Informationen zu _JuliaBorowski_ - DATEV-Community

_JuliaBorowski_ · ‎08.06.2023

Ah ok, perfekt. Ich verstehe 😊 @bodensee wie haben Sie das mit der Lohnart gelöst, so dass keine Steuer ausgewiesen wurde?

_JuliaBorowski_ · ‎08.06.2023

Stimmt, daran habe ich nicht gedacht. Eine Frage noch, wie habt Ihr das mit der Umlage gemacht? Wenn ich den AN als Selbstzahler schlüssel, damit er den AG-Anteil im Netto auf seinem Lohn drauf hat, dann fehlen ja noch die Beiträge zur U1, U2 und INS. Oder habe ich da jetzt einen Denkfehler?

_JuliaBorowski_ · ‎08.06.2023

Wenn der Arbeitgeber eine Betriebsnummer erhalten, dann muss doch eigentlich nicht der AN die Beiträge abführen, oder? Dass hätte doch auch die Firma aus dem Ausland überweisen können.

_JuliaBorowski_ · ‎08.06.2023

@Thomas_Kahl Ich habe gerade den gleichen Fall, die Firma sitzt in England und beschäftigt hier deutsche Arbeitnehmer. Die Firma hat aber in Dtl. keine Niederlassung. Wie beantrage ich dann eine Betriebsnummer? Sind nicht die AN verpflichtet die SV-Beiträge selbstständig abzuführen? Wie verhält sich das mit der Umlage? Welche Lohnart muss ich nehmen, damit keine Lohnsteuer ausgewiesen wird, aber die SV-Beiträge? Habt Ihr die Mitarbeiter dann als Selbstzahler angelegt oder wie macht man das in diesem speziellen Fall? Ich danke für Eure Hilfe.

_JuliaBorowski_ · ‎31.05.2023

Weiß Jemand, wie man dann ab dem 01.07.2023 ein SEPA Mandat erteilen könnte?

_JuliaBorowski_ · ‎22.05.2023

Ich mache das manuell.

_JuliaBorowski_ · ‎22.05.2023

Ich rechne in so einem Fall das Gehalt anteilig aus und erfasse das in den Bewegungsdaten.

_JuliaBorowski_ · ‎22.05.2023

Ich formuliere mein Anliegen noch einmal etwas anders, vielleicht habe ich mich auch falsch ausgedrückt. Die Mitarbeiterin ist zeitweise in ihrem Zweitwohnsitz in England und ist wegen eines Meetings nach Berlin zu ihrer Betriebsstätte angereist. Weil die Fahrt mit dem Auto von England nach Berlin zu weit gewesen wäre, hatte sie in Münster (was ihr Hauptwohnsitz ist) einen Zwischenstopp eingelegt und hat dort übernachtet, bevor sie am nächsten Tag nach Berlin zur Firma gefahren ist. Meines Erachtens nach, ist die Fahrt zwischen England (Zweitwohnsitz) und Münster (Hauptwohnsitz) eine privat veranlasste Fahrt und dürfte nicht mit in die Reisekostenabrechnung reingenommen werden. Oder liege ich da falsch?

_JuliaBorowski_ · ‎16.05.2023

Entschuldigung, es ist der Zweitwohnsitz in England und sie arbeitet dort aus dem Home Office heraus, was ja logisch ist, wenn die Betriebsstätte in Berlin ist.

_JuliaBorowski_ · ‎16.05.2023

Ich frage mich grundsätzlich, ob Fahrten aus dem Home Office zur Betriebsstätte nicht eh private Fahrten sind. Wenn der Arbeitgeber ein Meeting anordnet, wo der Arbeitnehmer, der sonst immer im Home Office ist, erscheinen soll, sind das doch eigentlich auch keine Reisekosten, oder?

_JuliaBorowski_ · ‎16.05.2023

Liebe Community, ich habe eine Frage zum Thema Reisekostenabrechnung. Die Mitarbeiterin hat ihren Zweitwohnsitz in England. Im Arbeitsvertrag ist keine erste Tätigkeitsstätte klar definiert. Jetzt musste sie zu einem Meeting in die Betriebsstätte nach Berlin kommen. Nun möchte sie die Anreise aus England nach Berlin als Reisekosten vom Arbeitgeber erstattet bekommen. Ist das denn überhaupt möglich?

_JuliaBorowski_ · ‎06.05.2023

Tausend lieben Dank, das war die Antwort, die ich gesucht habe!!!! Und wie sieht es mit der Einkommenssteuer aus, wenn der Grundfreibetrag überschritten wird? Muss man dann eine Steuererklärung abgeben?

_JuliaBorowski_ · ‎06.05.2023

Hallo, da ich in Einkommenssteuer nicht so fit bin, habe ich eine Frage zum Steuerfreibetrag bei Studenten. Wenn ein Studenten über dem Steuerfreibetrag liegt, muss er dann eine Einkommenssteuer abgeben? Was ich noch nicht so ganz verstanden habe, der monatliche Steuerfreibetrag liegt aktuell bei 909 €. Lohnsteuer wird aber erst bei einem Bruttoverdienst von circa 1.230 € erhoben. Wie passt das zusammen? Ich stehe da etwas auf dem Schlauch und freue mich über Eure Hilfe 😄.

_JuliaBorowski_ · ‎06.05.2023

Kann mir jemand sagen, wie hoch die Vorsorgeaufwendungen sind?

_JuliaBorowski_ · ‎20.04.2023

Hallo, die Berechnung des Firmenwagens darf in diesem Fall nicht gekürzt werden, auch nicht der Kindergartenzuschuss. Die Kürzung des Festbezugs für den Kindergarten können Sie unter "Entlohnung" einstellen. Die entsprechende Einstellung sollten Sie unter dem Mitarbeiter | Besonderheiten | Firmenwagen einstellen können.

_JuliaBorowski_ · ‎20.04.2023

Habe das lösen können und es hat wunderbar funktioniert. Der Mandant ist sehr zufrieden 😁

_JuliaBorowski_ · ‎19.04.2023

Hallo, kann mir jemand sagen, wie ich die Lohnabrechnung aus LuG nach Personio exportieren kann? Ich habe leider bisher keine entsprechende Anleitung dazu finden können.

_JuliaBorowski_ · ‎19.04.2023

Liebe Frau Preuß, ich habe bei der Übernahme des Mandanten die falsche Zahl der Bezugsmonate unter den Vortragswerten der Mitarbeiter eingetragen. Statt bisher 5 abgerechnete Bezugsmonate beim Vorberater, habe ich 4 hinterlegt. Daraus resultierend, hat DATEV alle weiteren KUG-Anträge mit den falschen Bezugsmonaten abgerechnet. Wenn ich die jetzt noch einmal ändere, löst das aber leider keine Korrektur der KUG-Abrechnungen aus.

_JuliaBorowski_ · ‎18.04.2023

Mhh ok. Kann mir vielleicht jemand helfen, wie ich bei Lohn und Gehalt das hinbekomme, dass der Versorgungsbezug voll ausbezahlt wird, obwohl das Sterbedatum in der Mitte des Monats liegt? Momentan wird der Versorgungsbezug anteilig berechnet, die Witwe hat aber laut Vertrag Anspruch auf die Auszahlung des vollen Betrages.

_JuliaBorowski_ · ‎18.04.2023

Hallo, wie kann ich über DÜ-Formular Lohnsteuer-Anmeldung eine Lohnsteuervoranmeldung stornieren? Es gibt lediglich den Punkt " Lohnsteuervoranmeldung korrigieren". Kann mir jemand helfen?

_JuliaBorowski_ · ‎18.04.2023

@anjuwan hallo, ich habe gerade den gleichen Fall, wie von Ihnen beschrieben. Wie haben Sie das Problem lösen können? Aus der Beschreibung von Herrn Platz geht leider nicht hervor, wie man den Konflikt mit den unterschiedlichen "Austrittsdaten" verfährt. LG Julia

_JuliaBorowski_ · ‎17.04.2023

Hallo, ich habe ein ähnliches Problem. Nach Abschlussprüfung durch die Agentur für Arbeit wurde festgestellt, dass nach unterjähriger Übernahme des Lohnmandats nach DATEV LuG in den Vortragswerten die Anzahl der Bezugsmonate falsch angegeben wurde, daher wurden alle folgenden Anträge mit einem falschen Bezugsmonat ausgewiesen und demnach auch nicht korrekt abgerechnet. Kann man das irgendwie nachträglich korrigieren, so dass noch einmal ein korrekter Antrag ausgestellt wird? Wenn ich die Bezugsmonate in den Vortragswerten anpasse, löst das leider keine Korrektur aus 😑

_JuliaBorowski_ · ‎03.04.2023

Die Abrechnung von gewerblichen Malern unterliegen dem Baulohn und den Regeln der Malerkasse. Daher kann er nicht mit einem Festlohn abgerechnet werden. Im DATEV gibt es zu der Abrechnung von Baulöhnen "Vorlagen". Diese werden grundsätzlich mit Stunden abgerechnet. Ich selbst habe mehrere gewerbliche Maler in der Abrechnung und keiner wird nach Festlohn berechnet.

_JuliaBorowski_ · ‎03.04.2023

Liebe Community, ich habe eine Frage bezüglich der Feiertagsregelung im Baugewerbe, wenn Mitarbeiter auf verschiedenen Baustellen eingesetzt sind. Mein Mandant aus dem Dachdeckergewerbe haben ihren Sitz in Brandenburg. Einige der Mitarbeiter haben eine kleinere Baustelle in Berlin, längstens für 3-4 Monate. Nun hatten einige der Mitarbeiter den 8.März als Feiertag frei bekommen, unter anderem auch Azubis. Einige der anderen Mitarbeiter, die in Brandenburg gearbeitet haben, hatten sich für den 8. März einen Urlaubstag eingetragen. Kann denn das so richtig sein? Ich war der Meinung, dass die erste Tätigkeitsstätte (wie im Arbeitsvertrag vereinbart) ausschlaggebend für die Gewährung eines Feiertages ist. Oder ist das in der Branche tatsächlich anders?

_JuliaBorowski_ · ‎03.04.2023

@deusex m.E. nach darf die Vorsteuer gar nicht gezogen werden, wenn die Amazon Rechnung aus dem EU-Land mit MwSt. ausgewiesen ist. Normalerweise gilt doch bei dem B2B Geschäft das Reverse-Charge Verfahren. Ist die Rechnung so nicht ausgestellt, darf die MwSt. auch nicht gezogen werden und der Betrag muss als Bruttobetrag im Aufwand gebucht werden.

_JuliaBorowski_ · ‎27.03.2023

@Uwe_Lutz Ich danke Ihnen für die Erklärung, das hat mir sehr geholfen. Dann bleibt mir wohl nichts anderes übrig, als das so abzurechnen. LG Julia

_JuliaBorowski_ · ‎24.03.2023

Danke, dass Sie Licht ins Dunkel gebracht haben 😃

_JuliaBorowski_ · ‎24.03.2023

Muss denn zwingend auf einen Erben abgerechnet werden? Wenn ich die Abrechnung bis zum Todeszeitpunkt erstelle und der Arbeitgeber das Gehalt auf das Bankkonto überweist, dann erben doch die Erben das überwiesene Geld. Ich habe noch nicht so richtig verstanden in welchem Fall und warum die Abrechnung auf die Lohnsteuerkarte des Erben ausgestellt werden muss.

_JuliaBorowski_ · ‎23.03.2023

Liebe Community, ich habe eine ganz blöde Frage zum Thema OSS-Verfahren. Mit der Netto Lieferschwelle von 10.000 €, ist damit der gesamte Umsatz des Unternehmens gemeint oder der Umsatz in das jeweilige EU-Land? Ich stehe da gerade voll auf dem Schlauch und konnte auch im Internet dazu keine konkrete A

_JuliaBorowski_ · ‎22.03.2023

@WiKrull ganz lieben Dank für die tolle und ausführliche Beschreibung. Eine Frage, was macht man, wenn es mehrere Erben gibt?

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