Wir haben bisher in der digitalen Personalakte alles abgehängt, was irgendwie mit dem Lohn zusammenhängt, also auch Besprechungsnotizen oder div. Berechnungen. Also Unterlagen, welche wir mit dem Mandanten durchgegangen sind, aber nie einem anderen Steuerberater übergeben würden (bekommen wir ja schließlich bisher auch nicht). Bei Prüfungen müssen wir uns ja auch zusammenreimen, was damals wie gelaufen ist, da kam bisher kein anderes Steuerbüro und hat uns alles gegeben. Der Mandant musste entweder alles aus seinen Unterlagen zusammen suchen oder wir haben akzeptiert, was bei einer Prüfung raus kam. Uns geht es jetzt nur darum zu schauen, ob wir die neuen DATEV Personalakte weiter so führen können oder Unterlagen eher im DMS abzuspeichern, wenn Sie nicht wirklich direkt mit der Abrechnung der Mitarbeiter zu tun haben.
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