Hallo, wenn Sie für den kompletten Zeitraum der Fehlzeit die Stammlohnart 410 abrechnen, werden die Kosten im kompletten Umfang von der Agentur für Arbeit übernommen. Damit wird in LODAS keine Fehlzeit benötigt.  Nur, wenn die Krankenkasse für die Fehlzeit - bzw. einen Teil der Fehlzeit - aufkommen muss, wird eine Fehlzeit mit dem Grund "Entgeltfortzahlung mit AU Bescheinigung" benötigt, damit ein AAG-Antrag erstellt werden kann. Wie Sie Krankheit in Verbindung mit Kurzarbeitergeld abrechnen, finden Sie auch unter der Dokumentennummer 5303311 in der Info-Datenbank. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, die Fehlzeit darf nur für reguläre Arbeitstage (Soll-Arbeitstage) erfasst werden an denen ein Verdienstausfall entsteht. An Feiertagen, Wochenenden und Ferien dürfen die Ausfallschlüssel nicht erfasst werden, da Schulen und Kitas im Regelfall zu den Zeiten geschlossen sind. Klären Sie ggf. mit der zuständigen Behörde, welche Tage mit der Entschädigungszahlung erstattet werden. Sind die Anspruchstage sowie Anspruchswochen aufgebraucht, die durch den AG ausgezahlt werden, wird der Arbeitnehmer automatisch mit dem Meldegrund 30 abgemeldet. Da es sich bei der Fehlzeit Entschädigung wegen Kinderbetreuung immer um geschlossene Zeiträume handelt, würde im Anschluss danach direkt wieder Entgelt fließen. Da er aber für weitere 4 Wochen, bzw. Alleinerziehende für weitere 14 Wochen Anspruch auf Entschädigung hat, ist hier kein Entgelt für die Fehltage zu zahlen. In diesem Fall ist in LODAS eine Folgefehlzeit zu erfassen.   Da das IfSG § 56 keine Ausführung darüber enthält, wie hier zu verfahren ist, kann die DATEV keine Aussage dazu treffen, welche Fehlzeit hier ggf. zu verwenden ist. Der Arbeitgeber bzw. Lohnabrechner muss sich hier zu Klärung an die betroffene Krankenkasse wenden. Diese und weitere Informationen finden Sie auch unter der Dokumentennummer 1008768 "Entschädigungszahlung nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) abrechnen" in unserer Info-Datenbank. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Wolf, ohne die von Ihnen abgerechneten Ordnungsbegriffe (Berater-, Mandanten- und Personalnummer) kann nicht geprüft werden, was im letzten Jahr abgerechnet wurde bzw. welche Stammdaten hinterlegt waren. Das Programm ermittelt anhand des abgerechneten Entgeltes den Arbeitgeberzuschuss zur freiwilligen Kranken- und Pflegeversicherung. Der Beitrag wird maximal auf den halben Gesamtbeitrag gedeckelt. Wurde bei diesem Arbeitnehmer in den vergangenen Monaten Kurzarbeit abgerechnet? Falls ja, gibt es bei der Berechnung des Arbeitgeberzuschusses eine Besonderheit. Der GKV-Spitzenverband hat mit dem Rundschreiben 2009/284 vom 29.06.2009 die seit 2009 geltende Vorgehensweise zur Berechnung der Krankenversicherungsbeiträge und des Arbeitgeberzuschusses für freiwillig Versicherte während dem Bezug von Kurzarbeitergeld veröffentlicht. Die bisherige Vereinfachungsregelung zur Berechnung des Arbeitgeberzuschusses für freiwillig und privat Versicherte in Verbindung mit Kurzarbeitergeld ist nicht mehr zulässig und darf deshalb nicht mehr angewendet werden. Die Berechnung des Arbeitgeberzuschusses muss ab Beginn des Kurzarbeitergeld-Bezugs bis zum Ende des jeweiligen Kalenderjahrs in Höhe des "tatsächlichen Arbeitsentgelts" ermittelt werden. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, ihre Frage wurde bereits im Beitrag "Neues Service-Release: LODAS V.11.3" besprochen. Viele Grüße, Vanessa Mertel Persoalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, Grund für die verzögerte Bereitstellung beim Mandant kann eine Stammdatenschlüsselung in LODAS sein. Prüfen Sie die Eingaben im Feld "Zeitversatz für Zugriff durch Mandanten" unter Mandantendaten | Auswertungssteuerung | Zusatzeinstellungen, Register Unternehmen online. Erst nach Ablauf der dort hinterlegten Tagen kann der Mandant die Auswertungen einsehen. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, unter Mandantendaten | Lohnarten wird die Stammlohnart 267 "Kapitalauszahlung sonst. Bez." benötigt. Eine neue Personalnummer muss nicht zwingend angelegt werden. Die bereits angelegte Mitarbeiternummer, sollte entsprechend dem Punkt 3.3 im Info-Dokument 5303396 angelegt sein. Ergänzen Sie die Stammdaten, welche unter Punkt 3.7 erläutert werden. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen