Informationen zu Vanessa_Mertel - DATEV-Community

Vanessa_Mertel · ‎16.05.2025

Hallo @DrNo, es ist richtig, dass die Lohnzahlungen immer auf der Beraternummer und Mandantennummer bereitgestellt werden, welche im Lohn abgerechnet werden. Eine Bereitstellung auf abweichenden Ordnungsbegriffen ist nicht möglich. Wie bereits richtig beschrieben, bestehen zwei Möglichkeiten: 1. Variante: Der Mandant greift in der Anwendung DATEV Bank online auf die Beraternummer und Mandantennummer des anderen Steuerberaters zu. Voraussetzung ist hierbei, dass die Rechte und die Anwendung korrekt eingerichtet werden. 2. Variante: Sie berechtigen einen Mitarbeiter des anderen Steuerbüros dazu, dass die Lohnabrechnung über die Unterberaternummer des Mandanten durchgeführt werden kann. In diesem Fall kann der Mandant über die Unterberaternummer auf die Zahlungssätze zugreifen und diese in DATEV Bank online freigeben. Bitte beachten Sie hierbei, dass ggf. die Rechte für weitere Anwendungen in DATEV Unternehmen online für den Mandanten administriert werden müssen. Beispielsweise würden auch die Lohnauswertungen in der Anwendung Auswertungen Personalwirtschaft auf der Unterberaternummer bereitgestellt.

Vanessa_Mertel · ‎16.05.2025

Hallo @SJ_2020, eine übergreifende Übersicht über die Mandanten, die die Anwendung Auswertungen Personalwirtschaft nutzen, gibt es nicht. Sie können die Rechte pro Mandanten auf dem jeweils genutzten Zugangsmedium prüfen.

Vanessa_Mertel · ‎16.05.2025

Hallo @m_wenzien, auch hier würde ich Sie bitten, dass sie über einen unserer weiteren Servicekanäle Kontakt zu uns aufnehmen. Wir würden uns den Sachverhalt gerne näher mit Ihnen ansehen.

Vanessa_Mertel · ‎16.05.2025

Hallo @Seeker, leider haben wir zu dieser Anforderung noch kein Update, welches wir Ihnen geben können. Verfolgen Sie gerne folgenden Thread: https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Mitarbeiter%C3%A4nderungen-Online-Benachrichtigung-%C3%BCber-%C3%84nderungen/m-p/477595#M117599 Hier informieren wir, sobald es einen neuen Stand zum besprochenen Sachverhalt gibt.

Vanessa_Mertel · ‎16.05.2025

Hallo @CVolz, die Kanzleinotiz und der Kommentar sind zwei unterschiedliche Felder. Die Kanzleinotiz kann nicht an der von Ihnen gewünschten Position angezeigt werden.

Vanessa_Mertel · ‎16.05.2025

Hallo @simonesch, die Anforderung, dass eine Benachrichtigung bei Änderung von Daten ausgelöst wird, wurde bereits an die zuständigen Kollegen weitergegeben. In der Anwendung Monatsdaten können die Lohnarten nur für den kompletten Mandanten konfiguriert werden. Die Deaktivierung einer Lohnart für einzelne Mitarbeiter ist nicht möglich. Auch die Anforderung, dass statistische Werte über DATEV Personal erfasst werden sollen, wurde bereits weitergeleitet. Die Freigabe hierzu erfolgt voraussichtlich in 06/2025. Hat ein Mitglied der Community zur Praxis der Erstellung der Sofortmeldung eine andere Lösung, die an dieser Stelle geteilt werden will?

Vanessa_Mertel · ‎16.05.2025

Hallo @simonesch, ich habe für Sie eine Nennung gesetzt.

Vanessa_Mertel · ‎09.04.2025

Hallo @CS18, wie würden uns den Sachverhalt gerne genauer mit Ihnen ansehen. Bitte nehmen Sie hierfür Kontakt zu uns über einen anderen Servicekanal auf.

Vanessa_Mertel · ‎04.04.2025

Hallo @pogo, bitte wenden Sie sich über einen anderen Servicekanal an uns. Wir würden uns den Sachverhalt gerne genauer mit Ihnen ansehen.

Vanessa_Mertel · ‎04.04.2025

Hallo Marcel, die Anwendung DATEV Personal wird bis zum 30.06.2025 nach und nach um einzelne Funktionen erweitert. Welche dies sind, erfahren Sie in unserem Hilfe-Dokument 1029074 - DATEV Personal: Ausblick auf geplante Neuerungen. Voraussichtlich ab Juni 2025 haben Mandanten die Möglichkeit, in DATEV Personal An- und Abwesenheiten für die Kalenderbuchung zu erfassen.

Vanessa_Mertel · ‎04.04.2025

Hallo @r_borchert, auf dem Buchungsbeleg wird in Ihrem Fall eine Verrechnung durchgeführt. Die Werte von 01/ - 02/2025 werden ohne Kostenstellen ausgebucht und mit der hinterlegten Kostenstelle wieder eingebucht. Zusätzlich wird der reguläre Wert aus 03/2025 mit Kostenstelle auf dem Buchungsbeleg ausgewiesen. Wenn die Verrechnung vorab in der Buchführung manuell vorgenommen wurde, haben Sie zwei Möglichkeiten dies zu korrigieren: Manuelle Korrektur über Buchführung Buchen Sie die Werte von 01/ und 02/2025 mit Kostenstelle in der Buchführung manuell aus. Korrektur über den LODAS Buchungsbeleg Wenn im LODAS Buchungsbeleg nur die Werte des aktuellen Monats aufgeführt werden sollen, löschen Sie die neu hinterlegte Kostenstelle im Monat 01/2025. Hinterlegen Sie diese erst im aktuellen Bearbeitungsmonat 03/2025 und senden Sie im Anschluss eine Wiederabrechnung komplett des Monats 03/2025.

Vanessa_Mertel · ‎27.03.2025

Hallo @lohnexperte, durch das Holen der Stammdaten aus dem Rechenzentrum bleiben die Bewegungsdaten des Mandanten unberührt. Nur ungesendete Stammdaten würden beim Holen der Stammdaten überschrieben werden. Wenn diese vorab zur Verarbeitung in das DATEV-Rechenzentrum gesendet und verarbeitet wurden, geht nichts verloren. In unserem Hilfe-Dokument 1003834 finden Sie alle Informationen zum Holen der Stammdaten. Den Satz, der sich auf die Bewegungsdaten bezieht, finden Sie unter Punkt 2.1.2 und 2.2.2 - ich zitiere: "Nur die Stammdaten des Mandanten werden aus dem Rechenzentrum geholt. Vorher erfasste Bewegungsdaten können nicht aus dem Rechenzentrum geholt werden. Wenn Sie keine Datensicherung haben, müssen Sie die Bewegungsdaten erneut erfassen." Diese Aussage soll folgendes heißen: Änderungen bzw. Löschungen in den Bewegungsdaten können durch das Holen der Stammdaten nicht rückgängig gemacht werden.

Vanessa_Mertel · ‎27.03.2025

Hallo @rschoepe, die Arbeitsbescheinigung wird gemäß der gültigen Datensatzbeschreibung erstellt. Der Ausweis von 24 Monaten kann nicht erzwungen werden. In diesem Fall kann die Bescheinigung manuell erstellt und übermittelt werden.

Vanessa_Mertel · ‎27.03.2025

Hallo @sindys, sollen die erfassten Daten für 04/2025 gelöscht werden? Wenn ja, ist eine Änderung bzw. Löschung der Daten nur so lange möglich, bis diese vom Mandanten freigegeben wurden. Im Anschluss können diese in LODAS übernommen und dort bearbeitet werden.

Vanessa_Mertel · ‎27.03.2025

Hallo, hat ein Mitglied der Community hierzu Erfahrungen, die an dieser Stelle geteilt werden wollen? Hier noch ein kleiner Tipp: Mit dem Programm LOVOR 2024 haben Sie auch die Möglichkeit das Jahr 2023 zu berechnen.

Vanessa_Mertel · ‎14.03.2025

Hallo @schröder, um einen reibungslosen Prozess zu gewährleisten ist es erforderlich, dass die Updates aller installierter DATEV-Anwendungen installiert werden. Dafür empfehlen wir diese Hilfe-Dokumente, je nach Systemart: Im Netzwerk mit Datenserver: Dokument 1070820 - Neue Version der DATEV-Programme im Netzwerk installieren (Update-Installation) Am Einzelarbeitsplatz mit lokaler Datenhaltung: Dokument 1000210 - Neue Version der DATEV-Programme am Einzelplatz installieren (Update-Installation) Achten Sie auch darauf, dass der DFÜ-Sammler der RZ-Kommunikation entsprechend konfiguriert ist. Dieser sollte mindestens zu den Bürozeiten laufen. Informationen hierzu finden Sie in unserem Hilfe-Dokument 9206776.

Vanessa_Mertel · ‎14.03.2025

Hallo @Steueradler-2024, ich habe eine Nennung für Sie hinzugefügt.

Vanessa_Mertel · ‎14.03.2025

Hallo @dani, in LODAS gibt es zwei Möglichkeiten zu prüfen, ob die Übermittlung des Abrufs funktioniert hat: Meldungen auf dem Fehler- und Hinweisprotokoll prüfen in den Auswertungen das jeweilige DÜ-Protokoll der abgerufenen Aufträge prüfen Alternativ sprechen Sie bitte, wie bereits von @Constanze_GM geschrieben, mit der zuständigen Institution. Dort können Sie den aktuellen Status Ihres Abrufs in Erfahrung bringen.

Vanessa_Mertel · ‎28.02.2025

Hallo A. Müller, wie Sie korrekt schreiben, muss die Erfassung der neuen Betriebsnummer im kleinsten Bearbeitungsmonat des Meldejahres erfolgen. Übernehmen Sie einen Mandanten unterjährig von einem anderen Steuerberater, ist Ihr kleinster Bearbeitungsmonat im Meldejahr immer auch der Monat der Übernahme. Damit kann der kleinste Bearbeitungsmonat auch ein anderer Monat als der Januar sein.

Vanessa_Mertel · ‎28.02.2025

Hallo @Nessa22, welche Obergrenze in Ihrem Fall zu berücksichtigen ist, kann von unserer Seite nicht beurteilt werden. Grundsätzlich gilt: Die tarifliche Höchstgrenze von 150,00 Plusstunden für ein ganzes Jahr wird vom Programm automatisch berücksichtigt. Abweichende Grenzwerte wegen Betriebsvereinbarung können in den Feldern Obergrenze Arbeitszeitkonto und Untergrenze Arbeitszeitkonto erfasst werden. Beachten Sie: Seit 24.10.2024 wird in LODAS die Stundenuntergrenze von 0,00 Stunden (bisher 30,00 Stunden) automatisch berücksichtigt. Prüfen Sie die im Betrieb vereinbarte Stundenuntergrenze und passen Sie Ihre Eingabe bei Bedarf an.

Vanessa_Mertel · ‎28.02.2025

Hallo @Sturmwind, diese Sorge kann ich Ihnen nehmen. Die Anmeldung am ELStAM-Verfahren hat nichts mit der Übermittlung der Lohnsteuerbescheinigung (LStB) zu tun. Auch wenn ein Mitarbeiter nicht zu ELStAM angemeldet ist, wird mit der Abrechnung Dezember oder dem Austritt eine LStB erstellt und übermittelt. Das ELStAM-Verfahren dient "nur" zur Rückmeldung der aktuell gültigen Steuerabzugsmerkmale.

Vanessa_Mertel · ‎28.02.2025

Hallo @Mi_Sc, ein Berechnungsbeispiel eines Midijobbers in Verbindung mit einem Einmalbezug finden Sie in unserem Hilfe-Dokument 1028697 unter Punkt 2.7.

Vanessa_Mertel · ‎28.02.2025

Hallo @Albert1, bei einer dvsdpws-Datei handelt es sich um eine Mandantensicherung aus einem DATEV-Lohnprogramm. Wenn eine solche Sicherung erstellt wird, kann diese immer nur in dem Lohnprogramm eingespielt werden, aus dem sie stammt. Wurde die Sicherung vom Vorberater in Lohn und Gehalt erzeugt, kann diese nicht in LODAS eingespielt werden. Wir empfehlen einen Übertrag über das DATEV-Rechenzentrum vornehmen zu lassen, sodass die Übernahme der Daten über das Tool DATEV Datenübernahme nach LODAS durchgeführt werden kann.

Vanessa_Mertel · ‎28.02.2025

Hallo @isabel, prüfen Sie zunächst, ob das Feld "Meldezeitraum bis" unter Personaldaten | Sozialversicherung | DEÜV durch eine Rückmeldung automatisch gefüllt wurde. Wenn dies nicht der Fall ist, erfassen Sie dort den Monat, bis zu dem die Entgelte des Mitarbeiters gemeldet werden sollen. Wenn ich Sie richtig verstehe, ist das hier der Monat 10/2024. Sollen die Entgelte bis 10/2024 bescheinigt werden, wechseln Sie in den Bearbeitungsmonat 10/2024 und erfassen Sie dort die Monatsangabe im oben genannten Feld. Mit der nächsten Monatsabrechnung wird die DEÜV-Meldung erstellt und übermittelt. Hierbei steht es Ihnen frei auf die nächste Erstabrechnung zu warten oder für den Mitarbeiter eine Wiederabrechnung des zuletzt abgerechneten Monats zu erstellen.

Vanessa_Mertel · ‎07.02.2025

Hallo @Abrechner345, in LODAS ist der Ausschluss von einzelnen Personalnummern in den Auswertungen nicht möglich. In DATEV Daten-Analyse-System können Sie mit Filtereinstellungen arbeiten. In unserem Hilfe-Dokument 9217189 finden Sie alle Informationen zum Anlegen, Bearbeiten und Anzeigen von Filtern. Unter Punkt 3 finden Sie weiterführenden Informationen zu den Filtermöglichkeiten. Sollten hierzu Rückfragen auftreten, wenden Sie sich gerne über einen unserer anderen Servicekanäle an uns.

Vanessa_Mertel · ‎07.02.2025

Hallo @A_Jaeschke1, der Stundenlohn kann tatsächlich nur als maximal 2-stelliger Betrag erfasst werden. Wenn ein höherer Faktor abgerechnet werden muss, können Sie in den Bewegungsdaten die Spalte des abweichenden Lohnfaktors (AbwLof) nutzen.

Vanessa_Mertel · ‎07.02.2025

Hallo @KR1, eine Standardauswertung zum Arbeitszeitkonto gibt es in DALY nicht. Sie haben im Daten-Analyse-System jedoch die Möglichkeit sich eine individuelle Auswertung zu erstellen, die die gewünschten Werte abbildet.

Vanessa_Mertel · ‎07.02.2025

Hallo @NinaJ, die Datenübermittlung der vierteljährlichen Lohnsteuer-Anmeldung wird zusammen mit der Abrechnung 03/2025 erfolgen. Eine Stornierung der bereits übermittelten monatlichen Lohnsteuer-Anmeldung erfolgt nicht.

Vanessa_Mertel · ‎07.02.2025

Hallo @SebastianBa, wenden Sie sich gerne über einen unserer weiteren Servicekanäle an uns, sodass eine Prüfung der Eingaben im Programm erfolgen kann.

Vanessa_Mertel · ‎07.02.2025

Hallo Micha, es ist korrekt, dass der letzte Beschäftigungszeitraum gelöscht werden muss, damit man den früheren Zeitraum nachberechnen kann. Bitte beachten Sie jedoch, dass Sie immer nur das aktuelle und Vorjahr in LODAS nachberechnen können. Eine Korrektur bzw. Stornierung des Zeitraums in 2023 kann nicht mehr erfolgen.

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