Diese Fehlermeldung habe ich auch mal gehabt bei nur einer Mitgliedschaft, als ich das Häkchen bei der GTS nicht gesetzt hatte.  Unklar ist nun, ob bei der GTS ebenfalls kein „X“ gesetzt werden darf/soll.   Ich würde einfach mal ein Häkchen setzen und testen. Unterm Strich braucht das System doch eine BG und GTS um die Meldungen zu machen. Die Eingrenzung welcher Arbeitnehmer zu welcher BG und GTS gehört machst du dann ja im Mitarbeiter. ... Mehr anzeigen

Wenn der Erbschein besagt, dass es 3 Erben sind, dann würde ich das dementsprechend aufteilen. Man weiß nie ob bei der Familie irgendwelche Streitigkeiten herrschen und einer dem anderen das Geld nicht gibt und du als Arbeitgeber haftest dafür. Alternativ können 2 Erben dir auch eine Erlaubnis geben, das Geld an eine Person auszuzahlen.    Bezüglich Steuerklasse ist es korrekt, das du die 6 nehmen musst, wenn derjenige bereits in einem anderen Arbeitsverhältnis steht und die reguläre Steuerklasse bereits woanders genutzt wird. Man sollte für den Erben dementsprechend für 1 Tag eine ELSTAM Anmeldung machen. ... Mehr anzeigen

Ich habe mal im SV-Meldeportal geschaut. Ende Arbeitsverhältnis scheint kein Pflichtfeld zu sein, sondern nur Ende Beschäftigungsverhältnis. Hier steht der folgende Hinweis:     Hast du das beachtet?   ... Mehr anzeigen

Das ist dann echt seltsam. Dann hilft vermutlich nur ein Servicekontakt oder ein erneuter Versuch beim SV-Meldeportal? Dort müsste es auch irgendwie gehen.  ... Mehr anzeigen

Hast du dir mal die Fehlermeldungen angeschaut? Laut den Meldungen würde ich sagen, ist er kein normaler AN. Zu welcher PGR gehört er? Welchen BGS hat er? Wurden Beiträge zur AV abgeführt? ... Mehr anzeigen

Meines Wissens werden diese genauso behandelt, da sie trotzdem zur Firma gehören auch wenn sie keinen Lohn erhalten. ... Mehr anzeigen

Für eine Betriebsveranstaltung zählt der Bruttowert. Man darf aber nicht vergessen, der Freibetrag von 110,- EUR zählt nur pro Arbeitnehmer!   Er ist nicht auf alle Personen aufzuteilen. Die Kosten einer Begleitperson werden dem Arbeitnehmer zugerechnet.   Am einfachsten ist es daher die Gesamtkosten zu nehmen abzüglich 110,- EUR pro teilnehmenden Arbeitnehmer = pauschal zu versteuernder Rest.   Von der Summe die Pauschalsteuer, Soli und pauschale Kirchensteuer ausrechnen und über die Nebenbuchführung in die Spalten eintragen. Mitarbeiter haben dann auch nichts auf der Lohnabrechnung.   ... Mehr anzeigen

Ich würde das Austrittsdatum auf den 31.05.25 anpassen. Dann sollten die DEÜV Meldungen (Abmeldung storniert und neu zum 31.05.25) an die Krankenkasse gehen.   Als nächstes würde ich im aktuellen Monat einen Eintritt für 1-2 Tage erfassen und ihn bei Elstam anmelden. Hier müsste man ggf. mit dem AN sprechen, ob er aktuell in einem Beschäftigungsverhältnis ist. Dann wäre als Nebenarbeitgeber mit Steuerklasse 6 abzurechnen.   Mit der aktuellen Abrechnung müsste man dann eine Nachberechnung auf 05/25 mit der Abfindung machen. Er würde dann im aktuellen Monat die fehlenden 2 Monate Gehalt + die Abfindung  abgerechnet bekommen.   SV rechtlich 2025 Steuerrechtlich 2026     ... Mehr anzeigen

Bezüglich der Höhe würde ich immer für die Personalakte einen Beitragsnachweis vom Gesellschafter anfordern. Stell dir vor er hat Schulden und zahlt aktuell den normalen Beitrag + eine Rate in einer Summe. Dies würdest du über den Kontoauszug nicht erkennen.  Ansonsten sollte die Höhe vom Zuschuss im Gesellschafterbeschluss geregelt sein.   ... Mehr anzeigen

Was nützt mir denn ein höherer Grundfreibetrag, wenn ich als Niedriglöhner eh jetzt schon unter dem Freibetrag bin. Mit höheren Ausgaben, habe ich ja noch weniger zu versteuern..... Dann können sie den Grundfreibetrag ja wieder runter setzen und von den Mehrverdienern sich zusätzliche Einnahmen holen um die Kosten für ihre guten Pläne wieder rauszuholen.   Und ich glaube kaum, dass durch den Wegfall der Mini-/Midijobs Anreize zum mehr arbeiten geschaffen werden.  Oftmals können die Leute zeitlich bedingt gar nicht mehr arbeiten, oder haben einen Minijob als Zweitjob. Wo soll das dann hinführen?      ... Mehr anzeigen

Ich handhabe das genauso wie du und nutze für Minijober die gleichen Lohnarten. Bislang hat sich noch kein Lohnsteuerprüfer darüber beschwert das ist irgendein Steuerschlüssel falsch ist.   Entweder wurde hier irgendwas komplett neues eingeführt und keiner hat Informationen erhalten, oder der Fehler liegt beim Finanzamt oder dem Anwender. Bin gespannt was hier noch raus kommt.  ... Mehr anzeigen

Wie das in LUG abläuft kann ich nicht sagen.  Hat die Mitarbeiterin mit der Änderung eine Lohnsteuerbescheinigung erhalten? Ein Minijobber bekommt in der Regel keine Lohnsteuerbescheinigung. Hätte man die Mitarbeiterin eventuell unter einen neuen Personalnummer anlegen müssen ab 03/26?   Hierzu kann sicher ein LUG Nutzer mehr sagen.   Generell gilt, dass der Mitarbeiter auch den Freibetrag im Rahmen seiner EST geltend machen kann und dann auch dort seine Steuerersparnis für die Aktivrente, wenn sie durch den AG nicht angewandt wurde, geltend zu machen. ... Mehr anzeigen

Kann es sein, dass ihr einfach nicht den richtigen Mitarbeitertyp und dementsprechend nicht die richtigen Lohnkonten in der Fibu ausgewählt habt? Das Gehalt eines Minijobbers darf nicht auf das gleiche Lohnkonto wie ein normaler Angestellter.  ... Mehr anzeigen

Laut Fehlermeldung musst du in 03/26 einfach nur das Häkchen zur Aktivrente wieder löschen, dann sollte es gehen. Hast du das probiert? ... Mehr anzeigen

Es ist doch nur eine allgemeine Frage die für alle interessant ist. Warum kann diese nicht hier beantwortet werden? ... Mehr anzeigen

Die ist dieses Jahr schon Pflicht, wobei die Berechnung dann anteilig ist, wenn der Arbeitgeber erst mitten im Jahr beginnt. ... Mehr anzeigen

Google mal im Internet nach einem U1 Rechner. Bietet die TK, AOK usw an. diese kannst du gerne nutzen.  Die Berechnung ist immer das gleiche.     ... Mehr anzeigen

Handelt es sich um einen neuen Arbeitgeber der erst jetzt mit der Beschäftigung von Mitarbeitern beginnt? Dann rechne dir die Umlagepflicht für den Arbeitgeber aus. Teilzeitkräfte werden anteilig berechnet.  Bestand der Betrieb schon und wurde nur woanders abgerechnet? Dann musst du sowieso das weiterführen U1 ja/nein wie es zu Jahresbeginn angefangen hat. (In der Hoffnung das zum Jahresbeginn korrekt berechnet wurde) ... Mehr anzeigen

Hallo @Vanessa_Mertel  laut Aussage der Krankenkasse, leiten diese allerdings die A1 Bescheinigung nicht an die DRV weiter. Man muss es also über das SV-Meldeportal machen.   Stimmt diese Aussage? Wenn ja, dann sollte Datev einen A1 Antrag für Studenten gar nicht erst zulassen und gleich eine Hinweismeldung kommen.  ... Mehr anzeigen

Hast du auch den Zeitraum entsprechend groß angepasst? Ansonsten einfach versuchen Auswertung 462 in den temporären Auswertungen aus dem betreffenden Zeitraum zu holen. ... Mehr anzeigen

Dann schau doch mal ob du das Übernahmeprotokoll zu diesem Mitarbeiter noch findest ... Mehr anzeigen

Ich habe jetzt mit dem AG-Service der TK gesprochen. Laut Auskunft von der TK werden keine A1 Anträge für privat Versicherte an die DRV weitergeleitet. Man muss den Antrag direkt bei der DRV stellen.   Ich habe jetzt das SV-Meldeportal genutzt und dort den Antrag an die DRV gestellt.   Es wäre allerdings mal schön, noch eine Meldung von DATEV zu bekommen, ob das der einzigste Weg ist oder ob man nicht doch irgendwie über LODAS auch eine Meldung an die DRV versenden kann. ... Mehr anzeigen

Prüfe mal bitte ob die PGR innerhalb der letzten 2 Jahre geändert wurde. Vielleicht war es mal eine Studentin oder Minijobberin vorher? Dann hätte man damals eine neue Personalnummer anlegen müssen. ... Mehr anzeigen

Das versuche ich jetzt gerade herauszufinden. Aber laut meiner Recherche sollte die TK das an die DRV dann weiterleiten.  Oder wie soll ich die DRV in LODAS als Empfänger reinbekommen? ... Mehr anzeigen

Wo kommt denn die Meldung vom 09.06.26 her? Unterm Strich sind doch nun 90.600 EUR gemeldet für 2024. ... Mehr anzeigen

Hallo M-L-B, es ist tasächlich irgendwie durcheinander, aber es müsste alles in entsprechender Höhe da sein. Ich wüsste nicht das Datev DEÜV verhindern kann, aber tatsächlich muss man in Ausnahmefällen eine händische Korrektur über SV-Net machen. Vielleicht wurde bei euch auch händisch was gemacht???   Was ich so sehe: AN wurde in 2022m korrekt angemeldet, Jahresmeldung 2022 und 2023 passt. (es kann nur bis zur BBG gemeldet werden)    Dann geht es los.... seltsamerweise dem Datum nach eine Anmeldung für den 01.11.24-02.12.24.  Wenn der AN ja noch nicht abgemeldet ist, wie kann man ihn dann anmelden??? Also entweder ist da händisch was gemacht worden, oder mit einer anderen Personalnummer oder es fehlt eine Abmeldung für den Zeitraum 2022 - 31.10.24   Die Meldungen 2024 wurden allerdings wieder storniert. (1 durch 1, 2 durch 2) somit jetzt eh hinfällig und nicht mehr relevant.   Was interessanter ist, ist die Jahresmeldung 2024 vom 13.08.25 versendet mit 15.100,- EUR. Dies scheint bei der DRV auch angekommen zu sein, aber es wurde bereits am 08.06.26 eine Abmeldung mit 75.500,- gesendet. Beides zusammen ergibt dann auch die 90.600 EUR was die BBG West in 2024 entspricht. Damit sollte das dann für 2024 auch passen.   In 2025 haben wir eine BBG West von 8050 EUR pro Monat. Bei den anerkannten 32.200,- EUR entspricht das 4 Monaten in 2025. Kommt das hin und erklärt das dir die Höhe?         ... Mehr anzeigen

Hab ich doch geschrieben. Oder was meinst du? ... Mehr anzeigen

Die Abfindung kommt vom Arbeitgeber. Du musst diese aufteilen. 50% steuerfrei und 50% steuerpflichtig. Erst dann hast du das auch in der Lohnsteueranmeldung richtig. Lohnart 4250 steuerfreier Teil und 4260 als steuerpflichtigen Teil dazu benutzen. ... Mehr anzeigen