Informationen zu tbehrens - DATEV-Community

tbehrens · ‎08.06.2022

Lt. der Software-Bereitstellung (https://www.datev.de/web/de/service/software-bereitstellung/) erfolgt am 09.06.2022 u. a. ein Update in Lodas. Wir haben einen Termin zum Updaten für den 13.06.2022 geplant, gerade wegen Lodas. Nun wird im Dok. 1021678 von einem Update am 15.06.2022 gesprochen. Wann erfolgt das Update???

tbehrens · ‎03.06.2022

In § 119 EStG steht: "Dies gilt nicht für pauschal besteuerten Arbeitslohn. Von daher verstehe ich das so, dass keine Pauchalsteuer hierauf anfällt. Und hier sehe ich das Problem. In Satz 1 steht, dass die Energiepreispauschale als Einnahme zu § 19 gilt. In Satz 2 steht, dass dies nicht für pauschalbesteuerten Arbeitslohn gilt. Ich interpretiere dies so, dass pauschalierter Arbeitslohn nicht als Einnahme nach § 19 gilt. Nicht, dass die Energiepreispauschale unversteuert bleibt, sondern gerade nicht als Einnahme bei der ESt gewertet wird, wenn es eben pauschalversteuert wurde. Bei unsere Mandanten sind zu 99% die Minijobber pauschalversteuert, die der AG übernimmt.

tbehrens · ‎03.06.2022

Im Januar war eine AN in Quarantäne, die in Frührente (3111) ist und seit Dezember 2021 die Regelaltersrente erreicht hat (3301) , seit Januar (3321). Das Quarantäne Nettoentgelt wird aber automatisch mit pauschalen SV-Beiträge berücksichtigt, weshalb die AN rund 95 € weniger ausgezahlt bekommt. Wie kann/darf ich dies ändern? Danke im Voraus.

tbehrens · ‎03.06.2022

Wenn ich die Veröffentlichung im Bundesgesetzblatt richtig lese, erhalten die pauschalierten Minijob nach Bestätigung der 1. Beschäftigung auch die Energiepreispauschale. Ich finde aber nichts, dass diese dann nicht steuerpflichtig sind. I. d. R. zahlt der AG die 2% Pauschale, d. h. es kommen pro Minijobber nochmals 6 € an Kosten dazu, obwohl die Energiepreispauschale eigentlich den AG nicht belasten soll.

tbehrens · ‎03.06.2022

Dies weiß leider nur die Datev 😪.

tbehrens · ‎01.06.2022

Automatisch gar nicht. Die Verdienstbescheinigung kann auch für 2020 angelegt werden. Die Entgelte werden nur nicht für 2020 als dem RZ übernommen, sondern müssen manuell eingegeben werden.

tbehrens · ‎01.06.2022

Voraussetzung ist, dass in Lodas unter Mandantendaten > Auswertungssteuerung > Zusatzeinstellungen > Unternehmen online der Haken bei Auswertungen Personalwirtschaft Online besteht und natürlich, dass der Mitarbeiter die persönliche Berechtigung zur Nutzung von Unternehmen Online haben.

tbehrens · ‎01.06.2022

Genau. Einfach das Ende der Unterbrechung auf das Austrittsdatum setzen.

tbehrens · ‎01.06.2022

Ein Mandant (Gaststätte) möchte einen noch 17jährigen als Minijobber beschäftigen. Er ist nicht mehr Vollzeit-schulpflichtig, geht aber noch zur Schule - keine Berufsschule -. Was gilt jetzt? Da er nicht mehr der Vollzeitschulpflicht unterliegt, dürfte er 8 Stunden/Tag arbeiten, 40 Stunden/Woche. - Gilt dies auch an einem Schultag? Erst vollen Schultag und danach noch bis 20 Uhr ggf. 22 Uhr arbeiten? - Darf er am Wochenende (Sa/So) arbeiten, wenn er während der Woche nicht arbeitet, obwohl 5 Tage vollen Schulunterricht?

tbehrens · ‎25.05.2022

Würden die Gehaltsempfänger dann nicht verspätet Ihr Gehalt bekommen (Monatsende)? Die Gehaltsempfänger könnten pauschalen Schadenersatz (§ 288 Abs. 5 BGB) von 40 € beanspruchen.

tbehrens · ‎25.05.2022

Ich finde den Sachverhalt eine absolute Frechheit wegen einer falschen SV-Nummer solch ein Aufstand zu machen. Der Eingang beim Arbeitgeber ist allerdings eine Sache, die Meldung an die Knappschaft die andere. Ich bin der Meinung, dass erst mit der Meldung an die Knappschaft RV-Freiheit greift. Für mich wäre aber die ursprüngliche Meldung mit der falschen SV-Nummer der Beginn. Rechtlich kann wohl nur ein Fachanwalt helfen.

tbehrens · ‎25.05.2022

In der Auswertung 530 sind die Durchschnittsspeicher-Daten enthalten. Diese kann nur per temporäre Auswertung erstellt werden. Welcher Faktorschlüssel wurde verwendet? Wurde der richtige Durchschnittspeicher verwenden? Wie viel Monate enthält der Durchschnittsspeicher? Bei SLA 200 wird standardmäßig der Durchschnittspeicher 3 verwendet.

tbehrens · ‎25.05.2022

1. Wieso eine Wiederholungsabrechnung für alle, wenn die Gehälter korrekt sind? Wieso nicht Widerholungsabrechnung einzelner PNR und nur die Stundenlöhner auswählen? 2. Was meinen Sie mit "an die Kasse" weitergeleitet? Bei einer Wiederholungsabrechnung erfolgt auch die Weitergabe an die Bank oder die Erstellung der Überweisungslisten neu. Die Gehaltsempfänger sind nochmals auf der Liste. Dies kann umgangen werden, falls unter Mandantendaten > Auswertungssteuerung > Zusatzeinstellungen > DÜ der Haken "getrennte Auswertungen für Lohn-/Gehaltszahlungen und Netto-Abzüge" gemacht wurde. Dann kann der Haken darunter bei "für Lohn- und Gehaltszahlungen" gesetzt werden, so dass nur die Differenz ausgezahlt wird, als 0 €. Nachträglich kann der erste Haken nicht mehr für die Korrektur gesetzt werden, aber für die Zukunft. Die 1. Abrechnung bzw. die 2. Abrechnung für die Gehaltsempfänger wäre dann hinfällig, da identisch.

tbehrens · ‎25.05.2022

Welche Lohnarten sind wegen Beschäftigungsverbot angelegt worden?

tbehrens · ‎25.05.2022

Wie mein Vorgänger schon sagte, ist die Frage ob die gemeldeten Beiträge auf Voraussichtliche Beitragsschuld (1759/3759) gebucht werden. Falls ja: Sollte - bei richtiger Zahlung - die Buchungen sich auf diesem Konto ausgleichen. Das Konto Verbindlichkeiten SV (1742/3740) hat normalerweise - es sei denn, dass die Beiträge monatlich gleich sind - immer Differenzen. Diese lassen sich im mit der Lodas-Auswertung 36 des Folgemonats abstimmen (Spalte Restbetrag). Falls nein: Auf das Konto Verbindlichkeiten SV (1742/3740) werden nur die tatsächlichen Beiträge gebucht, keine Schätzung. Deshalb weichen diese immer ab. Eine Abstimmung ist fast unmöglich.

tbehrens · ‎09.05.2022

Welche Fehlermeldung kam überhaupt?

tbehrens · ‎09.05.2022

Wie konnten Sie AN-Daten in 1/21 ändern, wenn diese erst in 6/21 angefangen hat. Lodas öffnet einen AN gar nicht in einem vorherigen Monat. War der AN bereits früher beschäftigt? Löschen können Sie die Monate gar nicht. Was wurde geändert?

tbehrens · ‎09.05.2022

Versorgungsbezüge sind nicht sv-pflichtig (Beitragsgruppe 0000), obwohl Beiträge nach Abzug des Freibetrages abgezogen werden. Deshalb würde ich eine Anfrage bei der KK stellen.

tbehrens · ‎09.05.2022

Wie viel Fehltage wurde erfasst? Mit welcher Formel (Mandantendaten > Arbeitszeiten > Regelmäßige/Feste AZ) wird gekürzt?

tbehrens · ‎09.05.2022

Bei Hauptbeschäftigung und 2 Minijobs muss der 2. Minijob sv-pflichtig (1101) ohne AV mit Personengruppe 101 mit der KK des AN angelegt werden. Steuerpflichtig mit Steuerklasse 6 (Nebenarbeitgeber). Ein Hinweis an den AG, dass der AN mitteilen soll, wenn die Hauptbeschäftigung oder der 1. Minijob wegfällt. Wir haben letzten Monat Mitteilung von der KK bekommen, dass der AN abgemeldet werden soll, da er seit Mitte letzten Jahres arbeitslos ist. Dabei haben wir auch erfahren, dass der 1. Minijob gar nicht mehr ausgeübt wird.

tbehrens · ‎09.05.2022

Wieso ist Sie von der RV befreit? Versorgungswerk? Ich gehe davon aus, dass Sie freiwillig versichert ist in der gesetzlichen KV, da Sie die JAE-Grenze überschreitet. Hier wäre 0011 oder 9011 mit Personengruppe 101 mit Arbeitnehmertyp 6 wahrscheinlich richtig. Abhängig ob die AN die Beiträge selbst zahlt oder vom AG gezahlt wird.

tbehrens · ‎09.05.2022

Ja, das stimmt. Das macht allerdings Lodas für Sie mit der nächsten (ersten) Gehaltsabrechnung, wenn alle Personaldaten vollständig erfasst wurden. Sie müssen sich nicht um die An-, Ab- oder Jahresmeldung kümmern.

tbehrens · ‎09.05.2022

Die Sofortmeldung geht nicht an die Minijob-Zentrale oder bei sv-pfl. an eine Krankenkasse, sondern direkt an die DRV. Deshalb wird für die Sofortmeldung auch keine Krankenkasse oder andere SV-Zuordnungen benötigt.

tbehrens · ‎09.05.2022

Bauhauptgewerbe? Gewerbliche Arbeitnehmer sind zwingend als Stundenlöhner abzurechnen. Gewerblich oder angestellt? Wie haben Sie bei der Lohnart unter Baulohn den Bereich "Heranziehen der Stunden/Beträge" geschlüsselt? Standardmäßig werden Festgehälter nicht "baulohnmäßig" geschlüsselt. Hier muss manuell geändert werden auf "Betrag verwenden für Urlaubsentgelt, ZVK und Berufsgen.".

tbehrens · ‎06.05.2022

Mittlerweile sollte so ein Fehler doch behoben sein, es sind schon über 3 Monate vergangen? Inzwischen ist ein weiterer Monat vergangen und die unnötige Hinweismeldung kommt noch immer bei einer Neuanlage einer Krankenkasse. Wann wird dies endlich behoben?

tbehrens · ‎06.05.2022

Wir verwenden die SLA 203 (sonst. Bruttobez. jhrl.) zur Abrechnung des steuerpflichtigen Teils zusammen mit einem Nettoabzug. Für die Bruttolohnverbuchung sind beide Konten identisch (1740 bzw. 3720), dann heben sich diese gegenseitig auf. Lt. LSt-Prüfung muss nur 60% des Beitrages versteuert werden, da mit der fBG auch die beruflichen Auswärtstätigkeiten abgedeckt werden (https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/unfallversicherung-lohnsteuer_idesk_PI42323_HI727395.html).

tbehrens · ‎06.05.2022

Ein AN war 3 Jahre als Minijobber beschäftigt - bereits da privat versichert und arbeitet ab 01.05.2022 sv-pflichtig in Teilzeit zu 1.500 €. Grundsätzlich wäre er gesetzlich versichert auf Grund des Einkommens. Da er bereits 62 Jahre alt ist, also über 55 kommt er nicht mehr in die gesetzliche KV. Brauchen wir einen Nachweis, dass er nicht mehr in die GKV kommt, oder reicht die Tatsache, dass er mit 62 Jahre privat versichert ist aus um ihn mit 0110 zu schlüsseln. Nachweis über die Beiträge zur PKV haben wir.

tbehrens · ‎29.04.2022

Hat sich erledigt. Die alten Daten sind inzwischen auch gelöscht. Habe jetzt Komplettsenden ins RZ geschickt.

tbehrens · ‎28.04.2022

Welchen Unterbrechungsgrund haben Sie erfasst? Sie müssen Kranken(tage)geld bei Krankheit auswählen. Zusätzlich muss der Beginn der Arbeitsunfähigkeit und der letzter bezahlte Tag vor EEL ausgefüllt werden.

tbehrens · ‎28.04.2022

Was meinen Sie mit "Daten habe ich auch geholt."? Wurden die Daten bereits zurückgemeldet, sind unter Gefahrentarifstellen bereits Eintragungen? Falls nein, kann es noch ein paar Tage dauern, bis die Rückmeldung erfolgt. Die Abrechnung kann aber erfolgen und die Eintragung rückwirkend mit 03/22 nachgeholt werden, solange keine unterjährige Meldung wg. Geschäftsaufgabe etc. erfolgen muss. Falls ja, bei den Gefahrentarifstellen unter "Hauptgefahrt." das X auswählen.

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