Hallo, das Programm LODAS errechnet den AG-Pflichtzuschuss immer auf Basis der Gehaltsumwandlung. Nach § 1a Abs. 1a BetrAVG ist der Arbeitgeber nur dazu verpflichtet, 15 % des umgewandelten Entgelts zusätzlich als Arbeitgeberzuschuss zu zahlen, soweit er durch die Entgeltumwandlung Sozialversicherungsbeiträge einspart. Ein AG-Zuschuss zur VWL wird in der automatischen Berechnung nicht berücksichtigt. Klären Sie bitte mit der Versicherung, mit der der bAV-Vertrag geschlossen wurde, ob tatsächlich ein AG-Pflichtzuschuss von 6,64€ abgeführt werden muss. Wenn dies der Fall ist, passen Sie bitte die Berechnungsvariante unter Mandantendaten / AG-Pflichtzuschuss bAV an bzw. legen Sie eine neue Berechnungsvariante an, die auf einen individuellen Prozentsatz von 21,46% auf Hundert greift. Im Rechenzentrum wird dadurch wie folgt gerechnet: Gehaltsumwandlung  30,94€ + AG-VWL                  13,30€ + AG-Pflichtzuschuss  6,64€ (= 30,94€ * 21,46%) = Gesamt bAV            50,88€ Liebe Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, vielen Dank für die bisherige Hilfe. Ich möchte noch ergänzen, dass eine Nachberechnung ganz unterschiedliche, individuelle Gründe haben kann. Sollten Sie nicht, von dem Fehler betroffen sein, wenden Sie sich gerne telefonisch oder schriftlich über unsere weiteren Servicekanäle an uns, damit recherchiert werden kann, warum die Korrektur der Werte erfolgt. Freundliche Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Hofmeister, wichtig zur Erstellung der A1-Bescheinigung sind die Felder, die in den folgenden Pfaden zu finden sind: > Personaldaten | Sozialversicherung | A1-Bescheingiung | Antrag Entsendung > Personaldaten | Sozialversicherung | A1-Bescheinigung | Antrag Ausnahmevereinbarung > Mandantendaten | Adresse, Register "A1-Bescheinigung" Zudem ist die Sendefunktion über Mitarbeiter | DÜ A1-Bescheinigung | Antrag Entsendung und Mitarbeiter | DÜ A1-Bescheinigung | Antrag Ausnahmevereinbarung wichtig. Welche Felder unter den oben genannten Pfaden relevant sind, finden Sie im Info-Dokument 9241549 "A1-Bescheinigung". Viele Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, ich kann Ihre Vermutung bestätigen. Sie können in LODAS unter Personaldaten | Beschäftigung | Zeiträume das Austrittsdatum des Mitarbeiters mit dem 31.01.2019 überschreiben. Damit werden Ihnen mit der nächsten Monatsabrechnung die DEÜV-Meldungen an die Krankenkasse automatisch korrigiert und übermittelt. Für den Arbeitnehmer ist eine ELStAM-Meldung durchzuführen, damit die Bezüge korrekt versteuert werden können. In Absprache mit dem Mandanten und dem Mitarbeiter ist zu klären, um welches Beschäftigungsverhältnis (Hauptarbeitgeber oder Nebenarbeitgeber) es sich im in diesem Fall handelt. Die Abfindung kann im aktuellen Monat über die Bewegungsdaten / Erfassungstabellen im Register "Nachberechnung Standard" für den gewünschten Nachberechnungsmonat hinterlegt werden. Beste Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, wenn keine Werte durch die Krankenkasse zurückgemeldet und in LODAS unter Personaldaten | Sozialversicherung | Mehrfachbeschäftigung in das Register "Entgelt über BBG" eingespielt wurden, muss die Nachberechnung und die Korrektur der Feiertags- und Urlaubsstunden einen anderen Ursprung haben. Um dies eingehender prüfen zu können, wenden Sie sich bitte über einen anderen Servicekanal telefonisch oder schriftlich an uns. Liebe Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Döhler, der Arbeitgeber-Pflichtzuschuss wird im Bruttoteil der Brutto-/Netto-Abrechnung des Mitarbeiters über die Stammlohnarten 890 - 899 ausgewiesen. In der Auswertung 87 finden Sie eine Übersicht über die bAV-Verträge der einzelnen Arbeitnehmer, welche Sie beim Prüfen der abgerechneten Werte unterstützt. Weitere Informationen zu den Stammlohnarten und den relevanten Auswertungen der betrieblichen Altersvorsorge finden Sie unter Punkt 1.1 des Info-Dokumentes 1020917 "Betriebliche Altersvorsorge (bAV) ab 2018". Zu Ihrem Sachverhalt: Bitte legen Sie unter Mandantendaten | AG-Pflichtzuschuss bAV eine Berechnungsvariante an, in der Sie die gesetzlichen 15% schlüsseln. Wählen Sie als Berechnungsart "auf Hundert (z.B. 100,00 EUR + 15%)" aus. Unter Personaldaten | Entlohnung | Betriebliche Altersvorsorge | Vertragsdaten sind zwei Verträge notwendig: 1. Vertrag zur Abrechnung der AVWL: > Erfassen Sie alle relevanten Stammdaten für diesen Vertrag > Hinterlegen Sie in der Registerkarte "Allgemein" die angelegte Berechnungsvariante des AG-Pflichtzuschusses > Setzen Sie in den gleichen Maske den Haken "AVWL - Altersvermögenswirksame Leistung" > Erfassen Sie in diesem Vertrag in der Registerkarte "Gehaltsumwandlung" den Wert von 26,59€ 2. Vertrag zur Abrechnung des regulären Gehaltsumwandlung: > Erfassen Sie ebenfalls alle relevanten Stammdaten für diesen Vertrag > Hinterlegen Sie auch hier in der Registerkarte "Allgemein" die angelegte Berechnungsvariante des AG-Pflichtzuschusses > Erfassen Sie in der Registerkarte "Gehaltsumwandlung" den Wert von 206,45€ Mit dieser Hinterlegung kommen folgende Arbeitgeber-Anteile zustande: 1. Vertrag = 3,99€ (26,59€ / 100% * 15%) 2. Vertrag = 30,97€ (206,45€ / 100% * 15%) In Summe werden 34,96€ als AG-Pflichtzuschuss ausgegeben. Liebe Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Maria, bitte lassen Sie Ihre Freundin folgendes Prüfen: Wurde für den Mandanten ein Fehler- und Hinweisprotokoll ausgegeben, welches sich auf die Übermittlung der Daten an die Berufsgenossenschaft bezieht? Wurden die zurückgemeldeten Stammdaten für das Jahr 2018 in den Bearbeitungsmonaten 01/ - 12/2018 korrekt unter Mandantendaten / Sozialversicherung / Unfallversicherung / Mitgliedschaften eingespielt und hinterlegt? Ist die gültige Mitgliedschaft ab 01/2018 durch das Setzen des Hakens als Hauptmitgliedschaft gekennzeichnet? Ist in der Registerkarte "Gefahrtarifstellen" eine Gefahrtarifstelle ab 01/2018 mit dem "x" als Haupt-GTS gekennzeichnet? Wenn kein Fehlerprotokoll vorliegt und alle Stammdaten korrekt in LODAS vorhanden sind, kann mit einer Wiederabrechnung komplett des letzten abgerechneten Monats und dem Anstoß der Nachberechnung für die Mitarbeiter auf den Monat 01/2018 eine erneute Übermittlung stattfinden. Liebe Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, prüfen Sie, ob in 07/2018 eine Nachberechnung zur Pfändung stattgefunden hat. In diesem Fall würde der Betrag in der Bruttolohnverbuchung ausgewiesen werden. Beste Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Häusler, bitte klären Sie zunächst, welchen Betrag in Ihrer Beschäftigung als doppelte Haushaltsführung über den Nettobezug 9977 abzurechnen ist. Halten Sie hierzu Rücksprache mit dem zuständigen Finanzamt. Liebe Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo k.b., wenn Sie die Option nutzen, dass der Buchungsbeleg aus LODAS in die Finanzbuchhaltung übernommen wird, lässt sich der Buchungstext nicht beeinflussen. Sie haben nur die Möglichkeit den Ausweis im Lohn zu deaktivieren. Im Programm Rechnungswesen ist es nicht möglich ist, dass die Ansicht für ausgewählte Mitarbeiter gesperrt wird. Alternativ haben Sie die Möglichkeit den Buchungsbeleg nicht direkt in die Fibu zu übernehmen, sondern als ASCII-Datei (Auswertung 88) zu exportieren. Diese Auswertung kann manuell verändert werden, bevor Sie in die Fibu übernommen wird, z. B. Personalnummern aus dem Buchungstext löschen. Informationen hierzu finden Sie im Dokument 1020768 - Buchungsbeleg - Export von Buchungsdaten . Beste Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, in welchem Programm befinden Sie sich, wenn Sie den Ablageort händisch auswählen? Im Programm "Digitale Personalakte" kann im Bereich "Ablageort in Belege online" keine Vorauswahl getroffen werden. Viele Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, wir helfen Ihnen gerne zur Umsetzung in unseren Lohnprogrammen weiter. Jedoch ist in diesem Fall zunächst rechtlich zu klären, wie der Sachverhalt abzurechnen ist. Bitte halten Sie diesbezüglich Rücksprache mit der Mawista GmbH. Liebe Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, wir haben uns damals, als das Problem aufkam, mit der SOKA-Bau in Verbindung gesetzt. Die Änderung der Rundungslogik wurde zu dieser Zeit im Programm ungesetzt und im Juli 2016 von Seiten der SOKA-Bau auch bestätigt. Uns liegen keine anderen Informationen vor, dass sich die Rundungslogik inzwischen wieder geändert haben soll. Falls weiterhin Rundungen nach dem damaligen Schema auftreten, wenden Sie sich bitte über die bekannten Servicekanäle telefonisch oder schriftlich an uns, damit wir diese Sachverhalten prüfen können. Viele Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, wenn zwei Erstabrechnungen - in diesem Fall für den Monat 02/ und 03/2019 - in einen Verarbeitungslauf fließen, wird nur der kleinere Monat verarbeitet. Die Erstabrechnung 03/2019 wird abgelehnt. Sobald Sie jedoch einen Monat aus LODAS heraus senden, springt der aktuelle Bearbeitungsmonat automatisch einen Zähler weiter und steht somit auf 04/2019. Gehen Sie wie folgt vor, wenn Sie den abgelehnten Monat tatsächlich im Rechenzentrum verarbeitet haben möchten: Menüpunkt Mandant | Daten senden wählen. Erstabrechnung des abgelehnten Abrechnungsmonats senden. Den Hinweis vom Programm LODAS: „Das Abrechnungsdatum passt nicht aktuellen Abrechnungsstand...“ mit der Schaltfläche Ja bestätigen. Nach einem Verarbeitungslauf erhalten Sie die gewünschten Auswertungen und Ihr Bearbeitungsmonat in LODAS stimmt wieder mit dem Abrechnungsstand im Rechenzentrum überein. Freundliche Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, derzeit ist es im Programm nur möglich bestimmte Ausfallschlüssel, wie zum Beispiel Ausfallschlüssel K (für Fehlzeit "Entgeltfortzahlung mit AU-Bescheinigung) oder Ausfallschlüssel K6 (für Fehlzeit "Krankentagegeld bei Krankheit oder Kur"), in die Fehlzeiten übernehmen zu lassen. Eine Erweiterung dieser Übernahme ist in LODAS nicht möglich. Den Ausfallschlüssel SK gibt es in den Standardschlüsseln von LODAS nicht. Deshalb gehe ich davon aus, dass es sich hierbei um einen Schlüssel handelt, der von Ihnen manuell angelegt wurde. Auch für selbst angelegte Ausfallschlüssel ist eine Übernahme in die Fehlzeit nicht möglich. Hintergrund ist, dass an den Fehlzeiten viele gesetzliche Vorgaben hängen, wie das Melderecht der DEÜV (bei Unterbrechungen) als auch die Übermittlungsvorschriften von AAG und EEL. Da das Programm nicht prüfen kann, welcher von den eigenen Ausfallschlüsseln für welchen Fehlzeitengrund gebucht wird, kann keine korrekte Verknüpfung garantiert werden. Aus diesem Grund ist es nicht möglich und Programmseitig auch nicht geplant. Liebe Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, der beschriebene Weg über Mandantendaten / Auftragsversand, Register "Begleitschreiben/PDF-Dokument" bewirkt, dass ein individuelles Begleitschreiben zusammen mit den Auswertungen an den Mandanten (Ausgabefach der Standardauswertungen "Auftragsversand an Mandanten (MRZ)") gensendet wird. Die Zusteuerung von individuellen Beilagen im Direktversand an die Mitarbeiter, kann für eine gesamte Beraternummer (alle Mandantennummern) oder nur für einzelne Mandantennummern einer Beraternummer erfolgen. Die Beisteuerung personalisierter Schreiben (individuell je Arbeitnehmer) ist jedoch nicht möglich. Alle weiteren Informationen können Sie dem Info-Dokument 1035502 "Beilagen zu kuvertierten Arbeitnehmerauswertungen (z. B. Brutto/Netto-Abrechnung) erstellen und sortieren lassen" entnehmen. Liebe Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, wie bereits korrekt geschrieben wurde, ist der Tätigkeitsschlüssel unter Personaldaten / Sozialversicherung / A1-Bescheinigung / Antrag auf Entsendung im Register "Angaben zur Entsendung" händisch auszuwählen, da es sein kann, dass der Arbeitnehmer im Mitgliedsstaat der Entsendung eine andere Tätigkeit ausübt, als in Deutschland. Das Datum in dem Feld "Die entsandte Person ist bei dem in Deutschland ansässigen Arbeitgeber beschäftigt seit (TT.MM.JJJJ)" ist mit dem Feld "Ersteintrittsdatum" unter Personaldaten / Beschäftigung / Zeiträume verknüpft. Wenn Sie das Ersteintrittsdatum hinterlegt haben, wird das Feld automatisch befüllt. Das Geburtsdatum wird vom Programm immer automatisch für die A1-Bescheingiung herangezogen. Viele Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, bitte klären Sie zunächst, wie Sie das Jobticket abzurechnen ist. Die Eingabe in LODAS ist im Dokument 1002688 "Jobticket und Fahrtkostenzuschuss" beschrieben. Freundliche Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Heepmann, die Auswertung 420 wird immer nur für den Monat erstellt, den Sie tatsächlich im Rechenzentrum abrechnen. Wenn Sie also den Monat 03/2019 als nächsten Monat zur Verarbeitung senden, wird die Auswertung 420 für 03/2019 erstellt. Diese enthält die kumulierten Werte von Januar bis März 2019. Voraussetzung ist, dass Sie das "X" der Hauptgefahrtarifstelle ab 01/2019 gesetzt haben. Viele Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Heepmann, auf dem Überweisungsprotokoll für die Netto-Abzüge muss die Gesamtsumme (Gehaltsumwandlung + AG-Pflichtzuschuss) ausgewiesen sein, da diese Summe entsprechend an die jeweilige Institution gezahlt wird. Das Personalstammdatenblatt kann in diesem Fall nicht angepasst werden, da der AG-Pflichtzuschuss nicht in den Personalstammdaten erfasst wird. Liebe Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, in der Anwendung "Auswertungen online" gibt es derzeit für die Brutto-/Netto-Abrechnung keine Filtermöglichkeit. Den Wunsch, dass dafür eine Möglichkeit geschaffen wird, habe ich an die zuständigen Kollegen weitergegeben. Beste Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, die Buchungen aus Nachberechnungsmonaten werden im Buchungsbeleg grundsätzlich im laufenden Abrechnungsmonat ausgewiesen. Mit Hilfe der zusätzlichen Seiten, können Sie die Nachberechnungsbuchungen leichter nachvollziehen. Diese können jedoch nicht in die FIBU übernommen werden. Viele Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, ja, Sie können die Lohnsteuerbescheinigung 2018 nochmal erstellen. Hierfür ist im aktuellen Abrechnungsmonat das "Entstehungsprinzip" entweder unter Personaldaten | Steuer | Einmalbezüge/Sonstige Angaben/Versorg. oder unter Mandantendaten | Steuer | Allgemeine Daten im Feld "Steuerliche Behandlung NB Vorjahr" zu hinterlegen. Die Abrechnung des Entstehungsprinzips ist standardmäßig nur in den ersten drei Januarwochen zulässig. Sie erhalten hierzu einen Hinweis im Fehler-/Hinweisprotokoll. Bitte halten Sie deshalb vor der nächsten Abrechnung Rücksprache mit dem zuständigen Finanzamt. Bitte beachten Sie, dass das Entstehungsprinzip nur angewendet werden kann, wenn nicht bereits eine Nachberechnung ins Vorjahr mit dem voreingestellten Zuflussprinzip erstellt wurde. Auch hierzu würden Sie einen Hinweis im Fehler-/Hinweisprotokoll ausgewiesen bekommen. Nachlesen können Sie dies auch im Info-Dokument 1070821 "Nachberechnung laufendes Jahr (NB) – Nachberechnung Vorjahr (NBVJ)" . Liebe Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, die Personalfragebögen in Word sind reine „Muster“. Sie können heruntergeladen werden, um sich eigene - auf die Kanzlei zugeschnittene - Fragebögen zu erstellen. Die Kanzlei oder der Mandant kann diese nach eigenen Wünschen abändern und an den neuen Mitarbeiter weitergeben. Aus diesem Grund bleiben die Fragebögen aktuell so wie sie sind. Der Verbesserungsvorschlag, dass der Rentnerschlüssel mit in den Fragebogen aufgenommen wird, habe ich aufgenommen und an die zuständigen Kollegen weitergegeben. Freundliche Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, ich möchte bezüglich des Service, der für Arbeitnehmer online durch unseren Dienstleister Teleperformance geleistet wird, Stellung beziehen. Es werden von diesem externen Dienstleister nur Fragen beantwortet, zu denen der Arbeitnehmer auch über die Hilfe im Arbeitnehmer online-Portal Antworten findet. Es handelt sich hierbei um Fragen, die keiner Vertraulichkeit unterliegen. Hintergrund ist Folgender: Die Datenhoheit der Arbeitnehmerdaten zu Arbeitnehmer online liegt bei den Mitgliedern und Mandanten im mitgliedsgebundenen Mandantengeschäft (Auftraggeber), mit denen DATEV im Rahmen der gesetzlichen Anforderungen in der Rolle als Auftragnehmer gemäß § 11 Bundesdatenschutzgesetz eine Vereinbarung zur Auftragsdatenverarbeitung geschlossen hat. Daher können und dürfen Fragen, die einer Vertraulichkeit unterliegen, wenn z. B. zusätzliche vertrauliche Angaben zur Identifikation des Problems benötigt werden, um die Anfrage eines Arbeitnehmers zu beantworten, nicht durch den externen Dienstleister beantwortet werden. Aus diesem Grund können sich Arbeitnehmer auch nicht direkt an uns wenden. Es ist mit dem Arbeitgeber Kontakt aufzunehmen, der entweder direkt weiterhelfen kann oder sich an uns bzw. an dessen lohnabrechnende Stelle wenden kann. In diesem Fall kann nur derjenige, der über die Datenhoheit verfügt den Auftrag an DATEV geben. Wir haben Verständnis dafür, dass das für Arbeitnehmer - als Nutzer des Tools Arbeitnehmer online - teilweise frustrierend ist. Uns sind hierbei aber durch rechtliche Vorgaben die Hände gebunden. Viele Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Tax, ich würde sagen - weder noch. Aus unserer Sicht kann nur ein flexibles System, ähnlich wie bei den Lohnarten, der kompletten Bandbreite an Kundenanforderungen gerecht werden. Dies erfordert ein umfangreiches Re-Design des heutigen Konzepts für die Netto-Bezüge. Diese Maßnahme muss entsprechend eingeplant und gegenüber den schon geplanten, oft auch gesetzlichen Maßnahmen, abgewogen werden. Eine solche Neuschreibung setzt eine gewissenhafte Analyse, Konzeptionierung, Testaufwand und Qualitätssicherung sowie Kontrolle der Auswirkungen auf alle Bereiche der Lohnabrechnung voraus, da davon alle LODAS-Nutzer betroffen wären. Der Zeitaufwand, welcher dahinter steht, konnte bis zur Auslieferung der Jahreswechsel-DVD 12.0 in keinem Fall bewerkstelligt werden. Es kann Stand heute noch keine konkrete Aussage getroffen werden, wann eine Umsetzung in diesem Punkt stattfindet. Viele Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Blas, grundsätzlich ist eine erneute Erstellung der Lohnsteuerbescheinigung 2019 durch das Entstehungsprinzip eine Möglichkeit. Falls die ersten drei Januarwochen des Jahres 2020 bereits vorüber sind und keine erneute Erstellung der Lohnsteuerbescheinigung mehr zugelassen, kann eine Nachberechnung mit dem Zuflussprinzip erfolgen. Dadurch würde der Ausweis der steuerfreien Reisekosten auf der Lohnsteuerbescheinigung 2020 erfolgen. Andere Möglichkeiten zur Abrechnung gibt es im Programm LODAS für diesen Fall nicht. Freundliche Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, unter diesem Thread Lodas: Lohnsteuerbescheinigung Übermittlung im Februar finden Sie aktuelle Informationen und Hintergründe zum Sachverhalt. Viele Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, wir haben zu diesem Sachverhalt neue Hintergrundinformationen für Sie. Das Programm Lohn und Gehalt hat an dieser Stelle andere technische Voraussetzung als LODAS. Die Umsetzung diesers Wunsches ist mit einem hohen Risiko behaftet hinsichtlich Nachberechnungen sowie im Bezug auf den Wechsel zwischen Zufluss- und Enstehungsprinzip. Bei der Umsetzung in LODAS bedarf es einem hohen Zeitaufwand, da die Änderungen nicht nur im Programm selbst, sondern auch im Rechenzentrum vorzunehmen sind. Dadurch ist der Wunsch aktuell nicht hoch priorisiert. Viele Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen