Hallo @DATEV,   ich habe mich mit den Mails vom 12.08.2025 (LODAS/Lohn und Gehalt Vorerfassung online wird zum 30.09.2025 eingestellt) beschäftigt und mir den Funktionsvergleich für LODAS näher angeschaut. Dazu habe ich einige Anmerkungen/Fragen:     1. Familienstand   Ist ein Eintrag in diesem Datenfeld aus technischer Sicht besonders schwierig oder wird in Zukunft darauf verzichtet werden können? Große Bedeutung hat dieses Feld ja eh nicht mehr, bis auf die Plausibilitätsprüfung mit der Lohnsteuerklasse.   2. Art der Zustellung der Kündigung     Hier sollte der Status „nicht geplant“ auf alle Fälle noch einmal überdacht werden, denn es macht schon einen Unterschied, ob „persönlich“ oder „per Post“. In einem Fall hatten wir die Situation, dass der Betrieb im Fragenbogen Kündigung „persönlich“ angegeben hatte. Aufgrund eines Arbeitsrechts-Prozesses stellte sich heraus, dass die Kündigung „postalisch“ verschickt wurde und sich somit das mögliche Austrittsdatum um drei Tage nach hinten verschoben hätte (Annahmefiktion). Durch ein Foto des Briefes und der Zustellbescheinigung konnte sie nachweisen, dass sie die Kündigung sogar erst 4 Tage später erhalten hatte, mit der entsprechenden Konsequenz einer Korrekturabrechnung.   3. Arbeitnehmer hat Kündigungsschutzklage erhoben   Warum ist hier der Status „nicht geplant“? Diese Angabe kann doch nur der AG machen.   4. Kinderdaten     Der Status „wird voraussichtlich umgesetzt“ hat hoffentlich nur etwas damit zu tun, weil man dachte, dass das DaBPV so wunderbar funktionieren wird, dass man hier keine Angaben mehr benötigt. Die Erfahrungen seit dem Start ab 01.07.2025 haben gezeigt, dass dem nicht so ist. Man wird auch in Zukunft auf Aussagen und Nachweise des Mitarbeitenden angewiesen sein. Selbstauskünfte sind zwar nicht mehr vorgesehen aber hilfreich. (Praxisfall: Selbstauskunft -> 2 Kinder, DaBPV -> 3 Kinder, ELStAM -> 3,5 KiFB)       5. Primanota     Eine Zusammenfassung der erfassten Änderungen sollte schon möglich sein, da mit dieser Vorerfassungslösung vorrangig Mandanten arbeiten sollen, die aber einen anderen Workflow haben als Steuerkanzleien/-büros. Es werden Änderungen evtl. zu dem Zeitpunkt erfasst, zu dem sie mitgeteilt werden; die nächste dann zwei Tage später usw. Einen Überblick darüber zu bekommen, was bereits erfasst wurde, ist nicht nur hilfreich sondern wichtig und fehlervermeidend.   6. Kostenstellenerfassung     Diese Thematik wurde bereits in der Community diskutiert und ich finde den Status „noch nicht geplant“ nicht nur ignorant sondern fasse dies als Arbeitsverweigerung der DATEV auf.   Es ist einfach nicht hinnehmbar, dass die Bewegungsdaten-Erfassung nur ohne Kostenstellen möglich sein soll. Wenn ich alleine an unseren Pflegedienst mit den vielzähligen Bereichen denke, wird mir echt übel, dies manuell nacharbeiten zu müssen … natürlich anhand einer zusätzlichen Aufstellung, was wiederum so sinnvoll ist wie ein Duftbaum am Fahrradlenker.   7. Benachrichtigung      Dass die Benachrichtigungsfunktion für 2026 wenigstens „geplant“ ist, werte ich positiv. Es kann aber nicht darüber hinwegtäuschen, dass ausgerechnet diese Funktionalität seit Beginn an fehlt und man bei DATEV schlichtweg nicht daran gedacht hat. Klar, wenn man die hauseigenen Löhne bislang mit LODAS abrechnet, benötigt man keine Benachrichtigungen vom Nebenzimmer. Aber, und dass haben auch die vielzähligen Community-Einträge gezeigt, trifft das halt nur auf DATEV zu. (Stichworte: Wunsch, Änderung, Basisanforderung) Also @DATEV: Wenn die Benachrichtigung schneller gehen sollte – gerne! Schnappt Euch zwei Programmierer aus dem ehemaligen KLARTAX-Team und ab dafür. ... Mehr anzeigen

Hallo DATEV,   kurz vorausgeschickt eine Info für Noch-Nicht-Anwender:  In DATEV Personal können neue Mitarbeiter angelegt werden. Zur Neuanlage gibt es die Möglichkeit, einen Link zu generieren, welcher entweder einfach nur kopiert oder mittels einer E-Mail-Vorlage an das entsprechend genutzte Mail-Programm zur weiteren Bearbeitung gesendet werden kann.  Dieser Link ist für den Versand an den neuen Mitarbeiter gedacht, der dann die abgefragten Daten einträgt und diese Angaben dann über einen Versende-Button zurücksendet.   Grundsätzlich scheint dieser Workflow durchdacht zu sein und auch der Umfang der abgefragten Daten entspricht eigentlich dem benötigten. Allerdings habe ich Anmerkungen: Sofern die RV-Nummer vorliegt (und sogar nachgewiesen werden kann), kann die Abfrage von Geburtsort/-land/-name unterbleiben.    (Quelle: DSVV - Datenstelle der Rentenversicherung) Die entsprechenden Felder im Fragebogen als Pflichtfelder zu deklarieren, ergibt demnach nur Sinn, wenn keine RV-Nummer eingetragen wurde, obwohl selbst die RV diese Felder als optional ansieht und beim Geburtsland erstaunlicherweise sogar darauf verzichtet.   2. Dass wiederum die Hausnummer kein Pflichtfeld ist, wundert mich etwas, aber da hat DATEV hoffentlich mehr Kenntnis darüber, ob es auch Adressangaben ohne Hausnummer gibt.     ... Mehr anzeigen

Hallo, da ja nicht jeder jeden Tag auch noch die Seiten der DSRV prüft ...     25.07.2025: Update zu Verzögerungen aufgrund von Releasewechsel beim BZSt Das BZSt hat darüber informiert, dass die Schnittstelle für DaBPV wieder zur Verfügung steht. Allerdings steht der zuletzt verwendete Identableich zur Verifikation der steuerlichen Identifikationsnummer vorerst nicht zur Verfügung. Aus diesem Grund wird auf eine im Rahmen der Einführung des Verfahrens bewährte Lösung zurückgegriffen, die es ermöglicht wieder Rückmeldungen zu erhalten. Durch diesen "anderen" Identabgleich ist allerdings eine vollständige Berücksichtigung von historischen Geburtsdaten nicht möglich und es kann in einigen wenigen Fällen zu der Fehlerrückmeldung PUEG-3006-F (die IdNr konnte nicht verifiziert werden) kommen, obwohl das Geburtsdatum in der Vergangenheit einmal gültig war. Sobald das BZSt wieder den regulären Identabgleich nutzt, der auch das historische Geburtsdatum berücksichtigt, werden wir Sie darüber informieren.   23.07.2025: Verzögerungen bei Rückmeldungen aufgrund von Releasewechsel beim BZSt Aufgrund eines Releasewechsels beim BZSt mit Auswirkungen auf das Verfahren PUEG/DaBPV wird es in den nächsten Tagen verstärkt zu Verzögerung bei den Rückmeldungen kommen. Die DSRV wird weiterhin PUEG-Requests annehmen, aber die Verarbeitung beim BZSt wird vorübergehend ausgesetzt. Auch nach Wiederaufnahme des Betriebs wird es einige Zeit dauern, bis der bis dahin aufgelaufene Rückstand vollständig abgearbeitet sein wird – was nach aktueller Schätzung bis Mitte August der Fall sein sollte.   (Hervorhebungen vom Author)   ... Mehr anzeigen