Informationen zu maggi - DATEV-Community

Vanessa_Mertel · ‎09.10.2024

Hallo @ZinaR, wenn ein Mitarbeiter das komplette Jahr unterbrochen ist, hat dieser Arbeitnehmer 0 SV-Tage. Die Beitragsbemessungsgrenze von Einmalbezügen richtet sich immer nach den jährlichen SV-Tagen. Wenn diese 0 sind, können auch keine Beiträge zur Sozialversicherung abgerechnet werden. Informationen hierzu finden Sie auch in unserem Hilfe-Dokument 1004669.

maggi · ‎24.02.2023

Vielen Dank für die Info. Grüße Martina Zimmer

Kristin_Frohmeyer · ‎28.09.2022

Hallo Tom, Lohnkontowerte tragen Sie vor, wenn Sie beispielsweise einen Mandant übernehmen, der bisher über ein Fremdsystem abgerechnet wurde. Informationen zum Vortrag von Lohnkontowerten bei unterjährigem Beginn der Abrechnung finden Sie im Dokument 1002635. Ändert sich das Abrechnungsprogramm nicht, können die Daten mit einem Mandantenübertrag von LODAS nach LODAS übernommen werden. Weitere Informationen dazu finden Sie im Dokument 1003123. Ein Kopieren des Mandanten können Sie in LODAS bei geschlossenem Mandanten unter Mandant | Mandanten-Manager vornehmen.

maggi · ‎09.08.2022

Vielen Dank für die Info. Grüßle Maggi

maggi · ‎22.02.2022

Vielen Dank für die Info. Grüßle Maggi

maggi · ‎01.02.2022

Hallo zusammen, ich habe Mandanten, die jetzt nach der Januar-Abrechnung die neuen Verträge für die Altersvorsorge abgegeben haben. Diese gelten aber ab 01/2022. Kann ich eine Rückrechnung auf den Januar machen oder muss ich eine Wiederholungs-Abrechnung für den Januar anstoßen? Hat hier jemand Erfahrung? Viele Grüße Maggi

beng · ‎25.01.2022

@AnniT2020 Genau einfach leer lassen.

maggi · ‎20.01.2022

Vielen Dank. LG Maggi

maggi · ‎19.01.2022

Hallo Sandra, vielen Dank. LG

Verena_Heinlein · ‎19.04.2021

Hallo Frau Zimmer, bitte entschuldigen Sie die verspätete Rückmeldung. Ein Löschen bzw. Rückgängig machen der Abrechnung ist nicht möglich. Sie können durch die Eingabe von Austrittsdaten für alle Arbeitnehmer sowie einer Wiederabrechnung komplett erreichen, dass die Meldungen für den falsch abgerechneten Monat storniert werden, jedoch erhalten Sie dann auch für alle Arbeitnehmer eine Abmeldung mit GdA 30. Alternativ bleibt noch die manuelle Stornierung über z.B. sv.net oder Elster.de Halten Sie hierzu am besten Rücksprache mit den Institutionen.

maggi · ‎17.03.2021

Vielen Dank für die Info. Viele Grüße Maggi

Verena_Heinlein · ‎02.03.2021

Hallo zusammen, ich habe gute Nachrichten. Der Fehler wurde bereinigt, sodass die fälschlicherweise ausgegebene Fehlermeldung nun nicht mehr erzeugt wird.

maggi · ‎26.01.2021

Vielen Dank für die Information. Viele Grüße Martina Zimmer

maggi · ‎12.01.2021

Vielen Dank.

maggi · ‎19.10.2020

Hallo Herr Lutz, vielen Dank für ihre Information. Viele Grüße Martina Zimmer

maggi · ‎10.09.2020

...vielen Dank. Grüße Maggi

Wolfgang_Stein · ‎27.07.2020

Hallo Frau Zimmer, ja, es ist richtig, dass bei einer Nachberechnung mit Anwendung des Zuflussprinzips keine Lohnsteuerberichtigung für 2019 mehr möglich. Eine Versteuerung von Bezügen erfolgt im Jahr 2020. Wenn Ihre Nachzahlung im Netto-Bezugs-Bereich der Abrechnung erscheint, erfolgt grundsätzlich keine Versteuerung. Viele Grüße, Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎20.07.2020

Hallo, die Antwort auf Ihre Frage finden Sie in diesem Beitrag. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Uwe_Lutz · ‎19.05.2020

Moin, da es sich um freiwillige Angaben handelt, werden diese nicht automatisch übernommen. Wenn diese mit angegeben werden sollen, müssen Sie diese auf dem Ausdruck ergänzen. Viele Grüße Uwe Lutz

maggi · ‎13.05.2020

Danke.

Uwe_Lutz · ‎06.05.2020

Moin, wenn der MA an den beiden Tagen (trotz KUG) voll gearbeitet hätte, bekommt er diese Tage auch in voller Höhe gezahlt. Nur wenn der MA an den beiden Tagen volle Freistellung wegen KUG gehabt hätte, wird die LA 414 genutzt. Viele Grüße Uwe Lutz

Thomas_Kahl · ‎11.10.2019

Ja. Geht. Gehen Sie in den Abrechnungsmonat zurück, wo Sie die urpsrüngliche Bescheinigung erstellt haben und ändern Sie dort, was geändert werden muss. Anschließend über den Programmkopf: Mitarbeiter > DÜ Arbeistbescheinigungen. Der Rest erklärt sich dann von selbst.

maggi · ‎21.08.2019

Alles klar. Vielen Dank. Grüßle Martina

maggi · ‎26.06.2019

Vielen Dank für die Info‘s. Grüßle Martina Zimmer

maggi · ‎10.04.2019

Vielen Dank für die Info‘s.

maggi · ‎19.02.2019

Hallo Herr Niggemann, vielen Dank für die Info. Bei den fester Bezügen habe ich Gehalt. Bei der hinterlegten Lohnart fehlt die Erstattung gemäß Umrechnungsformel. Gruß Martina Zimmer

Wolfgang_Stein · ‎14.01.2019

Hallo Frau Zimmer, die monatliche Betriebsrente wird als Versorgungsbezug abgerechnet. Beenden Sie die bisherige Personalnummer und legen Sie eine neue Personalnummer als Versorgungsbezugsempfänger an. Informationen zur Eingabe finden Sie im Dokument 1070191. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

constanze · ‎06.12.2018

Hallo! Das hatte ich auch schon einmal. Man kann bei der Sozialversicherung des AN für die Umlage eine alternative Krankenkasse eingeben. Personaldaten - schnellerfassung - Sozialversicherung und bei der Umlage schauen, ob da noch die alte Krankenkasse steht. Bitte vor dem umstellen noch in den Monat wechseln, in dem sich die Krankenkasse änderte. LG Constanze

bodensee · ‎02.11.2018

Der Urlaub erlischt sehr wohl wenn er - aus welchen Gründen auch immer - nicht bis zum 31.3. des Folgejahres genommen wird / werden kann. Welche Berechnungsprobleme oder Unterschiede ergeben sich denn ? Gab es inzwischen Lohnerhöhungen ? Die Urlaubsabgeltung bezieht sich m.E. auf das vergangene Jahr ( = Urlaubsjahr) also müsste auch hier der Durschnitt der letzten 3 Monate (Okt-Dez) wenn hier nicht gerade unbez. Urlaub genommen wurde heranzuziehen sein.

Wolfgang_Stein · ‎17.09.2018

Hallo Frau Zimmer, wurde durch den Vorberater eine Abmeldung mit Systemwechsel GdA 36 durchgeführt, hat auch eine Anmeldung mit Systemwechsel zu erfolgen. Bitte erfassen Sie hierzu im Bearbeitungsmonat, ab welchem durch Sie abgerechnet wird, unter Mandantendaten | Sozialversicherung | Allgemeine Daten im Feld „Abrechnung über DATEV“ das Beginn-Datum und führen im Anschluss eine Wiederholungsabrechnung komplett durch. In den Personaldaten ist das ursprüngliche Eintrittsdatum zu schlüsseln. Die Lohnkontowerte sind lediglich für die Unfallversicherung und die Lohnsteuerbescheinigung vorzutragen. Wurde durch der Vorberater eine Abmeldung mit GdA 30 erstellt hat, ist bei den Arbeitnehmern im Eintrittsdatum der Monat zu hinterlegen, ab welchem Sie abrechnen. Damit wird eine Anmeldung mit Grund 10 generiert. Grundsätzlich ist jedoch, wie von Herrn Rohwäder richtig erwähnt, bei einem Systemwechsel keine Abmeldung mit GdA 30 zu generieren. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

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