Informationen zu Nina_Schöneweis - DATEV-Community

Nina_Schöneweis · ‎20.03.2023

Hallo, möchten Sie die Haushaltshilfe als Stundenlohnempfänger abrechnen? Hierfür benötigen Sie keinen speziellen Ausfallschlüssel. Wenn Sie die zu bezahlenden Stunden im Kalender erfassen möchten, können Sie dies z. B. mit "1 Zeitlohn" buchen. Soll aufgrund einer gewissen Sachlage eine stundenweise Unterbrechung abgerechnet werden? Wenn ja, aus welchem Grund? Im Dokument Tabelle der Ausfallschlüssel finden Sie alle möglichen Ausfallschlüssel, u. a. mit der Festbezugskürzung "nach Stunden".

Nina_Schöneweis · ‎20.03.2023

Hallo, Sie können in Lohn und Gehalt die DEÜV-Abmeldung 30 und DEÜV-Anmeldung 10 mit Statuskennzeichen erstellen, in dem Sie einen Austritt zum 31.12.und neuen Eintritt zum 01.01. abrechnen. Bitte beachten Sie, dass pro Abrechnungsmonat nur ein Beschäftigungszeitraum abgerechnet werden kann. Möchten Sie die Korrektur über die eine bestehende Personalnummer durchführen, kann dies nur über zwei Abrechnungsmonate erfolgen. Setzen Sie ggf. den Monatsabschluss zurück, um im Vormonat den Austritt abzurechnen. Andernfalls kann der erneute Eintritt erst im Folgemonat abgerechnet werden. Alternativ können Sie die Korrektur auch in einem Abrechnungsmonat durchführen. Hierfür muss der Mitarbeiter für den erneuten Eintritt jedoch auf eine zweite Personalnummer kopiert werden. Weitere Informationen finden Sie im Dokument Beschäftigungszeiträume u. a. bei Punkt "1.3 Wiedereintritt erfassen".

Nina_Schöneweis · ‎27.02.2023

Hallo, ich empfehle Ihnen die Energiepreispauschale noch in das Vorjahr nachzuberechnen. Wenn Sie die Nachberechnung mit dem Entstehungsprinzip durchführen, wird Ihnen eine korrigierte Lohnsteuerbescheinigung mit dem Großbuchstaben E erstellt. Die manuelle Korrektur der Lohnsteuer-Anmeldung können Sie über das DATEV-Programm DÜ-Formular Lohnsteuer-Anmeldung oder über elster.de vornehmen. Weitere Informationen finden Sie hier: Energiepreispauschale in Lohn und Gehalt abrechnen Nachberechnung Vorjahr (NBVJ) – Grundlagen

Nina_Schöneweis · ‎27.02.2023

Hallo, nachdem eine Abfindung sozialversicherungsfrei abgerechnet wird, liegt kein meldepflichtiges Entgelt vor. Somit darf gemäß der Erläuterungen im bereits genannten Dokument keine DEÜV-Meldung erstellt werden.

Nina_Schöneweis · ‎23.02.2023

Hallo, Nachberechnungen sind in Lohn und Gehalt nur für das aktuelle und das Vorjahr möglich. Rechtlich können wir nicht beurteilen, ob z. B. über sv.net noch Sozialversicherungsbeträge abzuführen sind.

Nina_Schöneweis · ‎23.02.2023

Hallo, nein - diese Möglichkeit gibt es in Lohn und Gehalt nicht. Falls Sie das Daten-Analyse-System im Einsatz haben, können Sie damit eine individuelle Auswertung erstellen.

Nina_Schöneweis · ‎23.02.2023

Hallo, tragen Sie die Lohnart 5670 Inflationsausgleichsprämie stf für Einmalbezüge oder 5680 Inflationsausgl.prämie SB stf für Sachbezüge am besten beim Mitarbeiter unter Bewegungsdaten | Monatserfassung im Zuordnungsmonat 12/2022 ein. Klären Sie, ob die steuerliche Behandlung bei der Nachberechnung ins Vorjahr mit dem Zufluss- oder dem Entstehungsprinzip erfolgen soll. Die Nachberechnung wird mit der nächsten Abrechnung automatisch angestoßen. Weitere Informationen finden Sie in den folgenden Dokumenten: Nachberechnung in das Vorjahr erfassen (Beispiele für Lohn und Gehalt) Steuerliche Behandlung bei Nachberechnung ins Vorjahr erfassen Inflationsausgleichsprämie

Nina_Schöneweis · ‎22.02.2023

Hallo, die Hinweismeldung #LN24021 hat keinen direkten Bezug zur Abgabe einer GKV-Monatsmeldung. Wurden die GKV-Monatsmeldungen für das Vorjahr fehlerfrei erstellt? Ist eine Änderung des Nettolohns für das Vorjahr notwendig? Wenn die Meldungen erstellt wurden und der Nettolohn nicht geändert werden muss, besteht kein weiterer Handlungsbedarf.

Nina_Schöneweis · ‎21.02.2023

Hallo, haben Sie die Lohnart 5650 bzw. 5660 beim Mitarbeiter unter Stammdaten | Entlohnung | Bezüge/Abzüge vielleicht gültig ab 02/2022 mit einem jährlichen Abrechnungsintervall erfasst? Falls ja, hinterlegen Sie bitte im bestehenden Bezug eine neue Zeile, z. B. gültig ab 01/2023 mit 0,00 EUR. Bei der Abrechnung sollte der Fehler #LN23315 nicht mehr auftreten.

Nina_Schöneweis · ‎21.02.2023

Hallo, buchen Sie ab dem 11.04.2023 den Ausfallschlüssel UE "Übergangsgeld" im Kalender. Wichtig ist, dass Sie unter Bewegungsdaten | Krankheitszeiten bei "Art des Übergangsgelds" die Auswahl "Übergangsgeld für die RV bei Leistungen med. Reha" tätigen. Mit der Lohnabrechnung 04/2023 wird die EEL-Meldung "Entgeltbescheinigung RV bei Übergangsgeld Leistungen zur medizinischen Rehabilitation" erstellt und zur Übermittlung bereitgestellt.

Nina_Schöneweis · ‎20.02.2023

Hallo, beschäftigte Altersrentner mit ermäßigtem Beitragssatz in der Krankenversicherung haben keinen Anspruch auf Krankengeld. Somit kann und darf mit dem Ausfallschlüssel "K6 - Krankheit mit Kranken(tage)geldanspruch" keine EEL-Meldung für Krankengeld erstellt werden. Buchen Sie alternativ den Ausfallschlüssel "KO - Krankheit ohne Kranken(tage)geldanspruch", wenn sich der Mitarbeiter nicht mehr in der Lohnfortzahlung befindet. Wurde mit einem Bescheid der Deutschen Rentenversicherung dem Arbeitnehmer eine Rente wegen voller Erwerbsminderungsrente bewilligt und erhält er von der Krankenkasse Krankengeld? Dann buchen Sie den Ausfallschlüssel "ER - Einstellung Krankengeld wegen voller Erwerbsminderungsrente". Hiermit wird eine befristete volle Erwerbsminderungsrente abgerechnet. Hinterlegen Sie in diesem Fall den Rentnerschlüssel "30 Rente wegen voller Erwerbsminderung".

Nina_Schöneweis · ‎20.02.2023

Hallo, haben Sie vorab den von der BG zurückgemeldeten Beitragsmaßstab geprüft? Klicken Sie hierzu unter Mandantendaten | Sozialversicherung | Unfallversicherung | Mitgliedschaften auf die Schaltfläche Rückmeldedaten… . Im Fenster Übersicht Rückmeldungen UV-Stammdaten wird in der ersten Spalte der Beitragsmaßstab angezeigt. Wenn der Beitragsmaßstab 01 – Entgelt angezeigt wird, besteht kein Handlungsbedarf. Die ermittelte Summe der Arbeitsstunden zeigt einen statistischen Wert an. Die Stunden sind nicht beitragsrelevant. Bei einer rückwirkenden Änderung von Stunden (nicht von Entgelt) ändert sich der Eintrag Summe Arbeitsstunden in der Auswertung "DÜ-Protokoll Lohnnachweis Unfallversicherung" nicht. Die Stunden sind nur bei dem Beitragsmaßstab 02 - Arbeitsstunden beitragsrelevant. Bei diesem Beitragsmaßstab muss das Stundenermittlungsverfahren "(tarif-) vertraglich vereinbarte Arbeitszeit (abzgl. Fehlzeit)" verwendet werden.

Nina_Schöneweis · ‎20.02.2023

Hallo, wenn für die vorliegende Reha bereits ab dem 13.01.2023 ein Übergangsgeld abgerechnet werden soll, ist der Ausfallschlüssel UE neben den Ausfallschlüsseln K für die Krankheit mit Lohnfortzahlung und K6 für den Krankengeldbezug korrekt. Wichtig ist, dass Sie unter Bewegungsdaten | Krankheitszeiten bei "Art des Übergangsgelds" die Auswahl "Übergangsgeld für die RV bei Leistungen med. Reha" tätigen. Mit der Lohnabrechnung 02/2023 wird die EEL-Meldung "Entgeltbescheinigung RV bei Übergangsgeld Leistungen zur medizinischen Rehabilitation" erstellt und zur Übermittlung bereitgestellt.

Nina_Schöneweis · ‎20.02.2023

Hallo Herr Föll, mit der Lohnabrechnung wird die Mandantenauswertung "SFN-Zuschläge Mandant" erstellt. Mit der Auswertung können Sie den ermittelten Grundlohn sowie die abgerechneten SFN-Zuschläge mit den steuer- und SV-pflichtigen und -freien Anteilen besser nachvollziehen. Für die Berechnung der Steuer- oder SV-Freiheit ist neben dem Grundstundenlohn auch die Höhe der tatsächlich gezahlten Prozentsätze für die jeweiligen Zuschlagsarten relevant. Wenn diese Prozentsätze unter dem Prozentsatz der möglichen Steuerfreiheit nach §3b EStG liegen, ist es durchaus möglich, dass die SFN-Zuschläge trotz eines Stundenlohns über 25 Euro SV-frei bleiben.

Nina_Schöneweis · ‎20.02.2023

Hallo, geht es Ihnen um die UV-Jahresmeldung (Grund der Abgabe 92) oder um den digitalen Lohnnachweis? Welches neue Abrechnungsverfahren und welche Zahlen (z. B. Stunden und/oder Entgelte) meinen Sie?

Nina_Schöneweis · ‎20.02.2023

Hallo, mit der Lohnart 3810 "Gruppenunfallversich.,st-jhrl" rechnen Sie den steuerrechtlich sonstigen Bezug nach der jährlichen Tabelle ab. Im Dokument Gruppenunfallversicherung - Beispiele für Lohn und Gehalt finden Sie Informationen zur Abrechnung in LuG. Weitere Informationen zum rechtlichen Hintergrund erhalten Sie im Dokument Unfallversicherung - Lexikon Lohn und Personal.

Nina_Schöneweis · ‎20.02.2023

Hallo, Sie haben nun keine Möglichkeit mehr nachträglich in Lohn und Gehalt den Beitragsnachweis für Januar zu übermitteln. Bitte holen Sie die Erstellung und Übermittlung über sv.net nach. Vielen Dank

Nina_Schöneweis · ‎20.02.2023

Hallo, bitte berücksichtigen Sie die Informationen im Dokument LN04615 bei der Probe- oder Lohnabrechnung eines Mitarbeiters. Wenn der Fehler weiterhin auftritt, wenden Sie sich bitte über die üblichen Servicekanäle an uns. Vielen Dank

Nina_Schöneweis · ‎20.02.2023

Hallo, die Wegezeitenentschädigung kann aus meiner Sicht zusätzlich zu dem Verpflegungszuschuss ausgezahlt werden. Der Gesamtbetrag überschreitet die steuerrechtliche Obergrenze von 14,00 € nicht. Eventuell wäre eine Verrechnung der 4,09 € auch eine Möglichkeit, je nachdem wie die betriebliche Regelung vorgesehen ist - also ob der bisherige Verpflegungszuschuss für die Wegezeiten gezahlt wird.

Nina_Schöneweis · ‎20.01.2023

Hallo, wenn auf der Mitarbeiterebene unter Stammdaten | Beschäftigung | Zeitraum das Kontrollkästchen "Ersteintrittsdatum im Brutto-Netto-Formular und Erstattungsantrag nach dem AAG verwenden" gesetzt ist, dann wird auch für die Arbeitsbescheinigung als Beginn des Arbeitsverhältnisses das "Ersteintrittsdatum in Firma" abweichend vom aktuellen Beschäftigungsbeginn gemeldet. Die Abrechnungswerte etc. werden jedoch nur aus dem aktuellen Beschäftigungsverhältnis gemeldet. Der Sachverhalt wird aktuell von unserer Entwicklung geprüft. Wird also fälschlicherweise das Ersteintrittsdatum in die Firma auf der Arbeitsbescheinigung ausgewiesen, deaktivieren Sie den Haken Ersteintrittsdatum im Brutto-Netto-Formular und Erstattungsantrag nach dem AAG verwenden". Anschließend können Sie über Abrechnung | DÜ Arbeitsbescheinigungen die Arbeitsbescheinigung erneut erstellen. Wie meine Kollegin @Astrid_Preuß bereits geschildert hat, kann Lohn und Gehalt leider keine Arbeitsbescheinigungen für vorherige Beschäftigungszeiträume erstellen, wenn diese unter einer Personalnummer abgebildet werden. Ich kann vollkommen nachvollziehen, dass dies unzufriedenstellend ist. Wir analysieren künftige Lösungsmöglichkeiten. Bis dahin können Sie die Arbeitsbescheinigungen für vorangegangene Beschäftigungszeiträume nur manuell über sv.net oder - soweit noch zulässig - auf Papierform an die BA übermitteln.

Nina_Schöneweis · ‎20.01.2023

Hallo, sie können z. B. die Daly-Standardauswertung "Lohnartenwerte n. Lohnart - pro Monat" oder "Lohnartenwerte n. Lohnart - Jahreswerte" verwenden. Kopieren Sie die Auswertung und legen Sie den Filter "Bezahlte Einheit gleich Stunden" an.

Nina_Schöneweis · ‎20.01.2023

Hallo, in dieser Situation können Sie die Werte für die Abrechnung des Firmenwagens lediglich manuell ermitteln. Erfassen Sie die Standardlohnart 2440 "Fahrten Wohnung/Arbeit, p. St." für den pauschalierungsfähigen Anteil und die Standardlohnart 2420 "Fahrten Wohnung/Arbeit" für den übersteigenden Betrag in den Bezügen/Abzügen. Deaktivieren Sie die Abrechnung von Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte in der Eingabemaske.

Nina_Schöneweis · ‎20.01.2023

Hallo, bitte beachten Sie das Dokument Funktionen zur Abrechnung im Mandanten inaktiv (grau) in Lohn und Gehalt.

Nina_Schöneweis · ‎20.01.2023

Hallo, in Lohn und Gehalt können Sie den Betrag lediglich mit einer individuellen Nettobezugslohnart innerhalb der Rückrechnungstiefe (aktuelles Jahr und Vorjahr) abrechnen.

Nina_Schöneweis · ‎20.01.2023

Hallo, im Programm Lohn und Gehalt kann eine A1-Bescheinigung auch für Werkstudenten erstellt werden. Bitte beachten Sie, dass wir keine rechtliche Beratung leisten können.

Nina_Schöneweis · ‎20.01.2023

Hallo, wenn Sie den Monatsabschluss auf 12/2022 zurückgesetzt haben, korrigieren Sie die Steuerbeträge aus Nebenbuchführung auf die richtigen Werte. Führen Sie anschließend den Monatsabschluss wieder durch. Senden Sie erneut eine Lohnsteuer-Anmeldung für 12/2022, wird nach dem vergangenen Fälligkeitstermin bei der Übermittlung an das Finanzamt im RZ ein Korrekturkennzeichen gesetzt. Dieses Korrekturkennzeichen ist nicht auf dem DÜ-Protokoll LSt.-Anmeldung in Lohn und Gehalt ersichtlich.

Nina_Schöneweis · ‎20.01.2023

Hallo, bitte prüfen Sie, ob die historischen Stände unter Stammdaten | Betriebliche Altersvorsorge | Vertragsübergreifende Angaben mindestens ab dem Gültig ab 01/2022 hinterlegt sind. Führen Sie die Nachberechnung in das Vorjahr mit dem Zufluss- oder Entstehungsprinzip durch? Dies kann im Mitarbeiter unter Stammdaten | Steuer | Besonderheiten in der Registerkarte Sonstige Angaben eingestellt werden. Wenn Sie erfolgreich mit dem Entstehungsprinzip nachberechnen, sehen Sie z. B. in der Mitarbeiterauswertung Lohnkonto auf der Extra-Seite "Förderbetrag zur betrieblichen Altersversorgung nach §100 EStG" den monatlich nachberechneten Förderbetrag. Mit dem Zuflussprinzip wird der nachberechnete und laufende Förderbetrag in einer Summe ausgewiesen. Der Hinweis #LN14320 wird im Verarbeitungsprotokoll nur bei der Abrechnung mit dem Entstehungsprinzip für die einzelnen Zuordnungsmonate aus dem Jahr 2022 ausgewiesen. Mit dem Zuflussprinzip bezieht sich der Hinweis lediglich auf den aktuellen Abrechnungsmonat 01/2023.

Nina_Schöneweis · ‎20.01.2023

Hallo, wenn weiterhin mit Lohn und Gehalt abgerechnet wird, kann der aufnehmende Berater die Nachberechnung durchführen. Wenn der Mandant mittlerweile mit LODAS abgerechnet wird, kann in LODAS keine Nachberechnung auf die Monate durchgeführt werden, welche mit Lohn und Gehalt abgerechnet wurden. Sie können in Lohn und Gehalt auch noch nach dem Mandantenübertrag Lohnabrechnungen mit Nachberechnungen durchführen. Dadurch werden Meldungskorrekturen erstellt. Stimmen Sie sich hierzu mit dem aktuellen Berater ab.

Nina_Schöneweis · ‎19.01.2023

Hallo, in dieser Situation ist es wohl am besten den Betrieb wieder zu aktivieren.

Nina_Schöneweis · ‎19.01.2023

Hallo, richtig, mit dem Abrechnungsstand 01/2023 können Sie Nachberechnungen bis maximal 01/2022 durchführen. Eine Nachberechnung in das Jahr 2021 ist nur noch bis zum Abrechnungsstand 12/2022 möglich. Wenn Sie also den Monat 01/2023 noch nicht abgeschlossen haben und somit den Monatsabschluss 12/2022 zurücksetzen können, ist eine Nachberechnung für 2021 möglich.

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