Hallo,   ich nehme aktuell die Korrekturen zur Betriebsprüfung der DRV vor.   Nun ist die große Frage : Wie korrigiere ich die Jahre wo "div. AN" steht?   Hier handelt es sich um Sachzuwendungen, die keinem Mitarbeiter zugeordnet werden konnten z.B. Karten fürs Fußballspiel, die im Unternehmen ausgelegt wurden und wer wollte, konnte sich die Karte/n nehmen.   Vielen Dank für eure Hilfe und schöne Ostern.   Gruß Nicole ... Mehr anzeigen

Guten Tag an Alle,   der Fall sieht so aus:   Krank seit 22.11.21 bis 02.01.22 gibt es LZF   Die Fehlermeldung besagt: Meldezeitraum 01.01. - 02.01.22 AAG: Es konnte nicht ermittelt werden, wieviele ausgefallene Kalendertage/Arbeitstage/Arbeitsstunden vorliegen.    Nun ist dieser Zeitraum ein Wochenende, wo keine Stunden gebucht werden.   Wie kann ich in dem Fall weiter vorgehen?   Gruß und schönen Donnerstag Nicole ... Mehr anzeigen

Ich arbeite erst seit knapp über ein Jahr im Bereich Baulohn. Nun habe ich einen Mandanten beim Urlaub von der Lohnart 8081 auf die 8000 "umgestellt", da dies auch immer wieder als Abrechnungshinweis erscheint und zum Jahreswechsel passend ist.   Die Lohnart rechnet nun den Urlaub nach Tagen und nicht mit den tatsächlichen Urlaubsstunden.   Bei der LA 8000 folgen die LA 8082 Urlaubslohn 8086 25% Zuschuss Urlaubslohn   Da nun die LA mit Tagen arbeitet, nimmt er einen Durchschnittswert von 7,8 Stunden am Tag. Die MA arbeiten im Winter nur 37,5 und im Sommer 42,5. Nimmt er sich daher den Wert von 7,8? Oder kann man den Wert auf die aktuellen hinterlegten Arbeitszeiten? Wenn ja, wo?   Sonnige Grüße Nicole ... Mehr anzeigen

Ich habe schon so viel durchgelesen aber komme mit den aktuellen Informationen nicht weiter. Ich habe da so gar kein Händchen für dieses Thema.   Der Arbeitgeber mietet ein mobilisiertes 1-Zimmerappartement für 500 EUR an. Der Arbeitnehmer soll über einen Lohnabzug nun 250 EUR selber zahlen.   In dem Betrag sind die Kosten für Wasser und Strom enthalten.   Was muss ich noch in Erfahrung bringen? Wie müsste ich nun weiter vorgehen?   Gruß und lieben Dank für die Hilfe. Nicole ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   mein Problem liegt darin, dass Lodas bei der Abrechnung 4,50 S-KUG Std. nicht berechnet.   Der AN hat in den Wintermonaten eine AZ-verteilung der 38 Std Woche auf: Mo-Do 7,75 und Fr 7,0 Stunden.   Nun gibt es bei der Probeabrechnung die Info, dass für die 4,50 die Lohnart 532 S-KUG VL-Std. aus AZK hinterlegt werden müssen.    Die wöchentliche Arbeitszeit ist beim Mandanten wie o.g. eingetragen. Die Eintragung bei "Laufender Monat -> KUG -> individuell abweichende monatliche Arbeitszeit im KUG Gewährungszeitraum" führt auch nicht zum Erfolg.   Für eure Hilfe bin ich sehr Dankbar. 🙂 Gruß Nicole ... Mehr anzeigen

Hallo an Alle,   wir haben eine Mitarbeiterin, die langezeitkrank (in 2021) war. Nun kommt das Thema Kurzarbeit dazu.   Meine Info dazu: "Laut einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH v. 08.12.2012, Az. C-229/11 und C-230/11) sind Kurzarbeiter mit "vorübergehend teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmern" gleichzusetzen. Die Kürzung des Urlaubsanspruchs widerspreche nicht dem europäischen Recht."   Wir haben "Krank während Kurzarbeit" abgerechnet. Egal ob kranke oder gesund, der MA wäre definitiv in KUG gekommen.    Jedoch bin ich etwas am zweifeln, da die Krankenzeit ja im Normalfall den Urlaubsanspruch nicht verkürzt aber aufgrund von KUG würde ich den Urlaub kürzen.   Ich weiß, dass das hier keine anwaltliche Beratung ersetzt. Aber evtl. hat jemand damit schon Erfahrung auf dem Gebiet gesammelt.   Schönen Tag an Alle. Gruß Nicole ... Mehr anzeigen