung aus Kug-Verordnung (ab 10/2021)".   Wenn Sie bereits mit Lohn und Gehalt 11.65 in diesem Feld den Eintrag Pauschalierte SV-Erstattung nicht berechnen aus der Liste gewählt haben, prüfen Sie, ob unter Berücksichtigung der geänderten Verordnung die pauschalierte SV-Erstattung doch gewährt werden kann.   Mit der nächsten Lohnabrechnung nach Installation von Lohn und Gehalt 11.66 erfolgt für alle betroffenen Arbeitnehmer/innen eine automatische Nachberechnung ab 07/2021.   Weitere Informationen finden Sie in den Dokumenten Kurzarbeitergeld (Kug) abrechnen in Lohn und Gehalt und Kurzarbeitergeld: Aktuelle Änderungen im Überblick     Kurzarbeitergeld (Kug) – Keine SV-Erstattung im Insolvenzfall Gemäß § 2 Absatz 1 KugV besteht ab dem Kalendermonat, in dem der Antrag auf Eröffnung des Insolvenzverfahrens gestellt wird, grundsätzlich kein Anspruch auf Erstattung der SV-Beiträge. Dies gilt bis einschließlich des Kalendermonats, in dem das Insolvenzgericht über den Insolvenzantrag entschieden hat oder der Insolvenzantrag zurückgenommen wurde.   Mit Lohn und Gehalt 11.66 erfassen Sie unter Mandantendaten | Sozialversicherung | Insolvenz zusätzlich zum Feld "Keine SV-Beitragserstattung für Kug bei Insolvenz ab (MM/JJJJ)" auch das neue Feld "Keine SV-Beitragserstattung für Kug bei Insolvenz bis (MM/JJJJ)".   Weitere Informationen finden Sie im Dokument Insolvenzmeldungen     Baulohn - Bauhauptgewerbe Berufsbildungsbeitrag für Angestellte Sechsmonatiges Intervall beim Spitzenausgleichsverfahren entfällt   Detaillierte Informationen und Neuerungen zum Baulohn finden Sie im Dokument: Baulohn – Neuerungen – Übersicht     Neue / geänderte Funktionen:   Schnittstelle Personio – DATEV Lohn und Gehalt Am 12.07.2021 hat Personio für seine Kunden zwei Schnittstellen zu Lohn und Gehalt bereitgestellt.   Weitere Informationen finden Sie im Dokument Freischaltung und Nutzung der Lohndatenservices im Zusammenspiel Personio-DATEV Lohn und Gehalt     Fehlerbehebungen:   #LN16813 bei der Abrechnung bezüglich EEL-Meldesätzen Wenn ein Mitarbeiter mit dem Ausfallschlüssel K6 unterbrochen ist, erhalten Sie bei der Abrechnung in Lohn und Gehalt 11.65 die Programm-Meldung #LN16813.   Mit Lohn und Gehalt 11.66 wird der Fehler behoben.   Weitere Informationen finden Sie im Dokument LN16813 bei der Abrechnung in Lohn und Gehalt     #LN04264 bei bAV Direktzusage und Unterstützungskasse mit Gehaltsverzicht Sie passen einen bestehenden Vertrag zur betrieblichen Altersvorsorge (Direktzusage / Unterstützungskasse) an. Der Vertrag enthält im Feld Beitrag Unterstützungskasse bzw. Beitrag Direktzusage eine Lohnart, für die die zusätzliche Erfassung im Feld Gehaltsverzicht notwendig ist. In der Historie des Gehaltsverzichts sind abgerechnete Werte mit Betrag 0,00 EUR und ein Prozentsatz enthalten.   In diesem Fall erhalten Sie fälschlicherweise die Meldung #LN04264.   Mit Lohn und Gehalt 11.66 wird der Fehler behoben.     Weitere Informationen zu Änderungen und Neuerungen finden Sie in unseren Dokumenten:   Aktuelle Version in Lohn und Gehalt compact/classic/comfort Aktuelle Informationen zu gesetzlichen Änderungen Baulohn - Neuerungen - Übersicht     Kennen Sie außerdem schon unseren Infoservice?   ℹ️  Der Infoservice Personalwirtschaft ist ein kostenloser Service-Newsletter. Der Newsletter informiert Sie über wichtige gesetzliche Änderungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und über funktionale Programmänderungen. Sie können den Infoservice hier abonnieren.   🎥 Den Infoservice gibt es auch diesmal wieder als Video. Das Video enthält eine Auswahl an Themen der aktuellen Infoservice-Ausgabe.      Viele Grüße aus Nürnberg   Ihr Community-Team Personalwirtschaft Lohn und Gehalt  @Astrid_Preuß @Daniela_Eichler @Darlene_Pfahler @Matthias_Platz @Selina_Heubeck @Nina_Schöneweis  ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   das Service-Release 11.65 von Lohn und Gehalt steht seit dem 10.06.2021 für Sie wie folgt bereit:   Lohn und Gehalt classic / comfort 11.65 per DFÜ und im Download-Bereich Lohn und Gehalt compact 11.65 im Download-Bereich   Bitte installieren Sie das Service-Release zeitnah!     Gesetzliche Änderungen - Entschädigungszahlungen nach § 56 Infektionsschutzgesetz (IfSG):     • Entschädigungszahlungen wegen Quarantäne Da bei Entschädigungszahlungen wegen Quarantäne neu angeordnete Quarantäne-Zeiträume ab dem 31.03.2021 nicht auf den 6-Wochen-Zeitraum anzurechnen sind, werden keine DEÜV-Abmeldungen (Grund der Abgabe 30) nach 6 Wochen mehr erstellt. Alle bereits abgemeldeten Arbeitnehmer werden mit der nächsten Lohnabrechnung nach Installation von Lohn und Gehalt 11.65 zum 31.03.2021 wieder angemeldet.   Weitere Informationen finden Sie im Dokument Quarantäne – Entschädigung nach § 56 Infektionsschutzgesetz (IfSG)     • Entschädigungszahlungen wegen Kinderbetreuung   Bei Entschädigungszahlungen wegen Kinderbetreuung wird ein neuer Anspruch auf die vollen 10 bzw. 20 Wochen (bei Alleinerziehenden) ab dem 28.03.2021 gezählt. Alle bereits abgemeldeten Arbeitnehmer werden mit der nächsten Lohnabrechnung nach Installation von Lohn und Gehalt 11.65 zum 28.03.2021 wieder angemeldet (Grund der Abgabe 10).   Für Fehlzeiten ab dem 28.03.2021 werden keine DEÜV-Abmeldungen nach 6 Wochen mehr erstellt, da der Arbeitgeber die Entschädigung nach § 56 Abs. 1a IfSG für die gesamte Bezugsdauer (10 bzw. 20 Wochen) auszahlen muss.   Weitere Informationen finden Sie im Dokument Entschädigung für Verdienstausfall bei Kinderbetreuung   Gesetzliche Änderungen - Kurzarbeitergeld:     • Neue Formulare für das konjunkturelle Kurzarbeitergeld mit Personalveränderungen Lohn und Gehalt 11.65 enthält die seitens der Bundesagentur für Arbeit erneuerten Formulare für das konjunkturelle Kurzarbeitergeld. Neu ist beispielsweise der Andruck von Personalveränderungen auf der Anlage zum Leistungsantrag.   Personalveränderungen wie z. B. das Datum der Neueinstellung, Kündigung oder Weiterbildung erfassen Sie auf Mitarbeiterebene unter Stammdaten | Besonderheiten | Kurzarbeit bzw. unter Stammdaten | Baulohn | Saison-Kug in der neuen Gruppe Angaben zum Andruck der Personalveränderungen auf Kug-Abrechnungsliste. Die Angaben zur Weiterbildung während Kug gemäß § 106a Abs. 1 SGB III werden sowohl bei der Ermittlung der pauschalierten SV-Erstattung als auch auf der Anlage zum Leistungsantrag berücksichtigt.   Beachten Sie bei S-Kug: Die Personalveränderung wird voraussichtlich ab dem Schlechtwetterzeitraum 2021/2022 auf den S-Kug-Formularen ausgegeben.   Weitere Informationen finden Sie im Dokument  Kurzarbeitergeld (Kug) abrechnen in Lohn und Gehalt     • Ein Kug-Antrag/Abrechnungsliste pro Betriebsnummer Wenn in einem Kug-Antrag/Abrechnungsliste Arbeitnehmer aus Beschäftigungsbetrieben mit unterschiedlichen Betriebsnummern enthalten sind, wurde bisher die abweichende Betriebsnummer für die Arbeitnehmer in der Abrechnungsliste ausgewiesen. Ab Lohn und Gehalt 11.65 wird je Betriebsnummer ein eigener Kug-Antrag/Abrechnungsliste erstellt. Dies gilt auch für Nachberechnungen ab 01/2021.   Wenn zuletzt für einen Monat ein Antrag für mehrere Betriebsnummern abgegeben wurde (aus einer vorhergehenden Programmversion) und sich bei einer Korrektur Änderungen nur für einzelne Betriebsstätten ergeben, reichen Sie trotzdem auch die unveränderten Leistungsanträge/Abrechnungslisten für diese Kug-Nummer ein. Damit vermeiden Sie Missverständnisse.   • Pauschalierte Erstattung von SV-Beiträgen Hinweis: Aktuell liegt ein Entwurf für eine „Dritte Verordnung zur Änderung der Kurzarbeitergeldverordnung“ vor. Der Entwurf sieht u. a. hinsichtlich des Zeitraums und der Höhe der Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge für Arbeitgeber eine Änderung vor.   Beachten Sie, dass Sie mit Lohn und Gehalt 11.65 die aktuell gültige Rechtslage gemäß der „Ersten Verordnung zur Änderung der Kurzarbeitergeldverordnung“ abrechnen können. Demnach werden dem Arbeitgeber die Sozialversicherungsbeiträge, die er während des Bezugs von Kug aus dem fiktiven Entgelt alleine tragen muss, ab dem 01.07.2021 bis zum 31.12.2021 zu 50 Prozent von der Bundesagentur für Arbeit in pauschalierter Form und auf Antrag erstattet. Voraussetzung ist, dass der Betrieb bis zum 30.06.2021 Kurzarbeit eingeführt hat.   Weitere Informationen finden Sie in den Dokumenten Kurzarbeitergeld: Aktuelle Änderungen im Überblick und Kurzarbeitergeld (Kug) abrechnen in Lohn und Gehalt   Folgende Fehler wurden mit der Version bereinigt:     • SV-Vortragswerte nach Erstbestückung zu hoch in Verbindung mit Quarantäne / Kinderbetreuung Seit Lohn und Gehalt 11.18 werden bei der Erstbestückung auf Mitarbeiterebene fälschlicherweise die Beträge der Quarantäne und Kinderbetreuung unter Stammdaten | Vortragswerte | Lohnkonto, Registerkarte Quarantäne / Entschädigung Kinderbetreuung (IfSG) zu den Werten unter den Registerkaten SV-Werte, SV-Umlage und SV-Werte Freiwillige-/Privatversicherung addiert.   Mit Lohn und Gehalt 11.65 wird der Fehler behoben. Bitte beachten Sie das Datenumsetzungsprotokoll. Dort werden Ihnen die betroffenen Mitarbeiter angezeigt.    Weitere Informationen finden Sie im Dokument SV-Vortragswerte nach Erstbestückung zu hoch in Verbindung mit Quarantäne / Kinderbetreuung in Lohn und Gehalt     • Bruttoverdienstsumme zu hoch in der Statistik Verdiensterhebung Wenn mit der Lohnabrechnung 04/2021 für bestimmte Mitarbeiter Nachberechnungen durchgeführt wurden, wird für diese Mitarbeiter die Summe des Bruttoverdiensts in der Statistik Verdiensterhebung zu hoch ausgewiesen.   Mit Lohn und Gehalt 11.65 wird der Fehler behoben.   Weitere Informationen finden Sie im Dokument Bruttoverdienstsumme zu hoch in der Statistik Verdiensterhebung (Lohn und Gehalt)   Folgende weitere gesetzliche Änderungen sowie Programmanpassungen und Neuerungen wurden ebenfalls mit dem Service-Release 11.65 umgesetzt:   - Neue Tätigkeitsschlüssel - Neue Pfändungsfreigrenzen zum 1. Juli 2021 - Änderung der Zahlungsfälligkeit für die Winterbeschäftigungsumlage und den Sozialkassenbeitrag der SOKA-Bau - Erweiterung des tariflichen Ausfallgelds im Dachdeckerhandwerk - Neue Mitarbeiterkopiervariante für nicht berufsmäßig unständig Beschäftigte - EEL-Meldungen nach Austritt - Namensänderung von DATEV Unternehmen online und DATEV Connect online in Lohn und Gehalt     Weitere Informationen zu diesen Änderungen und Neuerungen finden Sie in unseren Dokumenten:   Aktuelle Informationen zu gesetzlichen Änderungen Aktuelle Version in Lohn und Gehalt compact/classic/comfort Baulohn - Neuerungen - Übersicht     Kennen Sie außerdem schon unseren Infoservice?   Der Infoservice Personalwirtschaft ist ein kostenloser Service-Newsletter. Der Newsletter informiert Sie über wichtige gesetzliche Änderungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und über funktionale Programmänderungen. Sie können den Infoservice hier abonnieren.   🎥Den Infoservice gibt es auch diesmal wieder als Video. Das Video enthält eine Auswahl an Themen der aktuellen Infoservice-Ausgabe.      Viele Grüße aus Nürnberg   Ihr Community-Team Personalwirtschaft Lohn und Gehalt @Astrid_Preuß @Daniela_Eichler @Darlene_Pfahler @Matthias_Platz @Selina_Heubeck @Nina_Schöneweis  ... Mehr anzeigen