Hallo Community,   ein Mitarbeiter (Gehaltsempfänger) hat in unserem System der Zeiterfassung vom 16.02 - 27.02. sowie vom 16.03 - 27.03 unbezahlt stehen.   Meine Frage hierzu lautet:  Trage ich die unbezahlte Fehlzeit  vom 16.02 - 28.02 sowie vom 16.03 - 29.03 ein oder muss ich die Wochenenden rausrechnen? An sich eine einfache Frage, aber sie beschäftigt mich doch mehr als sie sollte, denn Lodas kürzt das Gehalt auch an Wochenenden.     Viele Grüße   ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   ein Mitarbeiter bezieht seit dem 19.12.25 Krankengeld. Durch eine fehlende Weitergabe des Vorarbeiters, hat sich im Februar herausgestellt, dass der Mitarbeiter vom 22.12.25-06.01.26 den Betriebsurlaub wahrgenommen hat. Ich bin nun dabei, die Abrechnung zur korrigieren, dabei ist mir die Frage aufgekommen, wie ich in den Fehlzeiten das Krankengeld eintragen muss. Ich habe es nun wie folgt eingetragen: 19.12.25.-19.12.25 Krankengeld (Beginn Arbeitsunfähigkeit 07.11.2025/letzter bezahlter Tag vor ELL 18.12.2025)  Ab 07.01.26 Krankengeld (Beginn Arbeitsunfähigkeit 07.01.2026/letzter bezahlter Tag vor ELL 06.01.2026) Ist das korrekt?   Viele Grüße    ... Mehr anzeigen

Liebe Community,   wir haben verschiedenen Mandanten für unsere Werke. Bei einem Werk erhalten wir nach jeder Abrechnung den Hinweis im Protokoll, dass die Stammlohnart 462 nicht vorhanden ist. Bei den anderen erscheint diese Meldung nicht. Für die verschiedenen Werke sind die Lohnarten gleich gepflegt. Für das Arbeitszeitkonto ist bei allen die Stammlohnart 460 hinterlegt. Ich weiß auch nicht mehr, wo ich noch nachschauen kann.  Vielleicht kann mir jemand weiterhelfen oder hat einen Tipp hierfür.   Grüße    ... Mehr anzeigen

Hallo,   wir haben einen Mitarbeiter, welcher am 01.06.25 neu im Unternehmen ist. Vom 16.-20.06.25 ist er krank. Der 19.06. ist Fronleichnam und in unserem Bundesland ein Feiertag. Müssen wir den 19.06 als Arbeitgeber zahlen? Mein Kollege ist der Meinung, ich sehe das aber anders.    Grüße  Mareike  ... Mehr anzeigen