Informationen zu Flitze0815 - DATEV-Community

Flitze0815 · ‎14.07.2023

@metalposaunist schrieb: @Flitze0815 schrieb: sollte man vllt. mal drüber nachdenken, Manche haben da einfach Pech dabei 🤐. Schließe nicht immer von Dir auf andere 😇. Zu viel der Ehre! Merci bien 💝

Flitze0815 · ‎14.07.2023

Technologieoffenheit à la FDP? So, wie die CO2-neutrale Ölheizung? So, wie die E-fuels, auf die kein deutscher Autohersteller setzt? Bevor man tolle zukunftsorientierte Worte in die Welt haut um schlau dazustehen, sollte man vllt. mal drüber nachdenken, ob das wirklich i-jemand will oder braucht.

Flitze0815 · ‎13.07.2023

Natürlich gibt es verschiedene Varianten das Gehalt zu kürzen. Zum einen gibt es ja die Möglichkeit nach Arbeitstagen, nach Kalendertagen oder eben nach Bankarbeitstagen zu kürzen. Festgeschrieben ist das nirgends, aber i-wann wird das ja i-jemand in der Firma entschieden haben und daran sollte man sich auch halten. Ich persönlich kann mit der Berechnungsweise nach Arbeits- und Kalendertagen bei Gehaltsempfängern nichts anfangen. Der Gehaltsempfänger bekommt ja bei unterschiedlichen Arbeits- oder Kalendertagen kein anderes Gehalt. Theoretisch würde das ja heißen, dass er jeden Monat einen unterschiedlichen Stundenlohn hat. Der Vorteil der Berechnung nach Bankarbeitstagen (immer 30) ist der, dass der Ausfall bei 10 Tagen immer derselbe ist und dass eine Gehaltsanpassung mitten im Monat auch immer 'gleich' berechnet wird. In diesem Fall Gehaltserhöhung ab dem 15. wäre ich auch bei 14 Tage altes Gehalt und 16 Tage neues Gehalt. Aber wie gesagt.. i-jemand hat das i-wann entschieden, wie es in dieser speziellen Firma gehandhabt wird. edit: ich sehe gerade.. das BAG ist meiner Auffassung 2012 auch gefolgt 💪

Flitze0815 · ‎13.07.2023

bitte das mal das Fehler- und Hinweisprotokoll prüfen

Flitze0815 · ‎11.07.2023

Moinsen zusammen! Ist das nur bei mir so oder aktualisiert sich die Statusübersicht eAU heute nicht? Ich habe heute schon diverse eAUs abgefragt und keine davon wird in der Übersicht aufgeführt. Das ist natürlich nicht hilfreich, wenn man durch ein Telefonat abgelenkt wird und dann dieselbe eAU nochmals abrufen muss, um zu schauen, ob man das schon gemacht hat. 😬

Flitze0815 · ‎11.07.2023

Merci @pogo ein Workaround.. ja.. das lag aber nicht in meiner Intention.. Wir haben sehr viele Mitarbeiter, die Unmengen von Urlaub mit sich rumschleppen.. und wenn der bei Austritt ausgezahlt wird, hab ich das Problem ja öfter.. 😉 Schönen Tag dir!

Flitze0815 · ‎11.07.2023

Hallo @Kristin_Frohmeyer , ich lehne es ab, für eine Beschränkung im Programm im schlimmsten Fall 9 Euro zu zahlen. Ich war nämlich nur am rumprobieren, nachdem unser Steuerbüro bei mir anrief und fragte, ob ich eine Lösung für das Problem hätte. Natürlich konnte ich nicht glauben, dass der Vorgang nicht funktionieren sollte. Bei meinen Versuchen kam also dieselbe Fehlermeldung, wie im Steuerbüro auf. Es ist also kein Anwenderfehler sondern eine Einschränkung / Fehler in Lodas. Es wäre also schön, wenn dann auch eine Antwort in der Community kommen würde, die auf das Problem eingeht und nicht einen Servicekontakt fordert. Beste Grüße

Flitze0815 · ‎10.07.2023

Vielleicht steh ich ja auch auf dem Schlauch.. aber warum sollte man der Mitarbeiterin die €1,07 abziehen? Wenn Sie währende ihres Mutterschutzes gearbeitet hat, hat sie ja auch Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Wenn sie aber im Minijob nicht gearbeitet hat, sondern auch dort im Mutterschutz war, dann würde sie doch auch im Minijob Anspruch auf Mutterschaftsgeld haben. Die Mitteilung der Krankenkasse mit den €1,07 verwirren mich allerdings ein wenig.. hat die Arbeitnehmerin nur auf €1,07 Anspruch? Hat die Krankenkasse tatsächlich nur €1,07 gezahlt? Oder ist das der Anteil, den der Hauptarbeitgeber gezahlt hat (das erscheint mir jedoch sehr wenig.. was soll das für eine Hauptbeschäftigung sein?), Oder sollt ihr als Nebenarbeitgeber den Betrag zahlen. Ich würde definitiv mal mit der Krankenkasse telefonieren. Gruß Flitze

Flitze0815 · ‎07.07.2023

Hallöle zusammen, ich habe eine Arbeitnehmerin, der ich 84 Tage Jahresurlaub auszahlen muss. Ich nutze das Kalendarium nicht und auch unter Bewegungsdaten/Sonstige Angaben/laufender Monat/Statistik wurde nichts erfasst! Ich habe nur über Bewegungdaten mit Bearbeitungsschlüssel 71 die Tage als genommen gebucht. Hierbei gab es noch keine Fehlermeldung. Nach Verarbeitung der Probeabrechnung bekam ich aber u.a. Hinweis und musste feststellen, dass die 84 Tage überhaupt nicht in die Urlaubsstatistik auf der Gehaltsabrechnung einfließen - weder bei genommenen Urlaubstagen noch wird der Resturlaub gemindert. Wenn es bereits bei der Erfassung einen Hinweis gegeben hätte, dass man in einem Monat keine 84 Tage Urlaub buchen kann, hätte ich das ja noch einigermaßen verstanden, aber die Meldung aus dem Hinweis-/Fehlerprotokoll verwirrt mich doch schon arg. Hier wird ja behauptet ich hätte sowohl unter Bewegungsdaten als auch im Kalendarium oder im Kalendarium und gleichzeitig unter Statistik die Daten erfasst. Hab ich aber nicht. Hatte schon mal jemand das Problem oder weiß eine Lösung? Besten Dank im Voraus!

Flitze0815 · ‎04.07.2023

@t_r_ schrieb: Hallo, wenn der Arbeitnehmer nicht will, Steuerklasse 6. Dann will er vielleicht, wenn nicht, sein Problem und Sie sind fertig. Viele Grüße T. Reich exakt so!

Flitze0815 · ‎04.07.2023

wir haben damals einfach den Namen sowohl im Feld Vorname als auch im Feld Nachname eingetragen.. Raja Raja z.B.

Flitze0815 · ‎28.06.2023

Hallo @Mirco2393 , der 01. April ist nun schon etwas her. Eine rückwirkende Korrektur zum 01.04. jetzt nicht mehr möglich. Ich gehe aber davon aus, dass du aktuell mit der richtigen Steuerklasse abgerechnet wirst. Oder steht auf deiner aktuellen Abrechnung immer noch die Steuerklasse 6? Sollte das so sein, braucht das aktuelle Steuerbüro eigentlich 'nur' eine Abmeldung bei Elstam veranlassen und dich dann mit dem Tag danach wieder neu anmelden. Diverse Bescheinigungen sind gar nicht erforderlich. Das hätte theoretisch auch schon gleich im April passieren können. Hätte das aktuelle Steuerbüro dich gleich wieder bei Elstam abgemeldet und mit dem nächsten Tag wieder angemeldet, hätte das auch gleich mit der richtigen Steuerklasse klappen sollen.

Flitze0815 · ‎28.06.2023

Ja, genau das bedeutet das. Es ist aber nicht notwendig, die Abrechnung manuell anzustoßen. Mit Erfassung des korrekten Zeitraums der Kinderbetreuung, erstellt Lodas (und ich gehe davon aus - Lohn und Gehalt ebenfalls) automatisch eine Korrektur und Beschweinigung.

Flitze0815 · ‎15.06.2023

@metalposaunist schrieb: @Angelika1705 schrieb: Nach Zusendung der SV-Nummer durch die Krankenkasse, bin ich leider bei der Eingabe der Nummer gescheitert. Heißt, hier bekommt man Post 📯, wo die SV Nummer drauf steht und man tippt sie wieder manuell ab, obwohl das Schreiben auf Grundlage eines IT-Systems erstellt wurde, wo die SV Nummer schon digital hinterlegt ist? Moin @metalposaunist , wie es sich bei der Mitteilung durch die Krankenkasse verhält weiß ich jetzt nicht. Aber wenn du in Lodas eine Versicherungsnummernabfrage startest, musst du die dann nicht manuell erfassen. Die wird dann direkt in den Stammdaten übernommen.

Flitze0815 · ‎14.06.2023

Ich würde mir mal das Fehler-/Hinweisprotokoll anschauen. Dort wird doch aufgeführt, wie dieser Betrag zustande kommt.

Flitze0815 · ‎14.06.2023

Ich kann mich täuschen, aber meines Wissens nach gibt es die Bereichsnummer 86 gar nicht. Vielleicht eine vorläufige SV-Nummer, die noch i-welche Durchläufe machen muss, bevor sie 'scharf' geschaltet wird?

Flitze0815 · ‎14.06.2023

@UtaPf magst du die Juni-Abrechnung auch noch einstellen?

Flitze0815 · ‎08.06.2023

Moin @Cora81 , nur so eine Idee.. hast du dir alle Seiten der neuen / aktuellen Berechnung angeschaut. Die Berechnung werden nicht für jeden Monat neu erstellt, sondern werden als ein Dokument mit mehreren Seiten bereitgestellt. Gruß

Flitze0815 · ‎02.06.2023

Hallo @Silke03046 , das ist ja kurios! Ich könnte mir vorstellen, dass evtl. im Vorjahr zu viel Urlaub abgerechnet wurde und das wird ja dann nicht bei Vorjahresurlaub ausgewiesen. Oder es gibt nun nach der Rechtschreibreform auch noch eine Rechenreform. Frei nach dem Motto: 3 mal 3 macht 6 😉

Flitze0815 · ‎01.06.2023

Hallölele. Ich hab es zwar selber noch nicht gemacht.. aber könnte man das nicht über die Terminauswahl (T1, T2...) festlegen? Die Termine legt man dann ja selber fest.

Flitze0815 · ‎31.05.2023

Also diese Aussage der Arzthelferin ist für mich absolut nicht nachvollziehbar. Muss man wirklich immer und für alles eine Schulung? Manche Sachen kann man sich auch über Hilfedateien selbst erarbeiten. Oder auch mal einfach jemanden fragen. Oder einfach mal probieren - dadurch löscht man ja nicht das Internet. Leider gibt es die Aussage auch zu oft in anderen Bereichen. Hat mir keiner gezeigt, wie das geht! Thema erledigt! Aber die, die sich dann hinsetzen und einfach mal probieren oder lesen, werden dann angemault, dass die ihr Wissen nicht weitergeben. Weil die bekommen ihr Wissen ja über Nacht eingeflößt.. Schädeldecke auf, Trichter rein, Wissen rein.. so oder so ähnlich muss es wohl sein.

Flitze0815 · ‎31.05.2023

Hallo @BMayer , ich nehme an, ihr macht den Abruf nicht mit Lodas? In Lodas gibt es nämlich eine super Übersicht über die getätigten Abrufe (wann abgerufen, wann an KK weitergeleitet, wann zurückgemeldet). Wenn man die Übersicht dann in Excel benötigt, kann man sie sogar exportieren. Dort steht auch drin, bis wann die KK sich die Rückmeldung noch offen hält, wenn die AU noch nicht vorliegt. Mit dieser Übersicht hat die DATEV sich wirklich Mühe gegeben und mir ist auch noch nichts besseres unter die Augen gekommen! Falls jemand mal die Rückmeldungen aus der Hamburger Software sehen sollte.. schlimmer geht's echt nicht!

Flitze0815 · ‎26.05.2023

Hallo @pogo , wir machen das mit Termin "Erstellung nächste Abrechnung...". Das klappt einwandfrei. Am Termin sollte es ja eigentlich nicht liegen. Gruß Flitze

Flitze0815 · ‎24.05.2023

@pogo @alma82 @cro Besten Dank für eure Antworten. Hatte den Fall bislang auch noch nicht oder es ist mir nicht aufgefallen. Da du @pogo das mit dem Ausweis auf der Bescheinigung hingekriegt hast, gehe ich mal davon aus, dass es bei mir nicht geklappt hat, weil unsere MAin schon länger in Teilzeit arbeitet als das Entgelt bestätigt wird. So oder so ähnlich. Beste Grüße Flitze

Flitze0815 · ‎23.05.2023

Hallöle, hat jemand einen Tipp für mich? Ich muss eine Arbeitsbescheinigung für eine Teilzeitkraft erstellen. Unter Punkt 4 der Arbeitsbescheinigung soll ja eigentlich die durchschnittliche regelmäßige Arbeitszeit einer Vollzeitkraft bescheinigt werden. Die betriebsübliche wöchentliche Arbeitszeit ist sowohl in den Mandantendaten unter Arbeitszeit als auch bei der Mitarbeiterin unter regelmäßige Arbeitszeit / Zusatzangaben zur regelmäßigen Arbeitszeit erfasst. Trotz allem wird dieser Wert auf der Arbeitsbescheinigung nicht ausgewiesen. Fällt da jemandem etwas ein? Besten Dank im Voraus! Gruß Flitze

Flitze0815 · ‎23.05.2023

@PRolingerich sehe grad.. in dem Hinweisprotokoll steht ja, dass die neue LSt-Bescheinigung bereits am 9. Mai übermittelt wurde. Hast du seitdem noch eine Abrechnung erstellt? Das LSt-Protokoll müsste doch schon da sein - eben mit Datum 09.05.23. Hast du in den Auswertungen i-welche Filter gesetzt? Ansonsten evtl. nochmals bei den Auswertungen 'im RZ bereitsgestellt' schauen und zur Not noch einmal herunterladen

Flitze0815 · ‎23.05.2023

Moin @PRolinger , das hängt doch auch von der Höhe der Abfindung ab Wenn 1.000 Euronen aufs Jahr hochgerechnet werden, kommt da ja kein Steuerabzug zustande. Wie sieht denn die Lohnabrechnung aus? Wurden da denn zusätzliche Steuern abgezogen. Die Fehlermeldung deutet ja daraufhin, dass sich an dem bisher gezahlten Steuerbetrag gar nichts geändert hat. Gruß

Flitze0815 · ‎22.05.2023

https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Teilzeitbesch%C3%A4ftigung-w%C3%A4hrend-Elternzeit-LODAS/td-p/92086

Flitze0815 · ‎22.05.2023

Hallo @Gelöschter Nutzer , für die Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit muss eine neue Personalnummer angelegt werden.

Flitze0815 · ‎17.05.2023

Ich nehme an, dass das Kreuz auf dem Antrag falsch gesetzt wurde. Wahrscheinlich sollte das Kreuz bei 'vermögenswirksame Leistungen' gesetzt sein. MA will also 108 Euronen Beitrag, davon soll der AG-Anteil VWL zusätzlich zum Gehaltsverzicht eingebracht werden. Ist aber nur eine Vermutung.

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