Informationen zu Abgabefrist - DATEV-Community

Abgabefrist · ‎26.10.2026

Guten Tag Datev-Community, ich bin gerade dabei, und fülle eine Einkommensbescheinigung aus. Der Mitarbeiter erhält monatlich einen Sachbezug "Fitnessstudio" über den Arbeitgeber in Höhe von 40,00 €. Datev weißt diesen Sachbezug in den Bescheinigungen im Bruttoarbeitsentgelt und auch im Nettoarbeitsentgelt aus. Kann das richtig sein? Darf ich mich darauf verlassen, oder ist ein manuelles Eingreifen von mir erforderlich um den Sachbezug zu bescheinigen unter "weitere laufende Leistungen"? Laut Erläuterungen ist der Sachbezug separat zu bescheinigen, ich wundere mich nur warum Datev dies so vornimmt? Mit freundlichen Grüße

Lohntante_123 · ‎10.10.2025

Es geht doch um die Nullabrechnung die den Beitragsschreiber stört. Wenn ich für einen zb Ende September ausgeschieden Mitarbeiter nach der Abrechnung eine Arbeitsbescheinigung erstellt bekomme ich mit der Gehaltsabrechnung Oktober eine Nullabrechnung für den . Mich stört das ehrlich gesagt nicht . Wird ignoriert

Alxwgnr · ‎26.09.2024

@pogoDanke, werde ich für die LODAS-Mandanten bei uns empfehlen. Leider wird die Mehrheit nicht über LODAS sondern das Konkurrenzprodukt LohnAS abgerechnet. In das fachliche habe ich wenig Einblick, aber mir erschien das auch von anfang an wenig sinnvoll.

Abgabefrist · ‎17.07.2024

Und ich empfand Ihren Kommentar als pampig. Man hat mir hier schon oft weitergeholfen und das auf eine freundliche Art und Weise. Aber ihr Kommentar kam mir nicht freundlich rüber.

Betül_Kilic · ‎02.07.2024

Hallo, rechtlich können wir Sie hierzu nicht beraten. Wir empfehlen eine direkte Rücksprache mit der Agentur für Arbeit.

andrereissig · ‎17.06.2024

Fehler steht jetzt auch im DATEV-Status: DATEV-Störungen Edit: Zu langsam!

lohnhilfe · ‎17.06.2024

hatte ich auch schon, das reicht anscheinend, ich bekam keine nachträgliche Anfrage.

renek · ‎16.04.2024

Natürlich, einfach den Mandanten anrufen: "Hallo, wollte mal horchen ob noch alles steil ist bei Ihnen. Wie ich höre ist die Buchhaltung ganz schön fresh. Haben Sie denn Themen die Sie mit mir besprechen wollen? ... Ups, sehe gerade Datev soll wieder gehen. Wir reden später weiter, okay?"... 😄 Ja, da wünscht man sich den Lochstreifen zurück. Wenn der einen Riss hatte war man auch wirklich selbst dran schuld....

dtx · ‎30.03.2024

@Abgabefrist schrieb: Vielen Dank, habe dann doch mal bei der Krankenkasse angerufen. Diese sind davon ausgegangen, dass die 4-Wochen-Frist auch bei Beschäftigungsverbot gilt. Die sollten vielleicht doch wieder Fachleute ranlassen. Zeitarbeiter sind entgegen weitverbreitetem Irrglauben weder billiger noch unbedingt besser.

klunk_w · ‎28.03.2024

Entweder Sie bringen eine Begründung warum der PKW trotz Ausfall weiterhin betrieblich genutzt wird z.B. für betriebliche Anschaffungen oder der PKW wird für ein paar Monate auch privat genutzt und der Geldwerte Vorteil muss für diese Zeit versteuert werden.

Uwe_Lutz · ‎13.02.2024

@klokkomat schrieb: Wie sehen Sie das? Moin, da würde ich Ihnen zustimmen, zumal § 46 UStDV darauf verweist, dass "auf Antrag die Fristen für die Übermittlung der Voranmeldungen ... (§18 Abs. ... 2a des Gesetzes) zu verlängern" sind. Das würde ich so verstehen, dass auch die Antragsfrist für die Abgabe der ersten Voranmeldung entsprechend verlängert wird, sonst wäre der Bezug auf § 18 Abs. 2a UStG im Klammerzusatz unsinnig. Viele Grüße und viel Erfolg Uwe Lutz

Dirk_Jendritzki · ‎18.12.2023

Hallo zusammen, mit erfolgter Rückmeldung der Nachzügler ist die Aktion hiermit beendet - einige Päckchen sind aber noch auf dem Weg. Wir freuen uns, dass die Lebkuchen bei Ihnen so gut ankommen und wir bedanken uns nochmals bei allen für´s Mitmachen Bleiben Sie gesund!

Jacqueline_Schön · ‎22.11.2023

Hallo, beim Unterbrechungsgrund "Aussteuerung" laufen die SV-Tage 1 Zeitmonat weiter, das kann der Grund für die anteilige Berechnung der KV/PV Beiträge und des AG-Zuschusses im Oktober sein. Vom Arbeitnehmer erstattete Überzahlungen müssen mit einem eigenen Netto-Bezug/-Abzug zwischen 9001 und 9799 über die Bewegungsdaten erfasst werden. Eine automatische Verrechnung ist nicht möglich. Informationen hierzu finden Sie auch in unserem Hilfe-Dokument: Überzahlungen verrechnen.

bodensee · ‎19.11.2023

Ich würde die Monate 9 und 10 als Minijob mit einer neuen Personalnummer abrechnen. Und die Abrechnungen - ursprünglich- korrigieren. Dann können Sie sehr wohl denMonat 7/2023 nachberechnen und dort die Sonderzahlung eingeben. Alles andere (IAP ausgenommen) funktioniert nicht wirklich richtig.