Meiner Meinung nach ist das kein Sachbezug sondern zu versteuernder Arbeitslohn (Hochrechnung).     ... Mehr anzeigen

Ich gehe nach der Beschreibung davon aus das es sich um einen normalen Arbeitstag handelt und nicht um eine Dienstreise.   in diesem Fall ist das steuer- und Sv-pflichtiger Arbeitslohn. Nettolohnart verwenden und hochrechnen . (Keine Anwendung von Sachbezugswerten) ... Mehr anzeigen

Ausbuchen und gut . Ist bei uns auch schon mal vorgekommen    Ich sehen auch keinen Geldwerten Vorteil    oder reden wir über riesige Beträge? ... Mehr anzeigen

Das mit dem Befreiungsantrag sehen wir genauso wie sie  ... Mehr anzeigen

Alle Mandaten wurden Anfang September über die gesetzliche Pflicht informiert über unser Angebot die Datev Personal einzurichten. Wir bestücken dann.   Natürlich berechnen wir die Datevkosten weiter plus kosten Mehrarbeit. Einmalig Kosten Ersteinrichtung. Bisher haben ca 50 Prozent überhaupt nur geantwortet (man kennt es ja). Vier Mandaten haben erklärt dass sie eigene Systeme angeschafft haben.   Die ausstehenden wurden nochmals angefragt. Wenn nicht reagiert wird ist es eben so.   Eine Speicherung in der DMS ist nach unser Recherche nicht ausreichend  ... Mehr anzeigen

Das ist mir klar aber wir gingen davon aus dass man die Meldungen evtl. digital von Datev für Prüfungen erhalten kann bzw. ein Übertrag mit der euBP erfolgt .   Die digitale Speicherung der Kinderdaten ist gesetzlich verankert. Also heißt das jetzt wir müssen jede Rückmeldung von Kindern speichern und in die digitale Personalakte verschieben bzw zur Speicherung an den Mandaten schicken?  Das kann ja nicht der Sinn der Sache sein.       Wie handhabt die Kollegen das hier? ... Mehr anzeigen

Ich habe noch eine Frage an die Kollegen und an die Datev .   In den Aufzählungen zur prüfungsrelevanten Speicherung sind zB auch die Nachweise der Elterneigenschaft . Seit die Kinder elektronisch gemeldet werden fordern wir keine Geburtsurkunden mehr an .(Ausnahme natürlich nicht rückgemeldetet kibder) Müssen wir die Rückmeldungen von Datev jetzt einzeln unter den Arbeitnehmer in der Datev Personalakte speichern?   Bisher haben wir das nicht extra gespeichert bzw. Auch nicht ausgedruckt ausgedruckt    Meine Frage zielt auf die Tatsache, dass Rückmeldungen nur für das laufende und das Vorjahr von uns abgerufen werden können . Ist es möglich bei Anfragen der Prüfen für zB die letzten vier Jahre die Rückmeldungen andersweitig zur digitalen Übermittlung abzurufen? Frage an die Datev    Auch für die Bestätigung der Mitgliedschaft in der Krankenkasse wäre das interessant  ... Mehr anzeigen

Ja das würde mich auch interessieren.   Mein Kollege versteht es so, dass bei einer Prüfung alles gesamt übermittelt werden muss was als „prüfungsrelevant“ gekennzeichnet ist.   Was als prüfungsrelevant zu kennzeichnen ist ist ja festgelegt    Ich halte da auch nichts von. Bisher habe wir den Prüfern nur das geschickt was explizit angefordert wurde. Damit waren unsere Prüfer immer zufrieden  ... Mehr anzeigen

Nein, das wäre dann doch doppelt. Die Zahlung steht ja in 2026. ... Mehr anzeigen

Das wurde bei uns gerade abgelehnt. Kommt wohl auf den Bearbeiteter im Finanzamt an. ... Mehr anzeigen

Das Steuerbrutto läuft in 2026. Das gehört nicht in 2025. ... Mehr anzeigen

Formular „erstmalige Beschäftigung von Arbeitnehmer“ erstellen und dem Finanzamt zukommen lassen. Kann dann aber etwas dauern. Bei mir beim letzten Mal ca 1 1/2 Wochen. Ich habe dann eine neue Anmeldung (einen Tag nach der ersten) abgesetzt.   Solange das A-Signal nicht gesetzt ist kann die Anmeldung nicht funktionieren. ... Mehr anzeigen

Das mache ich grundsätzlich zum Jahreswechsel nach der Liste von Datev .   Leider habe ich zwei größere Mandaten wo die ausgeschiedenen Mitarbeiter nicht gelöscht werden. Deshalb können auch nicht mehr angesprochen Krankenkassen nicht gelöscht werden. Dazu stehen im Fehlerprotokoll natürlich auch jeden  Monat alte ungültige Krankenkassen   Macht alles etwas unübersichtlicher aber lässt ja ja leider nicht ändern  ... Mehr anzeigen

Wenn das AG-Signal nicht gesetzt ist kommt eine Fehlermeldung bei Abrufversuch der Steuerdaten. Dort steht dass das AG-Sigbal fehlt   Prüfen sie das Protokoll    Das Finanzamt merkt das nicht. Da muss man sich selber kümmern  ... Mehr anzeigen

Leider bleibt zu Behebung des Problems nur die Beiträge manuell zu ermitteln und die Schätzung rechtzeitig zu korrigieren.   Dafür muss der Mandate neue Mitarbeiter (vor allem wenn bei neuen Krankenkassen versichert) rechtzeitig an uns zu melden. Wir haben Schätzmandanten hier informiert. Meistens bekomme ich die Daten nicht im Vorwege. Dann muss der Mandant mit Säumniszuschlägen leben. ... Mehr anzeigen

Der Abfindungsbetrag wird hochgerechnet. Hat der Mitarbeiter in dem Jahr bisher keine Steuertage fällt keine Lohnsteuer an.   Ggf gibt es eine Nachberechnung über die persönliche Einkomnensteuererklärung (Bezug von Krankengeld o.ä.).   Welchen Rest-Verdienst wollen sie denn überhaupt da erfassen? ... Mehr anzeigen

Nein, die Erfassung der Verpflegungsmehraufwendungen mit der Netto-Lohnart ist korrekt. Die Werte gehörten nicht ins Brutto .  ... Mehr anzeigen

Was soll denn per E-Mail kommen?   Es zählt nur die elektronische Rückmeldung des Finanzamtes und wie kommt ja nicht per E-Mail  ... Mehr anzeigen

Das wäre mir zu alt. Für mich zählt nur die elektronische Rückmeldung des Finanzamtes.   Es muss nach der Anmeldung ein Rückmeldeprotokoll geben. Selbst wenn die Daten nicht abweichen würden. Mit längerem Zeit Abrufen würde ich raten .   Wir ändern keine Rückmeldung auf zurück. Da muss der Mitarbeiter selber zur Klärung zu seinem Finanzamt.  ... Mehr anzeigen

Wir verwenden bis auf Ausnahmen keine neue Personalnummer .   Ausnahme die mir gerade einfällt ist Wechsel Minijob oder Werkstudent mitten im Monat .   Sonst werden nur die Schlüssel und Angaben geändert. Kein neuer Beschäftigungszeitraum erfassen.   Bei ausgelernten Azubis ist es ausreichend die Schlüssen im Folgemonat zu ändern (bei Prüfung mitten im Monat) ... Mehr anzeigen

Bitte recherchieren sie und lesen sie im Vertrag nach    Nach meinen Erfahrungen muss im FSJ ab dem ersten Arbeitstag Lohnfortzahlung geleistet werden. Lohnfortzahlung für 6 Wochen . ... Mehr anzeigen

Kein Ausfallschlüssel. Das wird Entgelt für 6 Wochen als Lohnfortzahlung weiter gezahlt.    Das Entgeltfortzahlungsgesetz gilt hier nicht ... Mehr anzeigen

Erstmal wichtig vorneweg:   Die Beiträge zur PKV dürfen nicht erfasst werden bzw. sie müssen die Berechnung der AG-Zuschüsse unterdrücken (Haken).   Der GGF hat kein Anrecht auf die steuerfreien Zuschüsse!   Der Betrag Basisschutz können sie ausfüllen. Hat ja Auswirkungen auf die Lohnsteuer. Sonst muss der GGF das über seine private Einkommensteuererklärung machen. ... Mehr anzeigen

Aktuell genommene Urlaubstage, Resturlaub und genommene Urlaubstage werden auch ausgewiesen. Das habe ich bei mehreren Mandaten  ... Mehr anzeigen

Wir speichern viel in der DMS.   nicht nur Lohnunterlagen sondern auch vieles andere - eigentlich alles - was in einer Steuerkanzlei vorkommt . Dafür ist die DMS meiner Meinung nach auch da  ... Mehr anzeigen

Ich wüsste nicht dass es eine solche Funktion gibt.   Ich sehe hier auch kein Nutzen. Warum sollte man Lodas-Auswertungen in der DMS speichern. Die Auswertungen stehen in Lodas zur Verfügung.   Was ist der Grund für diesen Wunsch ? ... Mehr anzeigen

Wir haben auch Probleme mit der neuen Einstellung . Üblicherweise werden die Entgelte der kurzfristigen Aushilfen monatsversetzt als Nachberechnung erfasst.  Alles richtig und bisher ohne Probleme.   Jetzt mahnen die Finanzamter und setzen Säumniszuschläge an.   Die betroffenen Mandaten sind nachvollziehbar nicht begeistert und verlangen sofortige Abhilfe      Wir überlegen jetzt die Entgelte - fälschlicherweise!! - im laufenden Monat zu erfassen . Für mich aber keine befriedigende Lösung weil schlichtweg falsch    ... Mehr anzeigen

Ich habe nur zwei/drei Mandaten die Erholungsbeihilfen zahlen. Wurde bei Prüfungen noch nie angefragt. ... Mehr anzeigen