Das hat nichts mit den Stammdaten zu tun. Sie sollten auf jeden Fall vorab eine Probeabrechnung erstellen unter Bewegungsdaten Erfassungstabellen > Nachberechnung Standard mit 1/96 für 1/25.   Damit wird wenigstens für 1/25 eine neue Erstellung.   Wie ist das Darlehen zurück zuzahlen? Festbetrag (Tilgung + Zinsen) oder Festbetrag Tilgung + jeweilige Zinsen?   Wenn sich der Betrag der Rückzahlung selbst nicht ändern, sondern nur aufgeteilt wird, zwischen Tilgung + Zinsen, wird Lodas keine automatische Korrektur vornehmen, da die Abrechnung sich nicht ändert.   Hier müsste man dann für jeden Monat mit 1/96 eine Abrechnung erzwingen, sobald die Datev wieder erreichbar ist.   ... Mehr anzeigen

Wir haben dies im Arbeitsplatz ab und zu auch. Man wählt einen anderen Mandanten aus, aber die Stammdaten sind noch die des vorherigen Mandanten. Dies hat aber nichts mit der Datev Störung zu tun. Weiß aber nicht woran dies liegt. Irgendwann hat sich der Arbeitsplatz wieder beruhigt und die Aktualisierung läuft dann wieder fließend. ... Mehr anzeigen

Ich hatte solch einen Fall noch nicht, aber können Sie nicht einfach die Daten aktualisieren. Also in 1/25 nach Stand 01.01.2025 (lt. FiBu) und dann mit Zinsen berücksichtigen.    Dann Nachberechnung auf 1/25 setzen. Sollte dann nicht die Lohnabrechnungen korrigiert werden?       ... Mehr anzeigen

Der AG-Anteil beträgt das gleiche wie für einen nicht privat Versicherten. Hier also zum ermäßigte KV-Beitrag vom Brutto. Ist der Zuschuss, aber höher als 50 % des tatsächlichen Beitrages, wird auf max. 50 % des Beitrages gekürzt, damit das gleiche wie für gesetzliche Versicherte gilt: 50 % AG, 50 % AN.   Alles was darüber zusätzlich gezahlt wird, ist st-/sv-pflichtig. ... Mehr anzeigen

Sind die Kontierung neu? Kann es sei das RZ diese verschluckt hat (Konto 90 nochmals mit Änderungskennzeichen setzen aktualisieren)? Was sagt die Auswertung 510 zum Konto 90?   Alternative: Kann es sein, dass unter Personaldaten > Entlohnung > Betriebliche Altersvorsorge > Vertragsdaten ==> Allgemeine Angaben ==> unter Auswahl Kontengruppe: eine andere Kontengruppe als Kontengruppe 1 ausgewählt ist? ... Mehr anzeigen

Dieses Problem habe ich auch: Arzt; Versorgungswerk; bezieht schon längst Rente vom Versorgungswerk. Die Deutsche Rentenversicherung "möchte" nicht die Beiträge haben, mit der Begründung "hat noch nie in die gesetzl. Rente eingezahlt, jetzt möchten wir ihn auch nicht". Dies habe ich auch durch die RV Prüfung bestätigt bekommen. In diesem Fall ist die Steuerfreiheit nicht anzuwenden. Soweit ich verstehe, setzt die Aktivrente voraus, dass der AG Beiträge zur RV zahlt. Wenn keine Zahlung erfolgt, dann auch keine Steuerfreiheit. Gibt es eine Begründung von der DRV oder aus der Betriebsprüfung? ... Mehr anzeigen

Da der Student in keiner gesetzlichen KK war, kann einer der bestehenden KK frei gewählt werden. pKV, die zuvor in einer gesetzl. KK waren, sind bei ihrer alten gesetzl. KK anzumelden.   ... Mehr anzeigen

Wird die Geringfügigkeitsgrenze ausgeschöpft?   Wenn der AG nachweislich die Weitergabe verbummelt hat, rechnen wir meistens den Bruttobetrag als Netto ab, so dass der AN, der rechtzeitig die Befreiung beantragt hat, keinen Nachteil erhält. Funktioniert natürlich nur, wenn dadurch die Geringfügigkeitsgrenze nicht überschritten wird. ... Mehr anzeigen

Unter Mandantendaten > Bankverbindungen > Allgemeine Daten > Reiter Zusatzeinstellungen ==> Verrechnung von Überzahlungen im Folgemonat ... Mehr anzeigen

Was mich interessiert ist, ob die Betriebsprüfung alles überprüfen wird? Also ob Nachberechnungen vorgenommen worden sind und somit Nachzahlungen für die Vormonate erfolgte, was ja auch zu Säumniszuschläge führen würde.   Was übermittelt die Datev an die DRV? Sind Nachberechnung und die Höhe hieraus zu entnehmen. So das die DRV programmtechnisch mit einem Klick feststellen kann, wo in welcher Höhe Nachzahlungen vorliegen.     Dann wird es in spätestens 4 Jahren lustig werden.    Bei mir ist diese Verschärfung für die Säumniszuschläge komplett untergegangen. Ich habe erst heute durch die Community davon erfahren. Bisher habe ich nichts über diese Verschärfung mitbekommen.    Wir erstellen Wiederholungsabrechnung eigentlich nur, wenn diese zeitnah, also noch vor der Auszahlung der Gehälter erfolgten oder der Mandant unbedingt eine neue Abrechnung wünscht oder notwendig sind (AN war im Krankengeld und ist wieder arbeitsfähig). Meistens korrigieren wir im Folgemonat den lfd. Monat. Aber spielt dies eine Rolle?   Wenn eine Wiederholungsabrechnung nach dem 5. letzten Banktag erfolgt, ist der neue Beitragsnachweis zu spät und somit SZ fällig.   Wenn anstatt dessen im Folgemonat eine Nachberechnung erfolgt, ist es doch das gleiche. Nur dass i. d. R. die KK davon nichts weiß, da die Beiträge der Nachbeträge im lfd. Beitragsnachweis enthalten sind. Hier würde es also erst mit der nächsten Betriebsprüfung festgestellt werden. Es sei denn, dass auch z. B. eine Abmeldung für einen AN geändert wurde, aber würde eine KK hier überhaupt aktiv werden?   Wie wird aber das Schätzungsverfahren zukünftig gewertet? Bei schwankenden Stunden ergibt sich immer mal eine Nachzahlung von Beiträge und dann wieder eine Überzahlung. Genau dafür ist ja aber das Schätzungsverfahren da. Würde durch die Betriebsprüfung auf den Nachzahlungen dann Säumniszuschläge erhoben werden?   Ich bin gerade ein wenig überfragt, was die richtige Vorgehensweise ist.  ... Mehr anzeigen

Ich bin nicht sicher, ob ich den Sachverhalt richtig verstanden habe, aber Sie möchten eine Korrektur eines bereits abgerechneten Monats vornehmen, obwohl die Daten im RZ bereits an den neuen StB übertragen sind?    Ich denke, dass ist nicht möglich.   Dies kann jetzt nur der neue StB machen, da er alle Daten inkl. die Vormonate 2025/2026 hat. Der neue StB benötigt natürlich das Kennwort für die mdt. genutzte Beraternummer, aber das benötigt er auch für die lfd. Abrechnung, nicht nur für eine Korrektur.   Sie können natürlich einen "neuen" Mandanten, durch kopieren der alten Stammdaten erschaffen, aber dadurch erfolgte keine Korrektur der alten Abrechnung, denn Sie haben keine alten Daten mehr im RZ. ... Mehr anzeigen

Welche Lohnarten werden abgerechnet in welcher Höhe? Hier wäre die ganze Lohnabr. ab Brutto sinnvoll. ... Mehr anzeigen

@Sonnenschein5  schrieb: Den Vertrag bzw. die Seite wo draufsteht, was der Arbeitgeber monatlich für Ihre Mitarbeiter zahlt kann ich leider nicht hochladen.    Wieso nicht? Offensichtlich gibt es etwas schriftliches. Dieser Vertrag scheint ziemlich dubios zu sein. Steht eine bekannte Versicherung dahinter? Ist es überhaupt eine baV? Direktversicherung? Pensionskasse? Unterstützungskasse?   Der Mitarbeiter zahlt dort keine Zinsen ein. Er bekommt Zinsen auf sein Guthaben und die Zinsen bezahlt der Arbeitgeber monatlich. Wenn dem Mitarbeiter von der Versicherung diese dubiosen Zinsen gutgeschrieben bekommt, wieso soll der AG dafür zahlen?   27 € Zinsen für 100 € = 27 % Verzinsung. Wo gibt es sowas? ... Mehr anzeigen

Hängt davon ab. Das Deutschlandticket ist nur für den Nahverkehr nutzbar. Deshalb würde dieser für Wohnung/Arbeitsstätte akzeptiert werden und wäre damit steuerfrei.   Bezüglich der BahnCard hängt es davon ab, wieso dieser gekauft wurde. Für Wohnung/Arbeitsstätte würde dieser wahrscheinlich abgelehnt werden, da hierfür das Deutschlandticket ausreichend ist. Das Finanzamt interessiert sich nicht für Bequemlichkeit, ob die Arbeitsstätte durch die Nutzung des Fernverkehrs schneller erreicht wird.   Wenn dieser allerdings für Reisekosten genutzt werden kann, hängt dies davon ab, ob durch die Nutzung der BahnCard die Reisekosten tatsächlich geringer wäre, d.h. ob die BahnCard + die ermäßigten Fahrkosten günstiger ist, also die Fahrkosten ohne die Ermäßigung.   Wenn nicht, wäre es glaub ich ein geldwerter Vorteil der st-/sv-pflichtig wäre. ... Mehr anzeigen

Welche Fehlzeiten liegen vor? War er im Januar bereits teilweise im Krankengeldbezug? Lodas meldet den letzten Monat ohne Unterbrechung. ... Mehr anzeigen

Die LSt wird in 2026 berechnet. Da keine weitere Einkünfte vorhanden sind und die Abfindung anscheinend unter dem Grundfreibetrag liegt, ergibt sich keine LSt.   Man kann unter Personaldaten > Beschäftigung > Steuer > Einmalbezüge/Sonstige Angaben unter Einmalbezüge den kumulierter Restverdienst oder unter vorauss. Monatsverdienst erfassen.   Ich gehe davon aus, dass eine StKl von 2025 verwendet wird? Ist nachweislich bekannt, dass er keine neue Beschäftigung hat? Ansonsten müsste mit StKl 6 abgerechnet wird, da der aktuelle Abrechnungsmonat für die StKl gilt. Es muss eine manuelle ELStAM-Abfrage gemacht werden. ... Mehr anzeigen

Für 2026 würde ich versuchen die ELStAM-Daten zu holen. Wenn es nicht funktioniert, kann man nichts ändern.   Wir hatten letztes Jahr eine LSt-Prüfung.   Die Anmeldung hatte nicht funktioniert, da es eine neue Niederlassung im anderen Bundesland war und das AG-Signal noch nicht aktiv war. Leider wurde die Rückmeldung übersehen, eine Anmeldung hat also nie statt gefunden. Obwohl feststeht, dass der AN keinen anderen Beschäftigung hatte, da der AG sogar eine Förderung von der Arbeitsagentur erhalten hat, wurde mit StKl 6 nachberechnet und mein Chef konnte die LSt auf 1.000 € senken. Komplett sinnlos. ... Mehr anzeigen

@Antje2  schrieb: Die SLA  sind angelegt, ÜA =LA 400, WA = LA 540.   Die Monatliche Arbeitszeit 02/26 beträgt 152 h, die Eintragung ist auf Mandantenebene. Insgesamt hat der MA 65,75 h gearbeitet, 38,00 h Urlaub, 21,50 h ÜA.    Es kommen keinerlei Auswertungen. Ich verwende nicht ÜA, sondern rechne alles mit WA ab. Lodas holt automatisch die vorhandene Stunden aus dem AZK inkl. Zuschuss und den Rest über KUG.   Man muss keinen neuen Zeitraum anlegen. Mach ich auch nicht .   Aber sie irgendwas läuft ja falsch. Hier würde ich raten raten die Datev zu kontaktieren  Jedenfalls nicht, solange man die Papierversion nutzt. Habe heute auch gerade ein Schreck erhalten, dass wir ab 12/25 keinen neuen Zeitraum angelegt haben, aber die Papier-Ausfertigung wurde trotzdem erstellt.   Aber ich denke auch, dass Sie hier tatsächlich die Datev über Servicekontakt zur Hilfe holen sollten, da offensichtlich ein Fehler vorhanden ist. Sie erhalten keine Ist/Soll-Auswertung in der Probeabrechnung. Der Zuschuss wird nicht berechnet (möglicherweise weil Sie über ÜA buchen, da Lodas nicht weiß, dass dies eigentlich KUG-Std. sind). Kein Hinweis im Fehlerprotokoll.    ... Mehr anzeigen

Sind SLA 532, 542 angelegt?   Mit welcher Stammlohnart wurden ÜA, WA gebucht?   Monatliche Arbeitszeit für 2/26 auf Mandantenebene (Mandantendaten > Arbeitszeiten > Monatliche Arbeitszeit)? Gibt es eine Eintragung auch auf Personalebene?   Welche Arbeitszeit ist für 2/26 vorgesehen? Normalerweise wäre 8 Std. bzw. 6 Std. am Freitag reguläre. Es wurde aber über 8 oder 9 Std. gearbeitet. Überstunden reduziert den Anspruch von KUG, bis ggf. kein KUG mehr übrig ist. Es müsste aber trotzdem in der Probeabrechnung die Auswertung zum Ist-Soll-Entgelt geben.   Ändert aber nichts daran, dass 532 in der Lohnabrechnung hätte ausgewiesen sein müsste.  ... Mehr anzeigen

Sind die Auswertungen 103 und 164 angelegt? ... Mehr anzeigen

Was sagt die Berechnung des S-KUG (Bruttosoll-/istentgelt WAG/S-KUG)? Ist es gewollt, dass das AZK auf -30 Std. ist? Es fehlt auch der Zuschuss für das Einbringen aus dem AZK. ... Mehr anzeigen

In den Fehlzeiten prüfen, welche fehlt. Diese wieder eintragen, so dass beide enthalten sind. ... Mehr anzeigen

Danke.   Ich versuche mal was zusammen zu basteln. Schade, dass für Privatversicherte nur 3.3 (mit mtl. Zahlung) enthalten ist und nicht auch für Einmalzahlungen.   Was aber echt nervt ist, die Private KV/PV. Lt. 3.3 darf privat krankenversichert/privat pflegeversichert nicht angehakt werden, aber da keine Vorsorgepauschale mehr existiert, werden aber der mtl. Beitragsanteil benötigt. Nur man kommt dann nicht mehr aus den Mitarbeiter raus bzw. man kann auch den Mandanten nicht schließen. Ich musste den harten Weg gehen und Lodas über den Task-Manager schließen.   Bitte dringend ändern. ... Mehr anzeigen

Wenn es nur eine kurze Zeit an Unterbrechung ist, berücksichtigen wir die Zahlung, wenn der AN wieder arbeitsfähig ist, in dem wir die Entgeltumwandlung entsprechend einmalig erhöhen.   Dann haben wir den Zahlbetrag im Netto als Abzug erfasst mit individueller Überweisung (oder ohne Überweisung bei Lastschrift) Der Mitarbeiter muss an Mandaten überweisen oder läuft auf Überzahlung und wird später abgezogen. Habt Ihr auch eine Mitteilung an die Versicherung vorgenommen? Wenn per Nettoabzug abgerechnet wird, d. h. es liegt keine Entgeltumwandlung vor, sondern der AN zahlt von seinem Netto (hier vom Krankengeld, wenn an den AG monatlich überwiesen wird). Soweit ich weiß ist dann die Versicherung zu informieren, damit für diesen Teil der bAV später nicht komplett versteuert werden muss. ... Mehr anzeigen