Informationen zu tbehrens - DATEV-Community

tbehrens · ‎27.04.2022

Sollte Lodas eigentlich automatisch korrigieren. Festgehalt ist eingetragen? Für eine manuelle Lohnabrechnung unter Bewegungsdaten > Erfassungstabellen > Nachberechnung Standard eingeben: NM/JJ = 04/2022, Wert = 1, BS = 96, keine Eintragung unter Lohnart.

tbehrens · ‎26.04.2022

Zwischen Vorname und Austrittsdatum bis ein Doppel-Pfeil auftaucht (Austrittsdatum wird eingeblendet) und nun nach rechts ziehen, dann wird betr. PNr. eingeblendet. Das gleiche wiederholen.

tbehrens · ‎25.04.2022

Seit wann ist der AN beschäftigt? Haben Sie versucht die Fehlzeit zu löschen und nochmals einzugeben?

tbehrens · ‎25.04.2022

Aber ein Rentner der eine neue Beschäftigung aufnimmt, wird auch auf seine Steuerklasse 1-5 angemeldet. Der Rentner wird halt eine ESt-Erklärung abgeben müssen, dort wird ggf. die Rente nachversteuert werden.

tbehrens · ‎25.04.2022

Ich wüsste nicht wieso. Die DRV ist kein Arbeitgeber. Der Arbeitnehmer hat bei Ihnen die (Haupt)-Beschäftigung, somit bleibt die Steuerklasse 1-5 bestehen. So lange kein anderer Arbeitgeber sich per ELStAM zum Hauptarbeitgeber macht, muss nichts geändert werden.

tbehrens · ‎25.04.2022

Wer selbst an Corona erkrankt, erhält grundsätzlich Entschädigung, da auch vollständig geimpfte an Corona erkranken können. Nur wer in Quarantäne muss, aber selbst nicht positiv ist, muss sein Impfstatus nachweisen.

tbehrens · ‎25.04.2022

Unser Mandant hat eine neue AN eingestellt. Wir haben ein alten Versicherungsschein über eine jährliche bAV über 1.000 € jeweils zu zahlen im Dezember. Bei Gehaltsumwandlung + AG-Anteil ergibt sich 869,57 € + 15% = 130,43 = 1.000 €. Unser Mandant zahlt Weihnachtsgeld im November, aber entsprechend der wirtschaftlichen Möglichkeit, Höhe also nicht im Voraus bestimmt. Das letzte Weihnachtsgeld lag bei durchschnittlich bei ca. 350 € brutto. Wir haben bisher keine Gehaltsumwandlungsvereinbarung noch ein neuen Versicherungsschein auf dem Namen unseres Mandanten. - Muss der Versicherungsschein umgeschrieben werden oder reicht es, wenn der AG den Betrag bezahlt? - Wenn anstatt im Nov. in Dez. das Weihnachtsgeld gezahlt wird, darf der Rest von lfd. Gehalt berechnet werden bzw. wenn in einem Jahr kein Weihnachtsgeld gezahlt wird, dürfen die 1.000 € komplett vom lfd. Gehalt abgerechnet werden? Die Frau arbeitet Teilzeit bei ca. 2.000 € brutto. Vielen Dank im Voraus.

tbehrens · ‎07.04.2022

Hier brauchst du unbedingt mehr Infos. Ist der AN überwiegend selbstständig und die Beschäftigung nur Nebentätigkeit? Wie alt ist der AN (Rentner)? Versorgungswerk? Freiwillig versichert heißt nicht, keine KV/PV, sondern Zuschuss zur KV/PV. PG mit Sicherheit nicht 900. Selbst bei Besonderheit kann es normal (101) oder Altersrentner etc. sein. Für Probeabrechnung über Lovor wäre eine Abrechnung mit den Angaben vom AG kein Problem. Für die echte Abrechnung sollte Rücksprache mit der KK erfolgen auch Zweck Beitragsschlüsselung und Befreiungsbescheinigung der DRV, ggf. Nachweis Versorgungswerk etc.

tbehrens · ‎07.04.2022

Der Zweck von Lodas im Gegensatz zu Lohn+Gehalt ist eben, dass die Daten extern im RZ gespeichert sind. Technisch haben wir keine Daten, uns werden nur die Ergebnisse per Rückübertragung mitgeteilt.

tbehrens · ‎07.04.2022

Eine DRV-Prüferin hatte auch vor 2 Jahre oder so gesagt, dass zwar nach dem Mindestlohngesetz der Minijobber-Ehegatte nicht aufzeichnungspflichtig ist, aber nach der BVV ja. Ich denke es geht hier um § 8 Absatz 2 Nr. 13 BVV.

tbehrens · ‎07.04.2022

Hast du die SLA 223 für die Urlaubsabgeltung genommen? Die UA ist steuerpflichtig, aber jährlich, deshalb ergibt sich wahrscheinlich keine Lohnsteuer. Da der gesamte Kalendermonat voll unterbrochen ist, ergeben sich keine SV-Tage, deshalb auch keine SV-Beiträge. Ich kenne den Unterbrechungsgrund nicht, gehe aber davon aus, dass dies bereits eine SV-Abmeldung ausgelöst hat. Da keine SV-Brutto auch keine neue SV-Meldung nötig.

tbehrens · ‎06.04.2022

Du sagst der Mandant wurde übernommen. War der AN zum 01.01.2022 tatsächlich angefangen und war die erste 3 Tage gleich krank und wegen der 4-Wochen-Frist im Krankengeld oder war der AN schon zuvor beschäftigt und hat zum 03.01.2022 die 6-Wochenfrist rum? Wenn er erst zum 01.01.2022 angefangen ist, welchen Unterbrechungsgrund hast du angegeben? Es gibt den Unterbrechungsgrund "Krank bei Eintritt ohne Entgeltfortzahlung", dann korrigiert Lodas automatisch. Wenn der Mandant übernommen wurde, also der AN durch den AG oder ein anderen StB abgerechnet wurde, muss das tatsächliche Eintrittsdatum erfasst werden.

tbehrens · ‎06.04.2022

Nach § 3 Nr. 63 EStG ist ein AG-Anteil steuerfrei, wenn er in eine bAV eingezahlt wird. Die SV-Freiheit folgt der St-Freiheit. Da die bAV noch selbst nicht auszahlt, ist es nach wie vor, eine lfd. bAV insbesondere, da die Vers. von vornherein bis 07/23 abgeschlossen wurde. Im Paragraph steht keine Ausnahme für Altersrentner. Zur Sicherheit würde ich hier eine schriftliche Anfrage beim Betriebsfinanzamt oder der Krankenkasse des AN stellen, um eine rechtliche Absicherung zu haben.

tbehrens · ‎06.04.2022

Lege einen neuen AG-Pflichtzuschuss bAV "von Hundert" an. Trage die vollen 125 € als AN-Anteil ein. Lodas rechnet automatisch den AG-Anteil aus den 125 € heraus.

tbehrens · ‎05.04.2022

Sozialversicherungsrechtlich ist eine Korrektur kein Problem. Wenn die bAV mit Beginn 02/2021 eingerichtet wird, rechnet das System automatisch 2021 neu. Steuerrechtlich landet alles automatisch ins Jahr 2022. So das die Lohnsteuer um einen Brutto von 11 * 30 € = 330 € reduziert werden wird. Der AG-Anteil + Pflichtbeitrag ist sowieso steuerfrei. Dies kann nicht mehr geändert werden, da die Möglichkeit nach dem Entstehungsprinzip abzurechnen, nur mit der Januar+Februar-Abrechnung möglich ist. Einfach mit Beginn 02/2021 erfassen und gut.

tbehrens · ‎05.04.2022

Danke für die Antwort. Aber der Mandant bzw. die AN sind nicht für Arbeitnehmer online freigeschaltet, daran kann es also nicht liegen.

tbehrens · ‎05.04.2022

Ich habe einen Lohn von einer Kollegin übernommen und abgerechnet. Jetzt hat ein AN kein Geld erhalten, da ich die Lohnabrechnung weitergeben hatte, und für dieser AN keine Rückmeldung der Lohnabrechnung gab. Ich habe festgestellt, dass auch in den vorherigen Rückmeldungen nur seine Abrechnungen fehlen. Ich weiß, dass ich mir die Abrechnung jederzeit wieder temporär erstellen lassen kann, die Frage ist aber wieso fehlt er? In der Probeabrechnung war er dabei? Es ist nur dieser eine AN. Alle AN erhalten Festgehalt. Keine Unterdrückung der Brutto/Netto-Abrechnung unter Zusatzeinstellung oder beim AN. Keine Ahnung ob es wichtig ist, aber ich habe festgestellt, dass die Rückmeldung der Lohnabrechnung als Original ohne Duplikat eingestellt ist. Der AG erhält als Auftragsversand nur das Duplikat.

tbehrens · ‎31.03.2022

Ich habe mittels des Tools "Datev Datenübernahme nach Lodas" die Daten nach langen hin und her tatsächlich übernommen. Mir liegt inzwischen auch die Archiv-DVD vor. Danach wurde bisher keine Abmeldung wg. System und auch keine BG-Zwischenjahresmeldung bis 28.02.2022 vom vorherigen Stb erstellt. In der Anleitung zur Übernahme war angegeben, dass bei einer unterjährigen Übernahme kein Kreuz wg. "DEÜV-Meldung wg. Systemwechsel" gesetzt werden darf. Bedeutet dies, dass unserer Kanzlei die SV-Meldungen inkl. Werte von Januar+Februar erstellt? Gilt dies auch für die BG-Meldung?

tbehrens · ‎09.03.2022

Dies sieht gut aus. Insgesamt 300,00 €. Passt. Die Rückfrage kommt immer. Im Grunde kann nur der Mitarbeiter bzw. AG, der die Überweisung vornimmt bzw. die Kontoauszüge kontrolliert bestätigen, dass wirklich 300 € gezahlt werden.

tbehrens · ‎09.03.2022

Mir ist keine Automatik bekannt. Betrag selbst errechnen und als Netto-Abzug manuell erfassen. Auch wenn wir in den meisten AV diese Formulierung finden, dürfe diese grundsätzlich nichtig sein. (https://www.haufe.de/oeffentlicher-dienst/tvoed-office-professional/pfaendung-von-lohn-12-kosten-des-arbeitgebers-durch-bearbeitung-undueberweisung_idesk_PI13994_HI712287.html) Abgesehen davon, wird die Bearbeitungsgebühr i. d. R. vom bereits unpfändbaren Einkommen genommen, was schon Ansicht ausgeschlossen sein sollte.

tbehrens · ‎09.03.2022

Ihr StB kann über Lodas (ohne Mandant) über Menü Mandant > Mandanten-Manager... Ihren Bestand sichern und Sie können die Datei dann einspielen. Er kann die Berater- und Mandantennummer sogar ändern, so dass diese für Ihre Beraternummer gültig ist. Sie können Ihre Ausfertigung sogar als Testmandat (Mandantendaten > Auswertungssteuerung > Zusatzeinstellungen > DÜ) schlüsseln. Dann kann wenigstens nichts passieren, da bei einer Abrechnung keine Meldungen übermittelt werden.

tbehrens · ‎09.03.2022

Welche Eingabe haben Sie gemacht? Der weitere AG-Zuschuss ist immer oben drauf. Wenn die 40 € ein fester freiwilliger Beitrag ist, dann ist die Entgeltumwandlung nur 260,00 € (+ 40 € = 300,00 €). Jetzt zum Anfang des Jahres bleibt alles st-/sv-frei. Erst wenn die jährliche Freigrenze erreicht ist, wird es sv-pflichtig. Der AG-Anteil ist nicht im Gesamtbrutto enthalten, deshalb wird dieser auch nicht abgezogen.

tbehrens · ‎09.03.2022

Meine Kollegin teilte mir mit, dass im Januar 2022 ein Steuerklassenwechsel beantragt wurde, sie selbst hat aber bisher keine Nachricht vom FA erhalten, dass es geändert wurde. Über ELStAM ist bisher keine Änderung zurückgemeldet worden. Über die Auswertung 462 erfolgt die Info "Es liegen keine Meldungen für den Arbeitnehmer vor". Ich hatte die temporäre Abfrage für alle AN angestoßen. Erhalte die gleiche Meldung auch für mich - da meine LSt-Daten sich noch nie geändert haben - als auch für unsere Minijobberin, die überhaupt nicht am ELStAM teilnimmt, da die mit 2% pauschaliert wird. Woher weiß ich, dass eine Anmeldung bei ELStAM überhaupt erfolgreich statt gefunden hat? Meine Anmeldung war damals mit Beginn von ELStAM 2013 erfolgt. Über die Auswertung 461 kann ich sehen, dass eine Anmeldung übermittelt worden ist, aber es sag mir nicht, ob diese erfolgreich war.

tbehrens · ‎01.12.2021

In Lodas sind Wiederholungsabrechnungen für 2021 jederzeit möglich. Über das neue Programm nicht, da die normalerweise keinen Zugriff auf 2021 haben werden.

tbehrens · ‎01.12.2021

Das hängt davon ab, was du genau willst. Grundsätzlich muss du nur den unbezahlten Urlaub in der Fehlzeit erfassen. Sollen die Zeiten auch auf der Lohnabrechnung im Kalendarium ausgegeben werden? Oder arbeitest du mit einem AZK? Mit der SLA 400 können solche Fehlstunden erfasst werden. In den Ausfallschlüsseln existiert UU für unbezahlter Urlaub. Hier müsste nur die SLA 400 zugeordnet werden.

tbehrens · ‎01.12.2021

Kommt auf die Vertragsgestaltung an. Wurde der Zuschuss bisher gewährt, weil der AG die eingesparten SV-Beiträge an den AN weitergeben wollte. Wenn nicht, müsste er weitere 15% einzahlen. Um dies zu umgehen ist eine neue Entgeltumwandlungsvereinbarung sinnvoll, wo der AN und der AG mit Hinweis auf den gesetzlichen Pflichtzuschuss von 15 % und der Einsparung der SV-Beiträge sowie die Anrechnung der Mehr-Beiträge auf einen ggf. zukünftigen höheren AG-Pflichtzuschuss.

tbehrens · ‎09.11.2021

Bei uns war es auch zu erst nur sehr langsamer Aufbau der Belege. Jetzt geht gar nichts mehr.

tbehrens · ‎17.03.2021

Ein Arbeitnehmer ist seit dem 16.12.2019 im Krankengeldbezug. Das Krankengeld endet zum 02.05.2021. Er hat sich jetzt arbeitslos gemeldet. Ich habe bereits das Ende Krankengeld zum 02.05.2021 erfasst und ab 03.05.2021 neue Unterbrechung mit Grund "Ende Bezug Krankengeld/Beginn Bezug Arbeitslosengeld" erfasst. Nun soll eine Arbeitsbescheinigung elektronisch übermittelt werden. Ich habe keine Kündigungsdaten, da der AN nicht gekündigt ist. Außerdem müssten Daten von 2019 gemeldet werden. Kann über Lodas diese Arbeitsbescheinigung erstellt werden oder muss ich über das Programm Bescheinigungen dies manuell erstellen?

tbehrens · ‎17.12.2020

Ich würde hier vorsichtig sein. Der Jahresurlaub ist lt. Bundesurlaubsgesetz im laufenden Jahr zu nehmen. Insbesondere, da die Arbeitsagentur explizit noch daraufhin weist. Die Agentur hat darauf verzichtet, dass während des Jahres der Urlaub eingebracht werden muss, wenn er bereits verplant (für das laufende Jahr) ist. Für die Ferien in 2021 müsste 2021 Urlaub eingebracht werden.

tbehrens · ‎09.12.2020

Unser Mandant möchte allen AN eine Corona-Sonderzahlung (im Rahmen § 3 Nr. 11a EStG) st-/sv-frei zahlen. Diese Zahlung sollen auch AN erhalten, die in Elternzeit oder im Krankengeldbezug sind. Können diese AN auch die Sonderzahlung st-/sv-frei bekommen? Wird es auf das Krankengeld bzw. Elterngeld angerechnet? Muss von der AG-Seite eine Meldung z. B. an die Krankenkasse gemacht werden?

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