Informationen zu Christopher_Fürther - DATEV-Community

Christopher_Fürther · ‎28.06.2024

Hallo Romy, hierbei handelt es sich um einen Programmfehler. Dieser wurde bereits zur Bereinigung intern weitergegeben. Bis dahin können wir Ihnen folgende Zwischenlösung mitteilen: Unter Personaldaten | Sozialversicherung | Allgemeine SV-Daten | Register Umlage bei Abweichende Eingaben zur Erstattung nach dem AAG können Sie die korrekten Werte für den AAG-Antrag erfassen.

Christopher_Fürther · ‎28.06.2024

Hallo @neu2024, zu diesem Sachverhalt gibt es aktuell keinen neuen Stand. Wir informieren in diesem Thread, wenn es Neuigkeiten gibt.

Christopher_Fürther · ‎25.06.2024

Hallo @Personal2020, dies ist richtig so. Der Arbeitnehmer wird mit beiden Personalnummern auf der Auswertung 420 ausgewiesen. Auch beim digitalen Lohnnachweis am Jahresende findet der Ausweis mit beiden Personalnummern statt. Anders verhält es sich bei der UV-Jahresmeldung mit Grund der Abgabe 92. Diese darf nur für eine Personalnummer erstellt werden. Wenn Sie die Erstellung der UV-Jahresmeldung bei einer Personalnummer bereits unterdrückt haben, ist dies absolut korrekt. 🙂

Christopher_Fürther · ‎25.06.2024

Hallo @marlei, aktuell werden die Sofortmeldungen in Auswertungen Personalwirtschaft durch die Anmeldungen mit Meldegrund 10 überschrieben. Wir haben den Wunsch intern weitergegeben, dass dies zukünftig nicht mehr passieren soll. Wir informieren in diesem Thread, wenn es Neuigkeiten gibt.

Christopher_Fürther · ‎25.06.2024

Hallo @lotte, rechtlich können wir diesen Sachverhalt nicht beurteilen. Hat ein Mitglied der Community bereits Erfahrungen hierzu, die an dieser Stelle geteilt werden wollen?

Christopher_Fürther · ‎25.06.2024

Hallo @lohnbrune, in denen von @durchschnittsbenutzer genannten Standardauswertungen sind auch die Arbeitgeberanteile enthalten. Wenn Sie nur die Arbeitnehmeranteile dargestellt haben wollen, können Sie den von @jena genannten Weg über das Daten-Analyse-System Personalwirtschaft wählen.

Christopher_Fürther · ‎25.06.2024

Hallo @MaSchu, die voraussichtliche Beitragsschuld muss immer vor der Abrechnung per Stammdaten ins Rechenzentrum gesendet werden. Als Abrechnung zählt hier auch die Erstabrechnung 1. Gruppe. Für den ersten Abrechnungsmonat erhalten Sie daher für die Krankenkasse der Versorgungsbezugsempfänger keinen Beitragsnachweis. Die Werte dieses Monats sind aber im Beitragsnachweis des Folgemonats mit enthalten. Sollte zwingend ein Beitragsnachweis für den ersten Abrechnungsmonat benötigt werden, können Sie diesen über das SV-Meldeportal erstellen.

Christopher_Fürther · ‎11.06.2024

Hallo Community, in der euBP DS-Version 3.4.0 gibt es den Datenbaustein "Datensatz Fragebogen". Mit Umsetzung der DS-Version 3.4.0 werden wir prüfen, wie wir an der Oberfläche des Programms "Digitale Betriebsprüfung Personalwirtschaft" dieses abbilden und zur Verfügung stellen können.

Christopher_Fürther · ‎10.06.2024

Hallo @lohnexperte, Sie könnten für diesen Zeitraum eine A1-Bescheinigung als Antrag gewöhnlich in mehreren Mitgliedstaaten Beschäftigte anfordern. Hierbei wählen Sie Land A aus und können in der Registerkarte Angaben zur Beschäftigung im Ausland unter feste Einsatzstelle(n) im Ausland oder keine feste(n) Einsatzstellen(n) im Ausland Land B hinterlegen.

Christopher_Fürther · ‎10.06.2024

Hallo @BaAn_PiSa, es gibt in LODAS keine weitere Standardauswertung zu diesem Thema. Sollte es Ihnen um die (Insolvenz)umlagebeiträge gehen, können Sie diese auf der Auswertung 48 nachvollziehen.

Christopher_Fürther · ‎10.06.2024

Hallo @AnjaRandt, haben Sie außer der Lohnart 867 auch die in der Fehlermeldung genannten Lohnarten 866 und 868 in 01/2024 angelegt? Falls ja, schauen wir uns den Sachverhalt gerne mit Ihnen genauer an. Wenden Sie sich dazu bitte über einen anderen Servicekanal an uns.

Christopher_Fürther · ‎10.06.2024

Hallo @Gelöschter Nutzer, Sie können sich bei der Abrechnung generell an die Schlüsselung der Stammlohnart 118 halten. Falls hier kein Zuschlag anfällt, können Sie bei der Lohnveränderung den Wert von 125 % auf 100 % ändern. Diese Lohnart errechnet sich standardmäßig aus dem Faktorschlüssel "1 Stundenlohn 1". Was in den Durchschnittspeicher kommt, hängt davon ab, welchen Durchschnittsspeicher Sie für welche Zwecke nutzen. Die Vorbelegung für die Stammlohnart 118 ist beim Durchschnittspeicher 1 "Speicherung soll Stunden, Tage, Betrag umfassen".

Christopher_Fürther · ‎10.06.2024

Hallo @AgnesBeata, rechtlich können wir diesen Sachverhalt nicht beurteilen. Hat ein Mitglied der Community bereits Erfahrungen hierzu, die an dieser Stelle geteilt werden wollen?

Christopher_Fürther · ‎03.06.2024

Hallo @HS21, eine Kalenderbuchung ist nicht nötig. Der Vorteil ist, eine besseren Überblick zu haben, an welchen Tagen wie gearbeitet wurde und wann Urlaub/Krankheit/Feiertag war. Eine Kalenderbuchung ist nur in den Wintermonaten bei der Abrechnung von Saison-KuG zwingend erforderlich. Die Kalenderbuchung erleichtert auch die Abrechnung vom Arbeitszeitkonto, wenn ein automatisches Arbeitszeitkonto geführt wird.

Christopher_Fürther · ‎03.06.2024

Hallo @harnold, mit dem Daten-Analyse-System Personalwirtschaft können Sie einen Export in verschiedene Dateiformate (z.B. .txt oder ASCII) durchführen. Falls Sie LODAS comfort im Einsatz haben, ist dieses Programm mit enthalten. Im Programm gibt es mehrere Standardstatistiken zu diesem Bereich, wie z.B. "Lohnartenwerte nach Lohnart" oder "Lohnartenwerte zusammengefasst".

Christopher_Fürther · ‎21.05.2024

Hallo @Mabel, gerne sehen wir uns den Sachverhalt gemeinsam an. Bitte wenden Sie sich hierzu über einen anderen Service-Kanal an uns.

Christopher_Fürther · ‎21.05.2024

Hallo @Irilone, wenn Sie im Jahre 2024 Nachberechnungen für das Jahr 2023 durchführen, sind diese im Lohnkonto des aktuellen Monats ersichtlich, zum Beispiel auf der Seite "Sozialversicherung Vorjahr/Märzklausel". Die Lohnkonten des Vorjahres werden nicht neu erstellt. Für die euBP gilt: Nachberechnungen in ein Vorjahr werden automatisch für die Prüfung aufbereitet und übermittelt, wenn das Vorjahr an den Prüfungszeitraum grenzt. Diese Nachberechnungen sind mandantennummernbezogen und personalnummernbezogen. Dieses Vorgehen ist eine Vorgabe der Deutschen Rentenversicherung (DRV) und der informationstechnischen Servicestelle der Gesetzlichen Krankenversicherung (ITSG). Beachten Sie: Seit dem 01.01.2020 gibt es eine Neuerung für Nachberechnungen, die zeitlich nach dem Ende des Prüfungszeitraums liegen, aber den Prüfungszeitraum betreffen. Für diese Nachberechnungen werden die Abrechnungsdaten vom Ende des Prüfungszeitraums bis zum letzten komplett abgerechneten Kalendermonat übermittelt.

Christopher_Fürther · ‎21.05.2024

Hallo @Steffi69, die von Ihnen genannte Checkliste im Dokument 1005229 ist für den Fall gedacht, dass der Mandant nicht mehr abgerechnet wird. Wurde der Mandant bei Ihnen nach der April-Abrechnung noch weiter abgerechnet? Haben Sie die Mitgliedschaft schon bei der Erstabrechnung April beendet? Falls ja, müssten Sie einen Teil-Lohnnachweis erhalten haben. Falls Sie die Mitgliedschaft erst nach der Abrechnung April beendet haben und keine weitere Abrechnung erfolgt ist, müssten Sie eine Wiederabrechnung komplett April senden.

Christopher_Fürther · ‎21.05.2024

Hallo @Private09, wenn ich es richtig verstanden habe, geht es Ihnen um die EEL für Mutterschutz bei vorherigem Beschäftigungsverbot. Wurde denn eine EEL erstellt? Und mit welchen Werten wurde diese erstellt?

Christopher_Fürther · ‎08.05.2024

Hallo @JM92, bei Beschäftigten mit unregelmäßigen Arbeitszeiten können Sie unter Personaldaten | Arbeitszeiten | Soll-Arbeitszeit in den Kalenderwochen hinterlegen, an welchen Tagen wie viele Stunden gearbeitet werden. Weitere Informationen finden Sie in Dokument 1021681 in Kapitel 3.2.5.

Christopher_Fürther · ‎08.05.2024

Hallo @Private09, wie Sie richtig schreiben, kann das Übernahmeprotokoll analog der LODAS-Logik für das aktuelle Jahr und Vorjahr abgerufen werden. Eine Änderung dazu ist aktuell nicht geplant.

Christopher_Fürther · ‎03.05.2024

Hallo @IHAL_22, wie von Frau Nagengast und mir in diesem Thread ausgeführt, halten wir uns an die gesetzliche Regelungen aus § 69 SGB IX. Es ist daher keine Änderung vorgesehen.

Christopher_Fürther · ‎03.05.2024

Hallo @ugs, die Bepreisung findet pro abgerechnetem Arbeitnehmer statt, egal ob Entgelt abgerechnet wurde oder nicht (z.B. aufgrund Unterbrechung). Sollten Sie Unstimmigkeiten in Ihrer Rechnung feststellen, können Sie sich gerne über einen anderen Servicekanal an uns wenden.

Christopher_Fürther · ‎03.05.2024

Hallo @StarkWo, haben Sie unter Mandantendaten | Sozialversicherung | Allgemeine Daten bei Abrechnung über DATEV das Beginn-Datum 01.04.2024 erfasst? Falls ja, ist keine Anmeldung mit Grund 13 ab 01.05. für diese Mitarbeiter möglich. Durch das Eintrittsdatum 01.05.2024 würden Sie eine Anmeldung 10 erhalten, die Sie im SV-Meldeportal stornieren und durch eine Anmeldung mit Meldegrund 13 ersetzen könnten.

Christopher_Fürther · ‎30.04.2024

@Uwe_Lutz schrieb: Und @Christopher_Fürther : In dem von Ihnen verlinkten Dokument sollte der Paragraf einmal geändert werden. Die Regelung steht in § 28a Absatz 3 SGB IV. Hallo Herr Lutz, mal wieder vielen Dank für diesen wertvollen Hinweis. 🙂 Wir haben den Paragraphen im Dokument anpassen lassen. Die Änderung wird morgen online sein.

Christopher_Fürther · ‎29.04.2024

Hallo @Diana_82, die Erfassung der vollen Erwerbsminderungsrente finden Sie in Kapitel 2.1 in Dokument 1001712 . Als Ende-Datum nimmt man hier das Datum des Austritts. Gibt es im aktuellen Jahr aufgrund einer Unterbrechung keine Sozialversicherungstage, fallen für einen sozialversicherungspflichtigen Einmalbezug keine Sozialversicherungsbeiträge an. Ausnahme ist die Abrechnung eines Einmalbezugs im 1. Quartal (Märzklausel). Auch steuerlich kann es vorkommen, dass auf den Einmalbezug keine Lohnsteuer anfällt. Dies ist abhängig von den Steuermerkmalen des Arbeitnehmers und dem bis dahin entstandenen Steuer-Brutto.

Christopher_Fürther · ‎29.04.2024

Hallo @Levent, der Gesamtbeitrag zum Versorgungswerk wird bei einem Firmenzahler als Netto-Abzug dargestellt. Der Arbeitgeberzuschuss wird als Netto-Bezug ausgewiesen. Die Darstellung in LODAS sieht also aus wie im Screenshot von CVolz. Die Abrechnung des Versorgungswerks ist in dem Ihnen vorliegenden Dokument 1070573 ausführlich beschrieben.

Christopher_Fürther · ‎29.04.2024

Hallo @PeterSelter, ist in LODAS und in Bank Online der Mandant unter der gleichen Berater-und Mandantennummer vorhanden? Falls ja, schauen wir uns Ihren Sachverhalt gerne genauer an. Wenden Sie sich dazu bitte über einen anderen Servicekanal an uns.