Das sind zwei unterschiedliche Fälle. Ist der § 616 BGB im Arbeitsvertrag (und Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung usw) ausgeschlossen, springt die Krankenkasse ab dem 1. Tag ein.    Unabhängig davon ist bei Kinderpflegegeld der Nachweis vom ersten Tag an zu führen. ... Mehr anzeigen

Samstagszuschlag finde ich nicht, ist das evtl. eine individuelle LA?   Bspw: Bei Sonntagszuschlag 125% steht zwar pfändbar, wird aber in der Lohnabrechnung pfändungsfrei behandelt.   Haben Sie die Berechnung über Berechnungsschemata daraufhin schon überprüft?   Edit: Im Verarbeitungsprotokoll finden Sie auch einen Hinweis, wie die Pfändbarkeit behandelt wurde. ... Mehr anzeigen

Hier die April Lohnabrechnung des betroffenen Arbeitnehmers durchführen (nach Korrektur im Kalender), dabei wird die Stornierung des falschen  AAG Antrages erstellt. das dann senden und anschließend die LA wieder löschen. ... Mehr anzeigen

Ich lösche die Fehlzeit des betroffenen Mitarbeiters im falsch erfassten Monat, löse schon die Lohnabrechnung des lfd. Monats aus und sende die Korrektur an die Krankenkasse. Anschließend lösche ich die Lohnabrechnung wieder. ... Mehr anzeigen

Genau, das ist so seit 5 bis 10 Jahren. ... Mehr anzeigen

Eine Unterbrechungsmeldung können Sie nicht erstellen, da ja nicht unterbrochen wird. Da irrt die Krankenkasse. MMn jedenfalls. ... Mehr anzeigen

Meine Meinung: Das würde ich ablehnen. Das ist nicht Bestandteil der Lohnabrechnung und der Ausweis eines solchen Stundenlohnes auf der Lohnabrechnung schon gar nicht.   Über eine zusätzliche, mit dem höheren Stundenlohn, bezahlte einmalig erstellte Ecxel-Tabelle könnte man evtl. reden, wenn noch Kapazitäten frei sind, aber wo gibt es das derzeitig? ... Mehr anzeigen

Ansonsten könnte die Abgeltung auch im letzten Abrechnungsmonat 2024, April (?), nachzuberechnen sein. Nein, das nicht, da Urlaub nicht ausgezahlt werden darf. Eine Urlaubsabgeltung darf erst in dem Moment gezahlt werden, wenn der Urlaub wegen Kündigung nicht mehr genommen werden kann. Das ist erst am letzten Tag des Beschäftigungsverhältnisses, hier wahrscheinlich der 31.3.2025. ... Mehr anzeigen

Ich hatte vor kürzlich einen Telefontermin mit dem Leiter der hiesigen Arbeitsagentur, der sich seinerseits noch einen Sachbearbeiter dazu geholt hatte. Dieser Sachbearbeiter erwähnte nebenbei, dass die Sachbearbeiter die  Arbeitsbescheinigung bei JEDEM Arbeitgeber anfordern, der vom ehemaligen Mitarbeiter benannt wird, unabhängig davon, ob die Zeiträume, die zur Berechnung des ALG notwendig sind, schon bei einem "Zwischenarbeitgeber" erfüllt sind.   Bekomme ich demnächst eine so alte Anforderung (=> 1 Jahr her) kläre ich das vorher, ob das überhaupt zur Berechnung des ALG notwendig ist. Das dürfte nämlich in den allermeisten Fällen gar nicht notwendig sein.           ... Mehr anzeigen

@Bianca_M  schrieb: Leider bekomme ich das Jahreslohnjournal aus den Mandantenauswertungen (Lohn & Gehalt) nur als PDF und nicht als Excel raus. Ich finde da keine Funktion. So kann ich es leider nicht weiterbearbeiten. Oder habe ich eine Funktion übersehen? Auswertung ausgeben (Druckersymbol) -Jahreslohnjournal auswählen - Exportieren -Kleinen Pfeil rechts anklicken -CSV-Export auswählen   OK   Speicherort auswählen (ich nehme mein Desktop)         ... Mehr anzeigen

Interessanterweise gibt es in Datenanalyse zu Lohn und Gehalt weder das monatliche noch das Jahreslohnjournal.   Sollte ich jetzt gerade nicht mit Blindheit geschlagen sein: DATEV bitte dringend nachbessern. das ist die fast wichtigste Auswertung! ... Mehr anzeigen

Nein, das glaube ich nicht. Warum sollte die DATEV die Lohnsachbearbeiter mit Anlauf in den A.......? .Das hat sie ja noch nie gemacht. ... Mehr anzeigen

Vielleicht hilft das Jahreslohnjournal als Excel-Tabelle aus L+G exportiert und dann nach Personengruppen sortiert weiter? ... Mehr anzeigen

@c_kleineboymann  schrieb: @MikeWHerbsDas Problem dürfte sein, dass die Krankenkassen Lastschriften auf Papier irgendwann nicht mehr akzeptieren werden, so hat uns die TK bereits mitgeteilt, dass dies absolute Ausnahmen sind und nur noch toleriert werden.     Das bildet sich die TK auch nur ein. Ich habe jetzt seit August 2024 bis heute 17.3.2025 gebraucht, um mit der TK zu klären, dass das Verfahren optional / freiwillig ist und rechtlich mit Nichten vorgeschrieben ist. Die Begrüßungsschreiben, in denen dem Arbeitgeber suggeriert wird, dass das SEPA entweder elektronisch zu erteilen ist oder selbst überwiesen werden muss, wollen Sie aber weder abschaffen noch ein Papier LS anfügen.   Ich werde mich deshalb an die Aufsichtsbehörde wenden.     ... Mehr anzeigen

In allen Fällen, bei denen DATEV entsprechendes nicht anbietet, ist das "Snipping Tool" mein bester Freund. ... Mehr anzeigen

Dazu hatte ich einen Servicekontakt:   - Stammdaten -Banken aktive Bank mit Fibukonto hinten  markieren + rechte Maus -Einstellungen Iban-Nr füllen führungsnullen bei Kontonummer entfernen   Dann hat es wieder funktioniert.     ... Mehr anzeigen

Ich mache nur Meldungen für die "alten" BAV von vor 2004, da die Versicherungen sonst bei Auszahlung "steuerpflichtig" melden, obwohl steuerfrei richtig ist. Das ist haftungsrechtlich ein teurer Fehler.   bei den Neuzusagen liegen bei uns alle Mandanten der höhe nach unter den Grenzen. Manchmal muss man auch Glück haben. ... Mehr anzeigen

Nach meiner Kenntnis gibt es hierfür keine rechtlich saubere Lösung. Um die 20 Wochenstunden bei fehlender Vereinbarung einer Arbeitszeit zu umgehen, schreibt ein Mandant 3 Wochenstunden in die Verträge und weiß, dass es ggf zu Phantomlohn kommt. In keiner DRV-Prüfung ist das bislang Thema gewesen. ... Mehr anzeigen

und zusätzlich noch den Ausdruck der elektr. Lohnsteuerbescheinigung 2024 zum Betriebsstättenfinanzamt in Papierform schicken mit dem Hinweis, dass Änderung nicht mehr möglich ist (der Haftung wegen) ... Mehr anzeigen

Elektronisch funktioniert es nicht mehr, da 2023. In so einem Fall drücke ich die Papierbescheinigung und bislang wurde das immer so akzeptiert. ... Mehr anzeigen

Meine Mandanten zahlen dem Mitarbeiter nach vollständiger Genesung irgendwann einmal eine Prämie. ... Mehr anzeigen

Danke, das hatte ich gesehen. Dort steht aber kein Datum, wann das behoben wird.   Ich arbeite in einer freiberuflichen Praxis und bin kein Eingabeknecht der Finanzverwaltung. Mich interessieren die Kontenzwecke nicht. Die individuellen und Standard BWA haben einfach zu laufen. ... Mehr anzeigen

Hier auch   Hat sich die DATEV schon irgendwo geäußert?   ... Mehr anzeigen

Bei uns hat sich auch die Krankenkasse auf Betreiben eines DRV-Prüfers dazu hinreißen lassen, die SV-Freiheit zu bescheinigen. Diese Bescheinigung gilt auch für die Zukunft, wenn sich an den Verhältnissen nichts geändert hat. Da lohnt es sich auch mal in den Keller zu steigen und nachzusehen. ... Mehr anzeigen

Danke Herr Lutz,   Ich schreibe dann " wie Vorjahr", da schon die Afa Küche heißt und seit Jahren besteht.   Viele Grüße ... Mehr anzeigen