Hallo, um Ihren Sachverhalt bzgl. der Beitragsnachweise nachvollziehen und prüfen zu können, benötigen wir weitere Informationen. Wenden Sie sich bitte hierzu über die üblichen Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo, bereits abgerufene Bewegungsdaten können jederzeit in DATEV Lohn und Gehalt unter Bewegungsdaten | Stapelerfassung | Stapelerfassung Monat oder Stapelerfassung Kalender gelöscht werden.  Wenn Sie in DATEV Lohn und Gehalt Vorerfassung online unter Extras | Konfiguration | Allgemein “keine Erfassungsperre nach Absenden der E-Mail-Benachrichtigung" oder ein “Erfassungsende des laufenden Bearbeitungsmonats“ hinterlegt haben, ist ein erneutes Bereitstellen der Stammdaten nicht nötig.  Die abgerufenen Bewegungsdaten werden in der Monats- und Kalendererfassung der Vorerfassung online mit dem Status “abgerufen“ gekennzeichnet.  Beachte Sie bitte, dass aktuell bereits abgerufene Bewegungsdaten aus der Monatserfassung nicht erneut in DATEV Lohn und Gehalt bereitgestellt werden, Bewegungsdaten aus der Kalendererfassung aber schon.  ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Hoffmann, da Sie Interesse an einer individuellen Lösung haben, empfehlen wir Ihnen, sich über folgenden Link die Leistung zu buchen und sich umfassend beraten zu lassen. Die Leistungen umfassen: Permanente Schnittstellen mit DATEV-Standardprodukten LODAS und Lohn und Gehalt sowie mit Fremdsoftware Softwarelösungen nach individuellem Kundenwunsch Abdeckung von Funktionen, die DATEV-Standardprodukte noch nicht bieten     ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Hofmann, bei Datenübernahmen ab 100 Arbeitnehmern empfehlen wir Ihnen Unterstützung bei DATEV zu buchen. Darüber hinaus finden Sie in den Dokumenten Schnittstellen in den Datevprogrammen  und Von einem Fremdprogramm auf ein DATEV-Lohnprogramm umsteigen relevante Informationen zur Mandantenübernahme aus Fremdsystemen und der benötigten Schnittstellen. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Reich,  in DATEV Personaldaten erhält der Mandant nach dem Veranlassen eine Erfolgsmeldung.   Sollte es zu Fehlern kommen, würde der Mandant auch darüber informiert werden (Fehlermeldung und Hinweise). Ist die Sofortmeldung erfolgreich veranlasst worden, ist in der Mitarbeiterliste das Veranlassungsdatum der Sofortmeldung sichtbar. Auf Kanzlei-Sicht verhält es sich wie folgt: Die DEÜV-Meldung(en) werden im Lohnabrechnungsprogramm erstellt. Dafür wiederum müssen die Daten aus DATEV Personaldaten in den Lohn übernommen werden. Bei der Datenübernahme erhält die Kanzlei zum Mitarbeiter auch die Info, dass die Sofortmeldung veranlasst wurde. Spätestens nach der Lohnabrechnung sind die Auswertungen zusätzlich zum Lohnprogramm auch in Auswertungen online für den Mandanten verfügbar. Derzeit gibt es für Lohn und Gehalt noch keine Protokollierung für die Online-Sofortmeldung, diese befindet sich aktuell in der Entwicklung.  In LODAS werden die Daten aus DATEV Personaldaten unter Auswertungen | Übersicht über protokollierte Daten gespeichert. Vorher muss jedoch die Protokollierung in LODAS unter Extras | Einstellungen Mandant | Protokollierung aktiviert werden. Vielen Dank für den Hinweis, wir werden diese Info umgehend in unsere Hilfemedien aufnehmen.  ... Mehr anzeigen

Hallo, vielen Dank für Ihren Hinweis. Tatsächlich sind die Galabau - Tarifverträge im Original leider nur für registrierte Mitglieder verfügbar. Wir bedauern, dass Sie die beschriebenen Schwierigkeiten hatten. Wir werden Ihren Hinweis bei der nächsten Überarbeitung berücksichtigen. Auch Ihre Anregung, alle Baulohn-Tarifverträge im DATEV Bereich anzubieten, nehmen wir gerne auf. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Einrichtung Ihres Galabau-Betriebes. ... Mehr anzeigen

Hallo, bitte beachten Sie hierzu den bereits geposteten Beitrag meiner Kollegin @Daniela_Eichler: Die Fehlerbereinigung erfolgt mit Lohn und Gehalt Version 11.77, die voraussichtlich am 04.11.2021 als Hotfix bereitgestellt wird. ... Mehr anzeigen

Hallo Natalie, bitte wenden Sie sich über die üblichen Servicekanäle an uns, um Ihren Sachverhalt zu prüfen. Bei einem Übertrag aus Lodas nach Lohn und Gehalt können Sie für den vorherigen Abrechnungszeitraum keine Korrekturen/Meldungen oder Nachberechnungen durchführen.   Daher ist mit dem Vorberater zu klären, warum diese Meldungen nicht während der Abrechnungen in Lodas erstellt wurden und ob eine Systemwechselabmeldung DEÜV in Lodas erstellt wurde. ... Mehr anzeigen

Hallo, hier ist zunächst zu klären, ob Sie für den Mitarbeiter ein neues Eintrittsdatum hinterlegt haben oder ob das ursprüngliche Eintrittsdatum übernommen wurde? Wurde ein Neueintritt erfasst, wird eine DEÜV-Anmeldung mit Grund der Abgabe 10 erst ab dem Tag erstellt, ab dem der Mitarbeiter nicht mehr im Krankengeldbezug ist. Um ihren Sachverhalt prüfen zu können, wenden Sie sich bitte über die üblichen Service-Kanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo Ina, wie mein Kollege @Matthias_Platz bereits erwähnt hat, kann derzeit in Lohn und Gehalt nur der aktuelle Beschäftigungszeitraum bzw. die letzte Beschäftigung nachberechnet werden. Einen Änderungszeitpunkt bzgl. dieser Programmfunktionen können wir derzeit nicht nennen.  ... Mehr anzeigen

Hallo, wir sind davon ausgegangen, dass es sich um einen Übertrag aus Lodas auf Lohn und Gehalt handelt. Ihrer Beschreibung nach hat jedoch auch der Vorberater mit Lohn und Gehalt abgerechnet, daher funktioniert die Lösung mit den Lohnkontovortragswerten nicht. In diesem Fall wenden Sie sich bitte über die üblichen Servicekanäle an uns, da wir weitere Informationen benötigen, um Ihren Sachverhalt zu lösen. ... Mehr anzeigen

Hallo, Sie müssen an dieser Stelle zwischen Freischaltung und Registrierung unterscheiden. Freischaltung bedeutet, dass der Versand der Registrierungsbriefe für Arbeitnehmer online veranlasst wurde und die Arbeitnehmer die Möglichkeit haben sich für Arbeitnehmer online zu registrieren.  Bei der Registrierung haben sich die Arbeitnehmer bereits erfolgreich registriert und können ihre Dokumente, ab diesem Zeitpunkt, im Portal einsehen. Der vorher bereits beschriebene Haken greift nur bei registrierten Mitarbeitern, nicht bei freigeschalteten Mitarbeitern.  Solange der Haken deaktiviert ist, erhalten nur die registrierten Arbeitnehmer die Auswertungen über das Portal Arbeitnehmer online. Alle anderen erhalten Ihre Dokumente entsprechend der von Ihnen hinterlegten Auswertungeigenschaften.   Diese können Sie auf der Mandantenebene unter Extras | Auswertungseigenschaften prüfen. Eine Übersicht der möglichen Auswertungseigenschaften finden Sie im Dokument .  Auf der Mandantenebene finden Sie im Übersichtsbaum unter Arbeitnehmer online die Statusübersicht. Diese zeigt Ihnen an, welche Mitarbeiter für Arbeitnehmer online registriert, freigeschalten und nicht freigeschalten sind.    ... Mehr anzeigen

Hallo, in diesem Fall müssen Sie für diesne einen Mitarbeiter die Lohnkontovortragswerte in dem jeweiligen Monat manuell korrigieren. Beachten Sie hierzu bitte auch unseren Hilfe-Bot, den Sie über das Dokument aufrufen können. Falls vom Vorberater und Ihnen eine DEÜV - Systsemwechsel - Ab/Anmeldung erstellt wurden, so ist diese nach Korrektur der Lohnkontovortragswerte neu zu erstellen. ... Mehr anzeigen

Hallo, wie von @ckuepper beschrieben, löschen Sie den aktuellen Beschäftigungszeitraum und geben das Eintrittsdatum neu ein. Eine Anleitung hierzu finden Sie auch im Dokument unter Punkt 1.4 Aktuelles Eintrittsdatum korrigieren beschrieben.  Durch die Änderung des Eintrittsdatum werden die SV-Meldungen storniert und neu erstellt. Die Korrektur des Eintrittsdatums kann auch zu Nachberechnungen führen, da zum Beispiel das Gehalt auf Basis der Teilmonatsberechnung gekürzt wird. Prüfen Sie daher Ihre Abrechnungen.  ... Mehr anzeigen

Hallo, um klären zu können, warum keine erfolgreiche Elstam-Anmeldung zurückgemeldet wird, benötigen wir Ihre Ordnungsbegriffe und Steuer-ID des Mitarbeiters. Bitte wenden Sie sich mit Ihrem Sachverhalt über die üblichen Servicekanäle an uns, damit wir Ihnen weiterhelfen können. ... Mehr anzeigen

Hallo, um Ihren Sachverhalt klären zu können, benötigen wir weitere Angaben darüber, wie die Auszahlung der Versicherungssumme Steuer- und SV-rechtlich zu behandeln ist. Eine rechtliche Auskunft, wie die Auszahlung aus einer Berufsunfallversicherung abgerechnet werden muss, können wir Ihnen als DATEV nicht geben.  ... Mehr anzeigen

Hallo, mit der Version 11.76 (voraussichtliche Bereitstellung 07.10.2021) wird es eine Brennpunktmaske mit Unterstützungsmöglichkeiten zum Thema BAV - Pflichtzuschuss geben.   Informationen hierzu sind bereits im Dokument unter Punkt 3 "Arbeitgeber-Pflichtzuschuss zur Entgeltumwandlung (NEU: ab 01.01.2022 für alle Verträge relevant)" zu finden. Weiterhin bieten wir Ihnen folgende Lernvideos an: Dialogseminar online: Betriebliche Altersversorgung - arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte – Lohn und Gehalt (Art.-Nr. 78566) Lernvideo: Betriebliche Altersversorgung - arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte – Lohn und Gehalt (Art.-Nr.78984)   Ebenso wird es zum Thema "Änderungen für Geringfügig Beschäftigte ab 01.01.2022" eine Brennpunktmaske ab der Version 11.76 geben.    Bei der Identifizierung betroffener Mitarbeitenden unterstützt Lohn und Gehalt 11.76 im Brennpunkt in der Registerkarte „Geringfügig Beschäftigte (Änderungen ab 01.01.2022)“. In der Gruppe "Steuerliche Angaben in der DEÜV" kann eine Übersicht aufgerufen werden, die alle geringfügig Beschäftigten ohne hinterlegte Steuer-ID enthält. Für diese Mitarbeitenden muss unter "Stammdaten | Steuer | Steuerkarte" in der Gruppe "Daten für den Abruf der elektronischen Steuerkarte" die Steuer-ID hinterlegt werden.   Weitere Daten wie die Kennzeichnung Arbeitgeber müssen nicht erfasst werden.   Im Brennpunkt in der Gruppe "Angabe der gesetzlichen Krankenkasse" kann eine Übersicht der geringfügig Beschäftigten aufgerufen werden, die im neuen Feld Krankenkasse des Mitarbeiters noch keine gesetzliche Krankenkasse hinterlegt haben.   Für diese Mitarbeitenden muss unter "Stammdaten | Sozialversicherung | Gesetzliche Krankenkasse" in der Gruppe "Angaben für geringfügig Beschäftigte" die Krankenkasse hinterlegt werden, bei der der Mitarbeitende tatsächlich versichert ist.   ... Mehr anzeigen

Hallo, auf Mandantenebene lässt sich über Erfassen | Mitarbeiter übergreifend ändern dahingehend lediglich das Feld "Letzter abzurechnender Monat" ändern. Das Austrittsdatum ist bei den Mitarbeitern einzeln unter Stammdaten | Beschäftigung | Zeitraum zu hinterlegen.   Der Wunsch, auch das Austrittsdatum über diesen Weg mitarbeiterübergreifend zu erfassen, wurde bereits aufgenommen.  Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir derzeit keine Aussage darüber treffen können, ob und wann dieser Wunsch realisiert wird.  Wir halten Sie über unsere Print- und Online-Medien über die Änderungen und Neuerungen im Programm auf dem Laufenden.   Vielen Dank. ... Mehr anzeigen

Hallo, das Kontrollkästchen "Dokumente zusätzlich gemäß der Auswertungseigenschaften (Mandanteneinstellungen) ausgeben" hat nur Auswirkungen für die Ausgabe von Auswertungen über Mandant | Ausgeben mit dem Ausgabeziel Ausgeben entsprechend den Auswertungseigenschaften: - Aktives Kontrollkästchen: Die Original-Auswertungen werden für alle Mitarbeiter unabhängig von Arbeitnehmer online ausgegeben. - Deaktiviertes Kontrollkästchen: Für Mitarbeiter, die bei Arbeitnehmer online registriert sind, werden keine Original-Auswertungen ausgegeben. Wenn in den Auswertungseigenschaften Duplikate, E-Mail oder Dokumentenmanagement hinterlegt ist, erfolgt die Aufbereitung immer für alle Mitarbeiter. Das Kontrollkästchen ist standardmäßig deaktiviert, da registrierte Mitarbeiter die Original-Auswertungen über das Arbeitnehmer Online-Portal erhalten. Ein zusätzlicher Druck der Original-Auswertungen vor Ort, im Rechenzentrum oder per Auftragsversand ist i. d. R. nicht erforderlich. ... Mehr anzeigen

Hallo, anstatt den bestehenden Vertrag zu beenden können Sie die Abrechnung der betrieblichen Altersvorsorge für die Zeit des Beschäftigungsverbots unterbrechen. Wählen Sie hierzu bei der Mitarbeiterin in Lohn und Gehalt unter Stammdaten | Betriebliche Altersvorsorge die entsprechende betriebliche Altersvorsorge aus und gehen Sie in die Registerkarte "Beiträge".   Erfassen Sie dort eine neue Historie mit 0,00 € und dem jeweiligen Gültig-ab-Datum. Wenn die betriebliche Altersvorsorge der Mitarbeiterin nach Ihrer Elternzeit wieder abzurechnen ist, erfassen Sie eine neue Historie mit den ursprünglichen Beiträgen. ... Mehr anzeigen

Hallo Timo, in Ihrem geschilderten Sachverhalt macht das Splitten der Verträge, wie von Ihnen beschrieben, durchaus Sinn.   Beachten Sie bitte zudem unsere Dokument zum Arbeitgeber-Pflichtzuschuss   ... Mehr anzeigen

Hallo, um den vollen RV-Beitrag an das Versorgungswerk abzuführen, schlüsseln Sie den Mitarbeiter bitte wie im Dokument unter Punkt 3 Beiträge durch den Arbeitgeber abführen beschrieben. Mit der Abrechnung werden die Beiträge der Firmenzahler automatisch als Netto-Bezug 9854 - AG-Beitrag Versorgungswerk und Netto-Abzug 9847 - Gesamtb. Versorgungswerk ausgewiesen. ... Mehr anzeigen

Hallo, bei Änderung der Daten einer bereits abgerechneten Pfändung muss darauf geachtet werden, dass eine neue Historie mit Gültig ab xx/xx erfasst wird.  Haben Sie dies bei der Änderung des unpfändbaren Betrags und der unterhaltsberechtigten Personen berücksichtigt?   Falls ja, hätte diesbezüglich keine Nachberechnung erfolgen dürfen. Gerne helfen wir Ihnen im persönlichen Kontakt über unsere üblichen Servicekanäle weiter. ... Mehr anzeigen