Informationen zu CVolz - DATEV-Community

CVolz · ‎21.11.2023

Herzlichen Glückwunsch an die Datev und uns alle - die Community ist für mich immer wieder eine Bereicherung in der Nutzung 💚 ... und natürlich würde ich mich riesig über leckere Lebkuchen aus dem wunderschönen Nürnberg freuen .... 😋

CVolz · ‎15.11.2023

Hallo zusammen, arbeitet hier jemand bei Elster mit dem Zugang über Signaturkarte / ELSTER-Authenticator? Damit kann ich mich zwar in ELSTER einloggen, aber eben nicht in "Mein Unternehmenskonto". Ich habe mich gefragt, ob auf der Benutzeroberfläche vom Authenticator als Auswahlmöglichkeit neben "ELSTER" auch "Mein Unternehmenskonto" gegeben sein muss oder eGovernment oder ähnliches und wenn ja, wie man das als Portal hinterlegt. Kennt sich damit jemand aus? Bin da selbst totaler Laie.... Für jede Hilfe danke ich 🙂

CVolz · ‎08.08.2023

Ich habe das Problem bislang nicht? Kommt das nur bei einzelnen MA vor oder bei allen? Wenn es nur einzelne sind, kann ja auch mitarbeiterbezogen nochmal die Ausgaben erfolgen, hierfür einfach über Auswertungen > Übernahmeprotokoll die markierten Daten entsprechend anpassen und mitarbeiterbezogen die eAU's ausgeben:

CVolz · ‎04.08.2023

Arbeitsbescheinigungen für 2021 können Sie eh nicht mehr über Lodas erstellen, das funktioniert nur für das aktuelle und das Vorjahr. Entweder Papierform oder sv-net.

CVolz · ‎31.07.2023

Bei 1.900 € brutto, wurde der Haken im richtigen Monat gesetzt? Nebeneinkommen erfasst? Und ergänzend hierzu: wurde ein Haken bei "Mehrfachbeschäftigung" gesetzt?

CVolz · ‎28.07.2023

Wird der Sachbezug für Fahrten zwischen Wohung und erster Tätigkeitsstätte gar nicht berechnet oder wird dieser individuell ("keine Steuerpauschalierung") besteuert? Doch, er wird berechnet, aber individuell besteuert.

CVolz · ‎28.07.2023

Hallo zusammen, ich stehe hier gerade etwas auf dem Schlauch und habe bislang weder im Internet, noch in Datev-Dokumenten eine konkrete Antwort auf folgende Frage gefunden: Kann neben dem Dienstwagen (individuell besteuert, keine Steuerpauschalierung für den Anteil "Weg zur 1. Tätigkeitsstätte") ein pauschale besteuerter Fahrtkostenzuschuss gewährt werden? Logisch wäre der Zuschuss natürlich nicht, es entstehen dem AN ja keine Kosten mehr, da er ja den Dienstwagen hat. Aber wäre es möglich unter der Voraussetzung, dass die pauschale Besteuerung eben nicht bei der Dienstwagenabrechnung beansprucht wird? Wenn jemand hier mal einen konkreten Link hätte, wäre ich sehr dankbar 🙂

CVolz · ‎26.07.2023

Man kann auch die bestehende Auswertung "Lohnartenwerte nach Lohnart" nehmen, dann die Spalte "Lohnarten" gruppieren und bei Bedarf im nächsten Schritt die Spalte "Monat" oder "Mitarbeiter" und schon sieht man, was ausgezahlt wurde.

CVolz · ‎26.07.2023

Über die Datev-Programme wüsste ich das nicht zu lösen, mir fallen dann eher externe PDF-Bearbeitungsprogramme ein, z.B. sowas: PDF: Einzelne Seiten trennen - so geht's - CHIP

CVolz · ‎26.07.2023

Lohnauswertungen öffnen Oben in der Leiste Bearbeiten > Schnell suchen auswählen Mandanten Nr., Mitarbeiter-Nr., Auswertung "10" eintragen & suchen ausgewählte Auswertungen alle markieren im rechten Feld, Rechtsklick, Exportieren Fertig 🙂 Oder willst du aus einer Lohnabrechnung z.B. 10 einzelne PDFs machen, mit einem Klick?

CVolz · ‎21.07.2023

Bildungsurlaub ist Ländersache, daher müsstest du als erstes in das Bildungsurlaubsgesetz schauen für das Bundesland, in dem der AN seinen Tätigkeitsschwerpunkt hat. Da müsste es entsprechende Regelungen geben. Für Hessen gilt z.B., dass (siehe Absatz 2) das Bundesurlaubsgesetz mit den §§ 9, 11 und 12 Anwendung findet (demnach Lohnfortzahlung des Durchschnitts der letzten 13 Wochen vor der Maßnahme):

CVolz · ‎13.07.2023

Das geht nur über SV-net. Aber warum willst du das manuell stornieren, es hat doch funktioniert? Oder verstehe ich da was falsch?

CVolz · ‎13.07.2023

Wieso wird das Gehalt immer mit 30 Tage gerechnet? Woher nimmst du diese Aussage?

CVolz · ‎13.07.2023

Es dürfte auch keine Anmeldung kommen, sondern vielmehr müsste die Abmeldung zum 31.05. storniert werden.

CVolz · ‎13.07.2023

Ich rechne in diesem Fall immer mit 14/31 altes und 17/31 neues Gehalt. Denn als Arbeitnehmer würde ich sagen: ich habe für 17 Tage den höheren Anspruch und nicht nur für 15 Tage....

CVolz · ‎04.07.2023

Ja, mit Ende des Monats der Bekanntgabe des Bestehens der Prüfung endet das Werkstudentenprivileg, unabhängig davon, wann die Exmatrikulation erfolgt. Also zum 30.06.

CVolz · ‎03.07.2023

Off-Topic, aber was meinst du mit "gleicher Eigentümer"? Einen Minijob bei derselben natürlichen Person wie die Hauptbeschäftigung geht nämlich nicht.... Hauptbeschäftigung und Minijob beim gleichen Arbeitgeber – Geht das? - Minijob Magazin (minijob-zentrale.de)

CVolz · ‎29.06.2023

Verständnisfrage: warum sollte der Arbeitgeber diesen Antrag stellen? Der Mitarbeiter nimmt doch Urlaub oder ist freigestellt und möchte sich mit Work & Travel die Reise finanzieren, oder? Er arbeitet doch nicht FÜR den Arbeitgeber im Ausland?

CVolz · ‎27.06.2023

Danke für den Hinweis mit DUO. Wir hatten den Fall neulich auch und meiner Kollegin wurde von der Datev mitgeteilt, dass die Lohn-Archiv-DVD die einzige Möglichkeit sei. DUO ist natürlich viel schneller, einfacher und kostenlos und war in ihrem Fall auch angelegt....

CVolz · ‎27.06.2023

Hallo, bei mir hat es in der Abrechnung 06/23 wie immer funktioniert. Ist denn beim Betrag auch das Gesamtbrutto aus beiden Beschäftigungen eingegeben, nicht nur aus der, die du abrechnest?

CVolz · ‎23.06.2023

Das erklärt dann, warum sich aktuell die Beschwerden häufen, dass die Mitarbeiter keine Unterlagen erhalten haben. Warum steht dann aber im Cockpit "Einladung versendet"? Ansonsten kann ich allen nur zustimmen: das ist totaler Schwachsinn und absolut realitätsfern. Ich nehme jetzt den Automatismus bei meinem Mandanten mit 400 Mitarbeitern raus - und die Mehrarbeit bleibt an mir hängen. Völliger Käse!

CVolz · ‎22.06.2023

Hallo Claudia, versuch es mal so: Habe es gerade getestet, bei mir wurde dann die Abrechnung (die bislang mit Mindestbeitrag lief) korrigiert.

CVolz · ‎20.06.2023

Guten Morgen zusammen, ich habe hier den ersten Fall einer Kostenübernahme einer Bildschirmarbeitsplatzbrille. Mandant möchte die Kosten zu 100 Prozent übernehmen. Ich frage mich allerdings, ob die Unterlagen einer SV- bzw. Steuerprüfung stand halten und so ausreichend sind, da der Augenarzt ja nicht mal genaue Angaben macht, was benötigt wird und die Rechnung auch keinen Hinweis auf Bildschirmarbeitsplatzbrille enthält. Wie sind denn da eure Erfahrungen? Ich habe vom Augenarzt eine Bescheinigung vorliegen (ausgestellt vor dem Kauf der Brille): Sowie die Rechnung vom Optiker: Ist eine Kostenerstattung dann als Netto-Lohnart zu buchen oder als steuer- und sv-freie Brutto-LA? Ich danke für eure Hilfe!

CVolz · ‎16.06.2023

Meines Erachtens ist ein Bachelor Professional nicht als akademischer Grad zu erfassen. Es ist ja kein akademischer Abschluss. Siehe dazu z.B. auch Was ist ein Bachelor Professional? | HFH · Hamburger Fern-Hochschule (hfh-fernstudium.de)

CVolz · ‎14.06.2023

Im Vertrag wird ja eine Kündigungsfrist vereinbart sein, ansonsten im Zweifel die gesetzliche nehmen. Wenn der Vertrag mit Ablauf geendet hat, es das letztlich für die AA vermutlich eh nicht relevant?

CVolz · ‎12.06.2023

Hallo, eine Wiederabrechnung kann man grundsätzlich nur für den letzten abgerechneten Monat anstoßen. Ich würde wie folgt vorgehen: in Lodas in den Monat 04/23 wechseln, den Abgaberhytmus auf monatlich setzen. Bei der nächsten Lohnabrechnung müsste dann automatisch die Anmeldung für 04/ und 05/ nachgeholt werden. Da das vermutlich zu spät ist, würde ich an der Stelle eine Wiederabrechnung Mai machen.