Informationen zu Nina_Schöneweis - DATEV-Community

Nina_Schöneweis · ‎03.04.2023

Hallo, in LuG kann kein individueller Verwendungszweck, bspw. mit der Angabe einer Personalnummer, vorbelegt werden. Ihr Wunsch ist bei uns bekannt. Eine Umsetzung ist jedoch nicht in Planung.

Nina_Schöneweis · ‎03.04.2023

Hallo, mir ist kein Formular für die Abwicklung der Zahlungen mit SEPA-XML-Dateien bekannt. In Bezug auf die Freigabe z. B. per Begleitzettel/Bankportal gibt es eine Vereinbarung die über Teilnahme am beleglosen Datenaustausch. Bitte fragen Sie nochmal nach, welches Formular hier genau von der Bank angefordert wird.

Nina_Schöneweis · ‎03.04.2023

Hallo hh, wenn ein Arbeitnehmer während eines unbezahlten Urlaubs austritt, muss eine DEÜV-Abmeldung mit dem Abgabegrund 34 erstellt werden. Eine DEÜV-Abmeldung GdA 30 ist in diesem Fall nicht zu erstellen. Daher haben Sie mit der Buchung von dem Ausfallschlüssel UU bis zum Austrittsdatum keine Möglichkeit diese "Korrektur" In Lohn und Gehalt vorzunehmen. Diese Information finden Sie auch im Dokument DEÜV: Übersicht Datenübermittlung gemäß DEÜV unter dem Punkt "DEÜV-Abmeldungen".

Nina_Schöneweis · ‎03.04.2023

Hallo, vermutlich wurde in Lohn und Gehalt die Urlaubsrückstellung zum 31.12.2021 bereits vor der Nachberechnung im Januar 2022 für Dezember 2021 erstellt. Die Urlaubsrückstellung wurde nach der durchgeführten Nachberechnung in das Vorjahr nicht mehr neu erstellt. Leider kann jetzt keine Urlaubsrückstellung mehr für das Vorvorjahr in Lohn und Gehalt aktualisiert bzw. neu erstellt werden. Bitte beachten Sie: Mit der aktuellen Programmversion kann eine Urlaubsrückstellung nur für das aktuelle und das Vorjahr erstellt werden. Nachberechnungen oder Auswertungen können nur auf Basis des aktuellen und des Vorjahres erfolgen (Ausnahme: Mandant befindet sich im Abrechnungsmonat Januar).

Nina_Schöneweis · ‎03.04.2023

Hallo, wenn die Brutto/Netto-Auswertungen beim Mitarbeiter in Arbeitnehmer online doppelt bereitstehen liegt dies, wie von meiner Kollegin @Astrid_Preuß beschrieben, vermutlich an unterschiedlichen Verarbeitungskennzeichen (VKZ). @S33K3R schrieb: wird die neue Brutto/Netto-Abrechnung mit dem neuen VKZ nochmals im Portal bereitgestellt. Genau das passiert ja leider nicht. Da wird nichts "mit" einem VKZ bereitgestellt. Es wird ein exakt gleicher Dateiname, ohne Hinweis auf irgendeinen Unterschied, geschweige denn "mit" einem konkret nachvollziehbaren VKZ im Portal angezeigt. Das ist ein Vorgang, der ausschließlich auf bedingungslosem Vertrauen und Vermutungen basiert. Ist also mehr was für Gläubige. Wenn ich im Portal das VKZ identifizieren kann, ist es ein Prozess. Wenn nicht ist es Voodoo. Die doppelten Auswertungen werden tatsächlich nicht im Bearbeitungsverlauf angezeigt. Sie können in Lohn und Gehalt die Übersicht übermittelter Auswertungen an das RZ prüfen. Weitere Informationen finden Sie z. B. in diesem Dokument unter dem Punkt "Übermittlungsstatus prüfen". Dort können Sie einsehen, wann welche Auswertung (mit VKZ) an ANO übergeben wurde.

Nina_Schöneweis · ‎03.04.2023

Hallo, wenn Auswertungen vorliegen, welche noch nicht an Arbeitnehmer online (ANO) gesendet wurden, können diese jederzeit manuell versendet werden. Gehen Sie hierzu in Lohn und Gehalt auf Mandant | Programmverbindungen | Arbeitnehmer online | Daten/Dokumente senden. Wenn Sie daraufhin die Meldung "Es stehen keine Auswertungen zum Übermitteln bereit." erscheint, wurden in einem vorherigen Schritt die Auswertungen bereits gesendet. Generell werden bei einer späteren erfolgreichen Bereitstellung auch Auswertungen nachgezogen, die in der Vergangenheit noch nicht bereitgestellt wurden. Sie können in Lohn und Gehalt einstellen, dass die verfügbaren Auswertungen mit einem Monatsabschluss automatisch an DATEV Arbeitnehmer online übergeben werden. Aktivieren Sie dazu unter Extras | Einstellungen in der Registerkarte Online-Anwendungen das Kontrollkästchen "Daten/Dokumente nach dem Monatsabschluss automatisch an Arbeitnehmer online senden". Bitte berücksichtigen Sie auch, dass die Auswertungen erst nach dem nächsten Verarbeitungslauf (10:30 Uhr / 13:00 Uhr / 19:00 Uhr) in ANO bereitgestellt werden. Wenn die Auswertungen weiterhin nicht in ANO bereitgestellt werden, wenden Sie sich bitte über die üblichen Servicekanäle an uns, damit wir den Sachverhalt individuell prüfen und lösen können.

Nina_Schöneweis · ‎03.04.2023

Hallo, in Lohn und Gehalt gibt es für die Abrechnung einer Abfindung mit dem Fünftelungsverfahren nach der Günstigerprüfung keine Nettolohn-Lohnart. Sie können sich mit der Brutto-Lohnart 4310 "Abfind. o.Freib.ab 1/1999" lediglich an den Nettobetrag herantasten. Die Standardlohnart 2130 "Nettolohn, jhrl., sv-frei" wird sozialversicherungsfrei und steuerlich wird als sonstiger Bezug abgerechnet. Diese Nettolohn-Lohnart können Sie verwenden, wenn bei der betroffenen Abfindung die Fünftelregelung nicht angewendet werden darf.

Nina_Schöneweis · ‎24.03.2023

Hallo Community, kann hierzu jemand aus der Praxis unterstützen? @_JuliaBorowski_ schrieb: @WiKrull ganz lieben Dank für die tolle und ausführliche Beschreibung. Eine Frage, was macht man, wenn es mehrere Erben gibt?

Nina_Schöneweis · ‎24.03.2023

Hallo, wenn der Bonus als Einmalbezug (Steuer: sonstiger Bezug, jhrl. Tabelle, SV-pflichtig als Einmalbezug) abgerechnet werden soll, können Sie die genannte Lohnart verwenden. Eine Nachberechnung in das Vorjahr ist vermutlich nicht durchzuführen. Halten Sie bitte im Zweifelsfall mit Ihrem Steuerberater Rücksprache.

Nina_Schöneweis · ‎24.03.2023

Hallo Jenni, wenn Sie Daten für Lohn und Gehalt im DATEV-Rechenzentrum löschen, bleibt der lokale Bestand in Lohn und Gehalt grundsätzlich bestehen. Bitte beachten Sie vor dem Löschen von Daten gesetzliche und sonstige Aufbewahrungspflichten. Für eine langfristige und GoBD-konforme Archivierung nutzen Sie das DATEV-Rechenzentrum oder andere geeignete Systeme. Weitere Informationen finden Sie im Dokument Mandantendaten im DATEV-Rechenzentrum löschen.

Nina_Schöneweis · ‎24.03.2023

Hallo Community, seit gestern Abend, 23.03.2023, steht das Service-Release 12.27 von Lohn und Gehalt compact / classic / comfort zur Installation per DFÜ bereit. Alle Informationen rund um die Software-Bereitstellung finden Sie hier. Gesetzliche Änderungen: Steuer-PAP 2023 Die neue Version berücksichtigt die durch das Jahressteuergesetz 2022 beschlossenen Änderungen mit Auswirkungen auf die Programmablaufpläne 2023 für die Berechnung von Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer (Steuer-PAP): - Der Arbeitnehmer-Pauschbetrag erhöht sich auf 1.230,00 EUR - Der Entlastungsbetrag für Alleinerziehende erhöht sich auf 4.260,00 EUR. Der neue Steuer-PAP gilt rückwirkend ab 01.01.2023. Die rückwirkenden Änderungen können eine automatische Nachberechnung ab Januar 2023 auslösen. Für ausgetretene Arbeitnehmer wird keine automatische Nachberechnung durchgeführt. Durch den geänderten Steuer-PAP können sich die Netto-Verdienste für bereits abgerechnete Monate ändern. Dies wirkt sich auf bereits übermittelte AAG-Anträge und EEL-Meldungen unterschiedlich aus. Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie in den Dokumenten Fragen und Antworten zum Thema Jahressteuergesetz 2022 und Jahressteuergesetz 2022 – Hintergrund, sowie im Beitrag Korrekturen der Steuerberechnung 2023 (Jahressteuergesetz 2022). Neue Formulare für das konjunkturelle Kurzarbeitergeld und Saison-Kurzarbeitergeld Die Kurzarbeitergeld-Formulare wurden an die aktuellen Vorgaben der Bundesagentur für Arbeit angepasst. Die neu veröffentlichten Antragsformulare für das Saison-Kurzarbeitergeld und den ergänzenden Leistungen wurden integriert. Neue Kug-Tabellen und Erstattung von Sozialversicherungsbeiträgen (SV-Erstattung) bei Weiterbildung während Kug Bitte beachten Sie, dass für betroffene Arbeitnehmer nach der Installation der neuen Version eine automatische Nachberechnung gemäß der aktuell gültigen Kug-Tabelle erfolgt. Für bereits ausgetretene Arbeitnehmer erfolgt keine automatische Nachberechnung. Funktionale Änderungen: Übersicht "Aktuelles" in Lohn und Gehalt Mit der neuen Version gibt es bei den Brennpunkten eine neue Übersicht "Aktuelles". Diese enthält kurzfristige gesetzliche Änderungen, Hilfemedien und aktuelle Fehler. Die neue Übersicht kann bei Besonderheiten täglich aktualisiert werden. Datenänderungen für das Datentransfer-Cockpit bereitstellen Geänderte Daten werden nach der erstmaligen Bereitstellung der Daten nicht mehr automatisch, sondern mit dem Monatsabschluss oder mit dem Schließen des Fensters Datenaustausch DATEV Personaldaten automatisch an das Rechenzentrum übermittelt. Sie können nach Änderung von eAU relevanten Daten die Daten auch manuell senden. Datentransfer-Cockpit in Lohn und Gehalt einrichten eAU-Folgebescheinigungen Arbeitsfreie Tage, die zwischen einer Erst- und einer Folgeerkrankung oder zwischen Folgeerkrankungen liegen, können nun automatisch mit dem Ausfallschlüssel K/KF/KB im Kalender vorbelegt werden. Die Krank-Buchungen aus der Folgebescheinigung werden ab dem Datum "Festgestellt am" direkt an die letzte Krank-Buchung der vorangegangenen Arbeitsunfähigkeit im Kalender angeschlossen. Dabei werden Tage ohne Soll-Arbeitszeit (z. B. Wochenenden) ebenfalls miterfasst. Fragen und Antworten zum Thema Folgebescheinigungen (eAU) in Lohn und Gehalt eAU - Ende des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung Wenn Krankheitszeiträume auch dann automatisch in den Kalender übernommen werden sollen, obwohl die Anspruchsdauer von 42 Tagen möglicherweise überschritten ist, aktivieren Sie zusätzlich das neue Kontrollkästchen "Ausfallschlüssel auch bei möglichem Ende des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung erzeugen". Feiertage/Urlaub/AU-Bescheinigung (Arbeitsbereich) ASCII-Import eAU Auf der Mandantenebene können über Datenübernahme | eAU-Abfragen importieren eAU relevante Daten mehrerer Arbeitnehmer mittels ASCII-Import nach LuG importiert werden. Die Datensätze werden direkt in das Fenster eAU-Abfragen erstellen übernommen und können unmittelbar an die Krankenkassen übermittelt werden. eAU-Abfragen importieren (Feldhilfe) [neu ab Version 12.27] Schnittstellen in den DATEV-Programmen Mitarbeiter-Stammdaten aus Lohn und Gehalt im DATEV Arbeitnehmer online Cockpit bereitstellen Die aktuellen Stammdaten der Mitarbeiter (z. B. Name, Adresse, Geburtstag, etc.) und neue Auswertungen können jetzt unabhängig von der Lohnabrechnung über Mandant | Programmverbindungen | Arbeitnehmer online | Daten/ Dokumente senden an das DATEV Arbeitnehmer online Cockpit übermittelt werden. Datenaustausch aus Lohn und Gehalt mit Personal-Managementsystem classic Abrechnungsrelevante Felder für Grenzgänger aus der Türkei, Norwegen und Spanien können aus Lohn und Gehalt nach Personal-Managementsystem classic übernommen werden. Widerspruchsrecht BEA entfällt Seit 01.01.2023 können Arbeitnehmer keinen Widerspruch an der elektronischen Übermittlung von Arbeits- und Nebeneinkommensbescheinigungen an die Bundesagentur für Arbeit mehr einlegen. Daher entfällt die Erfassungsmöglichkeit für einen Wiederspruch. Fehlerbehebungen: Einrichtung Datentransfer-Cockpit Die Einrichtung des Datentransfer-Cockpits über den Einrichtungsassistent kann jetzt beendet werden. Das Fenster Einrichtungsassistent wird nicht mehr weiß. Die Aktivierung im Einrichtungsassistent wird jetzt durchgeführt und beendet. Einrichtung Datentransfer-Cockpit kann nicht abgeschlossen werden LN06644 beim Daten senden in Lohn und Gehalt Beim Senden von Daten (DFÜ-Aufträge) z. B. nach der Lohnabrechnung oder dem Monatsabschluss aus Lohn und Gehalt an das DATEV-Rechenzentrum wird jetzt nicht mehr die Programm-Meldung #LN06644 ausgegeben. LN06644 beim Daten senden in Lohn und Gehalt Lohnausgleich mit Lohnart 8200 Bei Mandanten im Gerüstbauer-Handwerk kann der Lohnausgleich mit der Lohnart 8200 wieder erfasst und korrigiert werden. LN20789 Gerüstbauer-Handwerk: Der Lohnausgleich mit Lohnart 8200 kann nicht mehr erfasst werden ➡️ Weitere Informationen zu den gesetzlichen Änderungen, funktionalen Änderungen und Fehlerbehebungen finden Sie in den Dokumenten: Aktuelle Version von Lohn und Gehalt compact / classic / comfort Gesetzliche Änderungen im Bereich Personalwirtschaft Kurzarbeitergeld: Aktuelle Änderungen im Überblick 💡 Kennen Sie bereits unseren Infoservice? Der Infoservice Personalwirtschaft ist ein kostenloser Service-Newsletter. Der Newsletter informiert Sie über wichtige gesetzliche Änderungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und über funktionale Programmänderungen. Sie können den Infoservice hier abonnieren. 🎥 Den Infoservice Lohn und Gehalt März 2023 gibt es auch diesmal wieder als Video. Das Video enthält eine Auswahl an Themen der aktuellen Infoservice-Ausgabe. Viele Grüße aus Nürnberg Ihr Community-Team Personalwirtschaft Lohn und Gehalt

Nina_Schöneweis · ‎24.03.2023

Hallo Constanze, die zu viel gezahlte Pauschalsteuer kann in Lohn und Gehalt für das Vorjahr lediglich mit dem Entstehungsprinzip korrigiert werden. Das Entstehungsprinzip darf im Programm nur in den Abrechnungsmonaten Januar und Februar angewendet werden, bei einer monatlich versetzen LSt.-Anmeldung lediglich im Abrechnungsmonat Januar. Welchen Abrechnungsstand hat der Mandant? Falls Sie den Monatsabschluss März noch nicht durchgeführt ist, können Sie den Monatsabschluss Februar zurücksetzen und die Lohnabrechnung Februar mit dem Entstehungsprinzip erneut durchführen. Falls Sie den Monatsabschluss März bereits durchgeführt haben, kann die Pauschalsteuer in Lohn und Gehalt für das Vorjahr mit dem Zuflussprinzip nicht mehr korrigiert werden. Bitte beachten Sie die Informationen in den Dokumenten Rücksetzen Monatsabschluss (Fenster), Steuerliche Behandlung bei Nachberechnung ins Vorjahr erfassen und Nachberechnung Vorjahr (NBVJ) – Grundlagen.

Nina_Schöneweis · ‎23.03.2023

Hallo, ich kann mich @CVolz anschließen - vielen Dank für Ihre Beitrag. Wenn die Ident.-Nummer korrekt hinterlegt ist und der Mandant keine neue Ident.-Nummer erhalten hat, muss er sich an das Statistische Amt wenden. Es muss geprüft werden, ob für das Unternehmen überhaupt noch eine monatliche Verdiensterhebung abgegeben werden muss. Zu diesem Sachverhalt finden Sie die Informationen auch im Dokument DÜ an Statistische Ämter: Ihre Datenlieferung wurde abgewiesen.

Nina_Schöneweis · ‎23.03.2023

Hallo, die Abfindung und Urlaubsabgeltung kann nach Austritt des Mitarbeiters auch ohne Wiedereintritt abgerechnet werden. Bitte beachten Sie die Informationen im Dokument Einmalbezug - Beispiele für Lohn und Gehalt unter Punkt "4 Einmalzahlung nach Austritt des Mitarbeiters". DATEV kann keine Empfehlung darüber aussprechen, welches Gehalt Sie für die Ermittlung des voraussichtlichen Jahresarbeitsverdienstes zu Grunde legen dürfen.

Nina_Schöneweis · ‎23.03.2023

Hallo, ich habe keinen alternativen Vorschlag für Sie. Kann hierzu noch jemand aus der Community etwas beitragen?

Nina_Schöneweis · ‎23.03.2023

Hallo, richtig, wenn Sie in Lohn und Gehalt die Standardlohnart 2480 "Sachbezug, st/sv-frei" erfassen, wird automatisch die Folgelohnart 9011 "Sonstiger Sachbezug" als Nettoabzug abgerechnet. Informationen zu den Individuellen Überweisungen in Lohn und Gehalt finden Sie hier. Eine Auswertung in Bezug auf die SEPA-Zahlung wird erst nach der Zahlungserstellung erstellt. Ob die Zahlung bereits direkt mit der Lohnabrechnung oder erst mit dem Monatsabschluss erstellt wird, hängt von den Einstellungen zum Zahlungsverkehr ab. Weitere Informationen zu den Einstellungen finden Sie in den Dokumenten Zahlungsverkehr (Feldhilfe) und Mitarbeiterzahlungen zeitversetzt zur Lohnabrechnung erstellen.

Nina_Schöneweis · ‎23.03.2023

Hallo, normalerweise kann ein UV-Stammdatenabruf auch dann erstellt werden, wenn für den vorherigen Abruf ein Fehler zurückgemeldet wurde. Fehlerhafte Stammdatenabrufe können und müssen grundsätzlich nicht storniert werden. Bitte wenden Sie sich über die üblichen Servicekanäle an uns, damit wir Ihren Sachverhalt individuell prüfen und lösen können.

Nina_Schöneweis · ‎22.03.2023

Hallo, die Nachberechnung der SV-Werte kann viele Ursachen haben. Leider habe ich an dieser Stelle keinen Lösungsansatz für Sie. Bitte wenden Sie sich über die üblichen Servicekanäle an uns, damit wir Ihren Sachverhalt lösen können.

Nina_Schöneweis · ‎22.03.2023

Hallo Heli, Lohn und Gehalt berücksichtigt bei der Berechnung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Behandlung der SFN-Zuschläge automatisch auch die Höhe der tatsächlich gezahlten Prozentsätze.

Nina_Schöneweis · ‎21.03.2023

Der Beitrag wurde im neuen Thread Altersteilzeit Blockmodell LuG beantwortet.

Nina_Schöneweis · ‎21.03.2023

Hallo Bettina, sowohl während der Aktivphase als auch während der Passivphase wird die Hälfte des Gehalts abgerechnet. Grundsätzlich muss bei einer Altersteilzeit im Blockmodell die Auszahlung des Gehalts nicht mit einem Gehaltsverzicht kombiniert werden. Haben Sie die bAV-Lohnart 3040 für den Gehaltsverzicht kopiert? Diese Lohnart fließt nicht in das Gesamtbrutto ein und mindert somit auch nicht den Nettoverdienst. Rechnen Sie das Gehalt (z. B. mit der Lohnart 2000) mit einem neuen "Gültig ab" zum Beginn der Altersteilzeit mit der Hälfte des Vollzeit-Brutto ab. Setzen Sie Ihre individuelle Lohnart für den Gehaltsverzicht auf 0,00 €.

Nina_Schöneweis · ‎21.03.2023

Hallo Herr Föll, richtig, wenn durch einen Arbeitsunfall eine Krankheit mit Lohnfortzahlung abzurechnen ist, buchen Sie den Ausfallschlüssel "KB Krankheit Betriebsunfall (LFZ)". Bei U1-Pflicht wird wie bei einer "regulären Erkrankung" ein AAG-Erstattungsantrag erstellt und an die Krankenkasse übermittelt. Auf dem DÜ-Prot. Erstattung AAG ist mit dem Ausfallschlüssel KB "ja" bei der Frage "Ist die Arbeitsunfähigkeit auf einen Unfall oder eine Berufskrankheit zurückzuführen?" angekreuzt.

Nina_Schöneweis · ‎21.03.2023

Hallo Herr Lutz, wir haben den durchaus missverständlichen Sachverhalt bei uns erneut zur Klärung weitergegeben. Es ist richtig, dass die Ausgabe in den LODAS-Auswertungen anders als in den LuG-Auswertungen erfolgt. In Lohn und Gehalt wird es jedoch bis auf weiteres keine Anpassung geben. Bitte haben Sie dafür Verständnis. Die AAG-Anträge werden von beiden Programmen an die richtige Krankenkasse übermittelt und die Erstattung erfolgt ebenfalls korrekt.

Nina_Schöneweis · ‎21.03.2023

Hallo NATI, Sie können alle im Dokument Doppelte Haushaltsführung abrechnen - Beispiele für Lohn und Gehalt genannten Lohnarten als Festbezug in den Bezügen/Abzügen für eine wiederkehrende Abrechnung erfassen. Dies betrifft z. B. auch die Standardlohnart "9630 Doppelte Haushaltsführung".

Nina_Schöneweis · ‎21.03.2023

Hallo, eine stundenweise Kürzung kann z. B. mit dem Ausfallschlüssel FS "Fehlstunden unbezahlt (keine vollen Tage)", siehe auch Tabelle der Ausfallschlüssel, abgerechnet werden.

Nina_Schöneweis · ‎21.03.2023

Hallo, bitte wenden Sie sich über die üblichen Servicekanäle an uns, damit wir Ihr Anliegen detailliert analysieren und klären können. Vielen Dank

Nina_Schöneweis · ‎21.03.2023

Hallo, Sie können die in Lohn und Gehalt erzeugten englischen Brutto/Netto-Auswertungen in Unternehmen Online für Auswertungen Personalwirtschaft bereitstellen. 1. Gehen Sie auf der Mandantenebene unter Auswertungsdaten | Gestaltung in die Registerkarte Englische Auswertungen. Erfassen Sie ein "Gültig ab" und aktivieren Sie hier mindestens den Haken bei der Auswertung "Brutto/Netto (nicht für Baulohn)". 2. Die Abrechnung muss erstellt und über die Auswertungen aufrufbar sein. 3. Übergeben Sie die Auswertungen anschließend an "Auswertungen Personalwirtschaft" und warten Sie bis zum nächsten Verarbeitungslauf. Weitere Informationen finden Sie im Dokument Lohnauswertungen für Mandanten bereitstellen. 4. Die englischen und deutschen Lohnauswertungen der Mitarbeiter werden unter dem einzelnen Punkt "Abrechnung der Brutto-Netto-Auswertung" zur Verfügung gestellt. Sollte es trotz dieser Schritte nicht gelingen, so wenden Sie sich bitte über die üblichen Servicekanäle an uns, damit wir Ihren Sachverhalt genau prüfen können.

Nina_Schöneweis · ‎20.03.2023

Hallo, bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir Sie rechtlich nicht dazu können, ob hier ein geldwerter Vorteil vorliegt oder nicht. Kann hierzu jemand aus der Community unterstützen? Wenn diese Studiengebühren steuer- und sozialversicherungsfrei abgerechnet werden sollen, empfehle ich Ihnen die Standardlohnart 3701 "Bezug, st- und sv-frei" auf eine freie Lohnartennummer zu kopieren und umzubenennen.

Nina_Schöneweis · ‎20.03.2023

Hallo, haben Sie beim Mitarbeiter unter Stammdaten | Sozialversicherung | Wertguthaben in der Gruppe "Allgemeine Angaben" im Feld "Zur Wertguthabenbildung: Abgebaut ab" den Monat 11/2022 erfasst? Hier wird nur dann ein Datum hinterlegt, wenn es sich um einen Störfall handelt und das Wertguthaben aufgrund dessen ausgezahlt werden soll. Sollte in diesem Feld ein Datum stehen, löschen Sie es bitte heraus. Erfassen Sie stattdessen im Feld "Zur Freistellung:" den Monat 01/2023 für das Ende der Freistellung.

Nina_Schöneweis · ‎20.03.2023

Hallo, mit dem Daten-Analyse-System kann hierfür eine individuelle Auswertung erstellt werden. Bitte wenden Sie sich über die üblichen Servicekanäle an uns, falls Sie dabei Unterstützung benötigen.

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