Hallo zusammen,   ich benötige bei folgendem Sachverhalt Hilfe:   Es handelt sich um einen Mandanten, dessen Mitarbeiter nach Stundenlohn abgerechnet werden. Sobald ich Arbeitsbescheinigungen mit Fehlzeiten (unbezahlter Urlaub, unbezahlte sonstige Fehlzeit) eintrage, werden in den entsprechenden Monaten mit Fehlzeiten Korrekturen vorgenommen.   Ich weiß leider überhaupt nicht, woran das liegt bzw. was ich in Lodas einstellen muss, damit keine rückwirkenden Nachberechnungen  aufgrund der Arbeitsbescheinigung erfolgen. Zumal die Mitarbeiter ja sowieso nach Stunden bezahlt werden und die Fehlzeiten keine Auswirkungen haben dürfen?   Vielen Dank im Voraus! ... Mehr anzeigen

Guten Morgen Community,   ein Mandant hat von seinem kürzlich gekündigten Mitarbeiter die Aufforderung erhalten, eine Arbeitsbescheinigung zu übermitteln.   Arbeitsbescheinigung habe ich übermittelt und nach Durchsicht ist mir aufgefallen, dass unter "Angaben zum Arbeitsentgelt" kein SV-Brutto bescheinigt wurde. Klar, er wurde ja auch korrekt als arbeitslosenversicherungsfrei (was für ein Wort) abgerechnet.   Meine Frage ist nun, ob ich die Arbeitsbescheinigung damit als erledigt ansehen kann, oder hätte ich hier noch etwas anderes berücksichtigen müssen aufgrund der Arbeitslosenversicherungsfreiheit? Denn mit NULL SV-Brutto kann das Jobcenter doch nichts anfangen, oder?   Viele Dank im Voraus!     ... Mehr anzeigen

Guten Morgen Datev-Community,   folgender Fall:   die Summe der Umsatzsteuer-Vorauszahlungen bei Mandant A betrugen im Jahr 2023 nicht mehr als 1.000,00 € (Die Grenze von 2.000,00 € ist ja noch nicht offiziell bestätigt). Bisher mussten monatliche Voranmeldungen übermittelt werden. Er wird ja aller Wahrscheinlichkeit nach nun vom Finanzamt davon befreit und auf "jährlich" umgestellt.   Mandant A möchte aber gerne weiterhin monatlich (oder quartalsweise) übermitteln. Es ist aber nicht absehbar, ob die Umsätze wieder steigen. Krankheitsbedingt musste er kürzer treten.   So, nun meinte mein Kollege, man kann die USt-Voranmeldung beim Finanzamt auf monatlich beantragen. Er hätte da auch einen Fall, wo Mandant B monatlich grundsätzlich einen hohen Vorsteuer-Überhang hat. DAS ist aber doch wieder etwas anderes oder? In dem Fall bin ich bei ihm, dann kann freiwillig gewählt werden.   Aber für meinen Mandanten A würde ich sagen, er hat kein Wahlrecht?         Kategorie angepasst von @Antje_Naumann ... Mehr anzeigen

Guten Morgen Community,   folgender Fall: Eintritt Mitarbeiterin am 15.09.2023, Beschäftigungsverbot ab 08.10.2023. Die Krankenkasse lehnt die Erstattung des Beschäftigungsverbots für den Zeitraum 08.10.-31.10.2023 ab, da "kein Erstattungsanspruch nach dem AAG".   Liege ich richtig in der Annahme, dass auch für das Beschäftigungsverbot die 4-Wochen-Frist ab Eintritt gilt? Gilt das Beschäftigungsverbot demnach erst ab dem 13. Oktober?   Ansonsten kann ich mir die Ablehnung nicht erklären. ... Mehr anzeigen

Hallo DATEV-Community,   ich benötige zu folgendem Fall Hilfe (LODAS)   MA wurde im September ausgesteuert. Sie hat nun zu Ende November gekündigt. Ihr sollen noch restliche Überstunden und Urlaubstage ausgezahlt werden. Diese habe ich rückwirkend im September eingetragen.   Sie ist freiwillig in der gesetzlichen KV versichert. Ihre KV/PV-Beiträge und der AG-Zuschuss wird korrekt im September berücksichtigt. Allerdings werden diese auch zur Hälfte im Oktober noch berücksichtigt, so dass sich für den Oktober eine Überzahlung ergibt. Es sind aber im Oktober keine Brutto-Bezüge enthalten. Woran kann das denn liegen, bzw. was muss ich machen damit das nicht passiert?   Auf der November-Abrechnung ist dies korrekterweise nicht der Fall.   Vielen Dank! ... Mehr anzeigen